人材紹介部門のキャリアアドバイザーとして求職者と求人企業のマッチングをします。 ［求職集客］求職者の集客は『リサーチ』が担当しますが、 キャリアアドバイザー自身も転職サイトからスカウトメールを送付します。 ［求職面談］1日あたり1～3名と面談し、求職者の「これまで」を把握したうえで、 同席するリクルーティングアドバイザーと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ［選考対策］10年を超える過去の選考実績を蓄積していますので、データをもとにした内定を獲得するための書類添削や面接対策をします。 ［条件交渉］求人企業とは紹介実績をもとにした信頼があるからこそ、希望の条件に近づけるための有効な交渉をします。 【株式会社ヴィジョナリー代表のYouTube】 <<働きがいある会社をつくりたい仲間を募集中です！>> https://www.youtube.com/@visionarykonishi

最初の半年間は人材紹介部門のキャリアアドバイザー（以下CA）として 求職者と求人企業のマッチングをし、実績をもとに経営陣と一緒に事業や組織を創っていきます。 ■求職集客：転職サイトからスカウトメールを送付します。 ■求職面談：求職者の「これまで」を把握し、RAと一緒に「これから」の求人企業を提案します。 ■選考対策：選考実績をもとにした書類添削や面接対策をします。 ■条件交渉：紹介実績をもとにした信頼があるため、希望の条件に近づけるための交渉ができます。 ■入社支援：退職交渉のフォローの他、末長いキャリアパートナーとして入社先の活躍を願っています。