【1999年設立からニアショア開発で事業拡大/ミッドランドスクエアに自社開発センターオープン】 ・幅広い業界の約600社とお取引し成長率195.5％を誇る急成長中の上場企業 ・上流工程を中心に約4800個の案件があり志向性に合わせ選択しキャリアUP ・自社開発や請負案件にも注力しており新たな商流の開拓に向けて裁量権◎ ■企業概要 熊本発で東証に上場し創業26年で売上高60億となります。設立当時からの「人」を大切にしてきた企業文化はそのままに、時代に合わせた働き方だけでなく、戦略でAIやIoTなどの最先端分野で変化に強い組織を目指しております。 ■業務内容 名駅に自社開発センターを構え名古屋エリアでの事業拡大中の同社。2025年5月には名古屋エリアに更に1拠点増築を行い、持ち帰りでの業務を伸ばしております。インフラ領域においては、まだまだ組織体制の構築段階になりますので、今後のキャリアアップや挑戦できる環境は整っております。 ■案件例 財閥系メーカー向けインフラの大型リプレイス案件：既存のオンプレサーバーで稼働中のシステム環境のシステムデザイン、付帯したNW環境のリデザインを同社のメインのミッションとしています。 お持ちのスキル経験に合わせて仮想サーバー、サーバーOS（Web、データベース、メール、ファイルなど）、クラウドサーバーの設計・構築などの上流工程を担当いただきます。 名古屋支社にエンジニアは約70名在籍しており、20代〜40代が多く男性60名/女性10名の職場となります。基本3〜5名のチームで案件にアサインされ、大規模案件だと10名ほどの体制です。 ■フォロー体制 ・現場社員ではない管理課と月１での定期面談有り 　∟もちろん技術リーダーとの面談等の調整も行っております。 ・技術研修やリーダー研修の充実(eラーニング) ・中途の方で９割以上構成されているため安心して働くことが可能 変更の範囲：会社の定める業務

熊本県内の半導体や製造メーカーの顧客を中心に人材派遣・請負・自社工場生産をしている当社。 今回は、求職者の希望をヒアリングしてマッチングする人材コーディネーターをお任せいたします。入社後の教育まで担当するので、面接を担当した人の成長を見守ることができるポジションです！ ■業務内容：【変更の範囲：当社業務全般】 （1）営業担当とともに、既存取引先への提案 取引先が抱える課題や人材ニーズをヒアリングし、当社が持つ技術力・人材力・組織力を駆使して、解決策を提案します。 取引先との受注金額の交渉などは営業担当が行いますので、エンジニアの側面から単価交渉をお願いします。 打ち合わせは定例会議や訪問が中心です。 （2）求職者の面談・面接 採用する分野はモノづくり・IT制御組み込み・機械設計の3カテゴリー。 面談で相手の人柄やこれまで培ってきたスキル、経験を詳しく聞いておくことで、最適な案件を紹介することができます。「今後目指していること」など、求職者のキャリアや本心を聞いていきましょう。 （3）入社手続き・マッチング 面接が決まったら、希望の勤務地や働き方にあった案件をご紹介。職場となる工場見学などの手配も行ないます。また、業務経験やスキルなどの経歴を記載したスキルシートも作成します。 （4）派遣スタッフのフォロー 1ヶ月に1回、5分〜1時間ほど社員と面談を行ないます。キャリアを築きたいという要望があれば、マネジメント研修も担当していただきます。 ■組織構成 エンジニアリング部全体で営業3名、労務管理（本ポジション）9名、製造課7名が在籍しています。 ■当社の特徴 当社は大手メーカー様の案件を1次請けしており、多様なプロジェクト受注を行っております。そのためエンジニアの方に提案できる案件も多岐にわたります。 また、営業課（対法人）、人事課（対エンジニア）、製造課（現場）と組織が分かれているので、担当いただく業務がきちんと切り分けられています。 本ポジションについては、面接〜入社後のフォローまで一貫して行なえるポジションです。入社時は不安そうな人が「リーダーを目指したい！」と希望に満ちた顔で教えてくれた時には嬉しくなるでしょう。

■業務内容：熊本県内の半導体や自動車製造メーカーの顧客を中心に課題をヒアリングをし、当社の技術サービスで解決する営業活動を行っていただきます。※個人ノルマは設定なし。担当顧客は10社程度。 術者派遣でお付き合いのある既存顧客先に対して、請負型でのプロジェクト交渉並びに受注を行うための提案を行います。 ■働き方について ・1日のスケジュールは自分で調整可能です ・入社後は3か月程度研修（OJT　座学） ・社用車・業務用携帯電話支給（スマートフォン） ・業務関連備品もすべて貸与 ■業務のやりがい 技術者や営業社員及びその他部門と連携を図りながら業務をしていただきます。労務管理や人事スキル・折衝力・老利敵志向を生かせ身に着けることができるポジションです。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方も行なっています。 　　土日祝休みのためプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。 　　現在、10年以上連続で業績を伸ばしていることから、自社工場設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。

◇◆◇◆ 今後客先常駐ではなく社内持帰(請負)も積極的に導入予定/エンジニアとしてもマネジメントとしてもスキルアップできる環境/海外国内出張あり/福利厚生充実 ◆◇◆◇ ■業務内容：工作機械メーカーにおける機械設計業務に従事していただきます。 ・製造装置の基本設計、詳細設計 ・自動搬送装置や産業用ロボットの構想設計、躯体設計 ※一部商品開発部署における業務等もお任せする可能性もあります。 ※現在、受注設計の拡大を目指しており、顧客先ではなく請負業務の増加を図っております。 ※業務における海外国内出張も発生します(北米〜北欧、中国、栃木、滋賀等)。長期出張の場合、1か月程度の出張がございます。 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) 【設計環境】・3D CAD　・AutoCAD　・SOLIDWORKS　・CATIA　・Creo　・NX　・orCAD　・CR-5000 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「機械設計エンジニア」や「制御設計エンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、10年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。

◇◆◇◆ 今後客先常駐ではなく社内持帰(請負)も積極的に導入予定/エンジニアとしてもマネジメントとしてもスキルアップできる環境/大手顧客先との取引多数/福利厚生充実 ◆◇◆◇ ■業務内容：産業用やメカトロニクス関連での制御設計業務の業務に従事していただきます。 ・PLC、各種機器設計 ・I/O、TCP、ゲートウェイシステム設計 ・各種装置のシーケンス制御（PLC）・制御設計、ラダー図作成等 ・製品仕様の確認/打ち合わせ　・試運転　・要件/仕様定義 ・部材選定/手配　・量産試作/試験/評価 ※ご経験やスキルをみてご担当いただくプロジェクト・工程をお任せします。 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等の希望も叶えられます。 （3）企業成長…多角的な事業展開と徹底したリスクマネジメントで安定した企業に成長しました。現在、5年以上連続で業績を伸ばしていることから、開発センター設立など新しい取り組みも行い日々成長しております。 （4）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

■採用背景 当社は、熊本本社・東京支社・大阪支社など全国に8拠点を有し、「IT領域」と「モノづくり領域」の両軸で事業展開しています。 近年は自社開発センター（IT領域）および自社工場（モノづくり領域）の新設・拡充を続けており、またIT産業の成長に加えて、機械の自動化やIoT技術など「モノづくりのIT化」が進展していること、どちらの領域にも事業展開している当社の事業優位性は年々高まりつつあります。その中で、設備投資や会社の信用力・ブランド力の向上、はもちろん技術者採用・育成、に積極的に取り組んでおります。多様なプロジェクトが進んでいるなか、当社のエンジニアとして、活躍していただける方を募集いたします ■業務内容：Web・オープン系のシステム開発業務をお任せします。 ・自治体向けシステム開発 ・銀行系基幹システム開発 ・介護認定支援システム開発 ・スマホアプリ開発 【使用言語】Java、C＃、.NET、PHP 【ご入社後の流れ】 まずは当社・事業のことを知っていただくためのオリエンテーションを実施します。その後、各配属先にてOJTを中心に先輩社員がしっかりサポートをさせていただきます。また年2回人事考課制度もあるため、PL・PM等へのキャリアステップも可能な職場です。(20代でマネージャーとして就業する社員もおります) ■リモート勤務について ∟案件によって、フルリモート・(数日/週)リモート勤務、フル出社勤務がございます。アサイン案件に関しては、ご入社様のご経験・スキルによって、相談させていただきます。 ■当社の魅力： （1）スキルアップ…スキルアップやスキルチェンジを出来る環境があります。時間やタイミングは必要ですが、「インフラエンジニアがプログラマー」や「カスタマーエンジニアがインフラエンジニア」に転向する事も当社なら可能です。 （2）ワークライフ…子育てや介護などで時短勤務や残業が出来ないなどの環境に合わせた働き方ができます。残業については、原則20時間／月としておりプライベートな時間もしっかりと取ることができます。また、U／Iターン等も歓迎しております。 （3）人事考課制度…人事考課制度を導入する事で賞与・昇給を対応。仕事と関係のない資格を取得しても自己啓発を行ったことに対して評価を行う制度も整っています。

当社自社工場でのお仕事となります！ L近くにあるパートナー企業での勤務も相談可 今回の求人では手のひらサイズの半導体装置の製造となります！ 具体的には組立、据付をお任せします。 作業としてはシンプルですが精密性を重視する点もございますので、 働くうちに「手に職」をつけることができるお仕事です！ 当社では様々なモノづくりに携わっておりますので、 「こんな商材を取り扱ってみたい」「こんな技術をより身につけたい」という方は、お気軽にご相談ください！ ＜希望を尊重したキャリア形成支援＞ 個人の希望を最優先に適性や長所を診断＆伸ばしながら最適な分野で技術者に！ 【職場について】 チーム構成は2～11名、20～60代（平均36.4才）の男女活躍中！構内の社員の男女比はおよそ2：1です。業務中の声掛けもよくあり、和気あいあいな雰囲気で作業しています！ 《入社後の教育・研修について》 ◆入社後1週間は、ドライバーや工具の使い方、ねじの締め方、配管の切り方など 基本的な作業方法を習得する研修からスタート。 ◆配属後1ヶ月間、教育担当の先輩がマンツーマン指導。 図面やパソコンを利用し、基本的な作業の流れや進め方を学びます。 工程の理解を深め、徐々に現場実務に入っていきます。 3ヶ月後くらいには一人で作業ができる程度になります。 ◆各作業マニュアル完備！ まずは1つずつ仕事内容を理解し、 担当業務が一人でできるようになることから始めましょう！ ◆経験豊富な熟練の先輩がサポートします！ 分からない事はその場で質問・相談してください。サポートします！ 困った時は一人で悩まず、素直に先輩を頼って解決しましょう！ それが、あなた自身の成長の近道でもあります！

機械オペレーター業務、その他梱包・検品など 【応募資格】 ・18歳以上（深夜帯の勤務があるため） 【こんな方は歓迎します】 ・未経験OK！ ・工場作業経験のある方歓迎します！ ・フルタイムでしっかり稼ぎたい方 ・コツコツ・モクモク作業の得意な方 ・Iターン、Uターンの方 【こんな方が活躍中】 ・ブランクのある方、フリーターさんも大活躍中！ ・子育て中の主婦（主夫）さん、中高年・ミドルの方も無理なく活躍中！ ＊ご応募いただいた方とは全員と必ず面接でお会いする機会をつくっています！ ＊ご覧いただいているこちらの案件以外でもご希望にそったお仕事を紹介することができます。 　ご相談などのお問合せも歓迎です！お気軽にエントリー下さい。

＼日勤のみ！簡単軽作業のお仕事！／ 空調完備の工場でのお仕事！ ネジ回しやケーブルを繋ぐなど軽作業が中心となります・ プラモデル作りが好きな方、機械いじりが得意という方には特におすすめしたい内容です。 入社後は新人社員の方々のペースに合わせた研修もあるので、ご安心ください！ ※経験者や、入社後スキルアップされた方には手当などの支給もあります。 【具体的には】 自社工場内で県内大手メーカー製品の部品組立（ドライバーやレンチ等を使用）をお任せします。 ※具体的には半導体関連装置やロボットなどの部品となります ライン作業ではなく、個人対応が主なので自分のペースで作業ができます。 初めは工具の使い方から丁寧に指導を行っています！扱うモノは1kg程度などで力も不要です。 アレコレと色んなことをおまかせするのではなく、 分担された受け持ちの作業をもくもく進めていけるので、目の前の業務に集中して取り組めます！ 【職場について】 チームの構成は20～40代（平均30代前半）の男女社員で、男女比は6：4です！ 困ったことがあっても歴が長い社員がフォローするので、安心してくださいね。

大手メーカーの電気工事職（正社員）を募集します。 半導体製造装置や自動機に対して、主に以下の業務をお任せします。 　◎配線の作りこみ 　　　ケーブルの被覆を専用工具で剥ぎ、コネクタに圧着する 　◎配廻し 　　　図面を確認しながら、ケーブルを配廻す。 　　　図面の番号に沿ってケーブルの番号と 　　　繋ぎこむ先のセンサー番号を照合しながら繋いでいく。 　◎穴あけ加工 　　　フレーム等に新たに部品を取り付けたり、 　　　改造の必要がある場合にドリルで穴を空けたりする。 　◎I/Oチェック 　　　最終的に装置に電気を通す前に、繋いだケーブルの最終確認を行う。 　※作業は基本的にグループで進めます。 　　装置自体は重量物（自動販売機サイズ）ですが、 　　人力での持ち上げや移動はありません。 ■■求める経験・スキル■■ ◇入社後1ヶ月～2ヶ月程度、グループ内で 　マンツーマン研修を行い、業務に慣れていただきます。

大手メーカーの電気工事職（正社員）を募集します。 半導体製造装置や自動機に対して、主に以下の業務をお任せします。 　◎配線の作りこみ 　　　ケーブルの被覆を専用工具で剥ぎ、コネクタに圧着する 　◎配廻し 　　　図面を確認しながら、ケーブルを配廻す。 　　　図面の番号に沿ってケーブルの番号と 　　　繋ぎこむ先のセンサー番号を照合しながら繋いでいく。 　◎穴あけ加工 　　　フレーム等に新たに部品を取り付けたり、 　　　改造の必要がある場合にドリルで穴を空けたりする。 　◎I/Oチェック 　　　最終的に装置に電気を通す前に、繋いだケーブルの最終確認を行う。 　※作業は基本的にグループで進めます。 　　装置自体は重量物（自動販売機サイズ）ですが、 　　人力での持ち上げや移動はありません。 ■■求める経験・スキル■■ ◇入社後1ヶ月～2ヶ月程度、グループ内で 　マンツーマン研修を行い、業務に慣れていただきます。

主に半導体や車を製造するときに用いる機械設計を行います。 クライアント様から依頼された図面修正～ばらし作業。 クライアント様や弊社営業と打ち合わせ等を行っていただきプロジェクト遂行を行っていただきます。 使用するCADは、主にAutoCAD2D（2017）/AutoCAD3D（2022）を使用し作成していただきます。 （クライアント仕様にカスタマイズされています。コマンドなど） チーム体制（3～4名程度）で行います。 メンバーは、仕事に対する意欲や熱意を持っている社員やコミュニケーション能力が高い社員が在籍しております！ 少しでも気になる方！まずは面接にお越しください！