◎【群馬・太田】創業83年の安定優良メーカーで産業用ガラス部門の法人営業課長に挑戦—製販一体の強みを活かし提案営業をリード。 ◎年休128日でワークライフバランス良好／クリアな評価制度と実績反映の賞与・昇進制度で正当評価。 ◎部門予算管理・メンバー育成・既存中心の新規開拓（飛び込みなし）など、マネジメント経験を活かせる裁量あるポジション。 ■業務内容： ・産業ガラス部門の産業硝子営業部・工場（自社）との連携した部門予算管理 ・部門内営業職、事務職社員の育成 ・既存顧客の新製品情報収集と新規顧客開拓 ※基本的には既存顧客のルート営業がメインで、飛び込み等はなく、新規については過去取引有り企業様などが対象です。 産業用ガラスは、キッチン・住宅設備から町のインフラやコンビニまで活用されております。 営業先としては、照明メーカー様、家電用ガラスメーカー様など、ガラスを使用した商材をお持ちの企業様中心に、多岐にわたります。 ■組織構成 太田支店は、支店長1名、営業職2名：事務職3名が所属しています。 営業職2名(20代、30代)のマネジメント、育成をお任せします。 ■評価制度について： クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。 ・賞与：目標管理制度（年間） ・昇進：行動評価制度 ・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■当社について： 創業83年、板ガラスの供給を通して社会に貢献する総合ガラス加工メーカーです。ユーザーとのダイレクトな取引を強みとして、製販一体で着実に成長、発展しています。人間尊重の経営理念のもと、技術力と信頼されるサービスで存在価値ある会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎工場長経験を活かし、安全・品質・コスト・人材育成を統括する裁量あるポジション（転勤なし／埼玉・川越） ◎年休128日・基本土日休みでワークライフバランス良好／賞与・昇進ともに明確な評価制度あり ◎創業83年のイケダガラスグループで安定就業、産業・自動車・建材分野へ板ガラスを供給する老舗メーカー ■業務内容： ・工場の安全確保 ・品質・工程管理 ・目標設定と目標実現の為の指示 ・コスト削減、業務効率化の推進 ・人材確保、育成（追加） ・設備の維持管理、コスト管理 ・トラブルシューティング ■組織構成 川越工場は、男性約50名：女性約20名が所属しています。 ・次長1名（副工場長クラス） 下記の3つの課に分かれております ・業務課(課長1名) ・生産課(課長3名) ・管理課(課長1名) ■就業環境： ・年休128日 ・基本土日祝日休み（一部土曜勤務の可能性有） ■評価制度について： クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。 ・賞与：目標管理制度（年間） ・昇進：行動評価制度 ・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■当社について： ガラスの二次加工のトップ企業として努力し続けるイケダガラスグループ。 産業・自動車・建材の3分野へ板ガラスを製造・供給しています。 あらゆる分野で製造・供給しており、安定した経営が強みです。 ユーザーとのダイレクトな取引と製販一体で着実に成長発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎神田勤務／創業80年超の安定メーカーで、全社的なDX・AI活用を率いるマネージャー候補として現場改革を実行できるポジション。 ◎内製開発（Python/VBA/SQL）やクラウド・SaaS最適化を通じてIT基盤構築から業務効率化まで幅広く担当、製造現場に直結する高い裁量と影響力あり。 ◎チーム育成・IT戦略・予算管理を担う管理職案件／明確な評価制度で実績を正当に評価し、技術とマネジメント双方のキャリアを築けます。 ■業務内容： 【建築・産業・自動車分野で使われるガラス製品の加工・販売会社】 総務部DX推進課のマネージャー候補として、グループ全体のIT基盤の構築・運用から、現場のDX推進まで幅広くお任せします。単なるシステムの維持管理ではなく、現場をデジタルでどう変えるかを実行します！ ■業務詳細： １、DX・AI活用による現場変革 ・現場プロセス最適化：生産工程のデータ化による業務効率改善支援、営業支援ツール活用推進 ・AI活用推進：生成AIを活用した業務省力化の推進 ・内製開発：VBA、Python、SQL等を用いた現場向け支援ツールの作成 ２、ITインフラおよびSaaSの最適化 ・クラウド移行：ニフクラ、GCP等の活用・管理 ・SaaS管理：勤怠・労務・経費精算等の各SaaS管理 ・インフラ整備：社内ネットワーク、クラウドPBX、セキュリティ対策の強化 ３、マネジメント・組織運営 ・チームビルディング： 3名のメンバー（30代・40代・50代）の育成、タスク管理。 ・IT戦略・予算管理： 経営層へのIT投資提案、資産管理（キッティング〜廃棄までのライフサイクル管理） ■評価制度について： クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。 ・賞与：目標管理制度（年間） ・昇進：行動評価制度 ・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■当社について： 課題を解決する提案力、大規模なオーダーメイド加工、国内外の豊富な調達・供給ネットワークの3つを強みとしており、ユーザーとのダイレクトな取引にて、製販一体で着実に成長、発展しています。 人間尊重の経営理念のもと、技術力と信頼されるサービスで存在価値ある会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎創業80年超の安定メーカーで、経理課長として関連会社2社を含む経理・財務のマネジメントに裁量を持って挑戦できます！ ◎クリアな評価制度で実績を正当に評価（賞与・昇進・自己申告制度）、管理会計経験者は優遇でキャリアアップ可！ ■業務概要 経理・財務業務全般のマネージメント(実務含）をお願いします。 （関連会社２社の経理財務業務も担当頂きます）　 ■業務詳細 ・経理業務全般（日々の仕訳/月次・年次決算業務/月次収支表作成） ・経営会議資料の作成（管理会計・予実管理） ・固定資産管理（資産の減価償却含む） ・財務諸表・決算書の作成 ・事業所税申告書作成他 ■評価制度について： クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。 ・賞与：目標管理制度（年間） ・昇進：行動評価制度 ・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■就業環境： 残業時間は一般的に平均月10時間、原則定時での業務を推奨しています。 繁忙期は年度では予算策定時期10月〜11月、決算時期12月〜2月、月次では月末月初となります。 ■当社について： 当社は株式会社池田硝子工業所の営業部門となります。 当社はお客様のご要望に合わせて、板ガラスの加工・販売を行っている会社です。製販一体による、高品質・短納期を実現しており、ガラス加工事業や自動車用ガラスのアッセンブリー（組立）事業などを通じて、安定した経営を続けています。 2023年には創業80周年を迎え、さらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎埼玉・川越の川越工場で板ガラス二次加工の課長職／製造・品質・工場運営を統括し、製品管理・品質管理の実務経験を活かせるポジション。 ◎年休128日・基本土日祝休みでワークライフバランス良好／賞与・昇進は明確な評価制度で正当に評価される環境。 ◎創業83年・イケダガラスグループの安定基盤／産業・自動車・建材向けに供給するトップメーカーで長期キャリア形成が可能。 ■業務内容： 川越工場（埼玉県川越市）に所属し、産業ガラス部門の板ガラス二次加工品の製造に携わり、生産活動、品質管理、工場運営全般に渡って課長の立場で活躍いただきます。 ■組織構成 品質保証チーム5名、製品管理チーム5名の計10名のマネジメントをお願いします。 川越工場全体は、男性50名：女性20名が所属しています。 平均年齢は男性40歳：女性31歳となっています。 ■就業環境： ・年休128日 ・基本土日祝日休み（一部土曜勤務の可能性有） ■評価制度について： クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。 ・賞与：目標管理制度（年間） ・昇進：行動評価制度 ・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■当社について： ガラスの二次加工のトップ企業として努力し続けるイケダガラスグループ。 産業・自動車・建材の3分野へ板ガラスを製造・供給しています。 あらゆる分野で製造・供給しており、安定した経営が強みです。 ユーザーとのダイレクトな取引と製販一体で着実に成長発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務