〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／年間休日130日／都心オフィス勤務で働きやすい環境〜 ■業務概要 当社の営業事務職として、美容関連商材の受発注管理や納品調整、請求書作成などの事務業務を中心にご担当いただきます。サロン様や取引先との窓口となり、円滑な受注・納品フローの構築とサポートに携わっていただきます。営業担当と連携しながら、顧客満足度向上を目指します。 ■業務詳細 主な業務内容は、電話・メールによる受発注業務、納品スケジュール管理、在庫管理や商品の手配、請求書・見積書など各種書類作成、売上・仕入伝票の入力、顧客データ管理、営業メンバーのサポート業務などです。 顧客からの問い合わせ対応や納期調整も重要な役割となります。社内システムを用いた入力業務や、商品情報の管理・更新業務も行います。業務の正確性・スピードが求められますが、分からないことは上司や先輩にすぐに相談できる環境です。 ・営業スタッフのサポート体制（売上管理、営業活動データ管理） ※システムはSalesforseを使用しています。 ・受発注業務 ・契約書作成、締結管理業務 ・電話、メール対応 ・データ作成・データ入力・営業資料作成 ■扱うサービス 自社オリジナルの美容関連商材やサロン向け商品、卸販売サービスを展開しています。新商品企画などにも触れる機会があり、トレンドを意識した商材を扱えます。 ■組織構成 本社は約28名体制で、平均年齢32歳と若手が活躍中の組織です。営業事務は複数名在籍し、チームで協力しながら業務を進めています。 ■業務の魅力 美容業界の最新トレンドや商品に携われるため、専門知識が身につきます。事務経験を活かして、業界知識を深めたい方に最適な環境です。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、業務マニュアルや先輩社員のフォローも充実しています。未経験でも安心してスタートできます。 ■就業環境 本社は駅近で通勤しやすく、完全週休2日制・土日祝休み・年間休日130日とワークライフバランスを大切にできます。残業も月平均15時間程度です。 ■想定されるキャリアパス 営業事務として経験を積んだ後は、営業や商品企画、管理部門など幅広いキャリアに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップクラスでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ■業務内容： 治療院（整骨院・整体院・鍼灸院など）向けの営業をお任せします。 本ポジションでは既存顧客への提案営業と治療院向けの顧客獲得を担っていただきます・ 当社で現在活躍している社員は中途入社、業界未経験からスタートした方が多数います。 ■特徴： ・既に取引のある治療院様に紹介いただき、新しいお取引先を探していくことのできるポジションです。提案営業と新規営業をどちらも経験することができるため、営業のスペシャリストとしてスキルアップを図ることができます。 ・営業としてのキャリアアップだけでなく、将来的には新規事業部のマネージャーやリーダーを目指せる環境です。 ■今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ■当社の魅力： ・商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ・当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ・「会社は自己実現の舞台であり、自分の願望を叶えていく場所」という考えのもと、自らの願望を明確にし、会社の未来と重ね合わせ、思考を現実化させていくことを大切にしています。 ・社員同士の距離もとても近く、業務においても自由度が高いのが特徴です。自身の取り組み次第で営業スタイルや、展示会のPOPなどアイデアを活かして活躍できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップクラスでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ■業務内容： 当社製品（自社ブランド【peu a beaute】）を中心に製品の良さをサロンや美容員のスタッフへのレクチャー及び情報提供を行っていただきます。将来的には社員のマネジメント・教育をお任せします。 当社で現在活躍している社員は中途入社、業界未経験からスタートした方が多数います。 ■製品について： SNSでも話題の『コスメ』『シェイプアップインナー』の販売研修や提案を行うインストラクターを輩出いただきます。高品質でその場で効果が体感できる製品ばかり。魅力がしっかりと伝わるため成約率も高いです。 ■今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。 ■当社の魅力： ・商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ・当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ・「会社は自己実現の舞台であり、自分の願望を叶えていく場所」という考えのもと、自らの願望を明確にし、会社の未来と重ね合わせ、思考を現実化させていくことを大切にしています。 ・社員同士の距離もとても近く、業務においても自由度が高いのが特徴です。自身の取り組み次第で営業スタイルや、展示会のPOPなどアイデアを活かして活躍できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップクラスでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ■業務内容： 当社製品（自社ブランド【peu a beaute】）を中心に製品の良さをサロンや美容員のスタッフへのレクチャー及び情報提供を行う社員のマネジメント・教育をお任せします。 当社で現在活躍している社員は中途入社、業界未経験からスタートした方も多数います。 ■製品について： SNSでも話題の『コスメ』『シェイプアップインナー』の販売研修や提案を行うインストラクターを輩出いただきます。高品質でその場で効果が体感できる製品ばかり。魅力がしっかりと伝わるため成約率も高いです。 ■今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。 ■当社の魅力： ・商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ・当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ・「会社は自己実現の舞台であり、自分の願望を叶えていく場所」という考えのもと、自らの願望を明確にし、会社の未来と重ね合わせ、思考を現実化させていくことを大切にしています。 ・社員同士の距離もとても近く、業務においても自由度が高いのが特徴です。自身の取り組み次第で営業スタイルや、展示会のPOPなどアイデアを活かして活躍できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容： 既に当社の商品を購入いただいている既存顧客への営業がメイン業務です。 美容サロンなどの取引先に対し、新しい製品の提案や購買計画の策定などを行います。 ≪入社後について≫ まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪担当エリア≫ 東海地区~南のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成： 営業チームは4名で構成されております。20代~30代前半の世代が多く、同世代が多いからこそ、風通しが良く、若手が活躍できる環境です。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています／受発注や売上管理など幅広い業務／業務フロー改善にも携われるポジションです〜 ■業務概要 当社業務部にて、受発注管理・売上や請求・入金の管理、在庫や納期調整、各種データ入力・資料作成など、事業運営に不可欠なバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。社内外の関係者と連携しながら、業務効率化や業務フローの見直しにも積極的に関わっていただきます。 ■業務詳細 ・受発注業務（顧客や取引先からの注文受付、システム入力、納期調整） ・売上、請求、入金管理（伝票処理や入金消込、請求書発行など） ・在庫・納期管理（在庫状況確認や納期調整、営業部門や取引先とのやり取り） ・顧客および取引先との電話・メール対応 ・営業部門との連携・サポート ・各種データ入力、資料作成（Excel等を用いた集計・報告書作成） ・業務改善や業務フローの見直し、効率化の提案・実行 ・その他、業務部に関わる事務全般 ■扱うサービス 当社が提供する製品・サービスの受発注・流通を円滑に進めるための業務全般を担当します。 ■組織構成 営業部門や他部門と連携しながら業務を進める体制です。チームワークを大切にする風土があります。 ■業務の魅力 バックオフィスから事業成長を支えるやりがいがあり、業務改善や効率化にも積極的に関わることができます。様々な部門と関わることで、幅広い業務知識と経験が身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTやマニュアルに基づき、先輩スタッフが丁寧に指導します。未経験の業務でも安心して取り組める環境です。 ■就業環境 本社勤務で、社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。業務効率化や働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■想定されるキャリアパス 業務部での経験を積むことで、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップや、他部門への異動・チャレンジも可能です。 ■企業の特徴／魅力 当社は事業拡大フェーズにあり、組織体制強化に積極的です。安定した経営基盤とチャレンジできる風土のもと、バックオフィス業務を通じて成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／人事部立ち上げメンバーとして採用業務全般を担当、将来の責任者候補として組織づくりに挑戦できるポジションです〜 ■業務概要 当社の人事部門にて新卒・中途採用を中心に、採用計画立案や選考対応、各種人事制度運用補助など幅広く担当します。人事部の立ち上げメンバーとして入社し、現状は代表が主導する業務を引き継ぎながら、将来的には責任者としての活躍を期待しています。組織体制の構築や制度設計にも積極的に携われるポジションです。 ■業務詳細 ・新卒・中途採用における採用計画の策定、求人媒体やエージェントの選定、応募者とのやり取り、面接日程調整、選考サポート業務を一貫して担当します。 ・人事評価制度や賃金制度など各種制度の運用補助を行い、外部コンサルタントや代表と連携しながら現場目線で最適な運用を推進します。 ・紹介会社との連絡・調整、採用チャネルの管理や分析、採用活動の進捗管理、入社後のフォローアップも担当領域です。 ■扱うサービス 当社は自社開発の美容関連商材を企画・販売し、サロン向け販売コンサルティングも展開しています。 ■組織構成 全社28名規模、平均年齢32歳と若手が中心でフラットな組織です。 ■業務の魅力 人事部の立ち上げ段階から参画でき、裁量を持って組織づくりに関われます。採用業務だけでなく人事制度運用も経験でき、多面的なスキルアップが可能です。 ■教育体制 入社後は代表や外部コンサルタントと密に連携しながら、実務を通じてキャッチアップできる環境です。 ■就業環境 東京都中央区本社での勤務、転勤なし。完全週休2日制・年間休日130日、各種社会保険完備、賞与年2回支給。 ■想定されるキャリアパス 実務経験を積み重ねて人事責任者へとキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長中の美容商材メーカーとして、柔軟な組織運営と新たなチャレンジができる社風が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／マネージャー候補／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容： 営業部のマネージャーとして、営業活動をしながらメンバーマネジメントを行っていただきます。 ・営業活動（新規・既存） ・チーム予算／個人予算の作成・管理 ・メンバー評価 ・営業手法の企画立案　など ≪商材≫ コスメ・シェイプアップインナーなど美容関連商品 ≪顧客≫ エステサロン・美容室・整体・アイラッシュ・脱毛サロン ≪担当エリア≫ 関東地区~北のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成： 営業チームは20代~30代前半の10数名で構成されております。 現在、募集しているポジションの営業マネージャーは2名。その下にメンバーがつくようにチームが構成されております。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪社員教育に注力≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容： 既に当社の商品を購入いただいている既存顧客への営業がメイン業務です。 美容サロンなどの取引先に対し、新しい製品の提案や購買計画の策定などを行います。 ≪入社後について≫ まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪担当エリア≫ 東海地区~南のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています〜 ◇業務内容： 新規顧客の開拓がメイン業務です。美容サロン向けにシェイプアップインナーやコスメなど美容商材の販売を行います。まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪新規営業≫ 展示会やテレアポ。展示会での新規顧客の獲得が大半で、年に5，6回開催されます。 ≪担当エリア≫ 東海地区~南のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成： 営業チームは4名で構成されております。20代~30代前半の世代が多く、同世代が多いからこそ、風通しが良く、若手が活躍できる環境です。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。 ◇今後の方針について： 現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務