〜次期生産管理システム（ERP）に関しての知見をお持ちの方が活躍できる環境です（購買・調達）／創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期〜 ＊自己資本比率93.7%、３年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営を行っています ＊西川口駅から、2026年10月よりさいたま新都心駅へ移転予定 ■業務内容 精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の基幹システムである、TPiCSの導入プロジェクト業務をお任せします。入社後は、ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 ・TPiCSの動作確認 ・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新 ・国内ユーザーへの教育資料作成 ・テスト実施 ・導入時の海外拠点のサポート（4半期に1回の2週間〜最長1か月程度の海外出張を予定） ・導入後のユーザーサポート ※使用システム：Microsoft、TPiCS、ProcureMart、SQLサーバー ■キャリアコース プロジェクト完了後は、事業部門や情報システム部門等、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行していただきます。 ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場の独立系メーカーです ・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます ・グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です ■組織構成 ８名在籍しています。 プロジェクトリーダー：40代1名（女性） └生産管理システムグループ：責任者40代1名（男性）／メンバー30代1名・20代3名 └ERPシステムグループ：責任者40代1名（男性）／メンバー20代1名 ■当社の特徴 ・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。 ・他社に真似できない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次期生産管理システム（ERP）に関しての知見をお持ちの方が活躍できる環境です（生産管理・原価管理）／創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期〜 ＊自己資本比率93.7%、３年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営を行っています ＊西川口駅から、2026年10月よりさいたま新都心駅へ移転予定 ■業務内容 精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の基幹システムである、TPiCSの導入プロジェクト業務をお任せします。入社後は、ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・TPiCSの動作確認 ・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新 ・国内ユーザーへの教育資料作成 ・テスト実施 ・導入時の海外拠点のサポート（4半期に1回の2週間〜最長1か月程度の海外出張を予定） ・導入後のユーザーサポート ※使用システム：Microsoft、TPiCS、ProcureMart、SQLサーバー ■キャリアコース プロジェクト完了後は、事業部門や情報システム部門等、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行していただきます。 ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場の独立系メーカーです ・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます ・グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です ■組織構成 ８名在籍しています。 プロジェクトリーダー：40代女性 └生産管理システムグループ：責任者40代男性／メンバー30代1名・20代3名 └ERPシステムグループ：責任者40代男性／メンバー20代1名 ■当社の特徴 ・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。 ・他社に真似できない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・精密プラスチック加工メーカー/自己資本比率80％超、営業利益率10％超と安定企業/フレックスタイム制活用/月平均残業17時間/海外売上が8割とグローバルに活躍が可能/退職金制度あり】 ■業務内容： 当社のコーポレート管理本部法務部法務グループにて配属いただき、法務の中核メンバーとして活躍いただきます。業務に慣れていただきましたらご経験や志向に合わせ、社内の若手社員の育成や当社法務体制の構築に向けて取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・契約書審査（英文・和文契約書あり） ・契約書作成業務（英文・和文契約書あり） ・リスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化に向けた取り組み ・株主総会に関連する業務 ・会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ・若手・中堅社員の育成 ・グローバル企業の法務陣容の構築、運用について 当社の売上の80%以上が海外顧客からのものであり、英語による契約も多く発生することからグローバルな知見を身につけることも可能な環境です。 ■組織構成: グループ責任者1名、他正社員２名、派遣社員 2名の5名、社員は20代、30代、50代1名ずつで構成されています。また法務として少数精鋭の組織となるため幅広い経験を身につけることが可能な環境です。 ■就業環境： 月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体、EC、スマートフォンなど次世代製品に不可欠なハイテク産業のキーパーツを共有するグローバル×ニッチトップメーカー〜 【自己資本比率80％超／フレックス制度／月平均残業17時間／海外売上比率80％】 ■業務内容： 当社の人事開発部門にて、育成・研修プログラムの企画・運営をお任せします。ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・経営・事業戦略に基づく人材育成方針・計画の策定 ・教育体系（階層別・職種別・テーマ別研修）の設計 ・年間研修計画・予算の策定 ・研修メニューの企画・立案 ・研修準備・設営、講師手配・調整 ・研修後アンケートの集計・分析（満足度・理解度） ・その他、人事部門業務全般 事業・経営層は人材育成や採用に高い関心を持っており、良い提案は積極的に受け入れられる環境です。 ※使用システム：Microsoft、sonar、マイナビ、リクナビHRTech、楽楽精算、ジョブカン、Generalist、タレントパレット ■採用人数 ・新卒採用：24年度：23名 / 25年度：17名 / 26年度予定：30名 ・中途採用：23年度：26名 / 24年度：8名 / 25年度：16名 ■組織構成: 正社員4名（責任者：30代女性） メンバー：20代2名（新卒担当）、30代1名（中途・研修担当） ■就業環境： 月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。 ■当社の強み： （1）性能：金属の代替になるほどのものも有。 （2）精密加工：ミクロン単位での部品生産が可能。 （3）用途がハイテク領域（半導体製造装置、自動車の精密部品、医療機器、光学機器）であり、次世代製品の性能向上に不可欠。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜ガバナンス体制構築・運用担当＞半導体産業の成長（AI、5G、自動車、IoT）により需要拡大中／企業成長を支えるコアポジション／フレックス／残業月17H／企業型確定拠出年金・再雇用など長期集合が叶う環境〜 ■採用背景： 現在、国内外の各拠点で人事・経理・法務などの連携が不十分な状況です。 そのため、グローバルな視点でグループ会社間の連携を強化し、一貫性のある事業運営体制を構築・運用するための人材を募集します。 ■企業の将来像： ・人事、会計、法務、ITなどのコーポレート機能を横断的に統合 ・企業理念が浸透した一貫性ある事業運営体制の実現 ■業務内容： グローバルな視点で、グループ会社間の連携を強化し、一貫性のある事業運営体制を構築・運用する業務を担当いただきます。 ・ガバナンス体制の企画・策定 ・バックオフィス機能やシステムの標準化・共有化の推進 ・グループリスク管理（不正防止、規制対応）のモニタリングと改善提案 ※使用システム：Microsoft ■就業環境： 月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ERPシステム（SAP）に関する知見を活かせる環境（会計領域）／創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期〜 ＊海外6拠点を対象とした大規模プロジェクトに参画でき、英語力を活かしながらERP導入の専門性を磨ける環境 ＊自己資本比率93.7%、3年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営 ■業務内容 精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の基幹システムである、SAPの導入プロジェクト業務をお任せします。入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただき、ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新 ・国内ユーザーへの教育 ・テスト実施 ・データ移行 ・導入時の海外拠点のサポート（2026年7月〜2028年にかけて、2週間〜1か月程度の海外出張を最大6回予定／対象：海外6拠点） ・導入後のユーザーサポート ※使用システム：Microsoft、SAP、ProcureMart、SQLサーバー ■プロジェクト概要 ・2026年4月より国内導入を開始し、2028年3月に導入完了を目標 ・グローバル規模で進行する長期プロジェクトに参画可能 ■キャリアコース プロジェクト完了後は、事業部門や情報システム部門など、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行いただきます。 ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場の独立系メーカー ・海外売上比率8割、グローバルに活躍できる環境 ・安定した基盤をもとに、一歩先を見据えた技術開発に挑戦可能 ■組織構成 8名在籍 ・プロジェクトリーダー：40代女性 ・生産管理システムグループ：責任者40代男性／メンバー30代1名・20代3名 ・ERPシステムグループ：責任者40代男性／メンバー20代1名 ■当社の特徴 ・自己資本比率93.7%、利益率12.3%の健全な財務体質 ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上 ・海外売上比率8割、グローバル展開を加速中 ・高い技術力で付加価値を提供し、価格競争に巻き込まれない安定性 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・自己資本率80％超／世界14カ国に拠点を展開／福利厚生が充実／平均勤続年数14.7年／安定企業で長期就業していきたい方へ〜 ■業務内容 当社は自動車、半導体、通信、ライフサイエンスなど多方面にわたるエンジニアリングプラスチック製品を提供しています。今回、自動車がより静かで快適な動作を実現するために、アクチュエーター（様々な電気信号を機械的な動作に変更する装置）部品におけるNVH（騒音・振動）領域の開発を担当いただきます。当社のプラスチック製ギアは減速機構の一部として使用され、モーターの回転速度を適切に減速させる役割を果たします。 ・自動車内装や外装のアクチュエーター設計に焦点を当て、NVHを考慮した製品設計 ・技術動向、特許調査等による現状把握 ・将来技術目標の設定 ※製品領域：自動車の内装や外装のアクチュエーター ※エンジニアリングプラスチックとは？ 機械部品や構造材料などの工業用途で用いられるプラスチックのことです。主に金属の代わりとして、自動車部品や機械部品、電気・電子部品のような工業用途に耐える強度と強靭性、耐熱性を備えた高機能樹脂です。電気自動車（EV）などにも多数利用されています。 ■組織構成： 6名在籍しています。（男性6：女性0） ■当社の特徴： ・自己資本比率は80％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・海外売上が8割と国内だけでなく、世界的にも活躍しているグローバル企業であり、今後も業績の拡大を見込んでいます。 ・新製品売り上げ比率が7割と、常に新しい市場ニーズを発掘し、新しい技術の開発、新しい事業創造にチャレンジし続けている企業です。 ・他社にまねできない高い技術力で製品に付加価値をつけて供給しているため、価格競争が少ないことが特徴です。

＊生成AI向けサーバーの需要増加により、光通信関連事業の売上高が増加中 ＊自己資本比率93.7%、３年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営を行っております。 ＊西川口駅から、2026年10月よりさいたま新都心駅へ移転予定 ■業務内容 精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の技術職にて、光通信向け製品の設計・評価業務等をお任せします。 ＜入社直後のお任せする業務＞ ・光学評価：評価技術を理解し、顧客提出用・社内検証用の評価を実施 ・解析設計（光学・機構）：設計ソフトを活用し、顧客仕様に沿った設計・提案 ・顧客折衝・仕様作成：引合いから量産まで、顧客満足を重視した仕様策定 ・製品検定：製造部門との連携による製品手配・検定品提出・問題解決 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・原価算出・見積もり業務 ・設計評価手法の最適化 ・部門戦略の立案（KGI・KPIの策定） ※使用システム：Microsoft製品／光学設計ソフト（Light Tools, CodeV, Virtual Lab, Zemax）／CADソフト（Solidworks, I-deas） ■組織構成 技術職メンバー：7名 （責任者：40代、メンバー：20代4名／30代2名／40代1名） ■製品魅力 （1）精密プラスチック加工技術：ナノレベルの超精密加工により、光学部品の高性能・高品質を実現。軽量で形状自由度の高い樹脂を活用し、ガラスよりも小型・高効率な設計が可能です。 （2）光通信の高速化に貢献：非球面レンズやレンズアレイ、プラスチックバレルなどを提供し、VCSELやPDに最適化。 （3）標準品＋カスタム対応：LC・SC規格の標準品に加え、顧客のニーズに応じたカスタム設計が可能。設計から量産まで一貫対応し、組み立てやすさと品質の高さで高評価。 ■当社の特徴 ・自己資本比率は90％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・世界的にも活躍しているグローバル企業（海外売上が8割）であり、他社に真似できない高い技術力で製品に付加価値をつけており、価格競争が少ないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＊CAD／CAE経験があればOK＜光学に挑戦したい方へ＞ ＊自己資本比率93.7%、３年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営を行っております。 ＊西川口駅から、2026年10月よりさいたま新都心駅へ移転予定 ■業務内容 精密プラスチック加工により、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供する当社の技術職にて、光通信向け製品の評価・解析業務等をお任せします。 ＜入社直後のお任せする業務＞ ・光学評価：製品開発・設計の基礎として、実物の振る舞いを理解・考察し、設計意図との整合性を確認。次工程へつなげる重要なフェーズです。 ・光学解析：最適解を導くための解析業務。バックライト用光学レンズの開発・設計に加え、新規分野への挑戦にも積極的に関わっていただきます。 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・光学評価 ・顧客提案（国内外の顧客） ※使用システム：Microsoft、2DCAD(Auto CAD、I-deas)、3DCAD(Solidworks)、光学ソフト(Light Tools） ■組織構成 技術職メンバー：正社員7名、派遣社員3名 （責任者：30代、メンバー：20代1名／30代1名／40代4名／60代1名） ■製品魅力 （1）精密プラスチック加工技術：ナノレベルの超精密加工により、光学部品の高性能・高品質を実現。軽量で形状自由度の高い樹脂を活用し、ガラスよりも小型・高効率な設計が可能です。 （2）光通信の高速化に貢献：非球面レンズやレンズアレイ、プラスチックバレルなどを提供し、VCSELやPDに最適化。 （3）標準品＋カスタム対応：LC・SC規格の標準品に加え、顧客のニーズに応じたカスタム設計が可能。設計から量産まで一貫対応し、組み立てやすさと品質の高さで高評価。 ■当社の特徴 ・自己資本比率は90％を越え、独立性と収益性、健全性の高い財務状況です。光学・プラスチックの精密加工分野において最先端技術を有し、業界トップクラスの売上を誇っています。 ・世界的にも活躍しているグローバル企業（海外売上が8割）であり、他社に真似できない高い技術力で製品に付加価値をつけており、価格競争が少ないことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ERPシステム（SAP）に関する知見を活かせる環境（会計領域）／創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期〜 ＊海外6拠点を対象とした大規模プロジェクトに参画でき、英語力を活かしながらERP導入の専門性を磨ける環境 ＊自己資本比率93.7%、3年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営 ■業務内容 精密プラスチック加工により、自動車・半導体・通信・ライフサイエンスなど幅広い領域に製品を提供する当社の基幹システムである SAP導入プロジェクト業務をお任せします。入社後はキャリアの志向・スキルに応じて経験を積み、以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・業務フローやマニュアル等のドキュメントの更新 ・国内ユーザーへの教育 ・テスト実施 ・データ移行 ・導入時の海外拠点のサポート（2026年7月〜2028年にかけて、2週間〜1か月程度の海外出張を最大6回予定／対象：海外6拠点） ・導入後のユーザーサポート ※使用システム：Microsoft、SAP、ProcureMart、SQLサーバー ■プロジェクト概要 ・2026年4月より国内導入を開始し、2028年3月に導入完了を目標 ・グローバル規模で進行する長期プロジェクトに参画可能 ■キャリアコース プロジェクト完了後は、事業部門や情報システム部門など、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行いただきます。 ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場の独立系メーカー ・海外売上比率8割、グローバルに活躍できる環境 ・安定した基盤をもとに、一歩先を見据えた技術開発に挑戦可能 ■組織構成 8名在籍 ・プロジェクトリーダー：40代女性 ・生産管理システムグループ：責任者40代男性／メンバー30代1名・20代3名 ・ERPシステムグループ：責任者40代男性／メンバー20代1名 ■当社の特徴 ・自己資本比率93.7%、利益率12.3%の健全な財務体質 ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上 ・海外売上比率8割、グローバル展開を加速中 ・高い技術力で付加価値を提供し、価格競争に巻き込まれない安定性 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体、EC、スマートフォンなど次世代製品に不可欠なハイテク産業のキーパーツを共有するグローバル×ニッチトップメーカー〜 【自己資本比率80％超／フレックス制度／月平均残業17時間／海外売上比率80％】 ■業務内容： 当社の人事開発部門にて、キャリア採用業務をお任せします。ご経験に応じて、以下の業務を担当いただきます。 ・各部署への人材ニーズヒアリング ・採用手法・採用戦略の検討、策定、実行 ・求人原稿作成・出稿管理（doda、Indeed、リクルートエージェント等） ・書類選考、面接日程調整、面接対応、適性検査の実施 ・エージェントとの折衝 ・内定者フォロー ・その他、人事部門業務全般 事業・経営層は人材育成や採用に高い関心を持っており、良い提案は積極的に受け入れられる環境です。 ※使用システム：Microsoft、sonar、マイナビ、リクナビHRTech、楽楽精算、ジョブカン、Generalist ■採用人数 ・新卒採用：2024年度：23名 / 2025年度：17名 / 2026年度予定：30名 ・中途採用：2023年度：26名 / 2024年度：8名 / 2025年度：16名 ■組織構成: 正社員4名（責任者：30代女性） メンバー：20代2名（新卒担当）、30代1名（中途・研修担当） ■就業環境： 月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。 ■当社の強み： （1）性能：金属の代替になるほどのものも有。 （2）精密加工：ミクロン単位での部品生産が可能。 （3）用途がハイテク領域（半導体製造装置、自動車の精密部品、医療機器、光学機器）であり、次世代製品の性能向上に不可欠。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ERPシステム（SAP）に関する知見を活かせる環境（会計領域）／創業100年を見据えた拡大フェーズの変革期〜 ＊海外6拠点を対象とした大規模プロジェクトに参画でき、英語力を活かしながらERP導入の専門性を磨ける環境 ＊自己資本比率93.7%、3年以内新製品比率50%、利益率12.3%の安定した経営 ■業務内容 当社は精密プラスチック加工技術を強みに、自動車・半導体・通信・ライフサイエンスなど幅広い分野に製品を提供しています。入社後はキャリアの志向やスキルに応じて経験を積みながら、以下の業務を担当いただきます。 ＜ERPシステム入れ替えプロジェクト関連業務＞ ・データ移行関連業務 ・業務フロー作成 ・ユーザー教育 ・システムテスト ・要件定義 ・PMO業務 ＜ERPシステム・周辺システムの運用＞ ・PC・サーバー（Windows系）の導入・運用 ・ジョブ管理ツール・システム間インターフェース用ミドルウェアの運用 ・AWSやAzureなどクラウドサービス上での環境構築・運用 ・ネットワーク設計・運用 ・情報セキュリティに関するシステム導入企画・運用 ■プロジェクト概要 ・2026年4月より国内導入を開始し、2028年3月に導入完了を目標 ・グローバル規模で進行する長期プロジェクトに参画可能 ■キャリアコース プロジェクト完了後は、事業部門や情報システム部門など、ご自身の希望や適性に応じて、システム導入の知見を活かした業務を遂行いただきます。 ■ポジションの魅力 ・東証プライム上場の独立系メーカー ・海外売上比率8割、グローバルに活躍できる環境 ・安定した基盤をもとに、一歩先を見据えた技術開発に挑戦可能 ■組織構成 8名在籍 ・プロジェクトリーダー：40代女性 ・生産管理システムグループ：責任者40代男性／メンバー30代1名・20代3名 ・ERPシステムグループ：責任者40代男性／メンバー20代1名 ■当社の特徴 ・自己資本比率93.7%、利益率12.3%の健全な財務体質 ・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上 ・海外売上比率8割、グローバル展開を加速中 ・高い技術力で付加価値を提供し、価格競争に巻き込まれない安定性 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜戦略策定・方針決定・リスク管理・CSR対応などの上流工程あり◎＞半導体産業の成長（AI、5G、自動車、IoT）により需要拡大中／海外売上比率80％以上／企業型確定拠出年金・再雇用など長期集合が叶う環境〜 ■業務内容： 当社の調達部門にて、樹脂材料や梱包副資材を中心とした調達業務をお任せします。ご経験に応じて、価格交渉などの実務から、調達戦略策定やCSR対応といった上流業務まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細（業務割合が多い順） ・樹脂材料・梱包副資材の価格交渉、4M変更対応 ・サプライヤー管理・契約手続き ・調達戦略の主担当として、社内関連部門（購買・営業・品質管理・技術など）との連携 ・サステナビリティやCSRに配慮した調達活動の推進 （調達戦略ガイドラインの策定・実行、カーボンニュートラル対応） ＜具体的な業務例＞ ・材料・副資材の渉外（価格改定対応、コスト低減、新材料情報の取得・展開） ・調達リスクの抽出・対策 ・サステナビリティ関連の把握と対策（調達方針・ガイドライン策定、カーボンニュートラル初期対応） ■組織構成： 正社員7名＋派遣社員1名 ・グループ責任者：40代男性 ・正社員内訳：男性6名、女性1名（20代1名／40代2名／50代4名） ■就業環境： 月平均残業17時間ほど、フレックスタイム制、年間休日123日を活用しており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はプライム上場精密プラスチック加工メーカーです。半導体・モビリティ・光学・ライフサイエンス等幅広い事業を展開している独立系部品メーカーです。海外売り上げが80％を占めるグローバルメーカーです。ネット環境や自動車、家電製品等の高速化・大容量化、高機能・軽量化・コンパクト化の背景に当社が製造するエンジニアリングプラスチックという素材が活躍しており、幅広い業界への納品実績がございます。人々の豊かな生活を当社製品で下支えしております。 変更の範囲：会社の定める業務