【エンジニアリングスキルやプログラミングスキルを活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容： ・インフラ関連の組込みソフトウェア開発 ・GPGPUを用いた処理の高性能化 ■プロジェクト例： ・ビル管理ソフトウェア開発 ・エッジ端末および通信ソフトウェア開発 ・GPGPUを用いた画像処理、検査システムなどのソフトウェア開発 ■組織体制、メンバー数： 部門：約60名。 1プロジェクト：2〜5名の業務を想定。 ■応募者へのメッセージ： ・実力に応じて、将来的にプロジェクト管理／開発リーダーとしての活躍も期待します。 ・開発経験が豊富なメンバとともにプロジェクトを組むことで、様々な分野の業務経験を積むことができ、新たな知識／技術を習得しながら開発業務の成果や達成感を得ることができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 組込み機器開発経験/開発グループリーダ業務をお任せします。 ・センサデバイス、通信デバイス（Ether、BLE等）制御の設計・実装・評価 ・評価・制御用ツール開発（CUI、GUI） ・Linuxカーネルの知識、Linuxデバイスドライバの開発 最初は担当として経験を積み、将来的にプロジェクト管理／開発リーダーとしての活躍を期待します。 東芝グループ内外の様々な分野の組み込み機器開発を経験豊富なメンバーとともに開発を進めますので、新たな知識・技術を習得することができます。 ■組織体制、メンバー数 部門：46名 プロジェクト体制 ：10名 ■応募者へのメッセージ SoC, SoMの下回り技術保有者を求めます。 1，2年業務を経験して頂いた後は、リーダーとしてPJメンバーを引っ張って頂くことを期待します。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発プロセスの知識やC言語（プログラミングスキル）を活かせる／社会インフラを支えるエンジニアリング会社／東芝100%出資企業】 ■業務内容 HDD開発関連ソフトウェア開発、評価をお任せいたします。 ■プロジェクト例 ・HDD製造装置向け調整・計測・検査用プログラム開発 ・HDD FW評価　など ■組織体制、メンバー数 部門：55名 プロジェクト体制 ：4名〜10名 ■応募者へのメッセージ ・実力に応じて、将来的にプロジェクト管理／開発リーダーとしての活躍も期待します。 ・東芝グループ内外の様々な分野の組み込み機器開発を経験豊富なメンバーとともに開発を行いますので、新たな知識・技術を習得することができます。 ・あなたのスキルと経験を活かし、私たちと一緒に成長していきましょう。 ■企業の特徴／魅力 当社は、東芝グループの一員として安定した企業基盤を持ち、社会インフラを支える重要な役割を担っています。社員一人ひとりを「人財」と考え、成長を支援するさまざまな制度が整っています。新人導入教育や合宿研修、資格取得支援など、充実した研修制度を通じて、自己実現の場を提供し、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務