＜未経験歓迎／第二新卒歓迎／成長中のリユース市場／専門性が身につく／月8〜9日休＞ ◆この求人について ・来店型の買取専門店での、査定・店舗運営をお任せします ・店舗予算に応じたインセンティブあり。頑張りが給与に反映される環境です！ ・水曜定休＋「9:45〜18:45」固定勤務のため、シフト制でもプライベートの予定が立てやすい◎ ◆業務内容 同社が運営する「エコリング」FC店舗で以下の業務をお任せします ・来店されたお客様への接客対応 ・ブランド品、時計、貴金属、ジュエリー、日用品などの査定・買取 ・買取価格のご案内および商談 ・顧客フォロー（既存顧客へのご案内やお電話でのフォロー） ・買取商品の発送手配、在庫管理 ・店舗運営業務（キャンペーン企画、販促活動など） ※接客数は1日平均15名程度 ※査定判断に迷う場合は本部スタッフがリモートでサポート ※高額商品の査定は本部確認のもと進めるため安心です ◆研修・フォロー体制 〜アパレル・飲食・介護・営業職など、異業種・異職種出身の方が活躍中〜 ・入社後1ヶ月間の研修あり！商品知識や査定の基礎、接客の流れをイチから学べます。 ・先輩社員によるOJTあり！いきなり一人で対応することはなく、実務を通じて少しずつ業務を習得できます。 ・査定は本部がリアルタイムでサポート！判断に迷う商品はエコリング本部へその場で相談可能です。 ◆インセンティブ制度 店舗予算の達成率に応じて、インセンティブが支給されます。 直近1年間の中関東エリアの実績では、12か月中12か月は予算達成し、インセンティブ支給対象となっています。 【インセンティブを含めたモデル年収】 入社3年目　32歳　店長　420万円 入社5年目　30歳　エリアマネージャー　490万 ◆今後長く役立つ知識が身につく！ 入社後はエコリング独自のノウハウを習得する「鑑定士資格」の取得を目指していただきます。 物価高による節約志向、インバウンド需要や貴金属価格の高騰などが追い風となり、リユース業界は拡大を続けております。 研修＋実務を通して、今後もニーズが拡大する業界の専門知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／第二新卒歓迎／成長中のリユース市場／専門性が身につく／月8〜9日休＞ ◆この求人について ・来店型の買取専門店での、査定・店舗運営をお任せします ・店舗予算に応じたインセンティブあり。頑張りが給与に反映される環境です！ ・水曜定休＋「9:45〜18:45」固定勤務のため、シフト制でもプライベートの予定が立てやすい◎ ◆業務内容 同社が運営する「エコリング」FC店舗で以下の業務をお任せします。 ・来店されたお客様への接客対応 ・ブランド品、時計、貴金属、ジュエリー、日用品などの査定・買取 ・買取価格のご案内および商談 ・顧客フォロー（既存顧客へのご案内やお電話でのフォロー） ・買取商品の発送手配、在庫管理 ・店舗運営業務（キャンペーン企画、販促活動など） ※接客数は1日平均15名程度 ※査定判断に迷う場合は本部スタッフがリモートでサポート ※高額商品の査定は本部確認のもと進めるため安心です ◆研修・フォロー体制 〜アパレル・飲食・介護・営業職など、異業種・異職種出身の方が活躍中〜 ・入社後1ヶ月間の研修あり！商品知識や査定の基礎、接客の流れをイチから学べます。 ・先輩社員によるOJTあり！いきなり一人で対応することはなく、実務を通じて少しずつ業務を習得できます。 ・査定は本部がリアルタイムでサポート！判断に迷う商品はエコリング本部へその場で相談可能です。 ◆インセンティブ制度 店舗予算の達成率に応じて、インセンティブが支給されます。 直近1年間の関西エリアの実績では、12か月中11か月は予算達成し、インセンティブ支給対象となっています。 【インセンティブを含めたモデル年収】 入社3年目　32歳　店長　420万円 入社5年目　30歳　エリアマネージャー　490万 ◆今後長く役立つ知識が身につく！ 入社後はエコリング独自のノウハウを習得する「鑑定士資格」の取得を目指していただきます。 物価高による節約志向、インバウンド需要や貴金属価格の高騰などが追い風となり、リユース業界は拡大を続けております。 研修＋実務を通して、今後もニーズが拡大する業界の専門知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験歓迎／第二新卒歓迎／成長中のリユース市場／専門性が身につく／月8〜9日休＞ ◆この求人について ・来店型の買取専門店での、査定・店舗運営をお任せします ・店舗予算に応じたインセンティブあり。頑張りが給与に反映される環境です！ ・水曜定休＋「9:45〜18:45」固定勤務のため、シフト制でもプライベートの予定が立てやすい◎ ◆業務内容 同社が運営する「エコリング」FC店舗で以下の業務をお任せします ・来店されたお客様への接客対応 ・ブランド品、時計、貴金属、ジュエリー、日用品などの査定・買取 ・買取価格のご案内および商談 ・顧客フォロー（既存顧客へのご案内やお電話でのフォロー） ・買取商品の発送手配、在庫管理 ・店舗運営業務（キャンペーン企画、販促活動など） ※接客数は1日平均15名程度 ※査定判断に迷う場合は本部スタッフがリモートでサポート ※高額商品の査定は本部確認のもと進めるため安心です ◆研修・フォロー体制 〜アパレル・飲食・介護・営業職など、異業種・異職種出身の方が活躍中〜 ・入社後1ヶ月間の研修あり！商品知識や査定の基礎、接客の流れをイチから学べます。 ・先輩社員によるOJTあり！いきなり一人で対応することはなく、実務を通じて少しずつ業務を習得できます。 ・査定は本部がリアルタイムでサポート！判断に迷う商品はエコリング本部へその場で相談可能です。 ◆インセンティブ制度 店舗予算の達成率に応じて、インセンティブが支給されます。 直近1年間の中東海エリアの実績では、12か月中10か月は予算達成し、インセンティブ支給対象となっています。 【インセンティブを含めたモデル年収】 入社3年目　32歳　店長　420万円 入社5年目　30歳　エリアマネージャー　490万 ◆今後長く役立つ知識が身につく！ 入社後はエコリング独自のノウハウを習得する「鑑定士資格」の取得を目指していただきます。 物価高による節約志向、インバウンド需要や貴金属価格の高騰などが追い風となり、リユース業界は拡大を続けております。 研修＋実務を通して、今後もニーズが拡大する業界の専門知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務