〜働き方改革しつつ豊富な案件群の下で志向性に合わせてPM/PLに挑戦◎〜 ●幅広い業界の約600社とお取引し成長率195.5％を誇る急成長中の上場企業 ●上流工程を中心に約4800個の案件があり志向性に合わせ選択しキャリアUP ●自社開発や請負案件にも注力しており新たな商流の開拓に向けて裁量権◎ ●「在宅可×年休126日×残業6.4ｈ×役職問わず残業手当×資格取得手当」 ■企業概要 熊本発で東証に上場し創業26年で売上高60億となります。設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、時代に合わせた働き方だけでなく、戦略でAIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■業務内容 大手企業の案件をメインに、大〜小規模のWeb・オープン系システムの開発業務にリーダー候補をお任せいたします。上流工程を中心として、ご経歴に応じて業界問わず幅広い案件の中から選択可能です。将来的にPM/PLとしてご活躍いただきます。 ■組織体制 東京支社にエンジニアは90名在籍しており、20代〜40代が多く男性70名/女性20名の職場となります。基本3〜4名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ■フォロー体制 ・現場社員ではない管理課との定期面談有り ・技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング) ・中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能 ■オススメポイント ・取締役がエンジニア出身ゆえにエンジニアファーストの就業環境を実現 ・メンバーの意見が自社開発として多数実現 ∟「ほっとnavi」という保育園と保護者の情報連携アプリがあり、もともと保育士だった社員が発案して実装 ■評価制度 ・人事考課制度（年２回） ∟考課表を作成し、自己評価と上司評価を基にすり合わせを行います。そちらをもとに評価していき、昇給昇格を決定いたします。 ■注力事業 「技術力の底上げ」と「更なる上流工程参画」を目指し、市場にて多く利用されているパッケージ製品を用いて企業様ごとのカスタマイズ事業に注力しております。そのため現在パッケージ製品に関する資格支援を積極的に行っております。新たな商流から請負案件を増やし、メンバーが専門性を持って経験を積める環境を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~自社メンバーのみの小規模PJTのため安心して上流工程や組織管理に挑戦し着実にキャリアアップ~ ●売上高62億円の上場企業であり5年間の売上成長率195.5％の実績と安定性 ●取締役がSE出身のため本気でエンジニアファーストな制度を実現した環境 ●派遣ではなくSIへと進化中。商流を高めておりPJTの一貫受注が増加◎ ●「リモート可×残業20h以内×転勤無し×時短勤務可×各種手当」でWLB実現 ■企業概要 九州発のSI・OS企業として全国に拠点を展開。SI事業の拡大に向けた第二創業期である上場企業でありながら、現場の声を経営に反映する“エンジニアファースト”な社風が根付いています。キャリアもスキルも“自分らしく”磨ける環境がここにあります。 ■業務内容 大〜小規模のWeb・オープン系システムの開発に3〜5名ほどのチームで携わっていただきます。ご経験に応じて、物流・製造・金融・クラウド・IoTなど多様な領域にアサインいたします。大阪では直近開発センターも設立されたため、自社勤務の割合も増えております。 ■案件例 ・物流系パッケージ開発（C#） ・メーカー向け業務システム（VB.NET） ・MCフレーム連携（Java） ■「エンジニアファースト」を本気で実現 ・営業/技術マネージャ/管理課が密に連携をとり、個人の特性を把握して案件獲得からアサインをフォロー ・「あなたはどうしたい？」を起点に定期MTGを実施しキャリア設計を支援 ∟建前ではなく「エンジニアファースト」を仕組みとして昇華 ・MTG以外にも、社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新し、この情報を元に、営業・技術マネージャが連携し理解を深めます。 ■着実にステップアップできる環境 ・「サブリーダ→リーダ→マネージャ」への昇格基準が明確で、若手からでも挑戦できる機会が豊富な環境 ・保育士出身社員のアイデアが事業化された実績もあり、個人の提案が形へ ■上流工程に向けた教育体制 ・OJT教育の完備／技術研修等はeラーニングのためいつでも受講可能 ・資格取得手当あり（1千円〜数万円）／トレンド技術の資格も支援拡大中 ・どんな悩みにも対応するため営業/技術マネージャ/管理課の3面でフォロー 変更の範囲：会社の定める業務