笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「アタリマエの暮らし」を支える中核へ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ご利用者様一人ひとりの想いに寄り添い、 食事・入浴・排泄などの日常生活の支援を行います。 その方らしい暮らしを大切にしながら、 安心して過ごせる環境づくりを担います。 また、ユニットリーダー候補として、 職員の中心となり、ケアの質の向上と統一を図ります。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ チームで支えるケアの中心的存在 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 看護師・ケアマネジャーなど多職種と連携し、 チームケアの要として調整・連携を行います。 ・ケアカンファレンスの運営 ・ケア方針の共有・統一 ・ご家族との信頼関係の構築 ユニット全体のケアの質を高める役割を担います。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 職員育成・マネジメントにも挑戦 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ユニット内の職員の育成・指導を行い、 働きやすく成長できる環境づくりを進めます。 ・新人職員のOJT指導 ・チーム内のコミュニケーション促進 ・課題の共有と改善提案 「教える」だけでなく、 共に考え、成長するチームづくりを担います。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 地域とつながる取り組みを推進 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 小学校訪問や子ども食堂、 駄菓子屋運営などの地域活動に参加し、 ご利用者様と地域をつなぐ役割を担います。 多世代交流を通じて、 施設が地域の拠点となる取り組みを推進します。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 最新技術を活用した働きやすい環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 介護DX機器の導入を進め、 職員の負担軽減と業務効率化を図っています。 リーダー候補として、 現場の声を活かした改善や運用にも関わっていただきます。 残業は月平均10時間以内と少なめ。 転勤なし、マイカー通勤OK。 伏見区桃山町で地域に根差し、 プロとして成長していきませんか？