★既存顧客9割のルート営業で安定した関係構築が可能 ★訪問は少なめ／オンライン商談・内勤中心の営業スタイル ★設計部門と連携し、モノづくりに関わる提案営業に挑戦できる ★日立建機など大手メーカーと長年取引／安定基盤あり ★土日休み・転勤なしで腰を据えて働ける環境 ■採用背景 受注拡大に伴う組織強化のための増員です。 既存顧客からの継続的な引き合いが増えており、顧客対応力を強化するため営業メンバーを募集します。専門知識は、一切不要。当社でイチから学ぶつもりで、ぜひ積極的にご応募ください！ ■職務内容 当社が手掛ける製品は、パワーショベルなどの建設機械やフォークリフトなど輸送用部品になります。インフラを整えるために必要な部品のため、無くなることはなく、今後も業績アップを見込んでいます。 そんな建設機械・輸送機械に使用される金属部品のルート営業として、既存顧客への提案活動をお任せします。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期フォロー（9割既存） ・新規部品の仕様打合せ、提案業務 ・設計部門と連携した技術的提案 ・納期調整、社内外の調整業務 ※顧客は長年お取引実績があり ※近隣の建築機械の企業様とはほぼお取引があり ■営業スタイル 顧客との打ち合わせは電話やオンラインが中心で、訪問頻度は比較的少なめです。 新製品開発案件などは設計担当と同席し、チームで提案を行います。 ■入社後の流れ まずはOJTを通して製品知識や業務の流れを習得いただきます。 製造や設計部門と関わりながら理解を深め、徐々に担当顧客を引き継いでいきます。未経験の業界から入社した社員も多数活躍しています。 ■組織構成 20代〜30代を中心に幅広い年齢層が在籍。 中途入社者も多く、異業種からの転職者も活躍しています。 風通しが良く、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス まずは既存顧客の担当として経験を積み、提案力を高めながら担当領域を拡大。 将来的にはリーダーや管理職を目指すことも可能です。 ■企業の特徴／魅力 創業90年以上の歴史を持ち、日立建機など大手企業と長年取引。 小ロット・多品種対応の強みを活かし、インフラを支える建設機械部品の製造を担っています。安定した事業基盤のもと、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★レーザー加工機・ブレーキプレス・溶接・プレスなど金属加工経験を活かせる ★日立建機グループなど大手メーカー向け部品製造 ★多品種少量生産のため幅広い技術を身につけられる ★賞与実績4.2ヶ月分／住宅手当・家族手当あり ★土日休み／転勤なし／三重で腰を据えて働ける ■募集背景 建設機械向け部品の受注拡大に伴う組織強化のための増員募集です。 当社は創業90年以上にわたり、建設機械や産業機械向け金属部品の製造を行っています。 今後のさらなる生産体制強化に向けて、製造経験をお持ちの方を募集いたします。 ■職務概要 パワーショベルやフォークリフトなどの外装部品（屋根・ドア・カバー類）の製造業務を担当いただきます。 ご経験や適性、希望を考慮し、下記いずれかの工程へ配属します。 ■職務詳細 ・レーザー加工機を使用した鋼板の切断・加工業務 ・ブレーキプレスによる曲げ加工 ・プレス機による金属加工 ・半自動溶接／ロボット溶接 ・治具を使用した組立業務 ※ご経験や適性、希望などにより決定いたします。 ■職務の特徴／魅力 当社は小ロット・多品種生産に強みを持っています。 量産ラインのオペレーター業務だけでなく、自ら考えながら加工条件の調整や品質改善に取り組む場面も多く、技術者としてのスキルを高められる環境です。 また1500トンプレス機をはじめとした大型設備を保有しており、建設機械向けの大型部品製造にも携わることができます。 ■配属部門（組織構成） 三重製作所 部品事業部 製造課 20代〜30代の社員が多く、若手中心の活気ある組織です。 中途入社者も多く、未経験からスタートした社員も活躍しています。 ■働きやすさ 工場内にはスポットクーラー・扇風機を完備し、休憩室は冷暖房完備で快適に休める環境です。 昼食は仕出し弁当を半額で利用でき、働きやすさにも配慮されています。 残業は閑散期はほとんど発生せず繁忙期に30時間ほどです。 土日休みで休日出勤もなく、メリハリある働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力 創業90年以上の歴史を持ち、日立建機など大手メーカーと安定した取引を継続。 1500トンプレス機などの設備を活かし、小ロット〜中ロット生産に強みを持つメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車大手と直取引／自動車部品や、コンクリート関連製品で高い技術力／年休117日＋一斉有給3日で実質年休120日／創業90年の老舗メーカー〜 ■ミッション： 生産管理業務とメンバーへの技術指導の2点をミッションとしております。 調整力に秀でた方というよりは、リーダーシップをもってチームに伝えるべきところは硬軟織り交ぜて伝えられていくことが重要です。 ■業務内容： ・生産計画の立案　 ・配属工程の製造工程管理 ・在庫管理 ・納期管理 ・メンバーへの作業指導 ■役割（生産管理は製造担当の業務）： 購買業務などは 別の課が対応します、生産管理課はないため、生産管理業務は班長、係長クラスが実施します。 ■組織構成： 製造課では、溶接、プレス、板金という各工程で班が分かれております。 各班7名程が在籍しており、製造課全体では20名程のメンバーが在籍しております。 係長クラスはその3班全体を統括し、生産計画の立案や進捗確認、技術指導などがメイン業務になります。 ■当社の魅力： ◎創業90年以上の老舗メーカー 自動車部品製造のノウハウや大河内記念技術賞に裏付けされた優れた技術力を活かし、近年では事業の多角化を図り建設用機器、産業用機器、弱電部品、商業用部品に加え、コンクリート二次製品鋼製型枠といった様々な業界の製品を手掛けております。 ◎年齢関係なく、挑戦できる環境 20代、30代の社員を含めて、年齢関係なく活躍できる環境があります。社長自身も色んなことに挑戦していきたいという考えのため、安心した企業の中で挑戦もできる点も魅力です。 ◎充実した福利厚生 もともとホンダのティア１メーカーだった強みもあり、現在も福利厚生が充実しており、労働組合もあります。安心して長く働ける環境も整っています。

★新設「技術課」の立ち上げを担う課長候補ポジション ★溶接工程強化を軸に、工程設計〜組織づくりまで一貫して関与 ★プレイングマネージャーとして技術とマネジメント双方で価値発揮 ★大手建機メーカーと長年取引／安定基盤のもと裁量を持って改革に挑戦可能 ■募集背景 現在、生産技術機能は製造課・管理課に分散している状況です。 今後はこれらの機能を集約した「技術課」を新設し、工程設計・改善・設備導入を横断的に担う組織へと進化させていく構想です。 ■ミッション 溶接工程を中心とした技術力強化と共に、新設される技術課の立ち上げ・運営をリードいただきます。 単なる工程改善に留まらず、「どのような組織で、どのように技術力を高めていくか」を設計する当社の中核ポジションです。 ■業務概要 ・生産技術業務（工程設計／工程改善／設備導入／ライン立上げ） ・溶接工程における技術標準化・高度化 ・技術課メンバーのマネジメント（4名予定） ・製造課（溶接・プレス・板金）および営業との連携強化 ・新規人材の受け入れ体制構築・教育 ■本ポジションの特徴 組織・技術・人材の3軸から現場を変革していくポジションです。 意思決定のスピードが速く、ご自身の考えや施策を反映しやすい環境があります。 当社は小ロット・多品種生産を強みとしており、試作〜量産における工程設計の工夫や最適化をダイレクトに実感できます。 ■組織構成 三重製作所 部品事業部 製造課（溶接・プレス・板金）と連携しながら、新設の技術課を中心に組織を再編予定です。 現場との距離が近く、技術課がハブとなって全体最適の視点で改善を推進できる環境です。 ■働く環境 工場にはスポットクーラー・休憩室（冷暖房完備）・食堂を完備し、昼食は半額補助あり。 残業は平均月30時間で繁閑差がありますが、土日休み・休日出勤原則なしで、有給は時間単位で取得可能など柔軟に働ける環境です。 ■企業の特 創業90年以上の歴史を持ち日立建機など大手企業との安定した取引を継続。 一方で「即行動」をスローガンに掲げ、新しい技術や設備導入にも積極的に取り組む風土があり安定した基盤のもとで、技術者として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★溶接／板金の経験を活かし「工程設計・改善」へキャリアアップ ★治具設計やロボット溶接の要件設定など上流工程に携われる ★日立建機など大手取引あり／安定基盤×技術力向上 ★転勤なし／将来的に技術部門の中核を担うポジション ■募集背景 当社ではプレス加工に強みを持つ一方、溶接工程の技術力強化が課題となっております。 生産技術（工程改善）の体制強化を目的とした増員募集となります。 ■職務概要 金属プレス・板金・溶接工程における生産技術職として、工程設計・改善、治具設計、ロボット溶接の要件設定などを担当いただきます。 単なる作業ではなく、「量産工程を構築する技術者」としての役割です。 ■職務詳細 ・溶接工程の工程設計／標準化 ・量産に向けた工程改善（品質・コスト・生産性向上） ・溶接ロボットの要件設定、条件調整（ティーチング含む） ・製品固定治具の企画・設計（作業性・再現性の向上） ・新規ライン立ち上げ、設備導入検討 ・現場への落とし込み、製造部門との連携 ■職務の特徴 本ポジションは「作業者」ではなく、いかに安定して同じ品質の製品を作れるかを設計する“工程づくりのプロ”です。 試作のような一品物ではなく、量産を前提とした工程構築に携わるため、再現性・効率性・品質を高いレベルで追求できます。 過去には、試作現場で外注も活用しながら製品を作り込んできた方が即戦力として活躍しております。 ■組織構成 20代〜30代の社員が中心で、プレス・溶接・板金に担当が分かれています。 現場との距離が近く、改善提案が反映されやすい環境です。 中途入社から1年程で昇格した実績もあり、早期に役割を広げられる環境です。 ■働く環境 工場にはスポットクーラー・休憩室（冷暖房完備）・食堂を完備し、昼食は半額補助あり。 残業は平均月30時間で繁閑差がありますが、土日休み・休日出勤原則なしで、有給は時間単位で取得可能など柔軟に働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力 創業90年以上の歴史を持つ建機部品メーカーとして、日立建機など大手企業との安定した取引を継続。 一方で「即行動」をスローガンに掲げ、新しい技術や設備導入にも積極的に取り組む風土があります。 安定した基盤のもとで、技術者として成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車大手と直取引／自動車部品や、コンクリート関連製品で高い技術力／年休117日＋一斉有給3日で実質年休120日／創業90年の老舗メーカー〜 ■ミッション： 生産管理業務とメンバーへの技術指導がメインとなります。メンバーに対して会社の方針を伝える役割や、技術指導においてしっかりと伝えるべきところは伝えられるような形でメンバーを引っ張っていける方を求めています。 ■業務内容： ・配属工程の製造工程管理 ・在庫管理 ・納期管理 ・メンバーへの作業指導 ・生産計画の立案※場合によってはこちらの業務もお任せします。 ■役割（生産管理は製造担当の業務）： 購買業務などは 別の課が対応します、生産管理課はないため、生産管理業務は班長、係長クラスが実施します。 ■組織構成： 製造課では、溶接、プレス、板金という各工程で班が分かれております。 各班7名程が在籍しており、製造課全体では20名程のメンバーが在籍しております。 ご自身の経験に合わせて配属先を決定し、その班での班長業務をお任せします。 ■当社の魅力： ◎創業90年以上の老舗メーカー 自動車部品製造のノウハウや大河内記念技術賞に裏付けされた優れた技術力を活かし、近年では事業の多角化を図り建設用機器、産業用機器、弱電部品、商業用部品に加え、コンクリート二次製品鋼製型枠といった様々な業界の製品を手掛けております。 ◎年齢関係なく、挑戦できる環境 20代、30代の社員を含めて、年齢関係なく活躍できる環境があります。社長自身も色んなことに挑戦していきたいという考えのため、安心した企業の中で挑戦もできる点も魅力です。 ◎充実した福利厚生 もともとホンダのティア１メーカーだった強みもあり、現在も福利厚生が充実しており、労働組合もあります。安心して長く働ける環境も整っています。

〜雇用形態相談可・再雇用有・50〜60代社員活躍中／プレス・板金加工の生産技術の知見を活かし営業体制改革！／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／裁量大〜 ■採用背景： 金属プレス・加工、コンクリート型枠の製造を得意とする三秀。当社が手掛ける製品は、パワーショベルなどの建設機械の部品など、” まちづくり ” を支える製品としていたるところで活用されています。 今回は、そんな当社の ” 技術 ” をあらゆるお客様に提案する営業のマネージャーを募集。現状営業の組織運営、教育を担う人材が不足しているため増員採用いたします。 ■ミッション： ご経験次第ですが、当社の技術部門と営業部門が含まれている管理課の課長候補の募集です。管理課は5名在籍(4名技術、1名営業)となっており、現状管理課の課長が不在で組織運営ができる人材がいない状況です。また管理課は現在何名か採用予定で新規に入られる方の受け入れ体制構築も必要になります。 当社の営業は当社の技術サービスを顧客にアピールするのが役割。その上で技術の知見が必要になります。当社と近しいプレスや板金加工を行う生産技術部門で工程設計などのご経験があり技術について知見がある方を外部から採用したいと考えております。※営業経験不問 ■業務概要： ・当社営業スタイルの見直し、改善 ・管理課のマネジメント(メンバー教育、営業同席など) ※場合によっては自ら営業に出ていただく機会もございます ■雇用形態について： 正社員、契約社員などご本人様のご希望に合わせて働き方を選んでいただけます。基本的には毎日出社いただきますが働き方はご本人様のご意向も踏まえて決定します。 ■当社営業について： ・当社独自の ” ものづくり技術 ” の提案を通して、お客様の創りたい製品を形にする仕事です ・お客様は上場企業様を中心とした既存顧客がメインで、長年実績がある当社に継続的にご依頼いただいており、ご希望に沿う製品の制作のための提案を行っていただきます。 ・打合せは電話やリモートがメインで、新たな部品の開発のご依頼の場合は設計担当も同席のうえ、打合せを行います。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から“技術職”に挑戦できる育成前提採用（文系OK） ★入社後6ヶ月〜1年のローテーション研修ありで自分に合う職種を選べる ★若手中心で早期キャリアアップ可能 ★土日休み＆残業少なめ／有給1時間単位OKで働きやすい ★建設機械の大手メーカーと取引する安定企業 ■募集背景 事業拡大および若手育成強化に伴う増員です。 現在は若手中心の組織づくりを進めており、将来の中核メンバーを育成前提で採用しています。 ■職務概要 パワーショベルやフォークリフトの外装部品（屋根・ドアなど）の製造に関わる技術職（ポジションサーチ）としてご活躍いただきます。 入社後は複数部署を経験しながら、適性・希望に応じて配属を決定します。 ■具体業務（配属先例） 以下いずれかに配属（※希望考慮） ・設計：部品図面の作成・仕様検討 ・生産技術：製造工程の設計・改善 ・品質：検査・品質改善・不具合分析 など ■入社後の流れ ※新卒と同じフォロー体制で受け入れ可能 ・入社後約6ヶ月：複数部署をローテーション ・半年〜1年後：適性・希望を考慮し正式配属 ・配属後：先輩がマンツーマンで指導（OJT） 「やりたいことが決まっていない」方でも安心の教育体制です ※研修中それぞれの部署でも指示を出す先輩社員が必ず付きます ※数か月に1度面談をして希望などのヒアリングも実施 ※文系の方のご入社実績あり◎ ※未経験で活躍している先輩多数 ■働きやすさ ・土日休み／休日出勤ほぼなし ・残業：閑散期ほぼなし／繁忙期のみ ・有給：1時間単位で取得可能 ・昼食：弁当半額（240円〜） ・工場：夏場は一人1台スポットクーラーや扇風機などを準備 ・休憩スペース：冷暖房設備完備の部屋や食堂など ・労働組合あり：定昇2％／時間外30％割り増し ■若手でも挑戦できる環境 20代、30代の社員が多く、年齢関係なく活躍できる環境があります。社長自身も色んなことに挑戦していきたいという考えのため、安心した企業の中で挑戦もできる点も魅力です。 ■企業の強み・将来性 ・1500トンプレス機（中小では希少）を保有 ・大手がやらない小ロット〜中ロット生産に強み ・建機メーカーとの安定取引あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜街づくりを支える企業の設計・生産技術職／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／若手社員多く風通しの良い社風／大手取引有・創業90年老舗メーカー〜 ■採用背景： 創業90年、金属プレスや産業用機器をはじめ様々な業界の製品を製造している当社。取引先の業界・業種は多岐に渡るので景況感にも左右されにくくコロナ禍でも業績は伸び続けています！ 「モノづくりが好き！」「人に誇れる仕事に就きたい」「技術を身に付けたい」といった思いを持つ方大歓迎！ ■業務内容： 輸送部品(フォークリフト)や建設機械(パワーショベル)の治具設計及び工程設計をお任せいたします。生産工程の順序を考えたり、CADで治具を設計したり、試作品を製作します。 部品を量産できるような環境を整えることが、あなたのミッション！ ２、3名のチームで分担して進めていきますが、ゆくゆくは顧客との打ち合わせもお任せします。 自分のアイデアを活かして考えた方法で部品が製造され、完成したものを見たときには、達成感があります。 ■組織： 20代〜60代の男女が在籍。平均年齢は38歳で比較的若いメンバーが集まっています。当社で働く半数が中途入社で、異業種出身のメンバーも活躍中！若手が多く風通しが良い社風が魅力の会社です。 ■当社魅力： ◇創業90年以上の老舗メーカー 弊社は自動車部品製造のノウハウや大河内記念技術賞に裏付けされた優れた技術力を活かし、近年では事業の多角化を図り建設用機器、産業用機器、弱電部品、商業用部品に加え、コンクリート二次製品鋼製型枠といった様々な業界の製品を手掛けております。多種多様な領域のものづくりに挑戦しております。 ◇若手でも挑戦できる環境 20代、30代の社員が多く、年齢関係なく活躍できる環境があります。社長自身も色んなことに挑戦していきたいという考えのため、安心した企業の中で挑戦もできる点も魅力です。 ◇充実した福利厚生 もともとホンダのティア１メーカーだった強みもあり、現在も福利厚生が充実しており、労働組合もあります。安心して長く働ける環境も整っています。

〜街づくりの基盤となるコンクリート製造に欠かせない型枠の設計職／年休117日(土日休)＋一斉有給3日で実質年休120日／若手社員多く風通しの良い社風／創業90年の老舗メーカー〜 ■採用背景： 建設機械部品の加工、道路側溝やU字溝などコンクリート二次製品の型枠設計を行っている当社。今後の世代交代を見据えた体制強化のための採用です。当社は年齢に関係なくご活躍いただける環境が整っており、ご入社いただく方には将来的にはリーダーポジションを目指していただきたいと考えています。 ■業務内容： CADを使って道路側溝やU字溝などコンクリート二次製品をつくるための「型枠」設計をお任せします。コンクリートメーカー様がコンクリートを量産できるような状態を作るための型枠を設計する業務となりm佐生。 ■業務詳細： ・設計いただく製品は顧客の要望に合わせたカスタマイズ設計が8割、2割が新製品です。 ・設計いただくのは、道路のインフラ整備や街づくり、災害復旧などに欠かせない製品です。自分が手がけた型枠で製造されたコンクリート製品を街中で目にする機会も多く、やりがいにつながります。 ■組織： 設計専門２名、営業兼務２名の合わせて４名が活躍しています。和気あいあいとした雰囲気で残業も月に数時間程度です。※繁忙期にはもう少し残業が増える場合もあります。 ■当社魅力： ◇創業90年以上の老舗メーカー 弊社は自動車部品製造のノウハウや大河内記念技術賞に裏付けされた優れた技術力を活かし、近年では事業の多角化を図り建設用機器、産業用機器、弱電部品、商業用部品に加え、コンクリート二次製品鋼製型枠といった様々な業界の製品を手掛けております。 ◇若手でも挑戦できる環境 20代、30代の社員が多く、年齢関係なく活躍できる環境があります。社長自身も色んなことに挑戦していきたいという考えのため、安心した企業の中で挑戦もできる点も魅力です。 ◇充実した福利厚生 もともとホンダのティア１メーカーだった強みもあり、現在も福利厚生が充実しており、労働組合もあります。安心して長く働ける環境も整っています。