【給与・労務のアウトソーシング事業を通じてクライアントの業務効率化と制度構築を支援／フレックス＆在宅勤務可で働きやすい環境】 ■業務概要 当社の給与・労務スタッフとして、企業の人事・労務領域の各種実務をアウトソーシング受託し、給与計算や社会保険手続、就業規則作成・人事制度構築など幅広い業務を担当します。クライアントの課題解決や業務効率化に貢献し、専門性を高めていくポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、毎月の給与・賞与計算、社会保険の取得・喪失・給付等の手続き、就業規則や各種規程の整備、人事制度や評価制度等の企画・運用補助、社会保険労務士顧問業務となります。クライアントごとに業務内容やフローが異なるため、担当先との調整や進捗管理も大切な業務です。新しいツールの活用や業務プロセス改善にも積極的に関与していただきます。 ■扱うサービス 給与・労務のアウトソーシングサービス全般、社労士業務支援、規程類の作成、人事制度設計等。 ■組織構成 給与チーム23名（うち社労士8名）で構成され、チームで協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力 多数のクライアントと接しながら幅広い労務実務を経験できるため、専門性と実務力が高まります。新しい業務改善にもチャレンジでき、成長機会が豊富です。 ■教育体制 社内勉強会や外部研修参加も積極的にサポートし、知識習得やスキルアップが可能です。 ■就業環境 フレックス勤務（コアタイム無）、在宅勤務可（月12日まで）、完全週休2日制など、柔軟な働き方が可能です。年間休日は約125日、有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス アウトソーシング実務のスペシャリストや、社労士資格取得後に顧問業務リーダー、マネジメント職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は業務改善や新しいチャレンジを重視し、自己成長や主体的な取り組みをサポートする風土があります。福利厚生・各種手当も充実し、長期的なキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務