笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「アタリマエの暮らし」を支える中核へ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、 食事・入浴・排泄などの日常生活の支援を行います。 その方らしい暮らしを大切にしながら、 安心して過ごせる環境づくりを担います。 また、ユニットリーダー候補として、 職員の中心となり、ケアの質の向上と統一を図ります。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ チームで支えるケアの中心的存在 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 看護師・ケアマネジャーなど多職種と連携し、 チームケアの要として調整・連携を行います。 ・ケアカンファレンスの運営 ・ケア方針の共有・統一 ・ご家族との信頼関係の構築 ユニット全体のケアの質を高める役割を担います。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 職員育成・マネジメントにも挑戦 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ユニット内の職員の育成・指導を行い、 働きやすく成長できる環境づくりを進めます。 ・新人職員のOJT指導 ・チーム内のコミュニケーション促進 ・課題の共有と改善提案 「教える」だけでなく、 共に考え、成長するチームづくりを担います。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 地域とつながる取り組みを推進 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 小学校訪問や子ども食堂、 駄菓子屋運営などの地域活動に参加し、 ご利用者様と地域をつなぐ役割を担います。 多世代交流を通じて、 施設が地域の拠点となる取り組みを推進します。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 最新技術を活用した働きやすい環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 介護DX機器の導入を進め、 職員の負担軽減と業務効率化を図っています。 リーダー候補として、 現場の声を活かした改善や運用にも関わっていただきます。 残業は月平均10時間以内と少なめ。 転勤なし、マイカー通勤OK。 伏見区桃山町で地域に根差し、 プロとして成長していきませんか？

地域密着型の小規模多機能施設における、 ケアマネジャー(介護支援専門員) 業務全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ご利用者様やご家族との面談、アセスメント (生活課題の把握) ケアプランの作成、モニタリング、定期的な見直し サービス担当者会議の開催、記録作成 医師、看護師、介護スタッフ等との連携・調整業務 新規利用希望者の相談受付、契約対応 【1日の流れ(例)】 09:00~出勤、 朝礼、他職種との情報共有 10:00 施設内でのご利用者様のモニタリング・面談 12:00~ 休憩(1時間) 13:00~ ケアプラン作成、 書類整理 15:00 サービス担当者会議の開催 17:00~ 夕礼、翌日の準備・調整 18:00~ 定時退社 (残業はほぼありません) 【仕事のやりがいと厳しさ】 「通い・泊まり・訪問」の一体型施設のため、 ご利用者様の普段の様子がすぐ目の前で分かります。 居宅ケアマネのように「書類上だけで状態を判断する」難しさがなく、 日々の変化に寄り添った最適なプランを作成できるやりがいがあります！ 一方で、他職種との細かな情報共有や、 突発的な状態変化への柔軟な対応が求められる厳しさもあります。 【教育体制・サポート】 当施設は医師、看護師、介護スタッフが同じ建物内に常駐するチーム体制。 未経験者が最も恐れる「1人での抱え込み(孤立)」を絶対にさせません。 分からないことがあれば、隣にいる先輩や専門職に1秒で相談できる環境です。 実務未経験の方やブランクが大きな方でも、 先輩がマンツーマンで段階的に業務を教えるため、 安心してケアマネ業務へ専念できます。