【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務やフレックスで柔軟な働き方を実現／土日祝休／年休122日】 ■担当業務： VMwareを中心としたオンプレ基盤の運用を担いながら、ログ・セキュリティ基盤との連携強化や、将来的なクラウド／Nutanix移行に向けた運用整備を進めるポジションです。 当社では現在、VMwareを中心としたオンプレミス基盤を主軸に運用を行っていますが、将来的な基盤更改（クラウド移行、Nutanix等のHCI導入）を見据え、ベンダー依存から脱却した自律的なインフラ運用体制の強化を進めています。 ■業務詳細： 1.現行オンプレミス基盤の安定運用と可視化 2.ドキュメント整備・運用標準化 3.セキュリティツール・ログ基盤との連携運用 4.基盤更改・将来環境への対応 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー5名 ■入社後すぐにお任せする業務 ・現行オンプレミス環境の把握/ドキュメント化 ・日常運用（障害対応、定常作業）の一部を担当 ・既存メンバー/ベンダーと連携しながら運用フロー理解 ■ステップアップでお任せする業務 ・セキュリティ/ログ連携運用の改善・整理 ・基盤更改/移行プロジェクトへの本格参画 ・運用視点での設計レビュー、改善提案 ■入社後のフォロー体制 入社後1〜2か月間は、現担当者から以下について説明/フォローを行います。その後は、現担当者と協力しながら当社インフラ運用の課題解決・改善に取り組んでいただきます。 ・現行オンプレミス環境 ・運用ルールや社内での運用に関する状況 ■同業界・同職種経験者から見た際の当社で働く魅力 ・オンプレミス基盤を主軸に、将来の更改/移行フェーズに関われる ・「運用を任される」のではなく、「運用を整える」立場 ・セキュリティ/ログ基盤など横断的な経験が積める ・少人数体制のため、裁量と手応えが大きい ・リモートワーク可能 ・属人化から仕組み化へ移行するフェーズを主導できる ■働き方： 土日祝休み、残業は月15時間程度です。 入社直後は初回は本社（新宿）での業務を想定。業務に慣れた段階でリモートワーク可。 変更の範囲：会社の定める業務

【新宿／リーダークラス／ITプロジェクト推進／年収500万円〜／年休122日完全週休2日／フレックスあり／建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■担当業務： 全社横断でIT技術を活用した、業務改革の企画・推進を行っていただきます。現在のシステム利用における業務プロセスの棚卸と課題整理を行い、今後のIT戦略策定などにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ グループ各社における業務改革の推進 ・ IT技術を活用した業務プロセスの設計・改善提案および実行支援 ・ 事業会社や開発ベンダーと連携した、システム選定・要件定義・仕様策定業務 ■入社後すぐお任せする業務： ・ 当社グループ各社におけるITを活用した業務改善 ・ ITILベースのITSM運用構築企画の支援 ・ 社内IT活用促進（講習・ナレッジ共有等） ■組織概要： 野原グループ内の複数事業会社における業務改革を、IT技術を活用して主導するポジションです。事業部門ごとのビジネスモデルやニーズを深く理解し、それを具体的なデジタル戦略へと落とし込み、実行支援することで、グループ全体の生産性向上に貢献します。 ■ポジションの魅力： ERP改善やServiceNow導入など、グループ全体の業務変革に直結するプロジェクトを構想から実行まで主体的にリードできます。少数精鋭の組織で大きな裁量を持ち、部門や経営層、ベンダーを巻き込みながら、AIなどの新技術も活用し、業務改革の専門性とリーダー経験を高められるポジションです。 ■当社について： 野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／土日祝休／年休122日】 ■募集背景： 当社エンジニアリングカンパニー建装部は「業界No.1の売上・収入・組織」を掲げ、事業拡大を推進しています。得意先拡大と売上成長を加速させるため、ゼネコン向け金属工事の営業経験を持つ即戦力人材を募集します。 ■業務内容： ゼネコン向け金属工事の営業活動となります。 ・大手〜中堅ゼネコンへの提案営業・関係構築 ・受注から納品まで、担当案件のトータルマネジメント ー躯体上棟後の外装仕上げ工事を中心に、パネル、ルーバー、手すりを主に扱います ・原価管理・施工調整など、プロジェクト全体を俯瞰した営業 ※案件に応じて技術者と同行し、技術面を含めた提案を実施します ＜営業スタイル＞ ・マネジメント業務なし — 営業成果にフォーカスできるシンプルな役割 ・直行直帰OK — 業務習得後は自分のペースでスケジュール管理 ・数字達成が評価軸 — 成果が正当に評価される環境 ■入社後の流れ： ・1〜3ヶ月目：課長によるOJTで当社の商流・ルールを習得 ・3ヶ月目以降：即戦力として担当ゼネコン・案件をお任せ ・将来：希望に応じてマネジメントへの挑戦も可能（強制なし） ■配属組織： 建装部：10名体制（営業1名・施工管理3名・設計5名・事務1名） ■魅力： 創業400年以上の歴史を持つ野原グループで、ゼネコン向け金属工事営業のプロフェッショナルとして活躍できます。営業成果にコミットするシンプルな役割で、マネジメント業務は希望制。直行直帰可能で柔軟な働き方ができ、業界No.1を目指す成長フェーズの組織で、ご自身の経験を最大限に活かせる環境です。 ■NOHARAグループについて ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・働き方改革の一環で、直行直帰やテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

【神奈川エリア担当／オフィスへは必要時のみ出社・会議などリモート参加OK／基本直行直帰可／土日祝休・年休122日】 ■募集背景： エンジニアリングカンパニーでは、予定外支出の削減とDXによる生産性向上を推進しています。神奈川エリアの案件が急増しており、神奈川エリアを中心に自律的に現場管理をリードできる即戦力の施工管理リーダーを増員募集します。 ■業務内容： ※神奈川エリアをメインにお任せいたします。 建具工事の施工管理として、ゼネコン・製作工場・協力会社をつなぐ司令塔となり、プロジェクト全体を円滑に推進していただきます。 ＜工程マネジメント＞ ゼネコン・製作工場・取付技能工との打ち合わせを通じて、搬入・施工スケジュールを調整。関係各所と連携しながら、工事全体の進行をコントロールします。 ＜現場マネジメント＞ 首都圏の複数現場を巡回し、施工状況や品質・安全・進捗を確認。現場ごとの課題を把握し、関係者と協力しながら最適な施工体制を構築します。 ＜原価・収支マネジメント＞ 出来高管理や請求査定を行い、工事予算・原価を管理。品質と収益性の両立を意識したプロジェクト運営を担います。 ＜品質・安全マネジメント＞ 完成検査や品質確認に加え、安全パトロールや送り出し教育、災害防止協議会への参加など、安全で高品質な現場づくりを推進します。 ■組織概要： エンジニアリングカンパニー工事部は、首都圏を中心とした建築プロジェクトの施工管理を担当。ゼネコン・製作工場・取付技能工と連携し、高品質な施工を実現しています。 ■働き方： 働き方において基本的に直行直帰が中心で必要な時のみ出勤しており、会議もリモート参加で出席が可能です。 ■魅力： ・首都圏の大型建築プロジェクトに携わり、サッシ・外装工事のスペシャリストとしてキャリアを築けます。また直行直帰が基本でワークライフバランスを保ちながら、複数現場を統括するリーダーとして成長できる環境です。 ・既存メンバーのサポート体制も整っており、業界経験を活かしながら新たな専門性を習得できます。将来的にはチームリーダーとして後進の育成にも携われるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【入社後3か月商品知識から学べる／月残業20ｈ／所定労働時間7時間30分／年休120日以上】　 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ・新規開拓に追われない◎既存顧客中心で関係構築型の営業をお任せ ・入社後のフォロー体制充実！3か月を目安に個別プログラムでフォロー ・長く働ける環境◎残業20H×所定労働時間7時間30分×設立70年以上 ■業務概要： 全国の大手ゼネコンや工務店、資材メーカー、内装工事店など全国約2500社を超える企業に対し、商材選定や価格交渉・見積、納入スケジュールなどのセールスに至るフロント業務の過程をリードしていただきます。 入社3カ月間を目安にオンボーディングプログラムに準じ、個別プログラムにてフォロー体制を構築しますので、入社後のフォロー体制もご安心ください。 ■具体的な業務： ・取引先との関係構築強化における施策及び実行 ・取引先への提案・契約に関する営業活動 ・納品・納入に向けた関係者との連携や全体管理 ※既存顧客が中心となり、新規獲得などの活動はありません。 【業務のポイント】 クライアントが実行する建設プロジェクトなどのニーズをヒアリングのうえ、当社が保有するサービス群の提案や優位性を提案のうえ、継続的な顧客とのリレーション網を構築することが重要です。 また、マーケット全体としては、建設需要の拡大、耐震・対災害などの需要拡大で業界自体の需要は年々高まっております。 業界そのものが目まぐるしく変化する中で、当事業のビジネスや商流のアップデートが同時に必要となります。 また最適な業務フローや改善に向けた施策など解決すべきタスクが幾つかあり、これらのPDCAに向けた取り組みなども一緒に取り組んでいただきます。 【業務のやりがい】 ・業界内大手の事業に携わることで、ビジネスの上流工程に携わることが出来る。 ・事業変革期の最中、事業拡大を視野に様々なプロジェクト経験に携わることが出来る。 ■評価制度： 当社では個人業績と行動プロセス双方での評価を行っています。予算の達成を目指していただきますが、達成できなかった場合でも期初に立てた目標に対しどのような行動をしたか、プロセス面もしっかりと評価しています。加えて予算を達成した社員には賞与でしっかりと成果を還元する制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務