【ノマドワーク(ワーケーション)制度あり】 自社開発したSNSに関するプロダクトを用いて、顧客への企画提案業務を中心に行うポジションとなります。 ▼本ポジションの特徴 ・プランナーとして単に企画を顧客に提案するだけではなく、事業計画や事業部の目標設定、事業戦略の立案/実行も共に進行していただける方を募集します。 ※本求人はマネージャー候補の採用ポジションの募集となります。 ・営業職としての側面もありますが、本ポジションはToBマーケの要素が強いポジションで、単なる営業職としてのポジションではありません。 ・SNSやデジタルマーケティング、オフライン広告を絡めた企画提案が多く、多くのマーケティング知識が求められ、幅の広い企画提案ができることが魅力です。 ・まずはプレイヤーとして顧客のSNSマーケティング課題解決を裁量権持って行います。その後自社プロダクトの事業戦略の立案から売上の管理、組織の立ち上げなどをマネージャーと並走して取り組み、最終的には短期でのマネージャー業務を任せていきます。 ・自社プロダクトを有しているため、顧客の課題解決のためのマーケティング活動とプロダクトの成長のためのマーケティング活動の2軸のやりがいがあります。 ▼業務内容 自社プロダクトを用いたアクティベーション施策(ブランド認知戦略の一種)の企画立案/提案/実行を中心として業務をお任せします。 プロダクトを顧客にただ提供するのではなく、顧客の与件を直接ヒアリングして、その与件に沿った企画提案行うため、担当自身の介在余地が大きいです。 急成長のフェーズのため、組織の立ち上げや戦略の立案などへの介在も可能です。 【具体的な業務内容】 ・自社プロダクトを用いたアクティベーション施策の企画立案/提案/実行 ・企画提案後の顧客へのクロージングまでの一連の業務 ・クロスセルおよびアップセルの推進、顧客深耕業務 ・新規顧客の集客戦略立案/実行 ・事業戦略の立案/実行 ・社内マーケター/エンジニア/デザイナーとのコミュニケーション、折衝業務 ・メンバーのマネジメント　etc ※スキルやキャリアビジョンによって、お任せする業務を都度すり合わせしていく方針となります。 ※経験に応じて、上記の業務のみではなく更に業務をお任せする可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年9月よりスタートした人材紹介事業◎CA経験を活かして更なる成長を目指せる◎立ち上げフェーズ／月平均20時間程度／年間休日120日以上〜 ◇これまで培ってきた高い集客力とユーザー理解力を武器に、2025年9月より自社で人材紹介事業をスタートしました。 ◇本ポジションではキャリアアドバイザー(CA)としての経験を活かすだけでなく、仕組みづくりやチームづくりなどにも携わることができます。 「成長していきたい」「次のステップに進みたい」と感じている方にとって、まさに”今が一番楽しい”環境です。 ■仕事内容： ◇まずはCAとして求職者支援の最前線に立ち、事業を推進するところからスタートします。 ◇面談や企業提案にとどまらず、「どうすれば求職者が納得感を持って次の一歩を踏み出せるか」という視点から、仕組みづくりやチーム推進にも携わっていただきます。 ■具体的な業務： ◎CA業務全般(求職者との面談〜入社決定までの伴走支援) ◎業務オペレーションの設計・仕組み化 ◎チーム内での改善提案やナレッジ共有 ◎チームマネジメント(希望・適性に応じて) ■魅力： ◇ユーザー起点で考える文化 「とにかく紹介して終わり」ではなく、「この人にとって最も良い選択肢は何か？」を常に起点にしています。 数字の達成を追いながらも、「目の前の一人の前進」を本気で支援する姿勢が根付いており、CA本来の姿で”本質的に”人のキャリアに向き合える環境です。 ◇CAにとどまらないキャリアパス CAとしてのスキルを磨きながら、RAとして企業支援にも携われます。 さらに、マネージャーとしてKPI設計や事業数値に向き合う「ビジネス観点」を養うことも可能です。 社内移動も活発で、CAからマーケターや人事へのキャリア転換など、多様な成長機会があります。 ■当社について： 「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。 コアバリューには「ヒト・ファースト」を掲げており、定量・定性の両面から、ユーザーやメンバーの深層心理にアクセスし、”本質的な課題解決”を目指すという価値観のもと、事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務