【グループ会社の設計関連を取り扱う総合センターの設立から携われる！/社内のDX化に向けて業務改革推進！/大手半導体会社との取引ありで事業成長中！/M＆Aを通してグループ規模拡大中！】 ◆職務概要： 「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」という想いで2023年に設立した当社にて、CADセンター長を募集しております。 ※入社後、株式会社真壁製作所へ出向となります。 ＜出向先について＞ 出向先：株式会社真壁製作所 勤務地：宮城県宮城郡利府町しらかし台6-2-4 事業内容：精密板金加工 ◆職務内容： ＜設計業務＞ 作図や設計を担当いただきます。出向先である真壁製作所の製品はもちろんグループ各社のCAD業務を集約して担当いただきます。 ＜営業サポート＞ 図面をもとに見積もりを行っていただきます。 また工程構築業務として工程に関してのテコ入れも行っていただきます。 ＜社内DX化推進＞ 工場の見える化・標準化を目指して、DX化の旗振りとしてシステムの導入・活用を推進いただきます。 ■採用背景： 現在、新規事業としてグループ会社関連製品の設計を集約するCADセンターの設立に注力しております。株式会社真壁製作所にて準備室を設置し、CAD業務・DX化推進を担っていただく方を募集しております。CADセンターを一緒に作ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ■グループ企業： 東原産業株式会社 極東ベンド株式会社 東京化学機械株式会社 株式会社真壁製作所 ◆企業ビジョン Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救い、製造業界の在り方に変革を起こせる会社に成長したいと考えております。日本には歴史と高い技術力を持つ町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも多い状況です。そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者や経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。また、幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、金属業界のプラットフォームを目指します。「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった社会に向けて日々邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【将来の管理職候補の募集！社内のDX化に向けて業務改革推進！/大手半導体会社との取引ありで事業成長中！】 ◆採用背景： 「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」そんな想いでM&Aを通じ 2023年にホールディングス化した当社にて、仙台事業所における管理責任者候補を募集します。 ※入社後、株式会社真壁製作所へ出向となります。（宮城県宮城郡利府町しらかし台６丁目２−４、事業内容：精密板金加工） ◆職務内容： 今後の需要拡大、取引先様の期待に応えるべく、工場のDX化の一端を管理部門の責任者として担って頂きます。 └工場の見える化・標準化を目指して、DX化に取り組む当社にて、DX化の旗振りとしてシステムの導入・活用を推進いただきます。 また工場全般の管理や品質管理なども統括し頂く予定です。 ◆事業所（真壁製作所）について： 半導体製造装置や通信・測定・電子応用機器における精密板金加工の実績を多く持つ事業所となります。 管理部5名、製造部30名で構成されております。 ■グループ企業： 東原産業株式会社 極東ベンド株式会社 東京化学機械株式会社 株式会社真壁製作所 ◆働き方について： ・年間115日に加え＋8日間の一斉有給取得を予定。 └土日祝日も原則お休みなのでワークライフバランスを保てます。 ・有給の先借り制度あり！（来期分の有給を事前に先借りできます。） ◆企業ビジョン Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えております。 日本には歴史と高い技術力を持つ地場企業、町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも珍しくない状況です。 そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者、経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。 また、多くの町工場の幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、金属業界のプラットフォームを目指します。 「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった社会に向けて日々邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最短１年でグループ会社の社長を目指せる／製造工程において機械化の導入など業務改革の経験をお持ちの方歓迎】 ◆採用背景： 「日本の製造業界の未来を明るくしたい！」そんな想いでM&Aを通じ、2023年にホールディングス化した当社にて、これからの会社を一緒に作り上げる経営幹部を募集いたします。 ◆職務内容： まずはグループの中核企業で千葉市にある東原産業を中心に出向していただき、数週間〜数か月で当グループの業務の流れや特性をつかんでもらいます。 その後、今までのご経験を活かすことのできる業務改革やグループのシナジーを生み出せるポジション、工場長、営業部長、管理部長、統括本部長、そして社長など経営幹部についてもらいます。 ＜グループ企業＞ 東原産業株式会社（従業員数:67名） 極東ベンド株式会社（従業員数:18名） 東京化学機械株式会社（従業員数:9名） 将来的にはグループ企業の社長として常駐いただき、会社の基盤作りからお任せする予定です。 ※最短で入社１年後、M＆Aのタイミングによっては上記グループ企業以外の会社をお任せする場合もございます。 ◆働き方： ・年間休日は110日〜123日となります。（会社カレンダーあり、配属先のグループ企業によって異なります。） ・休日出勤が発生した場合も平日でしっかりお休みがとれます。 ・残業は20ｈ〜30h／月程度です。 ◆企業ビジョン Ｍ＆Ａでグループの拡大を続け、いずれは日本の町工場を救えるような、日本の製造業界の在り方に変革を起こせるような会社に成長したいと考えております。 日本には歴史と高い技術力を持つ地場企業、町工場が多くございますが、そのほとんどが後継者不足に悩まされており、会社をたたむ決意をすることも珍しくない状況です。 そこでメタルホールディングスが町工場と手を取り合い、採用を一挙に担うことで、適材適所への若手配属、後継者、経営層の配置を行い、世界に誇る日本の高い技術力を継承できる仕組みを作りたいと考えました。 また、多くの町工場の幅広い知識と技術力を持つ会社となることで、多彩で多岐にわたるサービス提案を可能とした金属業界のプラットフォームを目指します。 「金属に関することならメタルホールディングスに相談してみよう」といった環境を作り出すことが理想です。 変更の範囲：会社の定める業務