〈エースホテル京都〉 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ 人事のトレーニングマネージャーの業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 下記の業務をHRやGM、部門長等、また米国のホテル本部とも連携しながら推進していただきます。 ◆研修プログラムの企画・開発: 組織の戦略・サーベイに基づいた研修ニーズの洗い出し 研修カリキュラムの設計、教材作成 ◆研修の実施: 多様な研修手法（集合研修、e-learningなど）を用いた研修の実施 受講者の評価、フィードバックの実施 ◆研修効果測定: 研修後の行動変容や業務パフォーマンスへの影響を測定 研修プログラムの改善 ◆キャリア開発支援: 社員のキャリアパス設計、キャリア相談 能力開発プログラムの企画・実施 ◆組織開発: 組織文化醸成のための施策立案・実行 従業員エンゲージ施策 ■特徴： 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。 2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。 型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。 建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エースホテル京都〜 ★多国籍環境★世界中で地元クリエイターとコラボレーションする注目のホテルグループ エースホテル京都のレストラン【KOSA】にて、スーシェフとして業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ 下記の業務を料理長とも連携しながら推進していただきます。 ・調理業務全般 ・料理長の補佐 ・人材育成業務 ・質の高い料理の提供　など ■組織構成： 約10名のメンバーが活躍しています！(20代〜40代) ■KOSAについて： KOSAは、京都の自然と文化を感じられる開放的な空間で、屋上庭園を望むダイニングが魅力です。 地元の旬食材を活かした「Farm to Table」スタイルで、シンプルながら深みのある料理を提供。 アメリカ出身のシェフが監修している創作レストランです。 東と西が交差する・人と人が交差する、にぎわいと交流のある空間を意味しています！ ■ホテルの特徴： 1999年にシアトルで誕生したエースホテルは、アーティストや地元の文化やクリエイティブなシーンを求める人々が集う場所として、アメリカを中心に展開しています。 2020年にアジア初進出、エースホテル京都が誕生いたしました。 型にはまったホスピタリティではなく、私たちはホテルでの体験に重点を置いています。 建物の歴史や地理に興味を持つことで、古きよき伝統を守りながら新しいものを取り入れて創りあげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務