【社会人教育・研修・コンサルティング事業も展開している学校法人／創立1925年の歴史と安定性◎】 本学において、学生一人ひとりのキャリア形成と就職活動を支援する「就労・キャリア支援担当」としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・ゼミナール別の個別担当制による担当学生への個別支援業務 →担当学生数：1人あたり約80名、1日の面談数：多い日で6〜7名程度（1名あたり最大1時間） ・各種就職ガイダンスやキャリア支援科目等への参画による間接支援業務 ・求人獲得と学生への提供のための各種担当業務 ・キャリアセンター運営に関する補助業務 ・法人企業との折衝 ■組織構成 部課長以下5名のメンバー、計7名で構成されております。（男性3名：女性4名、パートタイマー職員含む） ■働き方 ・フルフレックス、平均残業時間20時間程度（所定労働7時間20分） ・年間休日131日 ワークライフバランスのとりやすい環境です◎ ■業務の特徴と魅力 ◎高い就職実績を単なる「数字」として追うのではなく、その背景にある学生の成長や納得感のある進路選択を大切にしています。マニュアル通りの対応に留まらず、キャリア支援プログラムの企画や運用改善など、仕組みづくりにも関われる点が特徴です。 ◎学生の変化や成長を長期的に見守りながら、社会へ送り出す。大学職員としての安定性と、教育・キャリア支援に携わるやりがいの両方を実感できるポジションです。 ■大学の特徴（就職実績・教育方針） もともと学生の就職への意識が強く、入学の段階でそこを魅力として感じている学生が多いです。 また、ゼミでは企業連携をし企画、イベントを実施するなど実社会とつながる実践的な学びを重視しており、 企業出身教員による実務に根差した教育も本学の特徴です。 ◎2024年度（2025年3月卒業生）の就職内定率は99.6％ ◎2024年度「就職に力を入れている大学・全国13位」「面倒見が良い大学・全国9位」 卒業生の主な就職先：https://www.sanno.ac.jp/undergraduate/career/employment/companies.html 変更の範囲：会社の定める業務

【病院事務・市役所職員経験者歓迎／社会人教育・学生教育事業の2本柱で安定経営／1925年創業の歴史／ビジネス教育事業のパイオニア的存在】 ■仕事の内容 本学は学生教育（大学・短大・通信教育）事業と社会人教育（研修・コンサルティング）事業を展開しています。 今回は法人を支える総務部門を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容： （1）理事会・評議員会の対応（会議の準備、審議資料の収集・編集） （2）規程類の管理（規程集データベースの維持管理、規程に関する相談対応） （3）登記申請（法人登記に関する申請書の作成） （4）公印管理（公印申請手続、公印押捺）　等 学校という特性上、内部調整が多く発生しますのでコミュニケーション能力を活かした業務が得意な方は活躍いただけます◎ ■配属先について 総務部門は、部課長を含む7名（派遣職員含む、男性4名、女性3名） チーム全体で業務を分担し、効率的に業務を進める体制を整えています。 若手とベテランが協力し合い、総務業務全般をカバーしています。 ■働き方について ・残業時間：25時間程度 →年度初めや年度末等業務が集中する時期などの繁忙期はもう少し増える想定です ・コアタイム無しのフレックス制 ・就業時間9：00〜17：20（実働7時間20分） となっておりワークライフバランスのとりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

通信教育課程（大学・短期大学）における科目修得試験を中心とした運営業務全般をお任せします。 教員・学生・他部署・外部業者と連携しながら、試験が滞りなく実施されるよう、計画立案から運用、調整、改善までを担うポジションです。 日々学生と対面する業務ではなく、「教育を支える仕組みを回す事務・運営職」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 年間6回実施される科目修得試験を軸に、以下の業務を担当いただきます。 【科目修得試験の運営（メイン業務）】 ・年間計画の策定、試験実施日・提出期限等の調整 ・教員が作成した試験問題の確認（分量・難易度・読解量が適切か、時間内に解き終えられる構成か 等） ・学生・教員からの問い合わせ対応 ・教員の採点状況確認、成績反映 ・不正行為対象者への対応 ・シラバス内容の確認 【iNetCampus（授業管理システム）管理業務】 ・テキスト・試験等の掲載内容、動作環境の確認 ・改修・更新時の外部業者との調整・折衝 【その他業務】 ・カリキュラム関連業務 ・部内ワーキンググループへの参画 ■業務の特徴 ・試験準備から成績反映まで、一連の業務に一貫して関わっていただくポジションです。 ・年6回実施される科目修得試験に対応するため、試験の実施と準備を並行して進めるマルチタスク型の業務となります。 ・品質の担保された教育サービスを安定して提供するための運営・調整業務が中心であり、試験がスケジュール通りに実施されるよう、関係者との調整や進行管理能力が求められます。 ・通信教育課程の学生は年齢層が幅広いうえ、多種多様なキャリアを持つ方々が目標に向かって努力しています。学生を支援することで、教育を通じた社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ■組織構成 通信教育事務部は、通信教育広報課、通信教育学務課、通信教育学生サポートセンターの3課体制で構成されています。 今回募集を行う通信教育学生サポートセンターは、部長1名（男性）、課長1名（男性）、職員10名（男性4名／女性6名）、パートタイマー2名（女性2名）、派遣職員5名（女性5名）で構成されています。 ベテラン職員も多く在籍しており、業務の引き継ぎやフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会人教育・研修・コンサルティング事業も展開している学校法人／創立1925年の歴史と安定性◎】 本学において、学生一人ひとりのキャリア形成と就職活動を支援する「就労・キャリア支援担当」としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・ゼミナール別の個別担当制による担当学生への個別支援業務 →担当学生数：1人あたり約80名、1日の面談数：多い日で6〜7名程度（1名あたり最大1時間） ・各種就職ガイダンスやキャリア支援科目等への参画による間接支援業務 ・求人獲得と学生への提供のための各種担当業務 ・キャリアセンター運営に関する補助業務 ・法人企業との折衝 ◇チームで連携しながら支援をしておりますので、一人で学生を抱え込むことはございませんご安心ください◎ ■組織構成 部課長以下8名、計10名で構成されています。 （男性4名・女性6名／パートタイマー・派遣職員含む） ■働き方 ・フルフレックス、平均残業時間20時間程度（所定労働7時間20分） ・年間休日131日 ワークライフバランスのとりやすい環境です◎ ■業務の特徴と魅力 ◎高い就職実績を単なる「数字」として追うのではなく、その背景にある学生の成長や納得感のある進路選択を大切にしています。マニュアル通りの対応に留まらず、キャリア支援プログラムの企画や運用改善など、仕組みづくりにも関われる点が特徴です。 ◎学生の変化や成長を長期的に見守りながら、社会へ送り出す。大学職員としての安定性と、教育・キャリア支援に携わるやりがいの両方を実感できるポジションです。 ■大学の特徴（就職実績・教育方針） もともと学生の就職への意識が強く、入学の段階でそこを魅力として感じている学生が多いです。 また、ゼミでは企業連携をし企画、イベントを実施するなど実社会とつながる実践的な学びを重視しており、 企業出身教員による実務に根差した教育も本学の特徴です。 ◎2024年度（2025年3月卒業生）の就職内定率は99.6％ ◎2024年度「就職に力を入れている大学・全国13位」「面倒見が良い大学・全国9位」 卒業生の主な就職先：https://www.sanno.ac.jp/undergraduate/career/employment/companies.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立1925年／100年の教育ノウハウと学術的根拠を強みに、企業課題の解決に直結する研修を提供／クライアントと長期的な関係性を築き人と組織の成長に貢献できる仕事〜 〜業界未経験でも安心の研修充実／残業月20h程度／土日祝休み・年休129日／フルフレックス制・直行直帰可・丸の内のサテライトオフィスも利用ＯＫ〜 クライアント企業や官公庁の人事・教育部門に対し、研修・教育プログラムの提案から実施後のフォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・クライアントの経営課題や人材育成ニーズのヒアリング・すり合わせ ・研修プログラムのカスタマイズ・提案・実施フォロー　※営業が講師を担当するわけではありません。 ・クライアントとの長期的な関係構築（実施後のアフターフォロー） ・既存顧客の深耕拡大やオンラインイベント・メールマガジン経由の反響対応（飛び込み・テレアポなし） ※集合研修：https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/incompany-training/ ※デジタルカタログ：https://dc.hj.sanno.ac.jp/incompany-guide2022/html5.html#page=1 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は約1か月のOFFJTで基礎を学び、その後はOJTリーダーの指導を受けながら営業同行や振り返りを通じて独り立ちを目指します。周囲のサポートも手厚く、安心して成長できる環境です。 まずは営業職（普及アドバイザー）として経験を積み、実績に応じて大手クライアントや難易度の高い案件を担当できるようになります。また、OJTリーダーとして後輩指導を行うことで専門性とマネジメント力も磨けます。 さらに、プロジェクトリーダーとして部署横断のチームを率いるなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■魅力 ・研修の提案から実施・アフターフォローまで一気通貫で担当できるため、クライアントと深く長期的な関係を築けます。 ・クライアントの経営課題や人材育成ニーズに合わせた本質的な提案ができ、クライアントの課題解決を通じて、人と組織の成長に貢献できる仕事です。 ・入社後のOJT研修や先輩のサポート体制が整っており、業界未経験でも安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

通信教育課程（大学・短期大学）における科目修得試験を中心とした運営業務全般をお任せします。 教員・学生・他部署・外部業者と連携しながら、試験が滞りなく実施されるよう、計画立案から運用、調整、改善までを担うポジションです。 日々学生と対面する業務ではなく、「教育を支える仕組みを回す事務・運営職」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 年間6回実施される科目修得試験を軸に、以下の業務を担当いただきます。 【科目修得試験の運営（メイン業務）】 ・年間計画の策定、試験実施日・提出期限等の調整 ・教員が作成した試験問題の確認（分量・難易度・読解量が適切か、時間内に解き終えられる構成か 等） ・学生・教員からの問い合わせ対応 ・教員の採点状況確認、成績反映 ・不正行為対象者への対応 ・シラバス内容の確認 【iNetCampus（授業管理システム）管理業務】 ・テキスト・試験等の掲載内容、動作環境の確認 ・改修・更新時の外部業者との調整・折衝 【その他業務】 ・カリキュラム関連業務 ・部内ワーキンググループへの参画 ■業務の特徴 ・試験準備から成績反映まで、一連の業務に一貫して関わっていただくポジションです。 ・年6回実施される科目修得試験に対応するため、試験の実施と準備を並行して進めるマルチタスク型の業務となります。 ・品質の担保された教育サービスを安定して提供するための運営・調整業務が中心であり、試験がスケジュール通りに実施されるよう、関係者との調整や進行管理能力が求められます。 ・通信教育課程の学生は年齢層が幅広いうえ、多種多様なキャリアを持つ方々が目標に向かって努力しています。学生を支援することで、教育を通じた社会貢献性の高い業務に携わることができます。 ■組織構成 通信教育事務部は、通信教育広報課、通信教育学務課、通信教育学生サポートセンターの3課体制で構成されています。 今回募集を行う通信教育学生サポートセンターは、部長1名（男性）、課長1名（男性）、職員10名（男性4名／女性6名）、パートタイマー2名（女性2名）、派遣職員5名（女性5名）で構成されています。 ベテラン職員も多く在籍しており、業務の引き継ぎやフォロー体制が整っているため、安心して業務に取り組んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務