〜創立1925年／100年の教育ノウハウと学術的根拠を強みに、企業課題の解決に直結する研修を提供／クライアントと長期的な関係性を築き人と組織の成長に貢献できる仕事〜 〜業界未経験でも安心の研修充実／残業月20h程度／土日祝休み・年休129日／フルフレックス制・直行直帰可・丸の内のサテライトオフィスも利用ＯＫ〜 クライアント企業や官公庁の人事・教育部門に対し、研修・教育プログラムの提案から実施後のフォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・クライアントの経営課題や人材育成ニーズのヒアリング・すり合わせ ・研修プログラムのカスタマイズ・提案・実施フォロー　※営業が講師を担当するわけではありません。 ・クライアントとの長期的な関係構築（実施後のアフターフォロー） ・既存顧客の深耕拡大やオンラインイベント・メールマガジン経由の反響対応（飛び込み・テレアポなし） ※集合研修：https://www.hj.sanno.ac.jp/cp/incompany-training/ ※デジタルカタログ：https://dc.hj.sanno.ac.jp/incompany-guide2022/html5.html#page=1 ■入社後の流れとキャリアパス 入社後は約1か月のOFFJTで基礎を学び、その後はOJTリーダーの指導を受けながら営業同行や振り返りを通じて独り立ちを目指します。周囲のサポートも手厚く、安心して成長できる環境です。 まずは営業職（普及アドバイザー）として経験を積み、実績に応じて大手クライアントや難易度の高い案件を担当できるようになります。また、OJTリーダーとして後輩指導を行うことで専門性とマネジメント力も磨けます。 さらに、プロジェクトリーダーとして部署横断のチームを率いるなど、キャリアの幅を広げることも可能です。 ■魅力 ・研修の提案から実施・アフターフォローまで一気通貫で担当できるため、クライアントと深く長期的な関係を築けます。 ・クライアントの経営課題や人材育成ニーズに合わせた本質的な提案ができ、クライアントの課題解決を通じて、人と組織の成長に貢献できる仕事です。 ・入社後のOJT研修や先輩のサポート体制が整っており、業界未経験でも安心して業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務