〜創立1925年／100年の教育ノウハウと学術的根拠を強みに、企業課題の解決に直結する研修を提供／クライアントと長期的な関係性を築き人と組織の成長に貢献できる仕事〜 〜業界未経験でも安心の研修充実／残業月20h程度／土日祝休み・年休129日／フルフレックス制・直行直帰可・丸の内のサテライトオフィスも利用ＯＫ〜 クライアント企業や官公庁の人事・教育部門に対し、研修・教育プログラムの提案から実施後のフォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・クライアントの経営課題や人材育成ニーズのヒアリング・すり合わせ ・研修プログラムのカスタマイズ・提案・実施フォロー　※営業が講師を担当するわけではありません。 ・クライアントとの長期的な関係構築（実施後のアフターフォロー） ・既存顧客の深耕拡大やオンラインイベント・メールマガジン経由の反響対応（飛び込み・テレアポなし） ※集合研修：https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/incompany-training/ ※デジタルカタログ：https://dc.hj.sanno.ac.jp/incompany-guide2022/html5.html#page=1 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は約1か月のOFFJTで基礎を学び、その後はOJTリーダーの指導を受けながら営業同行や振り返りを通じて独り立ちを目指します。周囲のサポートも手厚く、安心して成長できる環境です。 まずは営業職（普及アドバイザー）として経験を積み、実績に応じて大手クライアントや難易度の高い案件を担当できるようになります。また、OJTリーダーとして後輩指導を行うことで専門性とマネジメント力も磨けます。 さらに、プロジェクトリーダーとして部署横断のチームを率いるなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■魅力 ・研修の提案から実施・アフターフォローまで一気通貫で担当できるため、クライアントと深く長期的な関係を築けます。 ・クライアントの経営課題や人材育成ニーズに合わせた本質的な提案ができ、クライアントの課題解決を通じて、人と組織の成長に貢献できる仕事です。 ・入社後のOJT研修や先輩のサポート体制が整っており、業界未経験でも安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人教育・研修・コンサルティング事業も展開している学校法人／創立1925年の歴史と安定性◎】 本学において、学生一人ひとりのキャリア形成と就職活動を支援する「就労・キャリア支援担当」としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・ゼミナール別の個別担当制による担当学生への個別支援業務 →担当学生数：1人あたり約80名、1日の面談数：多い日で6〜7名程度（1名あたり最大1時間） ・各種就職ガイダンスやキャリア支援科目等への参画による間接支援業務 ・求人獲得と学生への提供のための各種担当業務 ・キャリアセンター運営に関する補助業務 ・法人企業との折衝 ◇チームで連携しながら支援をしておりますので、一人で学生を抱え込むことはございませんご安心ください◎ ■組織構成 部課長以下8名、計10名で構成されています。 （男性4名・女性6名／パートタイマー・派遣職員含む） ■働き方 ・フルフレックス、平均残業時間20時間程度（所定労働7時間20分） ・年間休日131日 ワークライフバランスのとりやすい環境です◎ ■業務の特徴と魅力 ◎高い就職実績を単なる「数字」として追うのではなく、その背景にある学生の成長や納得感のある進路選択を大切にしています。マニュアル通りの対応に留まらず、キャリア支援プログラムの企画や運用改善など、仕組みづくりにも関われる点が特徴です。 ◎学生の変化や成長を長期的に見守りながら、社会へ送り出す。大学職員としての安定性と、教育・キャリア支援に携わるやりがいの両方を実感できるポジションです。 ■大学の特徴（就職実績・教育方針） もともと学生の就職への意識が強く、入学の段階でそこを魅力として感じている学生が多いです。 また、ゼミでは企業連携をし企画、イベントを実施するなど実社会とつながる実践的な学びを重視しており、 企業出身教員による実務に根差した教育も本学の特徴です。 ◎2024年度（2025年3月卒業生）の就職内定率は99.6％ ◎2024年度「就職に力を入れている大学・全国13位」「面倒見が良い大学・全国9位」 卒業生の主な就職先：https://www.sanno.ac.jp/undergraduate/career/employment/companies.html 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、契約書レビューを中心とした法務業務と総務業務を担当いただきます。 学校法人としての特殊性から、内部調整が多く発生するため、法務知識に加えコミュニケーション力を活かしながら、法人全体のリスク管理と運営を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容：（法務：総務＝5：5） （1）契約書のレビュー・作成（和文のみ） ・月間レビュー件数：約100件 ・契約類型：業務委託契約、研修契約など　※ひな形あり （2）他部署からの法律相談対応 ・契約内容の相談、法的論点の一次回答 ・必要に応じて弁護士へ相談 （3）個人情報関連業務 ・個人情報相談窓口 ・関連書類の確認 （4）登記関連業務 ・法人登記に関する申請書の作成 （5）総務関連業務 ・部門横断の各種調整 ・本法人に関連する庶務・総務業務 ・他部署との連携・運営サポート ■業務の特徴 月間100件ほどの契約書レビューが発生するため、契約法務の知識と実務スキルを短期間で集中的に磨くことができます。 業務委託契約・研修契約など学校法人ならではの契約も多く、一般企業では得られない契約領域にも触れられるのが特徴です。 また、総務業務にも並行して携わることで、法人運営の仕組みや他部門との連携方法を理解でき、組織運営に強い法務として成長することができます。 入職後は、3年ほどを目安に法務窓口（法務相談の一次対応・契約判断のリード）を任せる想定で、専門性と組織理解を両立しながらキャリアアップが目指せる環境です。 ■組織構成 配属先となる総務部門は、総務担当5名（課長含む）＋法務担当2名（部長含む）の計7名で構成されています。 総務担当は日常の庶務・運営サポートを中心に、法務担当は契約書レビューや法的相談対応など専門性の高い業務を担当しており、互いに連携しながら部署全体の業務を支えています。 法務担当メンバーは2名体制で、1名は本学で法務を担当してから約1年の経験者、もう1名は部長として法務をフォローしつつ全体を見ている体制です。 今回の採用により、法務担当2名＋部長フォローの体制を強化し、さらなる業務の安定化・効率化を図る狙いがあります。 レポートラインは課長となり、総務と法務の両面から組織運営に関わっていただくポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人教育・研修・コンサルティング事業も展開している学校法人／創立1925年の歴史と安定性◎】 本学において、学生一人ひとりのキャリア形成と就職活動を支援する「就労・キャリア支援担当」としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・ゼミナール別の個別担当制による担当学生への個別支援業務 →担当学生数：1人あたり約80名、1日の面談数：多い日で6〜7名程度（1名あたり最大1時間） ・各種就職ガイダンスやキャリア支援科目等への参画による間接支援業務 ・求人獲得と学生への提供のための各種担当業務 ・キャリアセンター運営に関する補助業務 ・法人企業との折衝 ■組織構成 部課長以下5名のメンバー、計7名で構成されております。（男性3名：女性4名、パートタイマー職員含む） ■働き方 ・フルフレックス、平均残業時間20時間程度（所定労働7時間20分） ・年間休日131日 ワークライフバランスのとりやすい環境です◎ ■業務の特徴と魅力 ◎高い就職実績を単なる「数字」として追うのではなく、その背景にある学生の成長や納得感のある進路選択を大切にしています。マニュアル通りの対応に留まらず、キャリア支援プログラムの企画や運用改善など、仕組みづくりにも関われる点が特徴です。 ◎学生の変化や成長を長期的に見守りながら、社会へ送り出す。大学職員としての安定性と、教育・キャリア支援に携わるやりがいの両方を実感できるポジションです。 ■大学の特徴（就職実績・教育方針） もともと学生の就職への意識が強く、入学の段階でそこを魅力として感じている学生が多いです。 また、ゼミでは企業連携をし企画、イベントを実施するなど実社会とつながる実践的な学びを重視しており、 企業出身教員による実務に根差した教育も本学の特徴です。 ◎2024年度（2025年3月卒業生）の就職内定率は99.6％ ◎2024年度「就職に力を入れている大学・全国13位」「面倒見が良い大学・全国9位」 卒業生の主な就職先：https://www.sanno.ac.jp/undergraduate/career/employment/companies.html 変更の範囲：会社の定める業務