NECグループのグループの技術中枢を担う企業／NEC社と同水準の給料テーブル／技術志向の方におすすめ(PMも目指せるキャリアパス) ■業務内容 データマネジメント案件において多種多様な業種のお客様へのサービス導入（要件定義/設計/構築/テスト）をご担当いただきます。 【想定プロジェクト】 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件でのアプリケーション開発者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■配属部門 中小規模(数百万程度)のお客様から官公庁や大手企業といった大規模(数億程度)のお客様など多種多様な業種におけるデータマネジメント案件を手掛けるグループです。 拠点は玉川事業場(武蔵小杉)にあり、テレワークと組み合わせて柔軟な働き方が可能です。 チーム概要：ITアーキテクト 1名、プロジェクトマネージャー 5名、アプリケーションスペシャリスト5名、開発者 18名 ■開発環境について 【プロジェクト人数】 3-10名 【開発環境】 使用言語：Python、Java、JavaScript 使用環境：AWS、Azure OS: Windows、Linux 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD、品質管理 【開発手法】 ウォーターフォール/アジャイル ■働き方 ・リモートワーク：リモート80%、適宜20%出社 ・常駐なし ■同社(NES)について 同社はNECグループにおいて、技術面において中枢を担う企業です。 従業員数約12,000人のうち、システムエンジニア・ソフトウェア技術者は10,000人超となり、国内トップクラスであり、多様な技術や経験を持つ技術者が数多く集まっている環境です。 グループ内の立ち位置としてもNECアンダーで動くだけでなく、PJTによってはNES社員がPMとなり、NEC社員がメンバーにつくというケースもあり、顧客にとって最適な体制を柔軟に整え、価値提供を高めております。 同社を技術面を担う企業の為、技術面に特化してキャリアアップをしたい方には最適の環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトにチームメンバーとして参画していただきます。 ※お客様常駐はありません。 ■魅力： NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 ■キャリアパス： 入社後、半年〜1年程度は、ソフトウェア開発PJの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のPJに本格アサインしてリーダーとしての業務経験を積んでいただきます。 ■開発環境： ＜プロジェクト人数＞ 人数：31名 ＜技術＞ ・OS：Windows、Linux ・言語：C/C++、C#、Java、JavaScript、Python ・クラウド：Azure、AWS ・コンテナ技術（Docker、k8s） ＜コード品質のための取り組み＞ 自動テスト、CI/CD、静的コード解析ツール（Coverity） ＜開発手法＞ ウォーターフォール、アジャイル ＜社内ツール＞ box／Teams／Zoom／SVN ■配属先情報： ・テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 デジタルPF開発統括部 APサービスプラットフォーム開発グループ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 公共工事における入札情報の公開から、工事業者の入札受付、審査〜落札者の決定までの一連のプロセスに関わる「電子調達システム」の構築を担う当社で、本PJのAP開発リーダーとしてご活躍いただきます。超上流・企画提案工程において、営業と協力し、お客様への提案や折衝も担っていただくことを期待します。マイナンバーカードを活用したシステム構築等政府の動向に沿った業務もあり、新規サービスの企画・検討（コンサルティング業務）を遂行しています。 【想定プロジェクト】 ・お客様は官公庁や全国の地方自治体で、エンドユーザーはこれらの職員、および全国の企業 ・マイナンバーカードを活用したシステム構築・運用保守など、政府の動向に沿った業務 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　社保・公共ソリューション統括部　官公システム第二グループ 【配属事業部の紹介】 ・部員数は13名であり、若いメンバーが多く（20〜30代：11名※2025年度4月現在）、刺激を受けながら成長できる環境です。 ・テレワーク率は60%、田町駅近辺での勤務もあります。 ・官公庁への訪問や地方自治体への出張の機会もあります。 【プロジェクト人数】 13名 【開発環境】 言語：Java 基盤：オンプレミス、クラウド（AWS、OCI等） ミドルウェア：Oracle Database、PostgreSQL、Weblogic Server、Apache Tomcat、Apache HTTP Server等 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 【ポジションの魅力】 ◎社会貢献度が大きい重要で全国規模のシステムを担当することで、大きな充実感・達成感が得られる ◎官公庁や地方自治体が顧客であるため、多種多様なコミュニケーションスキルを磨ける ◎若手メンバーが中心で、リーダーとしてチームの成長を促進し、自身も刺激を受けながら成長できる ◎新規サービスの企画・検討にリソースを投入中であり、あなたのアイデアで社会を変えられる 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 公共工事における入札情報の公開から、工事業者の入札受付、審査〜落札者の決定までの一連のプロセスに関わる「電子調達システム」の構築を担う当社で、本PJのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。本システム管理者・利用者となる関係省庁や、地方自治体が顧客となり、顧客への直接提案、仕様調整の上、導入を進めます。NECと一体でプロジェクトを推進し、顧客提案などの上流工程から実装までを担うことができます。お客様やモノづくりの中枢を担うことができ、手触り感のある環境です。 【想定プロジェクト】 ・お客様は官公庁や全国の地方自治体で、エンドユーザーはこれらの職員、および全国の企業 ・マイナンバーカードを活用したシステム構築・運用保守など、政府の動向に沿った業務 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　社保・公共ソリューション統括部　官公システム第二グループ 【配属事業部の紹介】 ・部員数は13名であり、若いメンバーが多く（20〜30代：11名（2025年度4月現在））、刺激を受けながら成長できる環境です。 ・テレワーク率は60%、田町駅近辺での勤務もあります。 ・官公庁への訪問や地方自治体への出張の機会もあります。 【プロジェクト人数】 13名 【開発環境】 言語：Java 基盤：オンプレミス、クラウド（AWS、OCI等） ミドルウェア：Oracle Database、PostgreSQL、Weblogic Server、Apache Tomcat、Apache HTTP Server等 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Redmine Teams 【ポジションの魅力】 ◎社会貢献度が大きい重要で全国規模のシステムを担当することで、大きな充実感・達成感が得られる ◎官公庁や地方自治体が顧客であるため、多種多様なコミュニケーションスキルを磨ける ◎若手メンバーが中心で、リーダーとしてチームの成長を促進し、自身も刺激を受けながら成長できる ◎新規サービスの企画・検討にリソースを投入中であり、あなたのアイデアで社会を変えられる 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 社会保険関連の中でも介護保険の領域に強みがあり、20年以上トップランナーとしてシステム構築を担っている当社にて、医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの構築、開発を担っていただきます。 当社の強みは介護保険領域に関する深い業務知見です。その強みを活かし、顧客である厚労省や外郭団体に対し、NECと一体となり顧客への仕様調整から実装までを一気通貫で担っています。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使っていただくシステムの構築、運営に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 AP開発だけで30〜40名以上の体制（全体では100名超）、期間1〜2年、年間予算5〜7億程という大規模かつ、国の重点投資先でもある社会保障領域にて、社会へ影響の大きいシステムの実装を担うことでエンジニアとして大きく成長できる環境です。 ◇医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの開発 ◇医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの開発 ◇医療や介護のデータをマイナポータルや医療機関等と連携するシステム開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　社保・公共ソリューション統括部　社会保障システム第五グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー3名、主任7名、担当7名の計18名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。 キャリア採用も積極的に行っています。 仕事を通じて成長できる活力のある職場です。 【プロジェクト人数】 30〜40名 【開発環境】 （言語） ・C#、C++、VB.net、Java （環境） ・AWS ・VMware ・Windows ・Oracle ・PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール アジャイル 【情報共有のツール】 Redmine SVN Teams Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 民需領域のインフラ・基盤構築において、サブリーダーもしくはリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。 ・要件調整、設計、構築、テスト、移行、リリース、運用保守の全行程 ・お客様、ステークホルダとの仕様調整、進捗管理、課題管理、品質管理、成果物レビュー、内部メンバー（プロパー、協力会社）の取りまとめなどプロジェクト管理業務全般 ■ポジションの魅力 ・直接お客様と仕様を詰めることも多いため、チームリードだけでなく提案や仕様調整などもお任せする予定です。 ・お客様との仕様調整での上流経験や億単位の大規模プロジェクトを裁量持ってリードするご経験を積んでいただくことが可能なため、「上流・プロマネの視点を身につけながらエンジニアとしてスキルアップしたい」という方にも最適です。 ・AI活用にも積極的に取り組んでおり、従来の高品質、高可用性を実現するインフラ・基盤構築技術、ノウハウを経験しながら、最新AI活用動向に追従出来る環境となります ■想定プロジェクト プラットフォームSI領域インフラ・基盤構築プロジェクト PMのもと、基盤構築チームで、基盤の要件定義・設計・構築・テストなどを基盤構築チームリーダ／サブリーダとして進めていただきます。 <期間>数か月〜2,3年（最初は小中規模のプロジェクトから参画いただく想定です。） ■技術環境 【プロジェクト人数】1PJあたり4〜16名程度 【開発環境】 プラットフォームSI関連スキル（オンプレサーバインフラ全般、NW・セキュリティ、可用性設計） 【コード品質のための取り組み】 ツール、アセット活用、自動化(Ansible、TeraForm等)、AI活用(Claude code、guthub copilot等) 【開発手法】ウォーターフォール（AI活用による変革取り組み中） ■キャリアパス 〜1年：数百万〜数千万規模のインフラ・基盤構築PJでサブリーダ／リーダ 1年〜3年：大規模のインフラ・基盤構築PJでサブリーダ／リーダ 3年〜：大規模PJリーダ、複数PJ対応など ■配属部門 エンタープライズ基盤第一グループ　約25名 メンバ同士の積極的な交流、自発的な情報発信、生成AIを中心にスキルアップ活動に取り組む活発なチームです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 生体認証を用いた国内警察の指掌紋システム及び鑑識関連システムプロジェクトにおいて、企画・提案・開発・構築・導入に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 1）警察庁向けシステム提案・開発＜第一グループ＞ これから方針決定・更改をむかえる大型案件のPJリーダー（マネジメント）に携わっていただく想定です。レガシー部分が多く残るシステムを共通の基盤上でモダナイズするものとなる案件になり、開発力も活かせる案件です。 2）都道府県警察向けシステム提案・開発＜第二グループ＞ 都道府県警向けに従前のシステムの拡張提案や、新規に業務連携提案等、超上流の活動から始まり、社内での企画・提案・開発・構築・展開・保守など全てのフェーズでメンバーと連携しながら業務遂行いただく案件です。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　警察警備中央ソリューション統括部　指掌紋システム第一グループ or 指掌紋システム第二グループ 【配属事業部の紹介】 国の組織である警察庁及び、都道府県の組織である都道府県警察というお客様に対して、鑑識事業特に指掌紋システム全般の企画・提案・開発・導入・構築・保守と全ての工程を行っているグループです。 メンバーは田町のNEC関連ビル勤務とリモートワークを中心に、34名です。 勤務場所が離れているメンバーともZoomやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【プロジェクト人数】 40〜50名 【開発環境】 言語：C、C++、C＃、Java、Python 環境：Linux、Windows DB：Oracle、PostgreSQL 【開発手法】　 ウォーターフォール（一部アジャイル） 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 ◎単なる業者としてではなく、パートナーとして顧客と事業を共創する活動ができる。 ◎作業者ではなくリーダーとして顧客事業およびNECグループのサービス事業を担う機会が得られる。 ◎リーダーとしてのキャリア形成を図ることができる。 ◎単年、単PJの繰り返しではなく、中長期での事業戦略の検討及び実行に携わり、主体的に仕事をすることができる。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 地方自治体向けの自社パッケージシステムにおいて、全国の政令市を対応している当社にて、プロジェクトマネージャーの立場で、地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守プロジェクトの管理をお任せします。 ■想定プロジェクト 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 ■技術環境 【プロジェクト人数】100名以上の規模 【開発環境】 ・使用言語：Java、PLSQL ・使用環境：Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS) 【開発手法】ウォーターフォール ■配属事業部 全国の政令指定都市や中規模自治体にＳＩ及び保守業務を行っています。ＰＭ、リーダークラスのＳＥ、若手と幅広いメンバーで地方自治体の事業を支えています。 ■ポジションの魅力 ・地域密着、地域への貢献度を感じられる業務 ・「技術職キャリア中心主義」の人事制度 資格取得や技術取得者を評価。入社半年でPLやPMに昇格する例もあり、実力、やる気次第でチャンスを掴める環境です。 ・メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門。当事業部では政令都市を始めとする全国の自治体を担当しており、全国のメンバー間で共通の話題も多く、担当エリアによらない密なコミュニケーションが取れています。 ■入社後のキャリアパス 入社後はまず地方自治体向けパッケージシステムの保守業務のプロジェクトリーダーに携わっていただき、弊社の自社パッケージシステムを理解していただきます。 入社1年目： OJTとしてプロジェクト参画後、業務リーダーとして実プロジェクトを担当 入社2年目以降： プロジェクト管理者として、プロジェクトリーダーおよびサブチームを統率しプロジェクトを牽引 変更の範囲：会社の定める業務

■インフラ刷新PJ／ITアーキテクト・PL候補／設計方針検討／品質管理／ステークホルダー調整■ ■業務内容 ・オンプレミスおよびクラウド（AWS／Azure／OCI 等）におけるインフラ基盤導入案件の推進 ・要件定義・基本設計など上流工程から、構築・テスト・移行まで一連の工程を担当 ・サーバ、仮想化、ネットワーク、ストレージを含むインフラ全体設計の取りまとめ ・プロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダとしての進捗・品質・課題管理 ・顧客および社内関係者との技術的な調整・折衝、方針検討の主導 ・メンバーへの作業指示、レビューを通じたプロジェクト遂行体制の構築 ・設計・構築フェーズにおける技術課題の抽出および解決策の提示 ・経験に応じ、複数案件の横断管理や若手メンバー育成への貢献 ■技術環境 【プロジェクト人数】2名〜10名 【開発環境】 OS：Windows、Linux MW：バックアップ、監視、ジョブ、クラスタ、等 仮想化：VMware、Hyper-V その他：AWS、Azure、OCI 【開発手法】ウォーターフォール ■案件のポイント ・首都圏を中心とした主に民需系のプロジェクトのプラットフォーム構築 ・上流工程（提案〜要件定義）から下流行程（構築〜テスト〜保守）まで ・担当領域の規模は数百万円から数千万円規模 ■働き方 客先常駐：無 リモートワーク：50%程度（必須ではなく、最低でも週1回の出社を目安） ■ポジションの魅力 ・オンプレミス環境に加え、AWS、Azure、OCIなどのクラウド案件にも幅広く携わることができ、インフラ領域のITスペシャリストとして専門性を高めながら成長できる環境です。 ・PL、PMとして顧客折衝や提案活動を担い、顧客課題の解決をリードする経験を積むことで、プロジェクトマネジメントスキルを磨き、将来的には専門職・管理職の双方を見据えたキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス 〜1年：サブリーダーとして参画 1年〜3年：PJリーダー、PM ■配属部門 ・インフラ領域、ネットワーク領域を担当するグループに分かれており、今回はインフラグループの募集です。 ・PM・PL：2名/若手：5名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 全国の都道府県警にて導入され、警察が通報を受けてから現場に駆け付けるまでの指令を出す「110番通報システム」の基盤構築PJのPMとして、標準化、効率化のプロセス改革の推進を牽引いただきます。 本領域、特に警察が使用する通信指令システムのNECマーケットシェアは50%以上と高く、今後の新規拡大も視野に組織の強化を図っています。 NECと協働の上、今後は刑事捜査に関わる犯罪の予兆検知機能など、国民の安全・安心に関わる国内先行事例となる新たな価値の創出に関わるチャンスもございます。 【想定プロジェクト】 NECと協働の上、顧客システムのクラウドシフト、リフトを技術面で支援します。NEC×当社のPJチームの中で、当社インフラチームのリーダー業務をお任せする想定です。本領域、特に警察が使用する通信指令システムのNECマーケットシェアは50％以上と高く、今後犯罪の予兆検知機能等など、国内先行事例の創出に関わるチャンスもございます。【PJ人数】40名 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　警察警備中央ソリューション統括部　通信指令グループ or 警備システムグループ 【プロジェクト人数】 40名 【開発環境】 使用環境：Java／VB 使用DB：Oracle／MySQL 【コード品質のための取り組み】　 自動化ツール（Ansible） 【開発手法】　 ウォーターフォール 【情報共有のツール】 Teams、Zoom 【本ポジションの魅力】 110番システムを支える業務であり、世の中の安心安全に貢献できる社会貢献性の高い業務です。NECグループは本領域にてシェア50％以上を誇っており、今後も警察向けの通信指令システムから民間企業の駆けつけサービスへの展開、防災や医療の領域への拡大など、今後のマーケットの先行きも見込める領域です。PJ管理に留まらず犯罪の予兆検知機能等、安全な日本社会に向けた新機能企画への参画チャンスもある環境です。 【入社後のキャリアパス】 クラウドインフラに関するプロジェクトマネジメントの上級技術職へのキャリアパスを考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 郵便・物流事業郵便関連事業における業務アプリケーション開発プロジェクトのリーダー又はサブリーダーとして要件の検討・調査、PoCからテスト・導入・保守まで一貫して顧客対応およびプロジェクトの推進を行って頂きます。 中長期的には、お客様の郵便・物流業務のプロフェッショナルとして、関連事業の業務課題の解決、さらに全国民向けのユニバーサルサービス維持に向け提案業務をご担当いただくこともございます。 【想定プロジェクト】 基幹業務システム開発や（数億〜数十億円程度）のお客様に対してサービス提案・導入・構築をリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。 【開発環境】 プロジェクト人数：45名 環境：Linux、Java、Oracle、WebLogic、Windows コード品質のための取り組み：CDI 開発手法：ウォーターフォール 情報共有のツール：Teams、Zoom 【配属事業部の紹介】 私たち官公文教ソリューション事業部の郵政グループは、その名の通り社会インフラというべき郵便・物流を担う日本郵政・日本郵便様をお客様とお仕事をしています。 郵便・物流の基幹業務で、国内24,000局の郵便局や、海外240国・地域との郵便・物流ネットワークを担う業務アプリケーションを担当しています。 自分たちの生活に直結する仕事のため、社会への貢献はもちろん、自らの活動で豊かな生活へと変革させることができる“やりがい”のある職場です。 配属想定先の部門は、総勢21名のメンバーがいます。 【魅力】 2年後を目途に郵便・物流の事業改革を実現する為の大規模な開発が予定されており、以下の向上が見込めます。 ・営業部門のメンバーと一緒に提案を担う機会もありプレゼン能力向上 ・大規模システムの開発のリーダーをすることでプロジェクト管理能力が向上 【入社後のキャリアパス】 ・入社〜1年：現在のリーダーをサポートするサブリーダーとしてチームをマネジメントしつつ業務知識を蓄えていただきます。 ・1年〜3年：１つのシステムのリーダーとしてチームマネジメント、顧客対応を行っていただきます。 ・3年以降：営業部門と一体となり提案を行い、事業拡大を行います。 複数のシステムのリーダーとしてチームマネジメント、顧客対応を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 部門で開発しているソフトウェア製品やクラウドサービスの開発に一緒に携わっていただきます。 ■想定プロジェクト： NECのミドルウェア製品やクラウドサービスを開発する社内プロジェクトに、チームメンバーとして参画。お客様常駐はありません。 ■魅力： NECのソフトウェア開発を支える高い開発技術力を身に着けることができます。足りないスキルについては業務を遂行しながら身に着けていきましょう。 ■キャリアパス： 入社後1年程度は、まずはソフトウェア開発プロジェクトの開発要員として、NECの開発プロセスや組織文化になじんでいただきます。 その後はスキルに応じて、ソフトウェア開発およびクラウドサービス開発のプロジェクトに本格アサインしてスキル・経験を積んでいただき、3〜5年後にはプロジェクトリーダーを目指していただきます。 ■開発環境： ＜プロジェクト人数＞ 3名〜7名 ＜技術＞ ・Windows、Linux ・C++、Java、Python、TypeScipt（React・Vue.jp・NextJS） ・Azure、AWS ・コンテナ技術（Docker、k8s） ＜開発手法＞ アジャイル、イテレーション開発、ウォーターフォール ＜社内ツール＞ Zoom、Teams ■配属先情報： ・テクノロジーサービス事業ライン DXソフトウェア開発事業部門 デジタルPF開発統括部 運用DX開発グループもしくは第一PFサービス開発グループ └およそ30名程度のグループで、若手からベテランまでバランスの取れた組織です。開発チームは5〜15名程度です。 ■歓迎条件： ・ テストの自動化やCI/CDの構築経験 ・クラウドサービスを利用した開発経験（AWSもしくはAzure） ・UNIX/Linuxを用いた業務経験 ・Dockerやk8s等のコンテナを用いた開発の経験 変更の範囲：会社の定める業務

◆社会インフラである大手コンビニの基幹システムを、NECとお客様が一体となって革新／直顧客対話で店舗の課題を解決しながら、数名〜100名超の大規模PJでPMとして成長／月数回の在宅併用・田町PJルーム中心で柔軟に働ける環境◆ 【採用背景】 超大型システム開発が控えており、PM体制の強化が急務。リテール業界の最先端を、ともに切り拓く仲間を募集します。 【職務概要】 大手コンビニエンスストア向けシステム開発プロジェクトのPMとして、要件定義〜設計・開発・テスト・リリースまでを一貫推進。PJ状況に応じて保守／運用フェーズも担当し、QCDの達成と顧客価値の最大化をリードします。 店舗・本部が利用する基幹システムを対象に、社会的インパクトの大きい案件に携わります。 【職務詳細】 ・顧客／社内ステークホルダーとの要件整理、合意形成、課題抽出 ・スコープ、予算、進捗、リスク、課題の計画・管理（Redmine／Teams 等） ・ベンダー／オフショア体制の統制、レビュー、品質ゲート運用 ・テスト計画〜受入、リリース計画、移行／運用設計の推進 ・生成AI、CI/CD、静的／脆弱性診断、カバレッジ測定など品質施策の適用 ＜開発環境＞ ・環境：AWS、Windows／Linux／言語：Java／C／FW：Angular ・開発手法：ウォーターフォール（規模・特性に応じた計画駆動を徹底） ・社内ツール：Zoom／Teams／Redmine 等で情報連携を強化 【配属組織】 第三CVSグループ（約30〜40名） 若手メンバーが多く活気のある組織で、NEC独自の育成プログラムにより、入社後は小規模案件からPM経験を着実に積み、1〜3年で大規模案件へチャレンジ。4年目以降は超大型PJでリーダーシップを発揮できます。 【働き方】 残業は月20時間程度。リモート比率は月数回、最低週1〜2日出社（PJフェーズに応じ柔軟に調整）。客先常駐・出向なし。 社会インフラを自らの手で支えるやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める職務

◆社会インフラである大手コンビニの基幹システムを最前線で支える、顧客と直接対話し店舗課題を解決できる、超大型PJで早期にリーダーとして成長できる—そんな“手触りのある価値”に挑戦しませんか◆ 【職務概要】 NECソリューションイノベータの第三CVSグループにて、店舗・本部が利用する基幹システム開発のプロジェクトリーダーをお任せします。 要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでを一気通貫で推進し、QCD管理、仕様調整、顧客折衝を主導。プロジェクト状況に応じて保守・運用フェーズもリードします。 体制は数名〜100名超（オフショア含む）と幅広く、社会に直結する影響力の大きいPJを牽引いただきます。 【職務詳細】 顧客課題の抽出・要件化、基本設計〜詳細設計のレビュー、進捗・品質・リスク管理、関係者調整、受入・リリース計画の策定・実行までを担当。 技術環境はAWS、Windows/Linux、言語はJava／C、フロントはAngularを中心に展開。生成AIの活用、CI/CD、静的・脆弱性診断、カバレッジ測定などコード品質向上の取り組みを継続的に実施。 開発手法はウォーターフォールをベースに、規模・特性に応じた管理を徹底。社内ツールはZoom／Teams／Redmine等を利用し、情報連携と意思決定のスピードを高めます。 【配属組織について】 グループは約30〜40名、20〜30代が中心で若く活気ある組織。 入社後は小規模案件から経験を重ね、1〜3年で大規模案件のPJリーダーへ。 4年目以降は仕様統括や複数PJのリーダーとして更なる成長を支援します。 リモートワークは月数回、最低週1〜2日出社（田町PJルーム中心・業務影響範囲で柔軟調整）。残業は月20時間程度、客先常駐・出向なし。 社会インフラを自らの手で支えるやりがいと、確かな育成環境を両立できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める職務

■業務内容 地方自治体向けの自社パッケージシステムにおいて、全国の政令市を対応している当社にて、プロジェクトマネージャーの立場で、地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守プロジェクトの管理をお任せします。 ■想定プロジェクト 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 ■技術環境 【プロジェクト人数】100名以上の規模 【開発環境】 ・使用言語：Java、PLSQL ・使用環境：Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS) 【開発手法】ウォーターフォール ■配属事業部 全国の政令指定都市や中規模自治体にＳＩ及び保守業務を行っています。ＰＭ、リーダークラスのＳＥ、若手と幅広いメンバーで地方自治体の事業を支えています。 ■ポジションの魅力 ・地域密着、地域への貢献度を感じられる業務 ・「技術職キャリア中心主義」の人事制度 資格取得や技術取得者を評価。入社半年でPLやPMに昇格する例もあり、実力、やる気次第でチャンスを掴める環境です。 ・メンバー間の一体感が高く、仲の良さが自慢の部門。当事業部では政令都市を始めとする全国の自治体を担当しており、全国のメンバー間で共通の話題も多く、担当エリアによらない密なコミュニケーションが取れています。 ■入社後のキャリアパス 入社後はまず地方自治体向けパッケージシステムの保守業務のプロジェクトリーダーに携わっていただき、弊社の自社パッケージシステムを理解していただきます。 入社1年目： OJTとしてプロジェクト参画後、業務リーダーとして実プロジェクトを担当 入社2年目以降： プロジェクト管理者として、プロジェクトリーダーおよびサブチームを統率しプロジェクトを牽引 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 顧客である厚労省や外郭団体に対し、直接折衝の上、仕様調整、要件定義からサービスインまで一気通貫で担います。当社がPJ全体統括のPMを担う等、NECと一体で国の重点施策でもある社会保障制度を支えています。 当社は社会保険の中でも介護保険に関する業務知識を有しており、深い業務知見が競合に負けない大きな強みです。深い業務知見をもつメンバーが数多く在籍していますので、現時点で専門知識がない方でもチームでフォローの上キャッチアップいただけます。顧客と一体となりシステムを作り上げていく、非常にやりがいのある業務です。 【想定プロジェクト】 全国の医療機関や自治体、医療介護系の民間企業および国民に使用いただくくシステムの構築、運営に注力しています。 以下はプロジェクトの一例です。 AP開発だけで30〜40名以上の体制を取り、1〜2年の工期で開発を実施。年間予算5〜7億程。 AWSとオンプレミスサーバのハイブリッドなシステム構成で、約500〜700台の大規模な基盤を構築しシステムを運営しています。 ・医療及び介護保険制度を支える国の基幹システムの構築、開発 ・医療や介護のデータを蓄積し分析に活用するシステムの構築、開発 ・医療や介護のデータをマイナポや医療機関等と連携するシステムの構築、開発 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　官公ソリューション事業部門　社保・公共ソリューション統括部　社会保障システム第五グループ 【配属事業部の紹介】 当部門は、社会保障領域のお客様（省庁や外郭団体）に対して大規模なシステム開発を手掛けるグループです。 メンバーは、部長1名、マネージャー3名、主任7名、担当7名の計18名です。 AP開発とインフラ構築のどちらも行っています。仕事を通じて成長できる活力のある職場です。 【プロジェクト人数】 30〜40名 【開発環境】 （言語） ・C#、C++、VB.net、Java （環境） ・AWS ・VMWare ・Windows ・Oracle ・PostgreSQL 【コード品質のための取り組み】　 CI/CD、Coverity等の静的解析ツール 【開発手法】　 ウォーターフォール、アジャイル 【情報共有ツール】 Redmine、SVN、Teams、Zoom 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 世界に誇るNECの最先端認証技術を用いた出入国審査におけるプラットフォーム構築リーダーとして、チームの進捗・品質管理・顧客調整などをお任せします。 新規顧客価値を創出するためのソリューションにおけるプラットフォーム構築を通じて、出入国手続きに係る価値提供に寄与していただきます。 ■想定プロジェクト 出入国審査に係る世界最先端の生体認証技術を活用した業務アプリケーション開発及びプラットフォーム構築を行うプロジェクトを想定しています。 ■技術環境 【プロジェクト人数】5〜50名 【開発環境】 ・OS：Linux/Windows ・DB：Oracle ・クラウド(Azure/AWS) ・生体認証（指紋、顔） ・NW：L2 Switch、L3 Switch、Firewall ・技術：Kubernetes 【コード品質のための取り組み】　 ・静的ソースコードチェックツール（Coverity） ・脆弱性診断ツール（AppScan） ・テスト自動化（Ranorex） ・カバレッジツール（VEGA、VCover） 【開発手法】　ウォーターフォール ■魅力 ・全世界の人々がエンドユーザとなり得るやりがいのあるソリューションを提供できる ・日本の安全/安心に貢献できる ・大規模且つ多種な技術を扱うシステムの開発/構築を経験することができ、プロジェクトマネジメント、アプリケーションスペシャリスト、ITアーキテクト、ドメインエキスパートなど多様なキャリアパスを形成できる ・世界最先端の生体認証技術を中心とした様々なNEC内のサービスと関わることにより幅広い技術領域に精通することができる ■キャリアパス ・〜1年：サブリーダーとしてチームを管理しつつ、構築手法・業務知識を蓄積 ・1年〜3年：リーダーとしてチームの管理、顧客対応 ・3年〜：NEC営業部門と一体となり提案を行い、事業拡大を実施 ■配属部門 観光立国実現のため日本を訪れる世界の人々をエンドユーザーとしたソリューションを提供している部門です。 提案、要件定義〜リリース、運用支援まで一貫したフェーズを担当かつ、世界最先端の生体認証技術を中心とした幅広い技術を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

大規模地方自治体（主に政令指定都市）向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務において、業務有識者として上流工程をご対応いただきます。 【想定プロジェクト】 現在遂行中の大規模自治体における標準化対応プロジェクトに参画いただき、弊社パッケージシステムに対する理解を深めていただくのと併せて、業務有識者としてお客様との仕様調整、システム設計、設計書レビュー等を実施いただくことを想定しております。 その後は全国の大規模自治体プロジェクトにおいて、軽自動車税の有識者として専門性を発揮頂きたいと考えております。 【配属事業部の紹介】 全国の大規模自治体向けのパッケージ開発からSI導入、保守まで一貫して対応しております。 現在対応している政令市税務システムSI作業はオフショアも含めると100人以上のチームです。軽自動車税チームは社員8人、パートナー15人程度のチームですが、若い人が多く元気なチームです。同等規模のプロジェクトへの参画を予定しております。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、特に、軽自動車税については全国的に業務有識者が不足していることから、自治体軽自動車税業務経験をお持ちの方、または軽自動車税システムのSI、開発の経験がある方を急ぎ募集しています。 【プロジェクト人数】20〜100名（対象団体規模による） 【開発環境】 Oracle Java（Webアプリケーション） Windowsサーバ ガバメントクラウド（AWS） 【開発手法】 ウォーターフォール 【入社後のキャリアパス】 入社後は現在対応中のプロジェクトに参画いただき、レビューアとして対応いただいながら弊社住民情報パッケージの仕組みを理解していただきます。 その後のプロジェクトにおいては要件定義工程から業務リーダーとして参画いただき、より専門性を高めていただく想定です。 2〜3年後には軽自動車税の業務エキスパートとして、パッケージ仕様検討から実際のSIや保守まで、第一人者として全国のプロジェクトを推進していただきます。

【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発をご担当いただきます。 また、適性により中核市、一般市における自治体システムのパッケージ導入・運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただくこともございます。 【想定プロジェクト】 地方自治体向けのパッケージシステムの設計・開発を担うプロジェクトに参画いただき、パッケージシステムについての理解を深めていただく予定です。全国の自治体においてパッケージシステムが動いており、様々な自治体対応チームとの情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 【開発環境】 プロジェクト人数：5〜10名 言語：ガバメントクラウド（AWS）、Azure、SQL、Java（Webアプリケーション） 環境：Windowsサーバ 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：Teams 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　公共PDソリューション統括部　住民情報PD第一グループ、住民情報PD第二グループ 【配属事業部の紹介】 6拠点、60名ほどのチームで地方公共団体向けに自治体向けPKGの開発・導入SIを行っています。近年はシステム標準化、ガバメントクラウド移行を行っています。 また、マイナンバーカードを活用する国のシステムも手掛けているチームもおります。 【ポジションの魅力】 パッケージシステムの設計・開発が主となりますので、リモート作業の併用でハイブリットな働き方が可能です。 【キャリアパス】 入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクト参画にいただきます。 その後は能力に応じて開発のリーダー・サブリーダー等を務めていただいたり、全国の自治体SI案件へ参画していただき経験を積んでいただきます。 【募集背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化を図っており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、開発経験をお持ちの方で今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化を図りたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆28年連続国内PLMシェアNo.1の自社パッケージ「Obbligato」で日本の製造DXを推進／上流コンサル〜導入までNECグループで一貫対応／在宅×出社のハイブリッド環境／PM・PL・SE・PGまで多様な役割を経験可能／充実の教育・OJTで未経験からでも着実に成長◆ ■ミッション 製造業の製品企画・設計領域に向け、PLM「Obbligato」を核とした業務システムの導入・活用をリード。 顧客の業務課題を把握し、業務改善とシステム化を一体で設計します。 ■具体業務 ・上流コンサルティング： 現状分析、業務改善案の策定、パッケージ適用の要件定義 ・プロジェクトマネジメント： 進捗／品質／リスク管理、チームリーディング、設計〜構築の推進 ・システム連携： CAD／ERP／SFA等との連携設計 ・管理対象： 部品表（BOM）、文書、設計変更、生産工程、コスト、含有化学物質などの広範なPLM情報 ■プロジェクト規模／業界 3〜30名体制、数百万円〜数億円規模。 産業機械、電機・精密、自動車部品、食品・化粧品、建設など幅広い組立・プロセス業で導入。 開発手法はウォーターフォール／フィッティングを適用。 ■技術環境 VB.NET／C/C++／JavaScript、Oracle／PostgreSQL。 品質向上にCI/CDやCoverityを活用。 社内ツールはBox／Teams。 ■働き方／所属 エンタープライズ事業ライン 第二製造ソリューション統括部。 Web会議を活用したテレワークと出社のハイブリッド運用。 ■キャリアパス 入社後約2年でパッケージ特性を深めつつリーディングを担い、3年目以降は組織マネジメントかエキスパートのいずれかへ。 製造業の業務知見を磨き、業務コンサルへのキャリアも拓けます。 「Obbligatoを使って、日本のものづくりを支える」 —社会的意義の高い挑戦を、ぜひ私たちと。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 地方自治体向けの自社パッケージシステムにおいて、全国の政令市を対応している当社にて、プロジェクトマネージャーの立場で、地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守プロジェクトの管理をお任せします。 【想定プロジェクト】 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 プロジェクト体制 　★プロジェクト管理者 　　業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、当社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【配属予定部署】 パブリック事業ライン　首都圏住民情報ソリューション統括部　東日本住民情報ソリューション統括部　西日本住民情報ソリューション統括部 【配属事業部の紹介】 全国の政令指定都市や中規模自治体にＳＩ及び保守業務を行っています。ＰＭ、リーダークラスのＳＥ、若手と幅広いメンバーで地方自治体の事業を支えています。 【採用背景】 地方自治体を取り巻く環境は急速に変化をしています。その中でも標準化対応は大きな変化であり、定められた期限の中で実施する必要があります。 このための要員体制強化をはかっており、人材を募集しています。 特に、自治体業務経験をお持ちの方、プロジェクトマネジメントスキルをお持ちの方といった、今後リーダーとして活躍を期待できる人材の強化をはかりたいと考えています。 【プロジェクト人数】 100名以上の規模 【開発環境】 使用言語：Java、PLSQL 使用環境：Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS) 【勤務地】 東海支社（NEC中部ビル）：愛知県名古屋市 関西支社（NEC関西ビル）：大阪府大阪市 神戸センター：兵庫県神戸市 京都センター：京都府京都市 西日本支社：広島県広島市 九州支社：福岡県福岡市 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 地方自治体向けのパッケージシステムの導入・開発・運用・保守業務。中核市、一般市における自治体システムの運用・保守対応プロジェクトの業務に携わっていただきます。 【想定プロジェクト】 自治体へのシステム導入プロジェクトに参画いただき、取り扱うパッケージシステムを身に付けていただく予定です。全国の自治体において類似のシステムが動いており、お客様とだけでなく、様々な自治体対応チーム間での情報共有や連携を行いながら業務遂行をしていただくことになります。 ＜プロジェクト体制＞ プロジェクト管理者◎ 業務チーム 全体体制はプロジェクト規模にも寄りますが、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト内外の調整およびチーム内の開発管理を推進していただくことを想定しています。お一人ではなく、弊社内の社員もリーダー／サブリーダーとして一緒に進めていく体制になります。 【開発環境】 プロジェクト人数：10〜50名 使用言語：Java、PLSQL 使用環境：Windows、Oracle、ガバメントクラウド(AWS) 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：Teams、Zoom、Boxなど 【本ポジションの魅力】 今後更なる事業領域拡大が見込まれる為、住民情報システムのノウハウがあり、プロジェクトリーダーとして事業を遂行できる人材を求めております。プロジェクト管理の経験を積むことでより高度なスキルを身につけることができる環境です。 入社後はまず地方自治体向けパッケージシステムの保守業務のプロジェクトもしくは業務リーダーに携わっていただきます。 今後提案予定である導入案件については、積極的にプロジェクトリーダーとしてアサインし、導入作業/リーダーの経験を積んでいただくことを想定しています。 その上で将来的には当社住民情報のビジネス領域をけん引する人材を目指していただきたいと考えております。 【入社後のキャリアパス】 入社後1年：OJTとしてプロジェクト参画後、業務リーダーとして実プロジェクトを担当して頂く 2年目以降：プロジェクト管理者（想定）として、プロジェクトリーダーおよびサブチームを統率しプロジェクトを牽引 変更の範囲：会社の定める業務

●NECグループの高度技術を基盤に、官公庁・自治体の重要案件に開発リーダーとして参画 ●リモート40％・常駐なし・官公庁案件のため安定的な働き方が実現 ■業務内容 公共工事における入札情報の公開から、工事業者の入札受付、審査〜落札者の決定までの一連に関わる「電子調達システム」の構築を担う当社で、本PJのAP開発リーダーとしてご活躍頂きます。 超上流・企画提案工程において、営業と協力し、お客様への提案や折衝も担って頂きます。マイナンバーカードを活用したシステム構築等政府の動向に沿った業務もあり、新規サービスの企画・検討(コンサル活動)を遂行中です。 ■想定プロジェクト ・お客様は官公庁や全国の地方自治体で、エンドユーザーはこれらの職員、および全国の企業 ・マイナンバーカードなどの電子証明書を活用したシステム構築・運用保守など、政府の動向に沿った業務 ■開発環境 プロジェクト人数：5名 技術：（使用言語）Java／（使用環境）オンプレ、AWS 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：Redmine、SVN、GitHab、Teams ■働き方 ・リモート：40% └一部、官公庁への訪問や地方自治体への出張の機会もございます。 ・客先常駐：無し ・出向：無し ■ポジションの魅力 ・社会貢献度が大きい重要で全国規模のシステムを担当することで、大きな充実感・達成感が得られます。 ・メンバーの層が比較的若く、リーダーとしてチームの成長を促進し、自身も刺激を受けながら成長できる環境です。 ・新規サービスの企画・検討にリソースを投入中の重要フェーズです。 ■キャリアパス 入社後は、OJTとして現行メンバーとともに、開発および保守業務を担当いただき、業務習熟を進めていただく想定です。習熟後、PMとして活躍いただきます。 ■配属組織 パブリック事業ライン／官公ソリューション事業部門／社保・公共ソリューション統括部／官公システム第一グループ ・部員数は18名であり、幅広い年齢層のメンバーが多く、刺激を受けながら成長できる環境です。

●NECグループの高度技術を基盤に、官公庁・自治体の重要案件に開発リーダーとして参画 ●リモート40％・常駐なし・官公庁案件のため安定的な働き方が実現 ■業務内容 公共工事における入札情報の公開から、工事業者の入札受付、審査〜落札者の決定までの一連に関わる「電子調達システム」の構築を担う当社で、本PJのAP開発リーダーとしてご活躍頂きます。 超上流・企画提案工程において、営業と協力し、お客様への提案や折衝も担って頂きます。マイナンバーカードを活用したシステム構築等政府の動向に沿った業務もあり、新規サービスの企画・検討(コンサル活動)を遂行中です。 ■想定プロジェクト ・お客様は官公庁や全国の地方自治体で、エンドユーザーはこれらの職員、および全国の企業 ・マイナンバーカードなどの電子証明書を活用したシステム構築・運用保守など、政府の動向に沿った業務 ■開発環境 プロジェクト人数：5名 技術：（使用言語）Java／（使用環境）オンプレ、AWS 開発手法：ウォーターフォール 社内ツール：Redmine、SVN、GitHab、Teams ■働き方 ・リモート：40% └一部、官公庁への訪問や地方自治体への出張の機会もございます。 ・客先常駐：無し ・出向：無し ■ポジションの魅力 ・社会貢献度が大きい重要で全国規模のシステムを担当することで、大きな充実感・達成感が得られます。 ・メンバーの層が比較的若く、リーダーとしてチームの成長を促進し、自身も刺激を受けながら成長できる環境です。 ・新規サービスの企画・検討にリソースを投入中の重要フェーズです。 ■キャリアパス 入社後は、OJTとして現行メンバーとともに、開発および保守業務を担当いただき、業務習熟を進めていただく想定です。習熟後、PMとして活躍いただきます。 ■配属組織 パブリック事業ライン／官公ソリューション事業部門／社保・公共ソリューション統括部／官公システム第一グループ ・部員数は18名であり、幅広い年齢層のメンバーが多く、刺激を受けながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務