【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務／土日祝休／年休122日】 ■担当業務： 当社では、ゼネコンが作成する施工BIMモデルを活用し、内装工事会社の生産性向上を支援する『BuildApp 内装 建材数量・手配サービス』を展開しています。 建設業界では現在、施工BIMの活用が本格的に広がり始めていますが、 「どのように活用すればよいのか」「どのレベルのBIMデータが必要なのか」といった理解は、まだ業界全体で発展途上の状況です。 その為、主にゼネコンに対して、建築プロセスや施工BIM活用について技術的な対話を行いながら、当社サービスの導入支援を行っていただきます。 ※役割：「BuildApp」を技術的観点から提案すること。 ■業務詳細： （1） 顧客（ゼネコン）との技術的な対話 ・建築プロセスや生産設計、施工BIMの活用についてのヒアリング ・内装工事領域における課題の整理 （2） サービス導入に向けた条件整理 ・物件情報（用途／構造／工程など）の分析 ・必要なBIMモデル要件のすり合わせ ・技術観点での合意形成 （3） 社内連携・案件推進 ・営業・開発・内装ディレクターへの情報共有 ・案件を受注フェーズへ橋渡し （4） ナレッジの蓄積・標準化 ・ゼネコンとの対話内容の資料化 ・技術対話プロセスの標準化 ※顧客対応：週2日程度（今後増加予定） ■入社後すぐにお任せする業務： まずはオンボーディングを通して、BuildAppサービスについて学習し訴求ポイントを把握する。その後、営業担当と同行しながら、顧客との技術的な打ち合わせへ参加いただきます。 ■ステップアップでお任せする業務： 建築・BIM知識を活かしながら、ゼネコンとの技術対話を主体的に担当いただきます。将来的には、技術提案の標準化や業務改善、サービス改善提案など、建設DX推進の中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■企業概要： 野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています

【リモート週3日〜4日可／営業事務／中途入社者多数◎商社、メーカー、建築業界の方が多数活躍！／年休122日完全週休2日／フレックスあり／建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■業務内容 創業400年の老舗商社で、大手ハウスメーカーや工務店の建築プロジェクトを支える営業サポートポジションをお任せします。 デスクに向かって黙々と作業に集中できる環境でありながら、社内の担当営業とはチャットや口頭で 「この見積、今日中に頼める？」 「了解です、すぐやります！」 と密に連携を取り合う、チームワークが抜群のポジションでバックオフィスから営業活動を支えるやりがいのあるポジションです！ ■業務内容詳細： ・見積書作成（1日10件程度） ・工事台帳の作成、管理 ・システムの単価登録、各種データ入力 ・自社倉庫の在庫データ管理 ・入出庫管理、棚卸データの確認管理 ・資料作成、問い合わせ対応（営業への取り次ぎや定型対応が中心） ※価格交渉やクレーム対応などの負荷の大きい顧客対応はありませんので、安心して働くことができます。 ■働き方： 残業は月平均15時間程度。リモートワークは週3〜4日程度実施しています。 当社は業務改善やシステム化を積極的に進めており、在宅勤務やフレックス勤務、有給休暇も取得しやすい環境です。 効率的に働きながら成果を出すことを重視する風土が根付いており、柔軟性と働きやすさを両立できます。 ■NOHARAグループについて： ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業を中心に成長してきましたが、現在は新たな事業の柱としてWeb事業やデジタル化にも注力。建設業界のDX推進を通じて、新たな価値創出に挑戦しています。

【新宿／リーダークラス／ITプロジェクト推進／年収500万円〜／年休122日完全週休2日／フレックスあり／建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■担当業務： 全社横断でIT技術を活用した、業務改革の企画・推進を行っていただきます。現在のシステム利用における業務プロセスの棚卸と課題整理を行い、今後のIT戦略策定などにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ グループ各社における業務改革の推進 ・ IT技術を活用した業務プロセスの設計・改善提案および実行支援 ・ 事業会社や開発ベンダーと連携した、システム選定・要件定義・仕様策定業務 ■入社後すぐお任せする業務： ・ 当社グループ各社におけるITを活用した業務改善 ・ ITILベースのITSM運用構築企画の支援 ・ 社内IT活用促進（講習・ナレッジ共有等） ■組織概要： 野原グループ内の複数事業会社における業務改革を、IT技術を活用して主導するポジションです。事業部門ごとのビジネスモデルやニーズを深く理解し、それを具体的なデジタル戦略へと落とし込み、実行支援することで、グループ全体の生産性向上に貢献します。 ■ポジションの魅力： ERP改善やServiceNow導入など、グループ全体の業務変革に直結するプロジェクトを構想から実行まで主体的にリードできます。少数精鋭の組織で大きな裁量を持ち、部門や経営層、ベンダーを巻き込みながら、AIなどの新技術も活用し、業務改革の専門性とリーダー経験を高められるポジションです。 ■当社について： 野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。

■業務概要：　 当社では"CHANGE THE GAME"のミッションの下、建設業界をアップデートするべく様々な建設DXプロジェクトを推進しています。建設業界はBIM（Building Information Modeling）を始めとしたデジタル化が急速に進みつつあり、現在のアナログな商習慣からデジタルを活用したビジネスモデル変革への対応が必須です。2021年12月に発表したクラウドサービス「BuildApp（ビルドアップ）」は、建設業界のホットトピックの一つになりつつあり、スーパーゼネコンをはじめ建設会社および建材メーカーなど各ステークホルダーとの施工現場での実証も進んでおります。 ■業務内容： 企業や製品のビジネス要件を理解し、それを技術的なソリューションとして実現する役割を担います。システムの全体像を俯瞰し、適切な技術選定とアーキテクチャの設計に責任を負うほか、開発チームと連携し、開発者が効率的に作業を進められるようサポートします。プロジェクト進行中に生じる技術的な課題やリスクに対して開発チームが解決できない場合には迅速に対応し、システム開発で採用する技術やエンジニアリングプラクティスを開発チームに教える役割も担います。 ■主な業務： ・ビジネス要件および技術要件の収集と分析 ・システムにおけるリスクの把握と解決策の検討、システムの設計方針の策定 ・技術選定と評価、プロジェクトに最適な言語・フレームワーク・ツールの選定 ・アーキテクチャの設計と構築、仕様のドキュメント化 ・開発チームへの技術サポート、技術的な問題の調査と解決 ・パフォーマンス、セキュリティ、スケーラビリティなどの非機能テストの計画・実行・評価 ■入社後の流れ： 入社後に人事からの入社オリエンテーションの後に、BuildAppの理解を深めていただくための統括本部向け入職者研修が予定されています。 ■組織構成：CTO兼統括部長1名、担当部長2名、担当課長1名、メンバー7名、他協力会社 ■働き方：土日祝休み、残業は月15時間程度です。リモートワーク中心の業務となります

【住宅業界の「DX・効率化」に向けたソリューション営業をお任せ／土日祝休・月残業15ｈ・年休120日以上】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆有形商材の営業経験を生かし、課題解決型営業へ成長したい ☆住宅営業から法人営業へ転身し、土日休みを実現したい ☆顧客と長く関係を築き、提案の幅と金額規模を広げたい ■業務内容 大手ハウスメーカーや地域ビルダーを中心に、1人約20〜30社の既存顧客を担当します。石膏ボード、断熱材、軽天材などを届けるだけではなく、作図・積算BPOや省施工サービスを組み合わせ、受発注の効率化、人手不足への対応、廃材削減を支援します。 ＜具体的な業務＞ ・既存顧客への定期訪問、経営課題・施工現場のニーズのヒアリング ・建材、作図・積算BPO、省施工サービスを組み合わせた提案 ・必要数量の適正化、余剰発注や廃材を減らす運用の提案 ・取扱商材・サービスの拡大、新規顧客の開拓 ・信用調査に必要な情報収集、請求書管理などの営業関連業務 ■ポジションの魅力 ★住宅営業で培った住宅・施工の知識を生かし、個人向けから法人向け営業へキャリアを広げられます。土日祝休みのため、働き方を見直したい方にも適しています。 ★商品、価格、納期だけでなく、顧客の設計・積算・受発注・施工プロセスを理解し、業務そのものを設計し直すコンサルティング型の提案力が身につきます。 ★既存顧客との長期的な関係を基盤に、購買・調達部門だけでなく、設計、積算、施工管理、経営層へ提案できます。 ■入社後・キャリア 入社後約3カ月は受発注業務を通じ、建材、商流、社内システムを習得します。その後は同行OJTを経て、半年〜1年程度で独り立ちを目指します。習熟後は重点顧客の営業戦略、新規開拓、後輩育成、チームリーダーへ役割を広げられます。 ■働き方・評価 完全週休2日制で年間休日120日以上、残業は月15時間程度です。評価は業績だけでなく、目標に対する行動プロセスも重視。成果は賞与へ還元されます。建材商社として蓄積した顧客基盤と商品知識を活用しつつ、積算DXや省施工といった新しいサービスを提案できるため、安定した環境で営業としての専門性を高められます

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／土日祝休／年休122日】 ■募集背景： 業界No.1の売上・収入・組織構築を目指す野原グループ エンジニアリングカンパニーでは、金属工事事業の更なる拡大に向け、施工管理のプロフェッショナルを募集しています。 ■業務内容： 【入社時に担っていただく業務】 ・マンション・ビルなどの大型建築の「金属工事」の施工管理（新築外装工事のマネジメント） ー金属製のパネル、ルーバー、手摺を中心に扱います ・ゼネコンや他工種との工程調整、職人手配、安全管理、原価管理 ・得意先・協力会社（工場・職人）・社内メンバーの橋渡し役 【業務習熟後に担っていただく業務】 ・希望があれば営業または設計への転向も可能（トータルスキルアップ） ・社内マネジメント業務 ■配属組織： エンジニアリングカンパニー 建装部は、マンション・ビルなどの大型建築における「金属工事」を専門とする部署です。建物のデザインや外装を手がけ、オーダーメイド製品を中心に、業界トップクラスの売上実績を誇ります。 ■魅力： 業界トップクラスの売上実績を誇る安定した企業基盤のもと、金属工事の専門性を高められる環境です。オーダーメイド製品を扱うため、一つひとつの建物に個性があり、完成後の達成感は格別です。 設計・営業・施工管理が連携する部署構成により、将来的には営業や設計へのキャリアチェンジも可能で、建設業界で幅広いスキルを身につけられます。 ■NOHARAグループについて ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています

〜CAIOのパートナーとして、秘書・営業事務で培った先読み力を、経営・AI・IT領域の意思決定支援へ広げるポジションです。〜 ＜こんな方におすすめ＞ ☆日程調整だけでなく、会議後の実行管理まで担いたい方 ☆秘書・営業事務経験を、AI・ITに近い環境で活かしたい方 ☆経営層と各部門をつなぎ、組織全体の業務推進に関わりたい方 ■業務内容 グループCAIO兼技術開発統括部長が重要テーマへ集中できる環境を整え、IT統括部・技術開発統括部や社外ベンダーをつなぎます。予定を管理するだけではなく、会議前の情報整理、当日の運営、決定事項の記録、会議後の進捗確認まで一連の流れを支援します。 ■具体的な業務 ・スケジュール、会議、出張、来客の調整 ・アジェンダ作成、Teams設定、議事録作成 ・アクションアイテム、タスク、進捗の管理 ・役員会・経営会議向け資料の整備、運営支援 ・Outlook、Teams、Loopによる情報・文書管理 ・PowerPoint、Excelを用いた資料・データ整理 ・経費精算、申請業務、日英メール・翻訳支援 ・社内部門、ベンダーとの調整・折衝 ■ポジションの魅力 一般的な秘書求人が日程・庶務中心になりやすいのに対し、本求人はCAIO直下で、AI・IT・技術開発に関する会議の準備から実行管理まで担当します。複数部門の論点、期限、担当者を可視化し、意思決定が実行へ移る過程に継続して関われます。また、英語メール対応やPower BI、Microsoft Copilotの利用経験も生かせるため、従来の秘書業務からデジタル領域へ専門性を広げられます。 ■得られるキャリア 入社後は経営支援の精度を高め、Microsoft 365を使った情報管理を習得。将来は部門横断プロジェクトの運営、PMO、IT企画・業務改善など、調整力とデジタル知識を併せ持つキャリアへ担当範囲を広げられます。 ■働く環境 所定労働7時間30分、残業月15時間程度。フレックス制、業務習得後は週2日程度の在宅勤務が可能です。 ■企業について 野原グループは1598年創業。建材販売・工事で培った顧客基盤と建設領域の知見を生かし、BIMを軸に設計から維持管理までをつなぐ「BuildApp」を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／土日祝休／年休122日】 ■募集背景： 当社エンジニアリングカンパニー建装部は「業界No.1の売上・収入・組織」を掲げ、事業拡大を推進しています。得意先拡大と売上成長を加速させるため、ゼネコン向け金属工事の営業経験を持つ即戦力人材を募集します。 ■業務内容： ゼネコン向け金属工事の営業活動となります。 ・大手〜中堅ゼネコンへの提案営業・関係構築 ・受注から納品まで、担当案件のトータルマネジメント ー躯体上棟後の外装仕上げ工事を中心に、パネル、ルーバー、手すりを主に扱います ・原価管理・施工調整など、プロジェクト全体を俯瞰した営業 ※案件に応じて技術者と同行し、技術面を含めた提案を実施します ＜営業スタイル＞ ・マネジメント業務なし — 営業成果にフォーカスできるシンプルな役割 ・直行直帰OK — 業務習得後は自分のペースでスケジュール管理 ・数字達成が評価軸 — 成果が正当に評価される環境 ■入社後の流れ： ・1〜3ヶ月目：課長によるOJTで当社の商流・ルールを習得 ・3ヶ月目以降：即戦力として担当ゼネコン・案件をお任せ ・将来：希望に応じてマネジメントへの挑戦も可能（強制なし） ■配属組織： 建装部：10名体制（営業1名・施工管理3名・設計5名・事務1名） ■魅力： 創業400年以上の歴史を持つ野原グループで、ゼネコン向け金属工事営業のプロフェッショナルとして活躍できます。営業成果にコミットするシンプルな役割で、マネジメント業務は希望制。直行直帰可能で柔軟な働き方ができ、業界No.1を目指す成長フェーズの組織で、ご自身の経験を最大限に活かせる環境です。 ■NOHARAグループについて ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・働き方改革の一環で、直行直帰やテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています

〜木造住宅の図面・申請書類を確認し、住宅会社、海外CADセンター、CAD開発会社をつないで設計品質を高める仕事です。週3〜4日在宅、残業月10時間程度で専門性を長く活かせます。〜 ＜こんな方におすすめ＞ ☆作図中心から品質管理・業務改善へ役割を広げたい方 ☆設計・確認審査・プレカットCADの経験を複数社の支援に活かしたい方 ☆構造設計や建設DXの知見を加え、専門領域を増やしたい方 ■業務内容 住宅会社から依頼された木造住宅の図面・申請書類について、成果物のチェック、最終確認、納品を担当します。入社後はARCHITREND ZEROの操作とチェック基準を研修・マニュアル・OJTで習得。管理者の指導のもとで始めるため、同ソフト未経験でも設計・審査経験を土台に取り組めます。 ■具体的な業務 ・海外CADセンターが入力・作図した成果物の品質確認 ・図面、申請書類の最終チェック、納品対応 ・顧客、業務委託先、CAD開発会社との設計仕様の調整 ・設計ルールを整理した仕様書の作成 ・業務課題の抽出、チェック工程や連携方法の改善 ・習熟後の後輩、業務委託先への指導、品質管理 ■ポジションの魅力 特定ブランドの住宅だけを設計する仕事ではありません。複数の住宅会社の図面と設計ルールに触れ、異なる仕様を整理し、再現可能な業務フローへ落とし込みます。チェックで見つけた課題を、仕様書の改善やCAD会社との調整までつなげられる点が、一般的な設計・審査業務との違いです。 ■得られるキャリア まず品質を担保するチェック力を磨き、その後は構造分野、委託先の品質管理、業務設計へ担当範囲を拡大。許容応力度計算・品確法計算の知識、DXによる合理化、社内外の関係者を動かす経験を組み合わせ、設計実務に限定されないキャリアを築けます。 ■働く環境 配属は住環境カンパニー設計サポート部。少人数チームで管理者へ相談しながら進めます。週3〜4日在宅、コアタイム10〜15時のフレックス制、所定労働7時間30分、残業月10時間程度。完全週休2日制（土日）・祝日休み、年間休日122日です。 ■企業について 創業1598年、連結売上高1,528億円超の建材商社です。住環境カンパニーでは作図・計算・積算のBPOを通じ、住宅会社の設計業務を効率化しています。

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務やフレックスで柔軟な働き方を実現／土日祝休／年休122日】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆施工管理・番頭・職長の経験を仕組みづくりにも広げたい方 ☆工種・数量・発注・納品の知識を生かし、建設DXに携わりたい方 ☆働き方を整えながら、建設業界で専門性を深めたい方 ■業務内容 「BuildApp内装 建材数量・手配サービス」の案件責任者として、ゼネコン・内装工事店と社内各部門をつなぎ、導入から完了までを推進します。営業・開発は別組織のため、顧客との協議、現場課題の解決、提供品質の向上に集中できます。 ■具体的な業務 ・建材数量、工事・建材仕様、納品計画に関する協議、意思決定支援 ・現場またはWebでの課題把握、対応方針の策定 ・営業、BIMマネジメント、開発部門との提供体制構築 ・品質、スケジュール、顧客満足度に応じた改善 ・現場知見の整理とサービス改善・開発へのフィードバック ・新サービスのオペレーション設計・実行 ■ポジションの魅力 経験に依存しやすかった建材数量の算出や手配を、BIMと現場知見で効率化します。施工上の課題を社内へ還元し、機能や業務フローの改善につなげます。現場管理に加え、複数案件で再現できる仕組みへ変える経験を積めます。 ■得られるキャリア まずは案件推進を通じ、サービスと業務フローを習得。その後はカスタマーサクセスとして顧客フォローを担い、サービス運営、オペレーション設計、開発連携へ領域を広げられます。施工実務に、プロジェクトマネジメント、顧客折衝、BIM・DXサービス改善の経験を加えられます。 ■働く環境 課長1名、メンバー8名。入社後約3カ月は部課長・担当者から学び、営業同行・現場同行で実務を習得。土日祝休み、年休122日、残業月15時間程度。習熟後はリモートワーク、週1回程度の物件訪問では直行直帰が可能です。 ■企業について 設立70年の建材商社として培った内装工事・サプライチェーンの知見を基盤に、BIM設計・製造・施工支援プラットフォーム「BuildApp」を展開。顧客基盤と現場知見を生かし、建材流通と施工プロセスのデジタル化を進めています

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務やフレックス／土日祝休／年休122日】 ■仕事内容： ポジション概要スチールドア（SD）の製造に必要なバラ図（部品展開図）作成を中心に、製造・設計・営業と連携しながら、正確で実用的な図面を提供する技術ポジションです。 単なる作図ではなく、製造工程を理解したうえで“使える図面”をつくることがミッションです。 【主な業務】 ▼バラ図作成業務 ・TB-CADを用いたスチールドアのバラ図（部品展開図）作成 ・部材リスト（部品表）の入力・出力 ・建具製作図とバラ図の整合性チェック ▼製造連携・調整 ・製造工場との仕様確認・不明点の解消 ・営業・設計との情報共有 ・図面変更時の背景・影響範囲の説明 ▼品質・標準化 ・図面フォーマット・命名ルールの整備 ・図面ミス防止のチェック運用 ・標準化・効率化への改善活動 ■企業概要： 野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています

【新宿／営業事務／完全週休2日／17時半定時×残業~20Hで働きやすい♪／20代活躍・研修充実◎／フレックスあり／服装自由／建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■担当業務： マンション・事務所等の移転、リニューアル、レイアウト変更、などに伴う内装工事・改修工事を行うカンパニーにて、事務業務全般を行っていただきます。 入社後すぐは電話対応、SAP入力から始めていただき、業務に慣れ次第支払入金業務、１カ月のルーチン業務全体をお任せ致します。 基本顧客とのコミュニケーションは工務にて実施しますので、本ポジションは社内業務がメインとなります。 ■具体的な業務： ・SAPへの入力作業（Ex.現場の住所等の登録や売上計上） ・実行予算書の確認作業 ・営業ならびに工事担当者との現場状況把握のためのコミュニケーション ・各種帳票（請求書、発注書等）の作成並びに入力 ・書類発送、郵便物の開封ならびに書類整理 ・電話対応（サイトからの問い合わせ取次ぎ、社内からの取次程度） ■入社後のキャリアについて： 入社後は、電話対応やSAPへの入力作業といったルーチンワークからスタートし、業務全体の流れとシステム操作に慣れていただきます。慣れた後には、支払入金業務など、より専門的な経理・財務関連の業務や、1カ月のルーチン業務全体を一人で担当し、業務の核として活躍していただくことを期待しています。 ■特徴： 工事案件ごとに売上・原価・請求情報を管理する業務を行うため、正確な事務処理能力に加え、複数案件を並行して管理する力が求められます。建設会社や内装会社、リフォーム会社などで営業事務として受発注業務や請求管理、工事関連書類の作成を担当されていた方は、経験を活かしやすいポジションです。 ■組織構成： 部長1名、メンバー2名、派遣１名が所属しております。 ■NOHARAグループについて： 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております

■概要： 中高層建築物（タワーマンションなどの住居系建物等）を中心とした床材施工に関わる工事管理・納品調整・現場対応をお任せします。 ■業務詳細 ・工事スケジュールの立案・進行管理 ・協力会社、職人との工程打合せ、現場指示 ・床材メーカー（二重床、フローリング等）との打合せ、発注業務、納品調整、在庫管理 ・品質・安全・コストの現場管理 ・発注者・ゼネコン・設計事務所との打合せ（現場納まり・仕様変更対応など） 施工期間は半年〜2年に及ぶ大型プロジェクトもあり。案件の全体像を把握し、着工から引渡しまで関わるスケールの大きな仕事です。 ■入社後すぐにお任せする業務 施工管理：経験豊富な先輩社員のもと、まずは床材工事の現場を知ることからスタート。工程管理、安全品質、部材知識など、実務を通じて学びます。 営業連携：現場管理スキルが一定以上に達した後は、営業的要素（ゼネコンや設計事務所との仕様・価格調整、追加提案）にも挑戦。商流の理解を深めます。 ■ステップアップでお任せする業務 ゆくゆくは、複数現場の統括や、メンバー育成、仕組みづくりなど、組織を牽引するポジションを担っていただきます。 ■働き方： 基本土日休み、残業は15時間程度です。マンションの案件に携わる場合土日に出勤する可能性もございますが必ず代休を取得いただきます。 ■キャリアアップ： 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 ■魅力： ・創業400年以上の安定基盤を持ちながら、BIMやBuildAppなどの建設DXで業界変革を進める当社。タワーマンションなどの大型案件で、設計から施工・納品まで一貫して関われる環境があります。 「自分が関わった空間が街に残る」——そんな誇りと達成感を実感できる仕事です。 ・建設業界の変革にいち早く携わり、有休消化やその他休暇制度、育休制度、社内にマッサージ室を設置する等福利厚生も充実しています

【建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■概要： このポジションは、オフィス、クリニック、マンションなど、多様な空間のリニューアル・改修工事の現場を率いる施工管理のエキスパートです。 平均2ヶ月以内の短工期プロジェクトが中心であり、常駐または巡回というスタイルで、多くの現場を動かす高い機動力が求められます。建設DXツール（ANDPAD、スマホ、PC）も活用し、安全・品質・工程・原価の全てを効率的に管理する施工管理を行っていただきます。 またマネージャー候補として、マネジメント業務もお任せいたします。 ■担当業務： 新規オープン、移転、リニューアル、レイアウト変更などに伴う内装工事改修工事現場の施工管理（常駐または巡回）を行います。改修・リノベーションという特性上、様々な現場に対応する柔軟性と対応力が求められます。多様な現場を高品質・短納期で実現するマネジメントを行っていただきます。 具体的な業務内容は次の通りとなります。 ＜施工管理業務＞ 内外装をメインとした工事における「安全、品質、工程、原価」の四大管理を徹底。顧客（発注者）の期待を超える仕上がりを目指します。 ＜スケジュール調整＞ 協力会社や他業者との緻密なスケジュール調整を行い、短工期での円滑な工事進行を実現します。 ＜現場調整・運営＞ 職長会の運営、現地調査、および作図依頼、図面チェックを通じて、現場の精度と効率を高めます。 ■業務特徴 ・主な現場は、 オフィス、メディカルクリニック、マンション、工場等 └ マンションは建具（ドア）窓などの共用部のリフォーム工事（大規模修繕）のほか、買取再販に伴いリノベーション工事の施工管理 └クリニックは新規オープン、移転、リニューアル　など └工場やオフィスなどはレイアウト変更など ・業務では「ANDPAD」を使用します。 ■NOHARAグループについて： ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます

【神奈川エリア担当／オフィスへは必要時のみ出社・会議などリモート参加OK／基本直行直帰可／土日祝休・年休122日】 ■募集背景： エンジニアリングカンパニーでは、予定外支出の削減とDXによる生産性向上を推進しています。神奈川エリアの案件が急増しており、神奈川エリアを中心に自律的に現場管理をリードできる即戦力の施工管理リーダーを増員募集します。 ■業務内容： ※神奈川エリアをメインにお任せいたします。 建具工事の施工管理として、ゼネコン・製作工場・協力会社をつなぐ司令塔となり、プロジェクト全体を円滑に推進していただきます。 ＜工程マネジメント＞ ゼネコン・製作工場・取付技能工との打ち合わせを通じて、搬入・施工スケジュールを調整。関係各所と連携しながら、工事全体の進行をコントロールします。 ＜現場マネジメント＞ 首都圏の複数現場を巡回し、施工状況や品質・安全・進捗を確認。現場ごとの課題を把握し、関係者と協力しながら最適な施工体制を構築します。 ＜原価・収支マネジメント＞ 出来高管理や請求査定を行い、工事予算・原価を管理。品質と収益性の両立を意識したプロジェクト運営を担います。 ＜品質・安全マネジメント＞ 完成検査や品質確認に加え、安全パトロールや送り出し教育、災害防止協議会への参加など、安全で高品質な現場づくりを推進します。 ■組織概要： エンジニアリングカンパニー工事部は、首都圏を中心とした建築プロジェクトの施工管理を担当。ゼネコン・製作工場・取付技能工と連携し、高品質な施工を実現しています。 ■働き方： 働き方において基本的に直行直帰が中心で必要な時のみ出勤しており、会議もリモート参加で出席が可能です。 ■魅力： ・首都圏の大型建築プロジェクトに携わり、サッシ・外装工事のスペシャリストとしてキャリアを築けます。また直行直帰が基本でワークライフバランスを保ちながら、複数現場を統括するリーダーとして成長できる環境です。 ・既存メンバーのサポート体制も整っており、業界経験を活かしながら新たな専門性を習得できます。将来的にはチームリーダーとして後進の育成にも携われるポジションです。

【建物の内装資材の提案・販売をお任せ／入社後数か月商品知識習得期間あり／月残業20ｈ／年休120日以上】　 ■業務概要： 全国の大手ゼネコンや工務店、資材メーカー、内装工事店など全国約2500社を超える企業に対し、商材選定や価格交渉・見積、納入スケジュールなどのセールスに至るフロント業務の過程をリードしていただきます。 入社3カ月間を目安にオンボーディングプログラムに準じ、個別プログラムにてフォロー体制を構築しますので、入社後のフォロー体制もご安心ください。 ■具体的な業務： ・取引先との関係構築強化における施策及び実行 ・取引先への提案・契約に関する営業活動 ・シームレスな納品・納入に向けた関係者との連携やディレクション業務 ※顧客群は既存顧客が中心となり、新規獲得などの活動はありません。 【業務のポイント】 クライアントが実行する建設プロジェクトなどのニーズをヒアリングのうえ、当社が保有するサービス群の提案や優位性を提案のうえ、継続的な顧客とのリレーション網を構築すすることが重要です。 また、マーケット全体としては、建設需要の拡大、耐震・対災害などの需要拡大で業界自体の需要は年々高まっております。 業界そのものが目まぐるしく変化する中で、当事業のビジネスや商流のアップデートが同時に必要となります。 また最適な業務フローや改善に向けた施策など解決すべきタスクが幾つかあり、これらのPDCAに向けた取り組みなども一緒に取り組んでいただきます。 【業務のやりがい】 ・業界内大手の事業に携わることで、ビジネスの上流工程に携わることが出来る。 ・事業変革期の最中、事業拡大を視野に様々なプロジェクト経験に携わることが出来る。 ■評価制度： 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 ■働き方／社風： 残業は月20H程度です。風通しの良い社風で、自身の考えを営業活動に生かすなど、裁量を持った業務が可能です

【新宿／週3日〜4日リモート可／積算・施工プロセスを構築／年収400万円〜／年休122日完全週休2日／フレックスあり／残業10H程度／建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■募集背景： 本ポジションは、新規割付積算システムの導入検証から運用定着、住宅会社との仕様調整、施工図作成、業務改善までを担い、正確で効率的な積算・施工プロセスを構築します。 ■業務内容： DXを通じて、プレカットレベルの建材割付積算体制の新規構築を推進。 【入社直後】 ・割付積算システムの操作を実務レベルで習得 ・割付積算システムの導入検証 ・プレカットレベルの建材割付積算・施工図作成体制の構築 ・新規導入・改修に伴うシステム会社との調整 【業務習熟後】 ・システムを用いた建材割付積算、施工図作成 ・住宅会社との仕様取決め ・積算委託会社への指示・指導・品質管理 ・課題抽出、改善提案、マニュアル整備、次期開発の検証 ■配属組織： 住環境カンパニーは、私たちが毎日を過ごす「住まい」の進化を支える中核事業です。 単に建築材料を卸すだけでなく、住宅会社が抱える大工不足や施工品質向上などの課題解決の為、省施工化のDXを推進しています。 ■魅力： 新システムの導入段階から検証・運用・業務改善まで一貫して形にできるポジションです。プレカットレベルの積算業務を支える仕組みづくりを通じて、品質向上と省施工DXに直接貢献できます。設計・積算の専門性に加え、住宅会社やシステム会社、委託先を巻き込む調整力も伸ばせます。習熟後は次期開発の検証や改善提案にも領域を広げられます。 ■NOHARAグループ ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています

【新宿・リモート週3日可／自社サービス「BuildApp」・その他グループ事業のマーケティング戦略施策立案／年収600万円〜／年休122日完全週休2日／残業15時間程度／フレックスあり／建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■担当業務： 建設業界のデジタル化を牽引する自社開発の「BuildApp」を拡販する為、またグループで運営する多種の事業成長を支援する為、デジタルマーケティングを中心とした施策の立案から実行・PDCAをお任せします。 複数事業のデジタルマーケティング施策の実践を通して、当社ならではの「マーケティングモデル構築」に貢献していただくことを期待します。 ■業務詳細： 「BuildApp」やその他グループ事業のマーケティング施策の立案と実行 -コミュニケーション戦略の立案及びリードジェネレーション等オンラインを中心としたマーケティング施策の企画・実行 -マーケティング施策実行に必要な制作物（Webサイト・LP・バナーのほか、チラシ等のオフライン系も含む）の企画・ディレクション ■役割期待： BuildAppを始めとした各事業に寄り添って戦略立案・施策の実行を進めていただきながら、「The Model」に代わる当社ならではのマーケティングモデル構築にも寄与いただくことを期待しています。 ■働き方 ・着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。 ・残業は15時間ほど／月となっております。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております

〜ゼネコンで培った生産設計・Revitの知見を、BuildAppの機能企画・仕様・運用設計に生かす「サービス開発側」のポジションです。〜 ＜こんな方におすすめ＞ ☆施工図作成から、業務標準化や仕組みづくりへ役割を広げたい方 ☆Revitの技術力を生かし、サービス開発に携わりたい方 ☆現場の手戻りや情報分断を、BIMで解消したい方 ■業務内容 BIM設計・製造・施工支援プラットフォーム「BuildApp」の開発に、生産設計の専門家として参画します。Revitモデルを操作・検証して建築プロセスの課題を可視化し、生産設計の判断基準を機能要件や運用ルールへ落とし込みます。 ■具体的な業務 ・Revitモデルを用いた納まり、干渉、施工手順の検証 ・設計図、施工図、製作図間の不整合や情報不足の整理 ・生産設計の判断基準や暗黙知の体系化、マニュアル化 ・Revitモデル・図面の作成、修正、BIM担当者への助言 ・建築系システムの仕様整理、機能要件定義、意思決定支援 ・ゼネコン、専門工事会社、開発メンバーとの技術調整 ※BIM（Revit）については、入社後社内で学ぶことも可能です ■ポジションの魅力 一般的な施工図担当が個別物件を担うのに対し、本求人では図面やRevitモデルを扱い、複数案件に共通する課題を再現可能な仕組みに変えます。建材販売・施工の実務知見とBIM開発機能を併せ持つ同社で、設計から製造・施工までの情報分断に踏み込めます。現場の専門知を開発チームへ翻訳し、BuildAppの機能・運用に反映する役割です。 ■得られるキャリア 入社後は、Revitモデルによる技術検証や質疑対応、知見の形式知化から開始します。以降は新規サービスや他工種への展開、BIM作図請負・人材サービスの企画、プロジェクトマネジメントへ担当範囲を広げます。将来はサービス企画責任者、プロダクトマネージャー、技術フェロー・高度専門職、組織マネジメントを目指せます。 ■企業について 1598年創業。建材商社・専門工事会社としての基盤を持ち、「建築×デジタル×ビジネス」を掲げ、BuildAppで設計・製造・施工をBIMデータでつなぐ事業を推進しています。

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務／土日祝休／年休122日】 ■概要： 野原グループは、建設業界の非効率を解消し、生産性向上を目指す建設DXプラットフォーム「BuildApp（ビルドアップ）」の開発に注力しています。 本ポジションは、野原グループが推進する建設DXプラットフォーム『BuildApp』の開発において、複数の開発チームを統括し、エンジニアの成長・プロセス改善・組織間連携を推進する「エンジニアリングマネージャー」です。建設商社の安定基盤の上で、AI活用を前提としたエンジニアリング文化を醸成し、チームのデリバリー品質と組織力の向上に責任を負います。 ■業務内容： ＜ピープルマネジメント・育成＞ 定期的な1on1、パフォーマンス評価、キャリア開発計画の策定と実行。心理的安全性の高いチーム作りとAI活用下での働き方の定着支援。 ＜プロセス改善・品質管理＞ スプリント運営、コードレビュー文化、インシデント対応の仕組み化、ドキュメント標準化。AI支援ワークフロー（コード生成、自動テスト、AIコードレビュー等）の導入・定着推進。 ＜クロスチーム連携＞ プロダクト・デザイン・事業側との窓口として、エンジニアリングのキャパシティ・制約・リスクを明確に伝達し、依存関係やブロッカーを早期に解消。 ＜技術的関与・アーキテクチャレビュー＞ 設計・アーキテクチャ決定への参画、技術リスク評価と助言。必要時はハンズオンで複雑な技術課題を解決。AI/エージェントシステムに関する実務理解の維持。 ＜採用・オンボーディング＞ ヘッドカウント計画、構造化面接の設計・実行、30/60/90日のオンボーディング計画作成。チームのスキルバランスと健全なダイナミクスを考慮した採用推進。 ■企業概要： 野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています

＜こんな方におすすめ＞ ☆現在のスキル・経験を活かし、よりキャリア・スキルアップを目指したい方 ☆紹介会社で培った求人理解・クロージング力を事業会社で生かしたい方 ☆採用オペレーションではなく、採用成果まで責任を持ちたい方 ☆経営・事業部門と対話し、採用要件から設計したい方 ■業務内容 グループ各社の中途・新卒採用を担う人材採用課に所属。Hiring ManagerやCHROと連携し、事業計画から必要人材を整理します。中途採用を中心に、新卒採用、採用企画にも領域を広げます。 ■具体的な業務 ・事業部門との採用背景、人物要件、評価基準の整理 ・求人票、採用ターゲット、訴求内容の設計 ・人材紹介会社への情報提供、進捗管理、施策改善 ・ダイレクトリクルーティングの検索、スカウト、改善 ・書類選考、面接、内定提示、承諾・入社フォロー ・新卒の母集団形成、面談、説明会、内定者フォロー ・応募数、通過率、承諾率、チャネル効果の分析・改善 ■ポジションの魅力 採用枠を受け取って充足するだけではありません。Hiring ManagerやCHROと直接つながり、要件の妥当性、採用手法、候補者への伝え方まで検討します。複数事業・多職種の採用データを蓄積し、施策の再現性を高められる環境です。RA経験者は、求人要件の把握、エージェント折衝、求職者様の意思決定支援を社内採用へ転用できます。 ■得られるキャリア 入社後は中途採用の担当領域を持ち、将来は新卒採用、採用広報、IT・DX人材採用、採用業務へのAI活用まで経験を広げられます。採用実務に加え、数値分析、プロセス設計、事業部門との合意形成を備えた採用企画人材を目指せます。 ■働く環境 勤務は9時〜17時30分、フレックス制でコアタイムは11時〜14時。残業は月20時間程度、慣れた後は週2〜3日の在宅勤務が可能です。土日祝休みで年間休日は122日です。 ■企業について 野原グループは、建設DX、建築資材販売、各種工事などを展開。グループ連結売上高1528億5232万円、従業員1086名の基盤を持ち、BIMを軸とした「BuildApp」により、設計・製造・施工の情報連携と建設プロセスの生産性向上を進めています。

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／多種多様なキャリアパスあり／土日祝休／年休122日】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆分業された一工程ではなく、設計案件を一貫して動かしたい方 ☆SD・金属製建具の知見を、社内外の調整や仕組みづくりに広げたい方 ☆大阪で専門性を活かしながら、フレックス勤務を希望する方 ■業務内容 エンジニアリングカンパニー大阪支店にて、金属製建具工事の設計コーディネートを担当します。営業から案件を引き継ぎ、設計品質と作図工程の主担当として、ゼネコン、外注先、メーカー・工場、施工担当、本社設計部をつなぎます。 ■具体的な業務 ・建築図、仕様書の確認、スチール建具の納まり・設計条件の整理 ・ゼネコンとの図面打ち合わせ、内容調整、承認対応 ・外注先への作図依頼、作図内容の確認、修正指示 ・メーカー、工場への製造依頼 ・複数案件の作図スケジュール、工程管理 ・営業、施工担当、本社設計部との情報共有、技術連携 年間20件を目標に、複数案件を並行して進めます。 ■ポジションの魅力 大阪支店では初となる専任設計担当です。既存の手順を引き継ぐだけではなく、営業・施工と同じ拠点で連携し、支店に合う設計フローを整備できます。自らの図面調整や工程判断が、手戻りの削減、案件進行の円滑化、利益・粗利の改善に結びつく役割です。 ■得られるキャリア 図面作成・確認に限定されず、顧客折衝、外注管理、製造連携、工程管理まで経験範囲を広げられます。将来的には、大阪支店の設計機能を支える中核人材として、案件管理の標準化や後任育成にも関われる可能性があります。 ■働く環境 支店長1名、工事課3名の組織です。本社設計部の経験者からWebで技術支援を受けられ、現場打ち合わせには営業担当が同行可能です。想定年収は500万円〜700万円、残業は月15〜20時間程度。コアタイム11時〜14時のフレックス制度があります。 ■企業について 野原グループは1598年創業。建築資材の販売や工事を基盤に、設計・製造・施工をデータでつなぐ「BuildApp」を展開しています。エンジニアリングカンパニーは金属製建具工事・金属工事を担い、知見とデジタル技術の両面から建設工程の効率化を進めています。

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務やフレックスで柔軟な働き方を実現／土日祝休／年休122日】 ■担当業務： VMwareを中心としたオンプレ基盤の運用を担いながら、ログ・セキュリティ基盤との連携強化や、将来的なクラウド／Nutanix移行に向けた運用整備を進めるポジションです。 当社では現在、VMwareを中心としたオンプレミス基盤を主軸に運用を行っていますが、将来的な基盤更改（クラウド移行、Nutanix等のHCI導入）を見据え、ベンダー依存から脱却した自律的なインフラ運用体制の強化を進めています。 ■業務詳細： 1.現行オンプレミス基盤の安定運用と可視化 2.ドキュメント整備・運用標準化 3.セキュリティツール・ログ基盤との連携運用 4.基盤更改・将来環境への対応 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名 ■入社後すぐにお任せする業務 ・現行オンプレミス環境の把握/ドキュメント化 ・日常運用（障害対応、定常作業）の一部を担当 ・既存メンバー/ベンダーと連携しながら運用フロー理解 ■ステップアップでお任せする業務 ・セキュリティ/ログ連携運用の改善・整理 ・基盤更改/移行プロジェクトへの本格参画 ・運用視点での設計レビュー、改善提案 ■入社後のフォロー体制 入社後1〜2か月間は、現担当者から以下について説明/フォローを行います。その後は、現担当者と協力しながら当社インフラ運用の課題解決・改善に取り組んでいただきます。 ・現行オンプレミス環境 ・運用ルールや社内での運用に関する状況 ■同業界・同職種経験者から見た際の当社で働く魅力 ・オンプレミス基盤を主軸に、将来の更改/移行フェーズに関われる ・「運用を任される」のではなく、「運用を整える」立場 ・セキュリティ/ログ基盤など横断的な経験が積める ・少人数体制のため、裁量と手応えが大きい ・リモートワーク可能 ・属人化から仕組み化へ移行するフェーズを主導できる ■働き方： 土日祝休み、残業は月15時間程度です。 入社直後は初回は本社（新宿）での業務を想定。業務に慣れた段階でリモートワーク可

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／多種多様なキャリアパスあり／土日祝休／年休122日】 ＜こんな方におすすめ＞ ☆受託・常駐支援から事業会社の情報システム部門へ移りたい方 ☆問い合わせ対応だけでなく、運用改善や仕組みづくりも担いたい方 ☆現場経験を生かし、リーダーやIT施策推進を目指したい方 ■業務内容 IT統括部のサービスデスクとして、社員のPC・iPhone・Microsoft 365・社内システムを支援。チケット処理にとどまらず、履歴を分析し、FAQ整備や再発防止策の企画まで担います。 ■具体的な業務 ・ServiceNowでの受付、オンサイト対応 ・Windows／macOS端末、iPhoneの設定、障害切り分け ・PCマスター、端末ライフサイクルの管理 ・アカウント、ライセンス、購入・支払管理 ・FAQ、マニュアル整備、問い合わせ分析 ・新サービス導入、セキュリティ施策、全社展開の進行管理 ・運用ルール策定、メンバー支援、リソース管理 入社後は端末設定、アカウント管理、社内IT環境、ServiceNowの研修から開始。既存運用を把握後、改善業務へ段階的に担当範囲を広げます。 ■ポジションの魅力 月約350件のデータから発生頻度や原因を捉え、FAQ化、運用変更、サービス改善へつなげます。端末管理、アドミン業務、セキュリティ、新サービス導入も経験可能。顧客との契約範囲ではなく、自社の業務効率とITサービス品質を基準に改善できます。 ■得られるキャリア 社内IT環境と運用を把握後、改善テーマの企画、プロジェクトの進行、メンバー支援へ範囲を拡大。将来はサービスデスクのリーダーを目指せます。ITIL、Entra ID、Intuneの知識も実務に結び付けられます。 ■働く環境 マネージャー1名、メンバー4名、業務委託等3名の計8名。原則出社ですが、状況に応じ在宅勤務・フレックス対応可。残業月20時間程度、年収500万〜650万円、賞与年2回です。 ■企業について 野原グループは、建築資材、基礎資材、建設工事、交通安全、建設DXなどを展開。BIMを起点に設計から維持管理までをつなぐ「BuildApp」も推進しており、本職は各事業のIT活用を支えます。