＜東証スタンダード上場／国内最大級の宅配サービス「出前館」を運営するデータドリブンなテックカンパニー／土日祝休／フレックス／週2日程度リモート可（在宅手当あり）＞ 事業拡大およびガバナンス強化に伴い、内部監査機能の高度化を進めています。内部監査室内に専門機能を新設するため、新たにIT統制担当を募集します。 ■業務内容 国内最大級のフードデリバリー事業を展開する、出前館の内部監査室にて、IT統制・IT監査に関する業務を中心にご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ◎ITに関する内部統制（J−SOX）対応 ◎IT全般統制（ITGC）の設計・評価・改善　 ◎業務プロセス統制とIT統制の整合性確認 ◎内部監査計画に基づくIT監査の実施 ◎監査結果のレポーティングおよび改善提案の実施 ◎関係部門との連携 ◎外部監査人・監査法人対応（必要に応じて） ＜人員構成（チーム構成）＞ 内部監査室長（30代1名）／監査メンバー3名…合計4名 ■ポジションの魅力 ◇積極的に他部署とコミュニケーションを取り、事業の変化を身を以って感じ取れる環境です。 ◇新規事業立ち上げ等、変化の多い会社で、スピード感をもって内部統制構築業務に携わることができます。 ◇BtoC、BtoBの内部監査 両者を経験することができます。 ◇前例にとらわれず、積極的に新しい取り組みに挑戦するカルチャーです。 ■出前館のチャレンジ ◇出前館は「デリバリーの日常化」を目指し、大胆に挑戦続けるデータドリブンなテックカンパニーです。皆さんの生活に必要不可欠なラストワンマイルのインフラになるべく成長していきます。 ◇昨今は更なる事業拡大にむけ、メイン事業のフードデリバリー事業だけでなく、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。 ◇また、LINEヤフー社との資本業務提携を皮切りに、グループとのシナジーを強力に発揮できる環境が整い、フードデリバリーサービスからライフインフラへ、大きな変革期を迎えています。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

〜「出前館」を運営するデリバリーテック企業／フレックス・リモート勤務可／土日祝休み〜 ■求人概要： 国内最大級の宅配注文サイト「出前館」を運営する当社にて、出前館サービスのQA/テスト業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的としたQA業務の遂行とリーディング ・サービス品質向上を意識したサービス企画、技術設計へのQAレビュー ・企画、開発者やテストベンダー等ステークホルダーとの折衝、コミュニケーション ■使用するテクノロジー・ツール： ・データベース Oracle, MySQL ・CI/CD Jenkins ・テスト管理 QualityForward ・自動テスト Autify ・タスク管理 JIRA, Confluence, miro ■やりがい： 出前館は、ニューノーマル時代の中でフードデリバリーの日常化を目指し生まれ変わろうとしています。それに伴い、テック企業へと大きく変貌を遂げるため開発規模を拡大しています。新しい組織のメンバーとして今あるシステムの改修だけではなく新しいサービスプロジェクトやアーキテクチャ刷新プロジェクトに関わっていくことができます。 ・拡大する需要に対応できる、スケーラビリティの高いシステムの構築。 ・AIを活用した高効率な配送システム。 ・飲食店のローカルマーケティング基盤の構築。 ■キャリアパス： 制度面では、マネージメント、スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 ■当社の特徴・展望： 「出前館」の加盟店数は現在100,000店舗以上となっており、国内最大級のフードデリバリーサービスに成長しています。また、昨今は食料品に留まらず、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。今後もフードデリバリーを起点に、様々なシーンにフィットするサービスとして事業を拡大し、ライフインフラとして進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「出前館」を運営するデリバリーテック企業／フレックス・リモート勤務可／土日祝休み〜 ■求人概要： 国内最大級の宅配注文サイト「出前館」を運営する当社にて、出前館サービスのQA/テスト業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的としたQA業務の遂行とリーディング ・サービス品質向上を意識したサービス企画、技術設計へのQAレビュー ・企画、開発者やテストベンダー等ステークホルダーとの折衝、コミュニケーション ■使用するテクノロジー・ツール： ・データベース Oracle, MySQL ・CI/CD Jenkins ・テスト管理 QualityForward ・自動テスト Autify ・タスク管理 JIRA, Confluence, miro ■やりがい： 出前館は、ニューノーマル時代の中でフードデリバリーの日常化を目指し生まれ変わろうとしています。それに伴い、テック企業へと大きく変貌を遂げるため開発規模を拡大しています。新しい組織のメンバーとして今あるシステムの改修だけではなく新しいサービスプロジェクトやアーキテクチャ刷新プロジェクトに関わっていくことができます。 ・拡大する需要に対応できる、スケーラビリティの高いシステムの構築。 ・AIを活用した高効率な配送システム。 ・飲食店のローカルマーケティング基盤の構築。 ■キャリアパス： 制度面では、マネージメント、スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 ■当社の特徴・展望： 「出前館」の加盟店数は現在100,000店舗以上となっており、国内最大級のフードデリバリーサービスに成長しています。また、昨今は食料品に留まらず、日用品や生活必需品の配達など“ラストワンマイル”の領域までサービスを推し拡げ、進化し続けています。今後もフードデリバリーを起点に、様々なシーンにフィットするサービスとして事業を拡大し、ライフインフラとして進んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「出前館」運営のIT企業／フレックス・リモート可能／土日祝休み／LINEヤフーグループの安定基盤◎〜 ■業務内容： アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、上位デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する当社にてデータベースエンジニア業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 自社サービス（出前館）のデータベース設計・構築および運用・監視業務 ・パブリッククラウドを活用したデータベース構築、運用 ・パフォーマンスチューニング ・データベース運用環境改善策の検討、開発、運用 ※入社された方の得意分野を重視したデータベース関連業務をお任せします。 ■ポジション概要： 当社におけるデータベース関連業務は、出前館システム安定稼働担保、データベース環境の維持管理、セキュリティ対応など、出前館システムの屋台骨を支える重要な役割を担っています。SQLレビューではアプリケーションの実装も考慮した上で最適な解を提示する必要があり、データベースに止まらずより広範な知識や技術を活用していくことになります。また、データベース関連業務を通じて出前館の業務についても更に深くご理解いただきます。 ■キャリアパス： 制度面では、マネージメント、スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 ■やりがい： 年間の注文件数18,603万件、アクティブユーザー数約800万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。 拡大する需要に対応できるスケーラビリティの高いシステムの構築やAIを活用した高効率な配送システム、飲食店のローカルマーケティング基盤の構築等様々なプロジェクトが進んでおり、事業やサービスの成長の中で様々な案件にチャレンジいただくことができる環境です。 ■使用するテクノロジー・ツール： Linux（CentOS）/Java/VMWare ESXi/Oracle/MySQL/Redis/Elasticsearch/Prometheus/Grafana/AWS/GCP/GitHub/NewRelic/Sentry 変更の範囲：会社の定める業務

〜「出前館」を運営する上場企業／フレックス／残業15時間ほど／LINEヤフー社のグループシナジーでさらなるサービス領域拡大のフェーズ〜 ■ミッション： 既存の加盟店様（SMB領域）に対し、デリバリーサービスの品質向上に関わる様々な課題に対応しながら、「加盟店の売上最大化」を目指して、担当企業に対しコンサルティングの視点をもって戦略や戦術、計画、実行までワンストップで行っていただきます。 ※SMB領域：地元チェーン企業、個人経営店などで地域活性化に貢献できる営業です。 ※日本最大級のデリバリーサービス「出前館」/会員数657万人/加盟店舗数10万店 ■主な業務内容： ・歩留まり改善に向けた各キャンペーンやイベント企画参画提案 ・未加盟店舗に対する出店提案／キャンペーン提案（例：送料無料キャンペーン、PR枠等） ・イベント企画への参画提案（例：超出前館まつり、自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等） ・ データ分析および効果検証、施策検討　など ■働く環境： 働き方は個々に裁量がありつつも、チームワークもとても大切にしている環境です。 ・フレックスタイム制度（コアタイム有） ・リモートワーク可（週2日、曜日は個人にお任せ） ・育児支援制度あり（規定あり） ■業務の魅力： 300以上の担当企業を持つ中で、営業戦略や企画提案、分析までワンストップでできるためやりがいがある仕事です。 社歴など関係なく意見が言える環境で、経験を活かして即戦力をして活躍できる環境です。 フレックス/リモート/直行直帰ができるためワークライフバランスも重視できます。 ■働く魅力： ・文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること 当社は「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界未経験からの挑戦も歓迎／「出前館」を運営する上場企業／業界トップクラスシェア（アクティブ会員数約652万人、掲載店舗数約95,000店舗）取扱高は前年から約4倍に成長■□ ■業務内容： "パートナーサクセス本部"という部門で新しい仲間を募集します。 "加盟店様の満足度の最大化"を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担うチームです。 エンタープライズ企業の営業担当として、データを用いた分析から課題抽出、解決に向けた施策提案、実行支援までお任せします。 ※エンタープライズ：飲食ナショナルチェーン、老舗宅配チェーンなど ■業務詳細： ・エンタープライズ企業の売上拡大に向けたコンサルティング業務 ・ビジネス機会をより多く創出するためのエンゲージメント形成 ・顧客データの可視化および分析 ・歩留まり改善に向けたコンテンツ提案、未加盟店舗の開拓 ・広告メニューの利用促進・実行支援・効果検証 ・業務効率化に向けたプロセス改善 ・開発/企画部門と連携したプロダクト改善　など ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長座談会 ◇営業研修 ・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■募集背景について： フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化にむけて、一気通貫でサービス提供することを目的に、2026年2月から加盟店様に集中的に向き合う「パートナーサクセス本部」を発足いたしました。 発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では大変でもあり、簡単で単調な仕事ではありません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴の一つと言えるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界未経験からの挑戦も歓迎／「出前館」を運営する上場企業／業界トップクラスシェア（アクティブ会員数約652万人、掲載店舗数約95,000店舗）取扱高は前年から約4倍に成長■□ ■業務内容： "パートナーサクセス本部"という部門で新しい仲間を募集します。 "加盟店様の満足度の最大化"を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担うチームです。 ■業務詳細： ・加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ・加盟店様とのリレーションシップの構築 ・新規加盟店様の開拓と既存加盟店様のフォローアップ ・加盟店様の満足度の向上にむけた社内の関連部門と連携 ・加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長座談会 ◇営業研修 ・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■募集背景について： フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化にむけて、一気通貫でサービス提供することを目的に、2026年2月から加盟店様に集中的に向き合う「パートナーサクセス本部」を発足いたしました。 発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では大変でもあり、簡単で単調な仕事ではありません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴の一つと言えるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のデリバリーサービス「出前館」/会員数657万人/加盟店舗数10万店/事業成長に直結する採用マーケに挑戦】 ■業務内容： 全国600以上の市区町村に展開するシェアリングデリバリー事業「出前館」において、配達員の獲得を目的としたマーケティング施策の企画・運用・データ分析を担当いただきます。 配達員の需給バランスをデータで把握し、地域ごとの課題に応じた採用戦略やリテンション施策を企画・推進していただきます。 ■具体的な例： ・配達員が不足しているエリアの採用強化キャンペーン企画立案 ・応募〜アカウント発行〜定着までのデータ分析を通した採用戦略の立案 ・KPI（応募数、稼働率、定着率など）のダッシュボード設計・運用 ・配達員LPのリニューアル（コンテンツ拡充） ・配達員獲得の訴求プラン／ブランディング企画立案 ・広告の効果計測を通したクリエイティブ改善／出稿調整 ・求人媒体選定&原稿作成 ■働き方： ・週2日までのリモート勤務、直行直帰可 ・フレックスタイム制度（コアタイムあり） ・チーム構成：ドライバーマネジメント部（17名（企画G：8名、運用G：9名） ■働く魅力： ・文化変革や社会課題の解決の挑戦を、この規模感でベンチャーのように取り組めること：「デリバリーの日常化」を目指し、日本の食文化やデリバリーの概念を一緒に変えていくフェーズであり、また社会課題である地方の過疎化や高齢化に対しデリバリーを通じて買い物難民支援、高齢者支援としてサービス提供が可能です。タイパを意識する子育て世代にも喜ばれています。 ・自己成長とサービス成長を実感できる：まだまだ発展途上の市場であること、会社としてよい意味でも大企業のような「成功体験が少ない」であることから、これから成長の機会・伸びしろが十分にあると考えています。過去の成功体験に縛られることなく、新しい手法や考え方を取り入れ、課題解決に向けて実行できる環境です。自身の成長がサービス成長に影響を与えることができる、貴重なタイミングです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「出前館」を運営するIT企業／LINEヤフーグループの安定性／フレックス／リモート可／土日祝休み〜 ■業務内容： 顧客応対管理担当として、出前館のサービス品質を守る最後の砦として、コンタクトセンターでは1次解決が難しかった重篤な問い合わせやクレームの対応（2次対応・エスカレーション対応）をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・1次対応窓口で解決困難な問い合わせの2次対応やエスカレーション対応 ・発生案件の内容調査や分析、および改善策の立案 ・関連部署への報告書や改善提案書の作成 ・VOC（Voice of Customer）を活用したナレッジ共有、改善活動推進 ■業務の特徴： ・CX本部では、顧客が3者（加盟店、ユーザー、配達員）いるという特異なビジネスモデルの元、顧客体験/顧客の声をサービスやプロダクトに反映させ、素晴らしい体験を提供していきたいと考えています。 ・出前館のユーザー、加盟店、ドライバーからのコンタクト部門において、顧客満足度や品質向上を目的に問い合わせ対応の責任者として管理とトラブル解決に向けた最終対応を行っていただきます。CX向上を前提としたコンタクトセンターの改革、改善、社内外の各部門と連携しサービス全体の向上へも挑戦出来るポジションです。 ＜サービス改善の実例＞ 従来有人チャット中心だった対応を、問い合わせフォームを新規実装することで効率化。写真添付や詳細入力により情報取得が精緻化し、対応スピードと顧客負担を大幅に改善しました。 ■当ポジションの特徴： ・お客様の声（VOC）を的確に受け止め、再発防止や改善施策に活かしていくことで、ユーザー体験の向上とサービス全体の改善に貢献いただくポジションです。 ・日々発生する多種多様な課題に対して、冷静かつ柔軟に対応し、問題の本質を見極めて解決へ導くことが求められます。現場に近い立場だからこそ得られるナレッジを組織内へ展開し、より強いカスタマーサポート体制の構築にも携わっていただきます。 ■当社について： ・アクティブユーザー500万人超、加盟店舗数12万店舗以上を誇る日本最大級のデリバリーサービス「出前館」を運営しています。 ・LINEヤフーグループ（東証プライム上場）の安定性の中で様々な業務にチャレンジができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤の下でベンチャーのように取り組める環境／20代30代活躍中／LINEヤフーグループ／東証スタンダード上場／リモート・フレックス可／残業月20h程／年休126日 ■職務内容： 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営するデリバリーテックのリーディングカンパニーである同社にて中途採用担当のポジションです。 採用戦略の立案、人材要件定義の策定、外部採用パートナー管理、母集団形成、選考管理、採用プロモーション業務など、一連の採用業務をお任せいたします。 ■業務の特徴： ◎中途採用リクルーターとして、ビジネス、コーポレート領域の部門の採用を一気通貫にご担当いただきます。 ◎力を入れている採用広報・ブランディングへの動きも期待しており、またご希望によってはオンボーディング、研修などクロージング後の業務もご担当いただくことが可能です。 ◎自由度高く、ご自身で戦略デザインいただけ、幅広い業務をトライ＆エラーしながらも挑戦でき、成長できる機会が多くあります。 ■組織構成： 採用チームMgr(30代)下、中途採用担当メンバー2名、新卒採用担当メンバー1名、アシスタント1名の5名体制チームです。中途採用では年間約100名の採用を目標としております。人事部全体で締めるところは締めながらも、和気あいあいとした活気のある組織です。 ■想定されるキャリア： 適正やキャリアの方向性を相談しながら、ご希望に応じて採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも携わっていただくことが可能です。マネジメントのキャリアも、今後の組織規模拡大のタイミングで実現可能性は十分にございます。 ■本ポジションについて デリバリーテックのリーディングカンパニーとしての地位を確立している当社は、「テクノロジーで時間価値を高める」のMissionのもとに更なるライフチェンジャーの役割が期待されているため、サービス・組織共に急拡大フェーズにあります。 採用マーケットが年々厳しくなってくる中、固定概念に捉われない様々な手段を活用して、採用ブランディング、母集団形成〜入社後の定着まで、事業の成長に必要な人材の獲得がミッションです。 https://recruit.demae-can.co.jp/interview/komiya-yui/ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級デリバリーサービス運営／柔軟な人事施策を一貫して推進／幅広いキャリア構築が可能なポジション】 ■業務概要 当社の人事企画担当として、経営層や各部門と連携しながら、人と組織の成長を支えるための人事制度・施策の立案、運用、改善までを一貫してご担当いただきます。評価・エンゲージメント・タレントマネジメントなどの各領域を横断的に担い、会社の状況や中長期的な成長戦略に合わせて最適な制度設計や運用を推進するポジションです。 ■業務詳細 ・人事・評価制度の企画、運用、定着化の推進（評価サイクル全体進行管理、評価会議運営、評価基準の整合性確認、部門間調整、評価者フォロー・マニュアル整備、制度運用課題の抽出と改善） ・エンゲージメント向上施策の検討と実施（従業員サーベイの設計・実施・分析、経営層向けレポート、分析結果に基づくアクション検討と部門支援） ・タレントマネジメント施策の検討・運用（タレントマネジメントツール運用、人事データの整理と可視化） ・その他、組織状況に応じた人事企画業務全般 ■組織構成 人事グループは少数精鋭体制で、役割を限定せず幅広い業務を担当しながら経験値を積むことができます。 ■業務の魅力 決まった型にとらわれず自分のアイデアや提案を直接制度に反映でき、幅広い業務を通じて人事領域で成長できる環境です。経営層と近い距離で意思決定や施策推進に携われるため、裁量の大きさと組織貢献を実感できます。 ■教育体制 メンター制度やOJT、チームビルディング支援など、学びの機会を豊富に用意し、未経験領域でも着実な成長をサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務制度・多彩な休暇制度・育児支援など多様な働き方を支援。働きやすさを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 人事領域のスペシャリストやマネジメント、将来的な部門横断プロジェクトリーダーなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は国内最大級のデリバリーサービスを運営し、業界を牽引する成長企業です。人事企画部門は変革期の組織を支え、柔軟かつ先進的な人事施策の実現に挑戦できる環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界未経験からの挑戦も歓迎／「出前館」を運営する上場企業／業界トップクラスシェア（アクティブ会員数約652万人、掲載店舗数約95,000店舗）取扱高は前年から約4倍に成長■□ ■業務内容： 〜マネージャー候補として組織を牽引〜 "加盟店ソリューション営業部"という部門で新しい仲間を募集します。 "加盟店様の満足度の最大化"を通じて、出前館というプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担うチームです。すでに出前館にご出店いただいている"既存"の加盟店様を、出前館を通じて勝たせ続けていくことが大きなミッションと言えます。 ■業務詳細： ◇既存加盟店様とのリレーションシップの構築 ◇既存加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ◇既存加盟店様の満足度向上に向けたフォローアップ ◇既存加盟店様の満足度向上にむけた社内の関連部門と連携 ◇既存加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 ◇メンバーマネジメント ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長座談会 ◇営業研修 ・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■募集背景について： フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化にむけて、一気通貫でサービス提供することを目的に、2026年2月から加盟店様に集中的に向き合う「パートナーサクセス本部」を発足いたしました。 発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では大変でもあり、簡単で単調な仕事ではありません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴の一つと言えるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業界未経験からの挑戦も歓迎／「出前館」を運営する上場企業／業界トップクラスシェア（アクティブ会員数約652万人、掲載店舗数約95,000店舗）取扱高は前年から約4倍に成長■□ ■業務内容： 〜マネージャー候補として組織を牽引〜 "加盟店ソリューション営業部"という部門で新しい仲間を募集します。”加盟店様の満足度の最大化”を通じて、出前館をいうプラットフォームの価値向上に寄与し、国内のデリバリー市場そのものを拡大していくことを担う、少数精鋭のグループです。 ■業務詳細： ◇加盟店様のニーズを捉え、出前館のサービスを活用したソリューション提案 ◇加盟店様とのリレーションシップの構築 ◇新規加盟店様の開拓と既存加盟店様のフォローアップ ◇加盟店様の満足度の向上にむけた社内の関連部門と連携 ◇加盟店様のフィードバックや営業活動を通じた課題発掘とサービスや運用の改善 ◇メンバーマネジメント ■入社後のサポート体制： ◇全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長座談会 ◇営業研修 ・入社2日〜5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修 ・入社6日目〜：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間） ■募集背景について： フードデリバリー市場の拡大、市場No.1の奪回、トップラインの成長を通じた継続的な利益創出を目指し、出店いただく加盟店様の最大化と、出前館を通じた加盟店様の売上の最大化に向けて、一気通貫でサービス提供することを目的に、2026年2月から加盟店様に集中的に向き合う「パートナーサクセス本部」を発足いたしました。 発足して日も浅く、解決していきたい課題も多い現状のフェーズにおいては、日々スピーディに進化をしていくことが求められますので、そういう意味では大変でもあり、簡単で単調な仕事ではありません。一方で、自分たちの手で様々なものを作り上げていく実感や喜びが得られるのも、現在のフェーズの特徴の一つと言えるかもしれません。 変更の範囲：会社の定める業務

国内最大級の宅配注文サイト「出前館」を運営する当社にて、自社サービス（出前館）のデータベース設計、構築および運用、監視業務をお任せします。 ■具体的には： ・パブリッククラウドを活用したデータベース構築、運用 ・パフォーマンスチューニング ・データベース運用環境改善策の検討、開発、運用 ※入社された方の得意分野を重視したデータベース関連業務をお任せします。 ■ポジション概要： 当社におけるデータベース関連業務は、出前館システム安定稼働担保、データベース環境の維持管理、セキュリティ対応など、出前館システムの屋台骨を支える重要な役割を担っています。SQLレビューではアプリケーションの実装も考慮した上で最適な解を提示する必要があり、データベースに止まらずより広範な知識や技術を活用していくことになります。また、データベース関連業務を通じて出前館の業務についても更に深くご理解いただきます。 ■やりがい： 出前館は、ニューノーマル時代の中でフードデリバリーの日常化を目指し生まれ変わろうとしています。それに伴い、テック企業へと大きく変貌を遂げるため開発規模を拡大しています。新しい組織のメンバーとして今あるシステムの改修だけではなく新しいサービスプロジェクトやアーキテクチャ刷新プロジェクトに関わっていくことができます。 ・拡大する需要に対応できる、スケーラビリティの高いシステムの構築。 ・AIを活用した高効率な配送システム。 ・飲食店のローカルマーケティング基盤の構築。 ■キャリアパス： 制度面では、マネージメント、スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。 ■使用するテクノロジー・ツール： Linux（CentOS）/Java/VMWare ESXi/Oracle/MySQL/Redis/Elasticsearch/Prometheus/Grafana/AWS/GCP/GitHub/NewRelic/Sentry 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

【業界最大級デリバリーサービスを支える法務／事業成長を法的側面から推進／多様な法務スキルを磨ける環境】 ■業務概要 当社は「テクノロジーで時間価値を高める」をミッションに掲げ、国内最大級のデリバリーサービスを運営しています。本ポジションでは、法務部門にてビジネス法務全般を担当し、事業部門のパートナーとして新サービスやプロダクトの企画段階から関わり、契約書や規約の作成・審査、法務相談を通じて事業推進を法的側面から支援します。成長フェーズにある組織で、段階的に業務の幅を広げながら、プロフェッショナルな法務組織づくりに貢献いただきます。 ■業務詳細 ・サービスやプロダクトの立案・リリース・運用時に発生する法務案件への対応 ・契約書や利用規約等の作成、審査、法務相談（和文が主） ・希望や適性に応じてコーポレート法務（株主総会・取締役会の運営サポート等）やコーポレート部門の契約業務も担当 ・業務範囲は会社の定める業務全般（在籍出向含む） ■扱うサービス 国内最大級のデリバリーサイト「出前館」を中心とした法務業務全般 ■組織構成 法務部法務グループ：部長1名、MGR1名、メンバー3名（30代2名、40代3名） ■業務の魅力 IT法務に加え、BtoB・BtoCの多様な法務実務を経験可能。社内外弁護士と連携し、事業理解も深められる環境です。契約締結手続き等は専門グループが対応するため、コア業務に集中できます。 ■教育体制 メンター制度やOJT、チームでの業務分担・調整があり、経験に応じてサポートを受けながら着実にスキルアップできます。 ■就業環境 フレックス・在宅勤務制度（週2日）、完全週休2日制、各種休暇・福利厚生が充実。子育て支援制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 法務実務の幅広いスキルと事業推進力が身につき、将来的にはリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 上場企業として成長を続ける当社の法務組織を実務を通じて共に創り上げることができます。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

配達員領域のリスクマネジメントに関する企画立案を行っていただきます。 能動的な不正検知企画 └行動パターンから自動で検知 不正撲滅の対策や仕組みの企画立案 規約やルール策定、管理 不正対応 └お問い合わせベースで検知できた不正への対応 ※将来的には他の領域でも活躍いただくことも可能です ▼入社後のサポート体制 全社共通研修 ・入社初日：人事のオリエンテーション実施 （同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など） ・社長研修

◆同社プロダクトのプロダクトマネジメント、企画、開発ディレクション、プロジェクトの進行管理を推進していただきます。 【具体的には】◆エンドユーザ向けのプロダクトの企画全般 ◆加盟店向けのオーダー管理サービス（タブレットapp）、リッチな販促/レポート機能を有した管理画面（web CMS）、 外部飲食企業とのシステム間連携の企画全般 ◆デリバリー配送員向けの配送業務アプリ（スマホapp）や配送管理者向けの管理画面（web）, 配送エンジン等の企画全般 ◆配送員（ギグワーカー）の獲得/維持のための各種仕組み構築 （需要予測を元にした配送収益機会、ロイヤリティプログラム/インセンティブ設計 等） ◆フードデリバリー業務を支える各種業務系システムの企画（加盟店の申し込み促進のための出店コンテンツサイト、 経理精算系システム、CS満足と負荷低減の両立を目指したチャットボット 等） ◆LINEグループの強みであるAI技術の活用と同社の業界知見を活かし、プロダクトを推進していただきます。

◆国内最大の宅配注文サイトのサービスサイト及び基幹システムの開発業務に携わって頂きます。 将来的には、将来的には要件定義フェーズから一貫して携わっていただくことを想定しています。 【具体的には】◆自社サービスのサービスサイトおよび基幹システムの開発業務 └アプリ向けAPIサーバ等バックエンドシステムの設計・開発／Webサイトや管理ツール等Webフロントエンドシステムの設計・開発 【本ポジションの魅力】◆同社はニューノーマル時代の中でフードデリバリーの日常化を目指し、モダナイズされ新しいサービスに 生まれ変わろうとしています。それに伴い、テック企業へと大きく変貌を遂げるため開発規模を拡大しています。 新しい組織のメンバーとして今あるシステムの改修だけでなく、新しいサービスプロジェクトや アーキテクチャ刷新プロジェクトに関わることができます。 * 拡大する需要に対応できる、スケーラビリティの高いシステムの構築* AI を活用した高効率な配送システム * 飲食店のローカルマーケティング基盤の構築 ◆制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており20代のマネージャーや、 30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。

◆現在「シェアリングデリバリー」で急拡大中！国内最大の宅配注文サイトのサービスサイトおよび基幹システムの開発業務をお任せします。 【具体的には】◆ 開発案件の要件定義、基本設計のリーディング ◆他社や社内の他部署とのコラボレーションにおける技術的リーディング ◆高トラフィックを支えるアーキテクチャ設計と開発◆サービス品質向上を意識した設計レビューおよびコードレビュー ◆メンバーマネージメント◆システム安定稼働や生産性向上を見据えたシステム改善の実施および施策の決定 【やりがい】◆同社はニューノーマル時代の中でモダナイズされ「フードデリバリー」の日常化を目指し 新しいサービスに生まれ変わろうとしています。それに伴い、テック企業へと大きく変貌を遂げるため開発規模を拡大しています。 新組織のメンバーとして今あるシステムの改修だけではなく新しいサービスPJTやアーキテクチャ刷新PJTに関わることができます。 * 拡大する需要に対応できる、スケーラビリティの高いシステムの構築 * AI を活用した高効率な配送システム * 飲食店のローカルマーケティング基盤の構築 ◆制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており、 20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。

◆現在「シェアリングデリバリー」で急拡大中！国内最大の宅配注文サイトを運営する同社のシステム開発業務です。 【具体的には】◆同社サービスのフロントエンド開発を担当いただきます。 ・JavaScriptフレームワークを利用したフロントエンド開発 ・デザインシステムの開発、運用（JavaScriptフレームワークのコンポーネントライブラリ化を含む） ・ユーザーファーストを意識した、全社の基盤となるプラットフォームや社内システム開発 【やりがい】◆同社は、ニューノーマル時代の中でフードデリバリーの日常化を目指しモダナイズされ新しいサービスに生まれ変わろうとしています。 それに伴い、テック企業へと大きく変貌を遂げるため開発規模を拡大しています。 新組織のメンバーとして今あるシステムの改修だけではなく新しいサービスPJTやアーキテクチャ刷新PJTに関わることができます。 * 拡大する需要に対応できる、スケーラビリティの高いシステムの構築 * AI を活用した高効率な配送システム * 飲食店のローカルマーケティング基盤の構築 ◆制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており、 20代のマネージャーや30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。

◆現在「シェアリングデリバリー」で急拡大中！ 国内最大の宅配注文サイトを運営する同社のシステム開発業務です。 【具体的には】◆同社サービスのQA/テスト業務を担当いただきます。 ◆プロジェクト品質およびプロダクト品質の向上を目的としたQA業務の遂行とリーディング ◆サービス品質向上を意識したサービス企画・技術設計へのQAレビュー ◆企画・開発者やテストベンダー等ステークホルダーとの折衝・コミュニケーション 【やりがい】◆同社はニューノーマル時代の中で「フードデリバリーの日常化」を目指し生まれ変わろうとしています。 それに伴い、テック企業へと大きく変貌を遂げるため開発規模を拡大しています。 新組織のメンバーとして今あるシステムの改修だけではなく新しいサービスPJTやアーキテクチャ刷新PJTに関わることができます。 ＊拡大する需要に対応できる、スケーラビリティの高いシステムの構築 ＊AI を活用した高効率な配送システム ＊飲食店のローカルマーケティング基盤の構築 ◆制度面では、マネージメント・スペシャリストの両方のコースが用意されており、 20代のマネージャーや、30代前半の執行役員がいるなど若いメンバーにもチャンスが多くある会社です。

【概要】：国内最大の宅配注文サイトを運営する弊社のSREの業務です。 同社におけるシステム運用業務は、自社サービスのシステム安定稼働担保・インフラ環境の維持管理・セキュリティ対応など、 システムの屋台骨を支える重要な役割を担っています。 【具体的には】：自社サービスのインフラ設計・構築および運用・監視業務 ＊パブリッククラウドを活用したインフラ構築・開発・運用＊システム信頼性向上施策の検討・開発・運用 ＊システム運用環境改善策の検討・開発・運用＊開発環境改善策の検討・開発・運用 【やりがい】：弊社はモダナイズされフードデリバリーの日常化を目指し新しいサービスに生まれ変わろうとしています。 それに伴い、テック企業へと大きく変貌を遂げるため開発規模を拡大しています。 新しい組織のメンバーとして既存システムの改修だけではなく新サービスPJTやアーキテクチャ刷新PJTに関わることができます。 ＊拡大する需要に対応できる、スケーラビリティの高いシステムの構築＊AI を活用した高効率な配送システム ＊飲食店のローカルマーケティング基盤の構築