【業務内容】（①または②または③） ①高度なエネルギー・マネジメント・システムの構築を含む、建築設備・システムの総合計画 ②発電所建物等の構造設計監理（強震動評価もしくは、耐震・構造設計） ③建築・エネルギー周辺領域での新規事業構築・推進 上記の業務に一定期間従事して頂いた後、キャリアアップのため他職場へもローテーションして頂くこともあります。（具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【案件事例】 バイオマス発電所建設、火力発電所燃料転換プロジェクト、新庁舎エネルギーマネジメント（和歌山県、長野県）、病院建設プロジェクト（大阪府）、データセンター建設プロジェクト（兵庫県） 具体的には下記をご覧ください https://sol.kepco.jp/others/cm/project/ 【働き方】 全社共通で平均残業時間１９時間です。年間残業時間が４０時間を超えるのは６回以内と定められていたり、PCの使用時間を記録するなど働き方がよい会社であることを個々の努力の積み上げで実現させております。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

当社は、従来からの発電、電力販売などのエネルギービジネスに留まらず、お客さま起点でニーズや課題と向き合うことで、お客さまに新たな価値を提供する「サービスプロバイダーへの転換」を目指しています。 今回ご紹介する、ソリューション本部　開発部門では、エネルギー領域を中心に、非エネルギー領域も含めた新規事業の開発・拡大を専門的に担っています。 【業務概要】 開発部門の事業の中でも、主に、「カーボンオフセット・クレジット」「e-モビリティ関連」「分散型電源（系統用蓄電池）」「行動変容プラットフォーム（モアクト）」をはじめとした各種事業の推進、投資・M&A検討、マーケティングなどのプロジェクトマネジメントまたはその補佐を担っていただきます。 【業務詳細】 「事業計画の策定」「マーケットの定量分析・評価」「プロジェクトファイナンスの組成」「キャッシュフローモデルの作成」「財務リスクの評価・検討」等を担っていただきます。 ・ゼロカーボン、エネルギー、モビリティというキーワードで国内外の政策、市場動向を分析されてきた経験を活かし、技術戦略全般の検討、構築を担当していただくキーマンとして業務に従事いただきます。 ・具体的には、最新の技術情報、国内の政策、当社の事業展開等を俯瞰し、必要な情報収集と、そこから得られる技術視点での新規事業のニーズを詳細に検討し、事業モデルの構築や実証・検証の実施を担当いただきます。 ・加えて、若年層への指導・育成の面でも活躍いただきます。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属部署】 ソリューション本部　開発部門 ゼロカーボンソリューションG、eモビリティ事業G、蓄電池事業G、事業創出G

【業務内容】 ・デジタル技術を活用し、関西電力の各事業領域（発電、送配電、営業、新事業等）の高度かつ複雑なビジネス・業務課題を解決に導くためのデータ分析業務への従事 ・主には、業務課題に対するデジタル技術のPoC（概念検証）の設計・実行・結果報告を実施し、ビジネス適用・システム化もサポート 　−Python等を活用し、各業務部門が抱える課題に適した分析モデルを構築・評価 　−生成AIを用いた新規事業の構築・プロセス改革 ・入社後は、関西電力株式会社に在籍しつつK4Digital※のソリューションユニットに出向し、データ分析・AIに関する業務を通して、データサイエンティストとしてのスペシャリスト人財を目指していただく想定 ※K4Digital：デジタル技術活用による関電グループの業務変革や新規事業の創出を目的として2018年8月にアクセンチュア株式会社と共同で設立した企業です。デジタル技術の中心として関電グループ内外から様々な経歴を持つ社員が集まり、20代～30代が多数を占める若い組織です。 （基本的には他部署へ異動することなく長期的にK4Digitalのソリューションユニットに所属いただく想定）

総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ■原子力発電業務（発電所の設計・運転・保守、燃料・炉心・放射線管理等の業務） 　※入社後の配属によっては、関西電力送配電株式会社へ転籍いただく可能性がございます。 　※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【一般的なキャリアアップの流れ】 現場を数年学んでいただき、各事業における計画・戦略立案業務等を担当いただく予定です。 【総合職について】 戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。ジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。 【本部拠点と主な現場拠点】 本部拠点⇒福井　 主な現場拠点⇒福井

国内の再エネ電源開発における環境アセスメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・環境調査計画の策定、工程管理、調査結果の分析 ・環境影響の予測評価、環境保全措置(対策)の検討 ・環境アセスメント手続（書類公表、住民説明会、各種審査対応) ※実際に現地に出向くことはございますが、現地で測量・調査を行うのは協力会社の方となり、計画や分析・行政や地域とのやり取りが中心となります。行政側で環境アセスメントに携わられていた方や、建設コンサルタント側で計画や分析をされていた方等多様なご経験者がご活躍いただいております。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。

国内の風力発電所（陸上・洋上）の新規開発案件候補地の風況解析、適地判断、発電所レイアウト設計業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・風況データの分析、評価、発電量予測 ・風車レイアウトの検討 ・採用風車・基礎仕様の検討 ・国内外の風車技術の動向調査と評価 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。 その中で、事業開発第六Gでは、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【組織風土】 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

ファイナンス領域を中心に、経理業務を担当いただきます。ご経験やご希望に合わせて経理室以外の選択肢も含め、配属先、お任せする業務を決定いたします。 入社後は、経理室内や他部署（再生可能エネルギー事業本部等）も含め、ローテーションしながら経験を積んでいただきます。 【組織】 経理室※全体で117名の組織であり、下記7グループより構成されております。 　計画グループ：資本政策・配当政策、制度開示、投資家対応（IR）、経理部門の方針策定、教育　等 　予算グループ：社内の経営資源（3兆円を超える予算）を適所へ配分、将来の収支想定　等 　決算グループ：各種法令や会計基準等に基づく適正な財務諸表の作成、会計戦略、税務戦略　等 　財務グループ：グループ全体での低利・安定的な資金調達、負債構成の検討、グループ全体での資金効率の改善　等 　連結決算グループ：グループ全体の連結財務諸表作成、国内外のM&A検討の会計・税務サポート、国際会計基準への対応　等 　業務改革推進グループ：グループ全体でのデジタル技術を活用した経理業務の効率化・高度化の推進、システム運用・管理　等 　投資評価グループ：投融資案件の評価・管理　等 ※上記に加え、各事業本部や関西電力送配電にも経理部が存在し、全体で約210名の組織です。 ※経理室の他、各事業部での経理業務もローテーションの一環として組み込まれております。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり

国内洋上風力開発にかかるサプライチェーンの構築、風力発電設備の調達、建設・OM契約を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・洋上風力発電開発にかかる調達方針、サプライチェーン構築の検討・立案 ・サプライヤーの発掘、選定（選定に向けた調査、評価） ・見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、コスト積算検討 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。 その中で、事業開発第六Gでは、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【組織風土】 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

再生可能エネルギー事業本部にて、国内の再エネ電源（洋上風力、陸上風力等）の開発のプロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー補佐としてプロジェクトを統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規案件（候補地）の発掘 ・事業性評価 ・事業パートナーの選定・協議 ・各種契約の締結 ・プロジェクトファインナンスの組成 ・関係省庁、自治体等との協議、調整 ・プロジェクトの全体工程の策定と管理 ・コーポレートPPAの組成 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。 その中で、事業開発第六Gでは、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【働き方】 全社平均残業21時間、リモートワーク、フルフレックスを活用。プロジェクトの状況で出張が発生します。

当社再生可能エネルギー事業本部にて、下記業務をご担当いただきます 【具体的な業務内容】 ■水力発電所の設計業務 ・関西電力管内における水力発電設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等 ※基本的に１～2年程度、各水力センター等の現場第一線職場で設備保守等を経験して頂いてから 　水力エンジニアリングセンター（大阪市北区中之島）で勤務して頂く予定です。 　但し、これまでのご経験等を踏まえて初期配属で水力エンジニアリングセンターで勤務となる可能性もございます。 ※キャリアを積んでいく中で各水力センター、発電所改良工事所（関西、東海、北陸エリア）や、 　海外水力事業（海外勤務）に従事して頂く場合があります。 【総合職について】 戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。ジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。

【業務内容】（①または②） ①発電所関連施設、その他社内外の建設プロジェクトの推進（発注者としての建築計画、設計監理、工事監理、もしくは、社内外案件のコンストラクションマネジメント） ②当社保有建物（原子力発電所・火力発電所・水力発電所、変電所、事務所等）のインハウスエンジニアとしての維持保全業務（長期保全計画、工事設計、工事監理） 上記の業務に一定期間従事して頂いた後、キャリアアップのため、他職場へローテーションして頂くこともあります。（具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） ※入社後の配属によっては、関西電力株式会社に在籍しつつ、関西電力送配電株式会社へ出向いただく可能性がございます。 【案件事例】 バイオマス発電所建設、火力発電所燃料転換プロジェクト、新庁舎エネルギーマネジメント（和歌山県、長野県）、病院建設プロジェクト（大阪府）、データセンター建設プロジェクト（兵庫県） 具体的には下記をご覧ください https://sol.kepco.jp/others/cm/project/ 【働き方】 全社共通で平均残業時間１９時間です。年間残業時間が４０時間を超えるのは６回以内と定められていたり、PCの使用時間を記録するなど働き方がよい会社であることを個々の努力の積み上げで実現させております。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

【業務内容】 ・発電土木設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務等 ・まずは関西一円、東海、北陸、福井等の現場第一線職場をメインとした経験をしていただきます。 （具体的な配属先は、ご希望とご経験を総合的に検討のうえで決定いたします。） ※東海・北陸エリアに関しては、地域限定職での採用も検討可能です。 ※今後のキャリアステップの中で大阪本店勤務の可能性もあります。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属予定地】 ・再生可能エネルギー事業本部 　　（工事所、水力センター（関西一円、東海、北陸）） ・原子力事業本部 【働き方】 全社共通で平均残業時間１９時間です。年間残業時間が４０時間を超えるのは６回以内と定められていたり、PCの使用時間を記録するなど働き方がよい会社であることを個々の努力の積み上げで実現させております。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

国内洋上風力開発にかかるサプライチェーンの構築、風力発電設備の調達、建設・OM契約を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・洋上風力発電開発にかかる調達方針、サプライチェーン構築の検討・立案 ・サプライヤーの発掘、選定（選定に向けた調査、評価） ・見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、コスト積算検討 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。 その中で、事業開発第六Gでは、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【組織風土】 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

国内洋上風力開発にかかるサプライチェーンの構築、風力発電設備の調達、建設・OM契約を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・洋上風力発電開発にかかる調達方針、サプライチェーン構築の検討・立案 ・サプライヤーの発掘、選定（選定に向けた調査、評価） ・見積照会、契約交渉、契約書作成、発注、契約管理業務、コスト積算検討 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。 その中で、事業開発第六Gでは、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【組織風土】 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

当社再生可能エネルギー事業本部にて、洋上風力開発における運転・維持管理業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 当該案件における洋上風力発電機の運転・維持管理について検討、実行するポジションです。ドローン等、新技術を活用した具体的な保守計画の策定等に従事いただきます。 ※初期配属は本店（大阪）ですが、開発フェーズに応じて、東京および現地勤務になります。 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。 その中で、事業開発第六Gでは、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【組織風土】 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

当社再生可能エネルギー事業本部にて、洋上風力開発における運転・維持管理業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 当該案件における洋上風力発電機の運転・維持管理について検討、実行するポジションです。ドローン等、新技術を活用した具体的な保守計画の策定等に従事いただきます。 ※初期配属は本店（大阪）ですが、開発フェーズに応じて、東京および現地勤務になります。 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。 その中で、事業開発第六Gでは、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【組織風土】 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

当社再生可能エネルギー事業本部にて、洋上風力開発におけるオフテイク及び地域貢献業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 当該案件におけるオフテイク及び地域振興施策について検討、実行するポジションです。 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。 その中で、事業開発第六Gでは、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【組織風土】 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

関西電力の総合職として、経営企画室において、以下の業務に携わっていただきます。 （※ご経験に応じ、以下に例示する業務に従事していただきます。） 【具体的な業務内容】 ・グループ大での経営戦略・計画の策定、収支想定 ・Ｍ＆Ａ案件の支援・推進 ・最適な組織体制の検討・設計、経営管理、グループガバナンス、グループ事業推進 ・サステナビリティに関する総合的方策の策定や品質管理の推進 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属先部署】 経営企画室 ※下記URLにて具体的な紹介もございますので、ご参照ください。 https://www.kepco.co.jp/firstcareer/career/workpeople/people/people12.html 【働き方】 平均残業全社19時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 【同社の特徴】 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。あらゆる企業との連携を進め、リーディングカンパニーとなるべく取り組んでいます。

当社再生可能エネルギー事業本部にて、洋上風力開発におけるオフテイク及び地域貢献業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 当該案件におけるオフテイク及び地域振興施策について検討、実行するポジションです。 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。 その中で、事業開発第六Gでは、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【組織風土】 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

当社再生可能エネルギー事業本部にて、洋上風力開発における許認可業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 当該案件におけるウィンドファーム認証、工事計画届等、許認可取得、港湾利用に関するスケジュール調整等、関係者と協議し、実行するポジションです。 ※初期配属は本店（大阪）ですが、開発フェーズに応じて、東京および現地勤務になります。 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。 その中で、事業開発第六Gでは、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【組織風土】 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

当社再生可能エネルギー事業本部にて、洋上風力開発における許認可業務に従事いただきます。 【具体的な業務内容】 当該案件におけるウィンドファーム認証、工事計画届等、許認可取得、港湾利用に関するスケジュール調整等、関係者と協議し、実行するポジションです。 ※初期配属は本店（大阪）ですが、開発フェーズに応じて、東京および現地勤務になります。 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。 その中で、事業開発第六Gでは、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【組織風土】 新卒、中途隔てなくオープンな社風です。リモートワークを併用しながらも、積極的にコミュニケーションをとることが可能な制度が整っています。様々なバックグラウンドの方が入社されており、互いを高めあう風土が根付いております。 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

当社の再生可能エネルギー事業本部にて、下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内の洋上風力、陸上風力の開発支援（オーナーズエンジニアリング） ・調査、設計、施工、運転の各段階での計画・技術選定 ・見積仕様の策定と請負い業者（EPC）選定、コスト検討 ・監督官庁、ウィンドファーム認証機関等との技術的調整 ・EPCによる詳細設計の照査、管理と工事監理 ・海底ケーブルのレイアウト、設計、仕様の検討 ・技術コンサルのレポート（調査結果、設計、施工計画）の照査、評価 ・運転、保守計画の仕様検討、策定　など ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。 その中で、事業開発第六Gでは、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

当社の再生可能エネルギー事業本部にて、下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内の洋上風力、陸上風力の開発支援（オーナーズエンジニアリング） ・調査、設計、施工、運転の各段階での計画・技術選定 ・見積仕様の策定と請負い業者（EPC）選定、コスト検討 ・監督官庁、ウィンドファーム認証機関等との技術的調整 ・EPCによる詳細設計の照査、管理と工事監理 ・海底ケーブルのレイアウト、設計、仕様の検討 ・技術コンサルのレポート（調査結果、設計、施工計画）の照査、評価 ・運転、保守計画の仕様検討、策定　など ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。 その中で、事業開発第六Gでは、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。

再生可能エネルギー事業本部にて、国内の洋上風力開発プロジェクトのコマーシャルマネジャーとして、商務面（契約・法務、許認可、地域共生）を統括していただきます。 【具体的な業務内容】 ・プロジェクトのスケジュール管理、リスク管理 ・建設契約、調達契約、保守管理契約、融資契約等、プロジェクトに関連する各種契約の審査・交渉・管理　など（法務専門資格を要するものを除く） ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【配属先部署】 再生可能エネルギー事業本部　事業開発第六G 2015年6月に「再生可能エネルギー戦略室」を設置して以降、段階的な体制強化を経て、現在では約190名体制の組織となっております。 その中で、事業開発第六Gでは、直近で落札した山形県遊佐町の洋上風力案件や、北海道檜山地方、北海道島牧村沖合の案件を中心に担当しているグループであり、総勢19名のメンバーで案件を開発・推進しております。 【職務特徴】 社内外の多くの人とコミュニケーションをとりプロジェクトを遂行頂きます。国内事業が対象です。 【働き方】 平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。