〜あなたの技術でこの国を守る／防衛機器向けソフトウェア開発／技術者として長く活躍できる〜 ■本ポジションの魅力： ◎東京都府中市配属 ◎国防の一旦を担う重要案件 ◎営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談ができます。 ◎マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も可能です。 ■募集背景： 人々の生活と安心を守る防衛機器の開発は、時勢を問わず常に重要な意味のある開発案件です。その領域にエンジニアの力を通じて貢献していくため、防衛機器開発のファームウェアエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 防衛機器向けファームウェアの設計/開発案件にご参画いただきます。 ◇担当工程 基本設計、詳細設計、製造といった一連の工程をお任せいたします。 ・チームメンバーはPJT全体で20名ほど ・20代後半〜40代のメンバーが主力 ◇業務上使用する技術スタック ・開発言語：C言語 ・OS：組み込みLinux ■本ポジションの特徴： ・ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。 ・防衛機器を開発している大手日系ベンダー様向け案件を担うポジションであり、技術を通じて国防に貢献する社会的意義の大きいミッションを担えるポジションです。 ■当社で働く魅力： ・営業担当にも元エンジニアが多数在籍しています。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方もおり、「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 自動車メーカーでの?輪制御システムのモデルベース開発をお任せいたします。 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 新規ターボ分子ポンプの回路設計・アナログ/デジタル混在基板の回路設計、電源、モータ駆動回路の設計経験、マイコン周辺回路の回路設計、放熱対策 ※既に弊社のシニアメンバーが所属しておりますのでご安心ください 世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 半導体設計企業にて先端インプリ設計をお任せいたします。 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 大手日本メーカー内で回路CADを用いた設計業務やその他付随業務をお任せいたします。 世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 自動車メーカーにて以下業務をお任せいたします。 ・充電含む?両HILSシステム設計業務 ・通信ユニットを介してEVの充電制御を模擬的におこなうHILS設計 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 航空機メーカーにてヘッドセットの設計、防衛機器をお任せいたします。 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 医療機器メーカーでの人工透析装置の設計をお任せいたします。 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 電機メーカーにて防衛機器（通信機器）の設計をお任せいたします。 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの技術でこの国を守る／防衛機器向けソフトウェア開発／技術者として長く活躍できる〜 ■本ポジションの魅力： ◎東京都府中市配属 ◎国防の一旦を担う重要案件 ◎営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談ができます。 ◎マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も可能です。 ■募集背景： 人々の生活と安心を守る防衛機器の開発は、時勢を問わず常に重要な意味のある開発案件です。その領域にエンジニアの力を通じて貢献していくため、防衛機器開発のソフトウェアエンジニアを募集しております。 ■業務内容： 防衛機器向けソフトウェアの設計／開発案件にご参画いただきます。 ◇担当工程 基本設計、詳細設計、製造といった一連の工程をお任せいたします。 ・チームメンバーはPJT全体で20名ほど ・20代後半〜40代のメンバーが主力 ◇業務上使用する技術スタック ・開発言語：C++、Python、MATLAB ・フレームワーク：Qt ・OS：Linux、Windows ■本ポジションの特徴： ・ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。 ・防衛機器を開発している大手日系ベンダー様向け案件を担うポジションであり、技術を通じて国防に貢献する社会的意義の大きいミッションを担えるポジションです。 ■当社で働く魅力： ・営業担当にも元エンジニアが多数在籍しています。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方もおり、「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■プロジェクト内容： 工学メーカーでの半導体露光装置の設計をお任せいたします。 ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ20名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： ランスタッドの中でもメーカー・製造業に特化したクライアント向けサービスを提供しているESS（Engineering Solution Service）事業部での採用です。 ESS事業部のエンジニアチーム正社員として、大手自動車メーカーの社内DX推進の一環である、社内DXツール（ワークフローツール）の開発／適用推進案件に参画いただきます。 ■業務詳細： ◇ローコードツール（プリザンター）の適用推進 ・SQLでのDBからの抽出 ・BIツール（QlikSense)での利用状況可視化 ・ユーザ向けナレッジの作成・公開 ・利用拡大推進（社内活用事例紹介イベントの運営） ・問合せ対応 ・その他VBA、PowerAutomateを利用した業務効率化 ■業務上使用する技術スタック： ・Microsoft 365（特にsharepoint、PowerPlatform） ・Questetra ・QlikSense ・Pleasanter ・AWS ・PostgreSQL ・VBA ・JavaScript　など ※上記すべてに精通している必要はございません ■本ポジションの魅力： ＜ハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ＞ ・栃木（宇都宮・芳賀）エリア配属◎地域に根差して技術者のキャリアを歩めます ・大手自動車メーカープライム案件◎ご自身のスキルを大手の大規模なシステム環境で磨けます ・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能 ■当社だから実現できるキャリアパス： ◇スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。主に製造業のクライアントのもとに常駐し、「設計・開発・研究・DX推進」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： クライアントは、自動車業界や医療機器、産業機械などのメーカーから、先端技術に果敢にチャレンジするベンチャーまで幅広く、主にクライアント先へ常駐し、設計・開発・研究領域のいわゆる「電気・電子設計業務」に携わっていただきます。世界で60年以上の歴史をもつ人材サービス企業であり、日本でも日本企業・外資系企業問わず、多彩な企業のクライアントネットワークのある当社だからこそ、エンジニア自身のスキルはもちろん、希望や志向性まで考慮した職場へアサインすることができます。 ■プロジェクト例 ・電動車両向け設計開発 ・ECU製品の設計開発 ・バッテリの設計開発 ・自動車排気ガス測定装置および医療用検査装置の基板・電気設計 ・EV向け充電制御ユニットおよび電力変換ユニットの回路設計　…など ■専門的なサポートとキャリアアップ支援： 専門的なコンサルタントがキャリアのアドバイスやスキルアップの支援を行います。 研修やトレーニングも充実しており、継続的な成長をサポートします。 コンサルタントチームは元エンジニアの方が多いかつ5名〜10名のエンジニアに対してコンサルタント1名ととなっており、親身にキャリアサポートが出来る環境がございます。 ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカー・ライフサイエンス等幅広い業界との取引あり／最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： スキルを培ってきたエンジニアの中には、「マネジメントに進むよりも、技術力を発揮し続けたい」と考える方も多いのではないでしょうか。この募集は、そのニーズに申し分なくお応えできるポジション。 クライアントのもとに常駐し、「IT業務」に携わるエンジニアとしてご活躍いただきます。 ＜プロジェクト事例＞ ・建設機械メーカー向けWebアプリの開発 ・自動車メーカー向け車載システム開発 ・メーカー向け業務アプリケーション（Webアプリ）開発 ・生産設備DX、IoT関連のシステム開発　など ※主に使用されている開発言語としてはJava、C言語やC＃、C++、Pythonなど ーハイスキルエンジニアとしての成長をお求めの方はESSへ！ー ・大手メーカーなどの先進的なプロダクト開発に携われます！ ・要件定義や設計、開発など上流工程から幅広経験値が手に入ります！ ・営業担当もエンジニア出身者が多く、共通の価値観で案件の相談が可能 ・マネジメントだけでなく、技術のスペシャリストとしてキャリア構築も！ （65歳定年なので長く技術者として活躍できます） ■当社で働く魅力： ・営業担当も元エンジニアが多数。しっかりとした共通認識と技術理解のもとで、アサイン先などを決定できます。 ・定年は65歳。その後も当社の契約社員で70歳まで活躍する方も！「生涯エンジニア」として活躍することができます。また、育休制度や保育園の送り迎えで出退勤をずらせる制度などにより、女性も安心してキャリアを築ける環境です。役職定年といった制度はありません。継続して評価制度に応じた収入アップを実現できます。 ・設立から60年以上。その歴史があればこそ、経営基盤の安定性はもちろん、現場からの細かな要望を交渉できる信頼関係もあります。 ・今回携わっていただく事業は、社内ベンチャーともいえる立ち上げ期。エンジニアが働きやすい職場や制度づくりをこれからも積極的に進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションは、クラウド（AWS／Azure等）やネットワーク・サーバー等、ご自身の得意領域を活かしながら、受託プロジェクトの完遂と、組織としてのデリバリー体制構築をリードしていただく受託組織のコアメンバーとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇受託開発モデルの確立と標準化（最重要ミッション） ・受託開発モデルへの転換に向けたデリバリー体制の構築 ・プロジェクトのナレッジを組織知へと昇華させるための、開発・運用プロセスの標準化（標準ドキュメント、見積手法の確立等） ◇インフラプロジェクト管理全般（PJT実行責任者） ・クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける進捗、品質、予算管理 ・アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 −技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示 ◇モダンな手法の導入とソリューション提案 ・IaC／CI／CD等を前提としたプロジェクト計画の立案 ・顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案 ・営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動 ◇チームマネジメントとマインドセット醸成 ・インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定 ・「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導 ■プロジェクト事例： ◇オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援 ◇AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ◇Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ◇Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援 ■魅力： ◇「第二の創業期」の創生 グローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。 ◇「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引 「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ ネットワーク技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的（あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 ネットワークインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。 ■業務詳細 ◎テックリード／アーキテクト業務 ・全社ネットワークのグランドデザイン策定、拠点・DC間の構成検討 ・ゼロトラストネットワーク（SASE／Zscaler等）の導入計画策定、セキュリティ要件定義 ・クラウド接続（AWS Direct Connect／Azure ExpressRoute）を含むハイブリッド構成の設計・構築リード ・ネットワーク運用の自動化（Ansible／Python等）の推進・コードレビュー メンバーの技術サポート、品質管理 ◎PL／PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします ・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 ・顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務 ・大規模ネットワーク移行計画（レガシーマイグレーション）の立案・遂行 ■魅力 ◇「技術」から「マネジメント」へ。PL／PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてネットワーク構成の意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL／PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 ◇ 受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級グループの技術系受託部門で、外資系大手製薬会社の品質情報処理チームをリード／年間休日125日・有給取得率良好・転勤なし・研修充実の環境で医薬品の安全を支えるポジション】 ■業務内容： 当社クライアントである外資系大手製薬会社の品質保証部門にて、3名体制の委託チームの運営・管理全般をお任せします。 委託されている業務はクライアント製品（医薬品）に対する品質苦情（品質情報）の処理・調査のサポート業務となり、専門性が高く厳格な品質基準の遵守が必須となります。 ご入社後から業務の習熟まで先輩社員からの指導と、専門知識を持つ関係社員の強力なサポート体制がございますので業界未経験でもご活躍が可能です。 ■業務詳細： ◎委託業務実務 ・専用システムを使用した苦情情報の登録・管理 ・苦情品の荷受け・外観確認 ・海外製造元への調査依頼（英語対応含む）・発送 ・クライアントへの回答書ドラフトの作成 ※電話やメールなどでの苦情対応などは業務に含まれません ◎管理者業務 ・チームマネジメント： スタッフ2名の進捗管理や教育計画の立案・実施、多能工化の推進（モチベーション管理・属人化の解消）等 ・品質管理・プロセス統括： 異常発生時の原因究明（なぜなぜ分析等）や是正処置（CAPA）の立案・報告 ・文書・ルールの管理：手順書の作成と講師、自己点検（内部監査）の計画立案と実施 ・クライアント対応： 月次報告資料の作成や定例会の運営を通じた、パートナーとしての改善提案 ■数字で見る働きやすさ： ◇年年間休日：125日 ◇平均有給取得率：14.9日 ◇平均勤続年数：9.1年 ◇10年超在籍比率：40％以上 ◇育休取得率・復職率：共に100％ チーム・組織構成：20代〜60代まで幅広い年代のメンバーが、全国各地の拠点で活躍しています。 年齢・性別問わず、リーダーや管理職として活躍しているメンバーもいます。 ■当社について： 世界最大級の人材サービス企業である当社ですが、現在「エンジニア派遣」から「受託開発（請負）」中心の組織へと大きく舵を切っています。単にリソースを提供するのではなく、技術力を提供するプロフェッショナル集団「Digital Talent Solutions」として、さらなる進化を遂げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 【法人サイド】 ・新規営業活動(飛込み、テレアポ) ・商談(提案書作成、受注獲得、見積作成、与信調査 ・スタッフ提案(職場見学前研修、職場見学、就業前研修) ・契約書締結、管理、更新、契約終了時のリプレイス　・請求料金交渉、回収 ・深耕営業活動(ヒアリング、企画提案) ・スタッフ・クライアントフォロー ・キャリアカウンセリング 【スタッフサイド】 ・スタッフ（ITエンジニア）のキャリア形成支援 ・日々のコミュニケーションの改善、質の改善 ・契約更新時のコーチング ・就業中スタッフフォローによる満足度向上及び、離職防止 ■当社で働く魅力： ◆インセンティブ制度 ランスタッドでは、公平性と透明性(Transparency)に基づいて作られたインセンティブ制度があります。 チーム、個人両方のインセンティブがあるため、やりがいを持って最大のパフォーマンスを発揮できる仕組みになっています。 ◆社内公募制度 年間200件*の応募があり、多くの社員がこの制度を利用して社内の別ポジションへ異動しています。リーダークラスからマネージャーへのチャレンジや地方拠点の人材派遣コンサルタントから管理部門など、拠点や部門、また職責を超えた社内異動実績も数多くあります。 *2021年度実績 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本ポジションは、クラウド（AWS／Azure等）やネットワーク・サーバー等、ご自身の得意領域を活かしながら、受託プロジェクトにおける技術選定・設計の最適化と、組織としての技術標準（リファレンスアーキテクチャ）の確立をリードしていただくコアメンバーとして業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇技術標準化とアーキテクチャ・ガバナンスの策定 ・プロジェクトを横断する「技術リファレンス」の策定、および再利用可能なコード（IaC）や設計パターンの標準化 ◇インフラプロジェクトの技術設計・統括（Lead Architect） ・クラウド移行、ネットワーク刷新、サーバー構築等のプロジェクトにおける全体設計、非機能要件の定義、技術的な意思決定 ・アジャイルやDevOpsプロセスを活用したプロジェクト推進 ・技術的リスクの特定と、顧客のビジネスメリットに直結する解決策の提示 ◇モダンな手法の導入とソリューション提案 ・IaC／CI／CD等を前提としたプロジェクト計画の立案 ・顧客の経営課題（コスト削減・DX等）を技術に翻訳したインフラアーキテクチャ提案 ・営業と連携したプリセールス、コンサルティング活動 ◇チームマネジメントとマインドセット醸成（ご希望があれば） ・インフラエンジニアチームのリード、および技術的な意思決定 ・「顧客価値の最大化」を追求する受託マインドセットの醸成、技術指導 ■プロジェクト事例： ◇オンプレミスからクラウド（AWS／Azure）へのリフト＆シフト技術支援 ◇AWS／Azureなどを利用したクラウドデザイン・クラウドエンジニア技術支援 ◇Kubernetes／Docker／Serverlessなどを利用したフルスタックエンジニア技術支援 ◇Ansible／Terraform／CloudFormation／Python／Jenkinsなど利用した自動化・コード化技術支援 ■魅力： ◇「第二の創業期」の創生 グローバル本社から多額投資を受けた戦略部門のコアメンバーとして、組織の成長にダイレクトに関与できます。 ◇「派遣」から「受託」へのシフトチェンジをけん引 「人を送る」ビジネスから「価値を提供する（受託）」ビジネスへの転換を、PMの視点から設計・実行できる貴重なタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

「運用保守から設計・構築へ挑みたい」その想いを全力でサポートします。 大手企業の最上流工程に携われるチャンスが豊富にあり、将来はアーキテクトも目指せます。エンジニアとして市場価値を高められる環境です。 ■仕事内容 ご自身のスキルに応じた業務からスタートし、段階的にステップアップしていただきます。 【Step 1：基礎固め】 ・ネットワーク機器（Cisco/Juniper等）の運用・保守・監視 ・既存ネットワークの設定変更、エンハンス対応 ・通信トラブルの調査・切り分け、手順書作成 【Step 2：構築・実装】 ・ルーター、スイッチ、FWの詳細設計・構築 ・老朽化機器のリプレイスおよび移行作業 ・AnsibleやPythonを用いた設定自動化の実装 【Step 3：設計・要件定義】 ・全社ネットワーク基盤のグランドデザイン策定 ・ゼロトラストネットワーク（SASE等）導入に向けたポリシー策定 ・オンプレミスとクラウド（AWS／Azure）を繋ぐハイブリッド構成の提案 ■魅力 受託開発案件の拡大フェーズに初期メンバーとして参画できます。人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。自らの裁量で体制づくりに関われる点は、組織の成長を実感できる大きな魅力です。 取引先は金融、通信、製造などの大手企業が中心です。大規模なネットワーク刷新プロジェクトや、最新のクラウド移行案件など、多彩なフェーズがあります。最新のセキュリティ製品（Palo Alto/FortiGate等）やAWS/Azureなどのマルチクラウド環境に触れる機会も豊富です。 ■はたらき方/スキル成長 ・ワークライフバランスの充実 残業は月平均20時間程度、ワークライフバランスを重視できる環境です。 女性の育児休暇取得率・復帰率が100％です。男性の育児休暇取得も進んでいます。 ・スキルアップ支援 「Udemy」が無料で利用可能。業務に必要な資格取得費用は会社が全額補助します。 社内のベテランエンジニアによるOJTなど着実にエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。 持続的な成長を目的に、勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバックを受け、ステップアップできるような環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「現在クラウドの実務経験がないが、これから専門性を身に着けたい」という意欲ある方を積極的に募集します。 ■業務内容 入社直後はご自身のスキルに応じて、以下のいずれかの業務からスタートし、段階的に上流工程へステップアップしていただきます。 ■業務詳細 【Step 1：基礎固め・キャッチアップ】 ◎クラウド環境の運用・保守・監視設定 ◎既存システムの設定変更、エンハンス対応 ◎テスト計画の実施、移行手順の確認 【Step 2：構築・実装（実務経験を積んだ後）】 ◎Terraform／CloudFormation等を用いたIaC（Infrastructure as Code）の実装 ◎サーバーレス環境（Lambda等）やコンテナ（Docker／Kubernetes）の構築 ◎オンプレミスからクラウドへの移行（リフト＆シフト）実務 【Step 3：設計・要件定義（将来的なキャリア）】 ◎クラウド導入計画の策定、システム構成の検討 ◎セキュリティ要件の策定、運用モデルの設計 ◎顧客への技術提案、コンサルティング ■魅力 ◇受託開発案件の拡大フェーズに参画 「自分たちのチームで、自分たちの裁量で開発する」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 人材派遣ビジネスだけではなく、SIer機能を持った組織として進化をしていきます。 ◇クラウド実務「未経験」からスタート可能 「オンプレミスの経験はあるが、クラウドは触ったことがない」 「運用監視のみで構築経験がない」・・・という方でも問題ありません。 入社後は、あなたのスキルレベルに合わせたフェーズからスタート。充実した研修制度（Udemy）や、社内のベテランエンジニアによるOJTで、着実にクラウドエンジニアとしてのキャリアを築けます。 ◇運用から「設計・構築」などの最上流へ 最初は運用・保守やテストなどの工程からスタートしたとしても、ずっとそこで止まることはありません。 案件の多くは大手企業との上流案件であり、企画・要件定義・基本設計といった最上流工程に関わるチャンスが豊富にあります 。将来的にはアーキテクトやテックリードを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

最新のクラウド技術から堅牢なネットワーク構築まで、あなたの理想のキャリアを当社で形にしませんか。 上流工程への挑戦やフルスタックへの成長など、エンジニア一人ひとりの志向に寄り添った最適な案件をご提案します。 ■仕事内容 ご経験やご希望に合わせて、以下のいずれかの領域、または横断的なプロジェクトをお任せします ・AWS、Azure、GCPを用いたクラウド環境の設計・構築 ・Cisco等を用いたネットワークやSD-WAN、ゼロトラストの導入 ・Linux、Windowsサーバの構築やAnsibleによる運用自動化 ・EDR、WAF等のセキュリティ製品導入やSOC業務、診断 ■想定されるキャリアパス ・Step 1：運用保守、障害対応、監視分析を通じた基礎習得 ・Step 2：詳細設計、構築実務、自動化実装、移行作業への挑戦 ・Step 3：要件定義、グランドデザイン策定、PL・PMやマネジメント ■魅力・やりがい ・受託開発の拡充への移行フェーズ 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める案件が増加しています。「自分たちのチームで、自分たちの裁量でインフラを作る」体制づくりに、初期メンバーとして関わることができます。 ・エンジニアの「やりたい」を最優先する文化 動画学習プラットフォーム「Udemy」を無料で利用できるほか、資格取得費用は会社が全額補助しており、自己研鑽を全面的にバックアップします。磨いたスキルを即座に活かせるよう、より難易度の高い上流案件や、最新技術を駆使するプロジェクトへの参画機会を優先的に提供します。 市場価値を高めながら、自らの手でインフラを進化させる手応えを感じられる環境です。 ■働く環境 ・ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（土日祝）、年間休日121日以上、男性の育児休暇取得も推進 ・福利厚生充実 退職金制度、結婚特別休暇、子どもの看護休暇など安心就業サポート多数 ■当社について 当社は世界売上第1位の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。大手・グローバル企業との取引多数、安定成長を継続しています。勤続年数に関わらず成果に対して評価やフィードバックがされるためステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇クラウド技術のスペシャリストとしてご活躍いただきながら、将来的あるいは即戦力として）PL（プロジェクトリーダー）やPM（プロジェクトマネージャー）として、組織の中核を担っていただける方を募集します。 ■業務内容 クラウドを活用した受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ◎テックリード／アーキテクト業務 ・クラウド導入計画の策定、システム構成検討、セキュリティ要件定義 ・AWS／Azure／GCPを用いた設計・構築のリード、コード化（IaC）の推進 ・メンバーの技術サポート、コードレビュー、品質管理 ◎PL／PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします ・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 ・顧客との要件調整、定例報告、折衝業務 ・移行計画の立案、課題解決のリード ■魅力 ◇「技術」から「マネジメント」へ。PL／PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとして技術的な意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL／PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 ◇受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。 ◇組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境 グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。 技術選定や開発フローの策定はもちろん、「どうすれば強いエンジニアチームが作れるか」といった組織戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： サーバインフラを中心とした受託開発プロジェクトにおいて、技術的なリードとプロジェクト推進を担っていただきます 。 ■業務詳細： ◇テックリード／アーキテクト業務 ・大規模サーバ更改・移行計画（P2V／V2V／V2C）の策定、システム構成検討 ・Linux／Windows Serverの要件定義・詳細設計・構築のリード ・仮想化基盤（VMware vSphere／Hyper-V）およびHCI（Nutanix等）の設計・導入 ・AnsibleやShell／PowerShellを用いた構成管理・運用の自動化推進 ・メンバーの技術サポート、設計書レビュー、品質管理 ◇PL／PM業務 ※ご経験・ご志向性に応じてお任せします ・プロジェクトのスケジュール管理、進捗管理、リソース管理 ・顧客情報システム部との要件調整、定例報告、折衝業務 ・移行リハーサル計画の立案、課題解決のリード ■3つの魅力： （1）「技術」から「マネジメント」へ。PL／PMへの確実なキャリアパス 「ずっと技術だけをやり続けるのか、マネジメントに進むのか」迷っている方も歓迎します。本ポジションでは、テックリードとしてネットワーク構成の意思決定に関わりながら、顧客折衝などのPM業務に徐々に領域を広げていくことが可能です。 急拡大中の組織だからこそ、新たなポスト（PL／PM）が次々と生まれており、「席が空くのを待つ」必要はありません。 （2）受託開発案件で、裁量を持ってプロジェクトをリード 下請け構造の末端ではなく、エンドユーザーである大手企業と近い距離で進める現場が主戦場です。 「言われたものを作る」のではなく、「顧客の課題を解決するためのアーキテクチャを提案し、自らチームを率いて実装する」という、エンジニアとして最も手応えのあるフェーズをリードしていただけます。 （3）組織づくり・事業戦略にも関与できる「変革期」の環境 グローバル大手企業の安定基盤がありながら、事業部としては「受託開発部門の立ち上げ期」にあたります。「どうすれば強いインフラチームが作れるか」といった組織戦略や採用活動にも、リーダーの視点で携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務