〜人事経験をお持ちの方へ／成長企業／年間休日121日／ワークライフバランス◎／スタンダード上場・3Dプリンターのパイオニア／リモート・フレックスタイム制活用〜 ■業務概要： 私たちの組織は、人事機能である人事/採用/研修の機能が専門分野別に分かれており、各部門が連携して人事施策を推進しております。 成長を続ける当社グループは、事業のさらなる発展とともに人的資本経営を加速させ、経営と人事が一体となった戦略的アプローチや、業務改革・高度化に取り組んでいます。“攻めの人事”として、主体的に課題を捉え、変革や新たな価値創造を推進できるメンバーを募集しています。 ■業務内容： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをおまかせします。経験がないものについては現職社員からキャッチアップいただき、進めていただきます。 ・就業規則・ガイドラインの作成・改定 ・労務コンプライアンス、法令対応 ・人事発令や異動手続きなどの取りまとめ ・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進 ・安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応調整 ・等級・評価・報酬制度などの制度運用に向けた取り組み 将来的には経営課題に基づいた人事戦略の策定立案・実行推進や組織開発や社員エンゲージメント向上施策の企画・実施にも取り組んでいただける環境もあります。 ■組織構成： 人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。 ■就業環境： 年休121日、出社ベースにはなりますが在宅勤務は週に2回程活用いただけます。また、フレックス制度もありますので、ご本人の状況により柔軟に業務を進めていただくことが可能です。 ■当社の魅力： 当社は3D CAD設計解析、モデルベース開発（MBD）、3Dプリント事業、および製品開発におけるコンサルティングなどを行う事業会社をグループに持つ企業です。 当社は最先端の技術領域に意欲的に挑戦しており、JAXAと宇宙空間における衛星・探査機の部品共同開発やスタンフォード大学発の医療装置の開発を行うスタートアップとの連携など幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ホールディングス企業子会社複数/リモートワーク・フレックスタイム制/住宅手当（当社内規定有）/退職金制度（確定拠出年金（401K）/社員持ち株会有】 ■業務内容： 一般会計業務を中心に、経理業務全般を担当いただきます。月次・四半期・期末決算といった一連の決算業務に加え、連結パッケージの作成対応もお任せします。 また、 各社のカウンターとして会計含めた相談事項への対応にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ・会計処理業務、連結パッケージ、会社法書類の作成 ・前期比増減等の説明資料作成 ・メンバー指導 ・各社のカウンターとして会計含めた相談事項対応 ・全社課題の発見、解決策の構築・実行のリード　等 ■期待したいこと： 一般会計処理に加え、 各社から寄せられる要望の検討や、会計領域を含む各種相談事項への対応も担っていただきながら、グループ横断で発生する問題・課題を的確に捉え、実行可能な解決策の設計から推進までをリードいただくことを期待します。 固定化された考えにとらわれず、現状を超える価値創出に向けて主体的に取り組める方にご活躍いただけるポジションです。 また、将来的には子会社管理やM&A(PMI)、連結処理等の業務をお任せする可能性もあります。 ■フォロー制度 ・資格支援制度あり ・経理部内勉強会あり ■当社について： 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 本ポジションでは、連結業務の担当者として経理業務を通してグループの成長と変革を支えていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人事経験をお持ちの方へ／成長企業／年間休日121日／ワークライフバランス◎／スタンダード上場・3Dプリンターのパイオニア〜 ■概要： 成長を続ける当社グループは、事業のさらなる発展とともに人的資本経営を加速させ、経営と人事が一体となった戦略的アプローチや、業務改革・高度化に取り組んでいます。 私たちは今、“攻めの人事”として、主体的に課題を捉え、変革や新たな価値創造を推進できる方を募集しています。 ■業務内容： 主な業務内容は、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。 【人事管理・変革推進】 ・就業規則・ガイドラインの作成・改定 ・労務コンプライアンス、法令対応 ・安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応調整 ・等級・評価・報酬制度などの人事設計、運用 ・人事発令や異動手続きなどの取りまとめ ・新規人事システム導入検討・推進 ・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進　等 【人事戦略・組織開発】 ・経営課題に基づいた人事戦略の策定立案・実行推進 ・組織開発や社員エンゲージメント向上施策の企画・実施分析 これまでの経験を活かしながら各部門と連携して的確な課題把握と、解決に向けたアクションの実行、攻めの人事としての活躍を期待します。 ■組織構成： 人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。 またフレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。 ■働き方： 在宅勤務は週に2回程度となっており、出社ベースにはなりますがフレックス制度もありますので、ご本人の状況により柔軟に業務を進めていただくことが可能です。 ■当社の魅力： 当社は3D CAD設計解析、モデルベース開発（MBD）、3Dプリント事業、および製品開発におけるコンサルティングなどを行う事業会社をグループに持つ企業です。 当社は最先端の技術領域に意欲的に挑戦しており、JAXAと宇宙空間における衛星・探査機の部品共同開発やスタンフォード大学発の医療装置の開発を行うスタートアップとの連携など幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・3Dプリンターのパイオニア企業/在宅・フレックスタイム制/住宅手当（当社内規定有）/退職金制度（確定拠出年金（401K）/社員持ち株会有】 ■概要 グループの未来を守り、変革をリードする法務責任者候補を募集します 当社は2025年7月の分社化以降、ホールディングス法務の責任は大きくなっています。分社化で多様化したガバナンスを整理し、経営層含めたグループ全体に法務の力を浸透させる。そんな挑戦を楽しめる方を求めています。 ■業務内容 ホールディングスの法務業務全般、グループ全体の法務機能の強化と、経営層や各事業会社との連携を通じて、グループ全体のガバナンスを支える中核的な役割を担っていただきます。 これまでの知識経験と、マネジメント力を生かしてご活躍いただきたと考えております。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・法務部の組織体制の強化とマネジメント ・国内外の契約審査、重要案件の法的助言、交渉支援 ・分社化に伴うガバナンス体制の整備と運用 ・法務リテラシー向上のための教育・啓発活動 ・M&A、アライアンス、重要取引等に関する法的支援 ・経営陣への法務的視点からの提言・レポーティング 等 当社は上場企業ではありつつも法務は分業せず少数精鋭で対応しており、法務管掌範囲も広く幅広く経験を活かすことが可能な環境です。リスクを先読みした法務的視点から経営陣への提言や、グループ全体への法務力浸透、織力強化等 グループの未来を守り変革をリードすることを期待しています。 ■職場環境: 法務組織は数名ほどとなっており、メンバーのマネジメント、会社の法務体制の強化、新しいビジネススキームの検討等に携わっていただきます。 各メンバーがライフスタイルに合わせて、在宅、フレックスタイム制などを活用しながら活躍しております。残業は全社平均で25時間前後となります。※週の半分程度は出社となります。 ■当社の魅力： 3D CAD設計解析、モデルベース開発（MBD）、3Dプリンティング、および製品開発におけるコンサルティングを行う企業を子会社に持つグループ企業です。当グループは最先端の技術領域に意欲的に挑戦しており、JAXAに国際宇宙ステーションで活動するロボット筐体部品の製作支援等も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ホールディングス企業子会社複数／リモートワーク・フレックスタイム制／住宅手当（当社内規定有）／退職金制度（確定拠出年金（401K）／社員持ち株会有／Sier・SES出身者歓迎】 ■業務内容： SOLIZEグループ全体のインフラや社内ネットワーク、ISMS事務局などセキュリティを含む全社IT基盤に関する業務について、まずは、ご経験をお持ちの分野から担当いただきます。 ■業務詳細： （1）社内ネットワーク管理（WAN、拠点LANの運用・改善） （2）オフィスの移転・新設にともなうITインフラ（ネットワーク、入退室セキュリティ、防犯カメラ）の準備・運用　※協力会社と連携 （3）ISMS事務局業務※申請等は事業部単位で実施 （4）社員のセキュリティアウェアネス向上策推進 ■募集背景： 2025年7月の持株会社体制への移行が無事に完了し、分社化によりグループ全体のIT戦略やシステム運用の役割もますます高度化・多様化しています。 従来のシステム運用・保守に加えて、グループ全体のIT統制や情報セキュリティリテラシー向上を担う体制の強化も求められています。 これまでの豊富な経験を活かし、現場と協働しながら、標準化・可視化・運用体制の底上げを果たす方を募集します。 ■期待したいこと： 今後、数年をかけて拠点間ネットワークの抜本的な見直しと段階的な再構築を予定しています。そのため、まずは現状の社内ネットワーク環境を把握し、文書化を進めていただきながら、運用レベルの向上を目指していただきたいと考えています。 また、グループ各社が認証を取得しているISMSについては、事務局として運用体制の整備・推進にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■当社について： 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長企業／年間休日121日／ワークライフバランス◎／スタンダード上場・3Dプリンターのパイオニア〜 ■業務内容： ・一般会計業務を中心に、経理業務全般を担当いただきます。 ・担当業務はご経験を考慮して決定いたしますが、一般会計業務に加え、月次決算、四半期決算、期末決算の決算処理業務をご対応いただきます。また将来的には、ご自身の関心や希望に応じて連結決算業務やM＆A関連業務等に関与いただくことも可能です。 ・債権管理、債務管理、固定資産管理等の一般会計業務 ・各勘定残高の〆処理、残高確認対応といった決算業務全般や、連結決算業務補助、与信管理対応、部署横断業務等 ・経理の視点で事業部門への指導、経理部内の業務効率化 ■組織構成： 経理部は10名程度在籍しており、30代の方を中心に構成されております。 男女比は6:4で男性が多めです。 活発なコミュニケーションを取りながら業務を進めております。 ■働き方： 在宅勤務は週に2回程度となっており、フレックスも利用可能ですので、ご本人の状況により柔軟に業務を進めていただくことが可能です。 残業時間は月平均20~30時間程度。 決算期は30時間を超える月もございますが、36協定に則り適切に残業時間は管理されております。 ■やりがい： 当社は2025年7月に会社分割をしたため、子会社を含めた決算処理も当社で完結させています。 このタイミングでの参画は、キャリアアップや経理関連業務の専門性を高めることにもつながります。 ■当社について： ・2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。グループ全体のコーポレート機能を担う当社では、各事業会社の専門性を最大限に活かす体制を整え、経営基盤の強化を進めています。 ・本ポジションでは、グループの成長と変革を支える経理部門の中核メンバーとして、実務だけでなく業務改善にも積極的に関与いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ホールディングス企業子会社複数/リモートワーク・フレックスタイム制/住宅手当（当社内規定有）/退職金制度（確定拠出年金（401K）/社員持ち株会有】 ■業務内容： 当社の連結・開示や監査法人対応などの業務を担う連結グループにおいて以下の業務を担当いただきます。 入社直後は以下の業務に関して、ご自身の経験分野からまずはご対応をいただきいたいと考えております。 連結グループは少人数で構成されているため、ご入社後は中心メンバーとして活躍いただくことを期待します。 ・連結決算に関する業務全般（DIVAを使用しておりますが、経験有無は問わず） ・短信・有価証券報告書等の決算開示資料作成 ・連結子会社への指導 ・監査法人への対応 ・ポジションペーパーの作成（会計基準の理解）等 ■期待したいこと： 連結グループは特に、経理部門内の横断的な連携をしながら業務を推進するため、枠にとらわれず柔軟に動ける方にご活躍いただきたいと考えています。 これまでの経験を活かし、連結決算担当として業務を確実に実行しつつ、チームで業務実施する決算短信や有価証券報告書などの法定開示業務においては必要に応じた積極的なフォローにも期待しています。 ■働き方 フレックス、リモート可。 週2，3回程度出社。 平均残業時間：30〜40h程度 ホールディングス化後、初めての決算となるため、決算内容ややり方が変わったことによる業務繁忙が発生しているため多くなっている現状です。 こういった状況を改善するための人員増加ならびにこれまでの経験等を活かして、業務改善の提案を積極的にしていただける方を求めております。 ■フォロー制度 ・資格支援制度あり ・経理部内勉強会あり ■当社について： 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。 当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 本ポジションでは、連結業務の担当者として経理業務を通してグループの成長と変革を支えていただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ホールディングス企業子会社複数／リモートワーク・フレックスタイム制／住宅手当（当社内規定有）／退職金制度（確定拠出年金（401K）／社員持ち株会有）／Sier・SES出身者歓迎】 ■配属部署とミッション： SOLIZEグループ全社のIT基盤となる、インフラ・認証・セキュリティ・端末管理からグループウエア、PC／スマホ等のデバイスライフサイクル管理全般を担当している部署にて、 以下プロジェクトの実行・推進をお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： 基本的にはご経験領域から携わっていただきたいと考えておりますが、特にお任せしたい業務としては、??を期待しております。 ?PC／スマホ等 グループ会社におけるデバイス運用管理プロセスの改善 ?Intune／EntraID／AutoPilot等 デバイス管理基盤の設計・設定、運用管理 ?ITILに準拠した運用プロセス整備（構成管理・変更管理、リリース管理） ?メンバー指導 ?その他プロジェクト管理等：複数メンバーが関与するプロジェクトの推進計画策定・推進管理 ■募集背景： 2025年7月の持株会社体制への移行が無事に完了し、分社化によりグループ全体のIT戦略やシステム運用の役割もますます高度化・多様化しています。 さらなる事業拡張に向けて社内ITの運用管理精度向上、安定運用を実現するべく新たなメンバーを募集します。 ■期待したいこと： 所属メンバーと協力しながら、デバイス管理や運用プロセス改善等にかかわるプロジェクトの策定と推進をリードいただきたいと考えています。 現状業務の効率化や精度向上をすることで、グループ各社のIT基盤や運用体制の整備を進め、社員が快適に働ける職場づくりに力を発揮いただくことを期待します。 ■当社について： 2025年7月、SOLIZE Holdingsは会社分割を経て新たなスタートを切りました。当社はグループ全体のコーポレート機能を担い、各事業会社の専門性を最大限に活かせる体制を整えながら、経営基盤の強化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務