〜月残業時間５時間／所定労働時間7.5時間／ノルマ無し／ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド〜 ■職務内容： ヨーロッパ最高級レザーを素材としたレザーアイテムを、豊富なカラーバリエーションと共に提案し続けてる当社にて店舗スタッフをお任せします。 ■当社の特徴： 「売りつける」のではなく「選ばれる」ブランドを目指しており、いかにリピートをしていただけるか、を大切にしております。そのためお客様のご要望に沿った満足度の高い接客をしていただきます。 ・ブランドアドバイザーには価格以上の価値や世界観をお客様にお伝えいただき、ブランドの第一線でご活躍いただきます。 ■業務内容： ・接客、販売 個人ノルマはなくスタッフ全員で協力しながら、店舗での目標達成を目指しています。 ・発注 ・商品ディスプレイ等、店舗レイアウト お店に入ったときにパッと目が引く並びはどれか、どのような配置が商品の良さを引き立てられるか等、スタッフと協力しながら理想のお店づくりに携わることが出来ます。 ■入社後の流れ： 店舗配属前に、本社や路面店で学んでいただく研修制度がございます。(会社について／ブランドの特徴／レザー製品の知識／BONAVENTURAの接客で大切なこと／接客マナー等) ・配属後は、先輩社員からのOJT研修を通し、順を追って仕事を覚えることができます。未経験の方でもご安心ください。 ■評価制度： 将来的には、店長へのキャリアアップも目指していただける環境が整っております。年功序列ではなく、意欲やがんばりを評価する風土です。 ■組織構成： ・20代〜30代の男女が活躍中。 ・中途入社の社員も多く、前職はアパレルやブライダル業界、航空会社など様々な先輩社員が活躍しています。 ■特徴・魅力： ・年休120日、平均残業5時間 ※希望休も歓迎なので、家族との時間や趣味も大切にすることが出来ます。 ■シフト制について 月に１０日の公休の中で３日間は希望休を出すことが出来ます。 ３日の希望休の内、土日は１日でお願いしております。 ■評価制度： 年2回評価面談がございます。期初に各個人ＫＰＩ(売上・リピート率、顧客満足度等)を立てています。 インセンティブ制度も7月から導入。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】 ■役割： ◎人事部門の採用担当として、中途採用（特に店舗採用）を主軸に、事業の成長に必要な人材をタイムリーに獲得し、組織体制を強化していただくポジションです。 ◎採用活動を通じてBONAVENTURAのブランド価値を体現できる人材を採用することで、持続的な事業成長の基盤を構築していただきます。現在、人事業務を一人で担当しており、業務の引継ぎとリソース不足の解消を目指しています。 ■お任せしたい業務： 1.採用実務の自律的遂行（中途採用がメイン）60％ 中途採用の一連のプロセスをお任せしたいと考えています ◎求人作成、人材紹介会社との連携・折衝（月次） ◎候補者対応、面接調整（週次、候補者の状況に応じて） ◎内定通知、条件交渉 ◎採用チャネルの選定 2.労務・勤怠管理のサポート：30％ 採用後の社員の定着に向けたサポートをお願いします ◎勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの確認業務（実務は外部委託または担当者が実施） ◎従業員の相談窓口（労務相談、キャリア相談など）（週次、必要に応じて） ◎労働法規の遵守とコンプライアンス対応（日常的にチェック） 3.人材育成・オンボーディング：10％ 採用後の社員がスムーズに立ち上がれるよう、入社時研修の企画・実施をサポートしていただきます（入社時に集中的に実施） 全社的な研修プログラムや、ブランドの考え方（価値観）の浸透に向けた教育機会をサポートしていただきます ■当ポジションの魅力： ◇ブランドの価値観に基づいた組織づくりへの貢献 BONAVENTURAのブランドの考え方（価値観）を深く理解し、採用活動を通じて企業のブランドの顔としてふさわしい人材を安定的に獲得することで、組織全体を支えるハブとして機能していただけます。 ◇労務・組織開発への視野拡大 採用業務に留まらず、労務管理や研修、オンボーディングといった人事領域全体に視野を広げ、未経験の業務や課題にも前向きに取り組む機会があります。人事のプロフェッショナルとしての成長を目指していただける環境です。" 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日】 ■業務内容： 全社の生産性向上を実現するため、AIを活用した業務効率化の中心的な役割を担っていただきます。最先端のAI技術を駆使し、社内の様々な部門で活用できるAI Agentの開発基盤を構築していただくポジションです。 ■具体的には： ◇AI開発基盤の構築：社内でAI Agentを効率的に開発できる環境やフレームワークの整備 ◇AI Agentの開発：各部門の業務効率化を実現するAIツールの設計・開発・実装 ◇運用・保守：開発したAI Agentの安定稼働を支える運用体制の構築 ◇技術サポート：社内メンバーがAIを活用できるよう、技術的なサポートや相談対応 ◇社内連携：各部門のニーズをヒアリングし、最適なAIソリューションを提案 ＜連携するメンバー＞ IT Development部門のエンジニアチーム、および全部署の皆さまと協力しながら進めていただきます。 ■技術スタック： LLM：OpenAI GPT-4/5、Claude、Gemini等 フレームワーク：LangChain、LlamaIndex、FastAPI データベース：PostgreSQL、MySQL等 インフラ：AWS（Lambda、ECS、S3）、Docker フロントエンド: React／Next.js／Streamlit CI/CD：GitHub Actions、Docker Compose 外部連携：Slack API、Google Workspace API、Notion API ■当ポジションの魅力： ◇最先端技術への挑戦：生成AIという最先端の技術領域で、自由度高く開発に取り組めます ◇大きな裁量と影響力：ゼロから立ち上げるポジションのため、技術選定から設計まで、あなたのアイデアを形にできます ◇急成長企業での経験：前年比130%成長を続けるグローバルブランドで、事業拡大をテクノロジーで支える醍醐味を味わえます ◇経営層との距離の近さ：意思決定者がそばにいるため、スピーディーに物事が進みます ◇キャリアの可能性：将来的には、AIのスペシャリスト、あるいはチームリーダーとして、さらに活躍の幅を広げていただけます 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】 ■業務内容： (1)CRM戦略の立案・実行30％ ・顧客データの分析に基づいたセグメント設計とシナリオ企画 ・LTV（Life Time Value）向上に向けた施策の立案と実行 ・新規顧客獲得からリピート・ロイヤル顧客化までのカスタマージャーニー設計 (2)コミュニケーション設計20％ ・メール、LINE、アプリ通知などを活用したパーソナライズされたコミュニケーションの企画・運用 ・顧客インサイトに基づいたキャンペーンの企画・実施 (3)分析と改善30％ ・施策の効果測定、KPIのモニタリング ・データ分析を通じた顧客理解の深化と、新たな施策へのフィードバック (4)ステークホルダーとの連携10％ ・デジタルマーケティング、EC、MD/商品企画、店舗運営など各担当と密に連携し、オムニチャネル施策を推進します。 ■入社後の期待： 入社6ヶ月後： メール／LINE配信設計と効果検証を自立して回せること。「新規顧客からリピーターへの転換」施策の実行⇒改善提案に着手し、店舗を巻き込んだCRM施策を実行。日次でKPIモニタリングに基づいた改善アクションを上長に提案し、自ら実行できること。 入社12ヶ月後： CRM担当として、LTV改善施策の立案・運用を主導。KPIを意識し、年間計画に基づいたマーケティング全体戦略の設計・実行・改善を牽引。データとブランド観点に基づき、新規顧客をロイヤル顧客へ育成する「LTV最大化」の設計と実行を一貫して担えるようになること。 ■使用ツール Karte、Google Analytics、BIツール（現在設計中）、MAツール、Shopify ■当ポジションの魅力： 意思決定スピードが速い少数精鋭チーム で、マネージャーの指示待ちではなく、自ら戦略を立案・実行し、様々なことに挑戦できる裁量の大きさがあります。 また、データとブランド観点に基づき、新規獲得後のリピート施策からLTV最大化まで、顧客育成サイクルの全てを統括できる、挑戦と成長の機会があるポジションになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】 ■業務内容： ◇Shopifyストアの運用　40% ・商品登録および更新などの基本的なEC担当業務 ・既存Webページ編集・新規コンテンツ作成などのWeb制作業務 ・SEO／AIO（自社のアプリが検索結果で上位に表示されるようにするための対策全般） ◇Shopifyストアの改善　20% ・定量／定性情報を組み合わせたUI/UX改善やABテスト／ターゲティングのPDCA ・上記データだけではなく、お客様のインサイトと汲み取ったうえでの改善 例：ロイヤルカスタマーだけ特別先行発売、特定のお客様にPOPUP表示など ◇売上戦略の立案・実行　20％ ・売上目標達成に向けた試算とアクションプランを立案しマネージャーへ提案〜実行 ・プロモーション施策（マーケティング・CRM部署と連携）の立案 ◇プロジェクトマネジメント 20％ ・商品・キャンペーン・システム開発（IT部署と連携）などの進行管理 ・外部パートナーとの連携とディレクション ■当ポジションの魅力： 日本最大の売上チャネルである自社EC事業において、戦略設計から実行までを自ら設計・牽引する高い裁量を持ち、経営層と直接対話しながら事業全体を見通す戦略視点で推進し、GA4やBIに基づくデータ分析とラグジュアリーブランドとしての最良の顧客体験を両立させて未来のECを創り上げる役割を担えます。 ■働き方： ・リモートワーク可（週に2-3回出社） ・フレックスタイム（コアタイムなし） ■ BONAVENTURAについて： EC事業から始まった当社は、現在、国内外で店舗展開を加速しており、グローバルマーケットでの成長と、日本マーケットにおける事業多角化を目指しています。ブランドビジョンは「Beyond Luxuryを体現するブランドを創り、お客様を幸福にする」こと。製品をお届けするだけでなく、お客様との長期的な関係性を築き、一人ひとりに寄り添った特別な体験を提供することを最も重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】 ■募集概要： デジタルマーケティング（集客）とCRM（リピート促進）を担当するチーム（5〜6名体制）の一員として、自ら手を動かしながら施策を推進し、将来的にはマネージャーとしてチームを率いていただくポジションです。 入社後はまずプレイヤーとして成果を出していただき、12ヶ月後を目処にマネージャーへの昇格を想定しています。 ■業務内容： デジタルマーケティング（集客）、CRM（リピート促進）、PR（認知・ブランド）の3領域（5〜6名体制）を統括し、マーケティング活動全体をカスタマードリブンに設計・実行します。自身もプレイヤーとして現場の施策実行に深く関わりながら、多角的なKPI分析に基づき事業変革をもたらす本質的な課題解決を牽引し、チームの成果最大化と育成を担います。 ■業務詳細／割合： (1)広告施策の企画立案と実行 40% ・Google/Meta広告等の運用戦略立案と実行 ・広告クリエイティブのディレクション ・施策効果の検証と改善提案 ・外部代理店との連携・ディレクション (2)CRM施策の企画立案と実行 30% ・メール・LINE等の配信設計と実行 ・顧客セグメントに応じたコミュニケーション設計 ・リピート率向上に向けた施策立案 (3)データ分析とKPIモニタリング 20% ・ GA4やBIツールを使用したKPI分析 ・課題特定と改善施策の立案 ・日次・週次でのレポート作成と報告 (4)チーム連携とマネジメント準備 10% ・ EC担当・店舗との連携による施策推進 ・ジュニアメンバーへの指導・フィードバック ・マネージャーと共に全体戦略の設計に参画 ■ポジションの魅力： ・明確なキャリアパス：入社12ヶ月後のマネージャー昇格、3年後のシニアマネージャー、5年後のCMO候補という明確な成長ロードマップ ・経営層との距離の近さ：経営ボードへ直接戦略提案できる機会があり、意思決定に関与可能 ・プレイングとマネジメントの両立 ・内製化の推進：代理店任せではない、自社でのマーケティング力強化を経験 ・前年比130%成長を続けるブランドで事業拡大を牽引 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】 ■業務内容： 国内外のITオペレーションの主要メンバーとして、全社の“安定稼働するIT基盤”を実現する基盤（デバイス／ID・権限／ネットワーク／コラボレーション基盤）の安定運用と標準化を推進し、同時にAI活用を前提とした業務環境（Google Workspace整備やデータ取扱ルール）を設計・運用することで、事業成長を支える実行中枢兼、改善推進の役割を担っていただきます。 ◇目的：稼働率最大化・セキュリティ担保・業務効率化の三立 ◇スコープ：本社／店舗／海外拠点（日本・タイ・イタリア） ◇成果指標（例）：SLA/SLO（初動・解決時間）、端末管理カバレッジ、権限ミスゼロ、セキュリティ監査適合率、AI活用による工数削減率 等 ◇連携：各部門、経営層、外部ベンダーを巻き込んだChange Managementの推進 ■具体的には： ◇Intune導入・運用　30％ ・デバイス管理システムの導入プロジェクトの推進と、導入後の運用・保守。 ◇ヘルプデスク　30％ ・デバイスのトラブルシューティング等のサポート、問い合わせ対応(日本・タイ・イタリア) ◇Google Workspaceの整理・AI活用：　20％ ・各部署と連携し、AIを活用した業務効率化に向けた環境整備と、利用促進のためのサポート。 ◇情報セキュリティマネジメント　20％ ISO/Pマークに準拠した運用を徹底し、セキュリティポリシーの策定、社内啓発活動を実施。 ■当ポジションの魅力： 守り（セキュリティ・安定運用）と攻め（AI推進・データ基盤）を初期から横断し、経営層直結でIT戦略をゼロから設計・実装しつつ、Intune導入やGoogle Workspace整備などの具体プロジェクトで未整備・属人化を標準化して全社の効率化に直結させる——一般的な情シスを超えて、自ら企画・導入した解決策のインパクトを体感し、会社の成長を内側から支える不可欠な存在として大きなやりがいを得られるポジションです。 ■働き方： ・リモートワーク可（週に2-3回出社） ・フレックスタイム（コアタイムなし） 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】 ■業務内容： ◇データ分析・企画 40% ・売上・データ分析に基づいた商品企画業務 ・マーケットリサーチ（市場調査・店舗からの情報収集） ◇商品管理 40% ・MDマップ作成 ・商品マスター登録 ・取引先との連携および納期管理（遅延・ロンチ日） ◇グローバル連携 20% ・イタリアのグループ会社MDとの定例ミーティング ・グローバルな視点を取り入れた商品企画の推 ■使用ツール： Excel、Google Spreadsheet、BIツール（現在設計中）、Shopify、各種データ分析ツール ■当ポジションの魅力： 顧客ニーズを満たし、顧客満足を最大化するための商品戦略を、「既存の枠」にとらわれることなく設計し実行することが可能です。またそのために必要なアクション(出張や市場調査など)をサポートする体制が整っております。 ■入社後の期待： ◇入社6か月後： ・現行業務とチームが抱える課題を深く理解し、課題解決のパートナーとなる関連部署との連携体制を構築 ・顧客の声をデータとして可視化・分析するための仕組みづくりに着手し、プロセスの全体像を描き、具体的なプロジェクトとして主体的に周囲を巻き込みながら動かしている状態 ・整備したプロセスから得られた初期データや分析に基づき、チームに対して最初の企画提案を行っている。 ◇入社12か月後： ・企画プロセスの主導と定着 顧客の声やデータを起点とした企画立案プロセスが定着し、チームの標準的なワークフローとなっている。自身がそのプロセスの中心的な担い手であり、常に新しい企画の種をチームに供給している。 ・チーム文化の変革を牽引 データに基づいた複数の商品企画や改善案を立案・実行に移している。チーム全体が現状維持から脱却し、未来志向で新たな価値を創造する文化へと変わる、その変革をリードする存在となっている。 ・事業への貢献とリーダーシップ 自身の企画によって生まれた新商品や改善を、他部署をリードして販売戦略を策定し、実行まで落とし込む。チームや他部署からも信頼される、リーダーとして活躍している。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミラノ発ラグジュアリーレザーブランド｜スマホケースからバッグ、財布等の革製品で幅広い年代層が支持｜年休120日｜リモート・フレックス制度あり◎】 ■業務内容： (1)百貨店担当者との連携・折衝 40% ・ 百貨店フロア担当者との日常的なコミュニケーション・関係構築 ・ 催事・POP UPに関する企画提案・調整業務 ・マネージャーと連携した本部交渉のサポート (2)売上管理・データ分析 20% ・ 担当店舗の売上データ分析と課題把握 ・ KPI（客単価、買上率など）に基づいた改善アクションの立案・実行 (3)店舗巡回・スタッフ指導 30% ・担当店舗への定期巡回（週2〜3回） ・ 店舗スタッフへの商品知識・接客基準の指導・落とし込み ・売上目標達成に向けたモチベーション管理・フォローアップ (4)市場リサーチ 10% ・競合ブランドの動向調査 ・百貨店内のトレンド・顧客ニーズの情報収集 ■当ポジションの魅力： ・百貨店での店長・販売経験を活かし、本部交渉を含むリテール営業へキャリアアップできる環境 ・マネージャーと連携しながら、百貨店営業の上流工程（交渉・戦略立案）を実践的に学べる ・成果次第で早期に本部交渉の主担当、エリア統括へのステップアップが可能 ・前年比130%成長のラグジュアリーブランドで、店舗拡大フェーズの最前線を経験できる ■入社後の期待： ◎入社6か月後 ・主要百貨店担当者との関係を構築し、次期の売上計画・催事スケジュールについて具体的な合意形成に着手できること ・担当店舗の売上状況と店舗スタッフの課題を正確に把握し、日々の売上分析に基づいたアクション指示を自立して行えること ・BONAVENTURAの商品知識・接客基準を習得し、店舗スタッフへの落とし込みを開始できること ◎入社後12カ月 ・百貨店本部との交渉を通じて、優位な条件での催事スペース確保や新規常設店出店に向けた具体的な成果を出していること ・店舗スタッフの接客レベルをBONAVENTURAのラグジュアリー基準で標準化し、顧客満足度・店舗売上向上に貢献していること ・競合ブランドや市場動向の分析を行い、次期営業戦略への提案ができること 変更の範囲：会社の定める業務