■概要： 自動車部品の製造工程における機械加工業務を担当していただきます。 ■担当業務： ・NC旋盤や一般機械の操作による部品加工（切削、ヘッダー、高周波焼入れ） ・加工に必要な工具のセッティングや調整 ・加工後の部品の品質チェック（簡単な検具・計測器を使用） ・生産効率向上のための改善活動 ■業務内容詳細： 製造スタッフとして、主に自動車部品の製造工程における機械加工業務を担当します。具体的には、NC旋盤や一般機械を操作して部品を加工し、切削やヘッダー、高周波焼入れなどの工程を行います。 さらに、加工に必要な工具のセッティングや調整、加工後の部品の品質チェックを行い、生産効率向上のための改善活動にも取り組んでいただきます。未経験の方でも先輩社員がOJTで丁寧に指導しますのでご安心ください。 担当いただく製造工程については入社後、適性に応じて決定いたします。 ■キャリアパス： 入社後：現場研修を通じて基本的な業務を習得→担当工程での生産効率向上や品質管理に取り組む→リーダーシップを発揮し、後輩への指導や育成を担当 ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を重視しており、土日休み、転勤なし、残業月20時間以内といった勤務条件を整えています。 また、賞与実績も最大5ヶ月分と充実しています。社員の意見を大切にし、休日の増加や手当の充実、男性社員の育児休業の推進など、働きやすい職場環境の改善にも積極的に取り組んでいます。 ■仕事の魅力： 当社の製造スタッフとして、自動車部品の製造に携わることで高い技術力を身につけることができます。 未経験からスタートしても、現場研修や先輩社員のOJTを通じてスキルを磨くことができ、キャリアアップのチャンスも豊富です。 また、トヨタグループの一次仕入先として安定した基盤があり、設立から60年以上の歴史を持つ当社で、安心して長く働くことができます。 社員の声を大切にし、働きやすい環境作りに力を入れている点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 製造スタッフの管理・育成と生産ラインのマネジメントを担当します。 ■担当業務： ・製造スタッフ（10名程度）のマネジメント・育成 ・生産計画の作成と進捗管理 ・品質、コスト、安全に関する目標達成施策の実行 ・新人スタッフへのOJT研修や技術指導 ・製造工程の改善提案や業務効率化の推進 ・関連部門との連携・調整業務 ・NC旋盤や一般機械の操作による部品加工 ■業務内容詳細： 自動車部品の製造工程における生産性を最大化するため、プレイングマネージャーとして、主に製造スタッフの管理・育成と生産ラインのマネジメントを行います。 具体的には、製造スタッフ（10名程度）のマネジメントや育成、生産計画の作成と進捗管理、品質、コスト、安全に関する目標達成に向けた施策の実行、新人スタッフへのOJT研修や技術指導、製造工程における改善提案や業務効率化の推進、関連部門との連携・調整業務、NC旋盤や一般機械の操作による部品加工（切削、ヘッダー、高周波焼入れなど）を担当していただきます。 ■キャリアパス： 製造スタッフの管理・育成、現場指導→生産計画の作成と進捗管理、改善提案の推進→副工長、工長としての役割を担う→将来的には工場長としてキャリアアップ ■働き方、就業環境： 社員の声を大切にし、働きやすい職場環境を整えています。 休日日数の増加や手当の改善、男性社員の育児休業の取得実績もあり、有給休暇も取得しやすい環境です。 また、工場内の空調設備の改善など、従業員が快適に働けるよう常に取り組んでいます。 ■仕事の魅力： 当社は60年以上の実績を持ち、トヨタグループの一次仕入先として確固たる地位を築いています。 自動車部品の製造において、EV化の影響を受けにくい部品も多く手掛けており、安定した基盤があります。 現場での改善提案や効率化の推進により、自らの成長を実感できる環境です。 また、将来的には副工長、工長、工場長へのキャリアアップが期待でき、長期的なキャリアを築くことができる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 工場全体の統括管理及び経営目標達成に向けた改善活動をリードするポジション ■担当業務： ・製造部門全体の予算策定、コスト管理、設備投資計画の立案と実行 ・品質向上、原価低減、納期厳守に向けた改善活動の企画・推進 ・複数の部署・スタッフの統括、幹部（係長・班長）の育成と評価 ・最新の製造技術や自動化技術導入の検討、生産プロセスの効率化推進 ・労働安全衛生、環境規制遵守の徹底と改善 ■業務内容詳細： 工場長候補として、製造現場の最高責任者として工場全体のヒト・モノ・カネを統括し、経営目標達成に貢献していただきます。 具体的には、製造部門の予算策定、コスト管理、設備投資計画の立案と実行を行い、品質向上、原価低減、納期厳守に向けた改善活動をリードします。複数の部署・スタッフを統括し、幹部の育成と評価を担当。最新の製造技術や自動化技術の導入を検討し、生産プロセスの効率化を推進します。 また、労働安全衛生や環境規制の遵守を徹底し、改善を図ります。 ■キャリアパス： 入社後→工場長補佐として着任→現工場長から経営ノウハウや技術を継承→工場長として独り立ち→製造部門全体の統括管理 ■働き方、就業環境： 当社では、社員の声を大切にし、職場環境や働き方の改善に積極的に取り組んでいます。休日の日数増加や手当の充実、男性社員の育児休業の実績もあり、有給取得もしやすい環境です。 工場内の空調設備も改善を検討しており、従業員が快適に働ける環境を整えています。 ■仕事の魅力： 当社は60年以上の実績と安定した基盤を持ち、高品質な自動車部品を提供しています。 最新の技術やアイデアを積極的に取り入れるチャレンジ＆イノベーションの精神を持ち、社員の成長を支援する環境が整っています。 製造部門の統括管理を行い、経営目標達成に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み/残業時間月20時間以下〜 ■概要： 自動車部品の材料と外注加工品の調達・管理を行う業務です。 ■担当業務： ・発注管理と納期交渉 ・客先と仕入先との関係構築・交渉 ・在庫管理 ・入荷後の検品および請求内容の確認 ■業務内容詳細： お客様からの注文に基づき、必要な「材料」と「外注加工品」を「必要な時に」「適正な価格で」「適切な量」調達・管理する業務です。 工場の稼働を止めないための「ライフライン」を守る役割を担います。具体的には、原材料や部品を仕入先に発注し、納期通りに納品されるよう進捗確認、納期調整や交渉を行います。 また、納品条件の調整を行いコストダウンに貢献し、材料の在庫レベルを監視し欠品や過剰在庫が発生しないようコントロールします。 入荷後の検品や請求内容の確認を関係部署と連携して行います。 ■キャリアパス： 購買・発注管理スタッフとしてスタート→業務の理解と経験を積み、発注管理のリーダーへ→更に経験を積み、係長としてチームを牽引 ■働き方、就業環境： 当社は土日休みで、賞与実績最大5ヶ月と好待遇です。 社員の声を大切にしており、働き方や待遇についても改善を行っています。男性社員の育児休業にも積極的で実績があり、有給取得も行いやすい環境です。 直近では工場内の空調設備の改善投資も検討しており、従業員がより快適に働ける環境を整えています。 ■仕事の魅力： 当社はトヨタグループの一次仕入先として安定した基盤を持ち、60年以上の実績があります。 自動車部品の調達・管理という重要な役割を担うことで、工場の稼働を支えるやりがいを感じられます。 また、社員の声を大切にし、働きやすい環境作りに努めているため、長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 経理・財務を主軸に、総務・人事・労務など管理部門全体の戦略立案、業務統括を担当。 ■担当業務： 【経理・財務マネジメント】 ・月次・年次決算業務の統括 ・予算策定、予実管理、収益性分析 ・資金繰り、融資計画の立案・実行 ・税務申告関連業務の管理 【統括業務：総務・人事・労務】 ・総務部門全体の組織マネジメント ・法令遵守体制の強化と内部統制の構築 ・人事制度、評価制度の企画・運用サポート ・社内環境整備の監督 ■業務内容詳細： 管理部門の統括責任者として、経理・財務を中心に総務・人事・労務の戦略立案および業務統括を担当していただきます。 具体的には、月次・年次決算業務の責任者としての統括、予算策定や収益性分析、資金繰りや融資計画の立案・実行を行います。 また、総務部門の組織マネジメントやメンバーの育成、法令遵守体制の強化と内部統制の構築、人事制度や評価制度の企画・運用サポート、社内環境整備の監督も担当していただきます。 ■キャリアパス： 経理・財務マネジメント業務を担当→総務・人事・労務の統括→組織マネジメントと戦略立案の実施→経営層との連携による経営戦略の推進役 ■働き方、就業環境： 当社は社員の声を大切にし、働きやすい環境を整えています。 休日数の増加や手当の充実、男性社員の育児休業の実績も多数あります。有給取得がしやすく、直近では工場内の空調設備の改善投資も検討中です。 ■仕事の魅力： 当社は設立から60年以上の歴史と安定した基盤を持ち、トヨタグループの一次仕入先として高品質な部品を提供してきました。 EV化の影響を受けにくい技術を持ち、経営層との連携で経営戦略の推進役として活躍できるポジションです。 社員の声を反映した働きやすい環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 工場の各種設備の維持管理と改善、生産に必要な治具の製作を担当。 ■担当業務： ・製造設備の日常点検、定期点検、予防保全計画の策定と実行 ・故障発生時の原因究明、修理対応（電気系・機械系・油圧系など） ・業者との連携、修理部品の発注・管理 ・設備の稼働率向上、不良率低減のための改良、改造 ・生産効率を高めるための専用治具や検査具の設計・製作 ・試作品加工のサポート、新製品立ち上げ時の設備調整 ・現場の安全対策強化、作業環境の改善と維持管理 ■業務内容詳細： 製造現場において、各種設備（NC旋盤、ヘッダー、高周波焼入設備など）の維持管理と改善を担当していただきます。 具体的には、製造設備の日常点検や定期点検、予防保全計画の策定と実行を行います。 故障が発生した際には、原因を究明し、修理対応を行います。 また、設備の稼働率向上や不良率低減のための改良や改造、生産効率を高めるための専用治具や検査具の設計・製作も担当します。 さらに、新製品立ち上げ時の設備調整や試作品加工のサポートも行います。現場の安全対策強化や作業環境の改善と維持管理も重要な業務です。 ■キャリアパス： 入社後は、先輩社員の指導のもと、OJTで業務を学びます。→設備保全・改善のリーダーを目指します。 ■働き方、就業環境： 土日休みで、年間休日も多く、賞与実績は最大5ヶ月分です。 社員の声を大切にし、働きやすい環境づくりに努めています。 男性社員の育児休業取得実績もあり、有給取得も行いやすい職場環境です。直近では、工場内の空調設備の改善のための投資も検討しており、従業員が快適に働ける環境を整えています。 ■仕事の魅力： 当社は、トヨタグループの一次仕入先として、60年以上の実績を持ち、高品質な部品を提供しています。 EV化の影響を受けにくい技術も多く使用されており、安定した基盤があります。未経験の方でも、先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。 また、社員の声を大切にし、働きやすい環境づくりに努めているため、長期的に安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務