◇◆未経験から挑戦できる経営企画｜成長企業×経営直下｜年休115日◆◇ 本ポジションは、単なる事務作業ではなく、「会社の経営管理の仕組みづくり」や「事業推進」を担う経営企画の中核候補です。 経営管理の仕組みづくりのサポートや、事業の進捗管理など、経営に近い領域に幅広く関わっていただきます◎ 最初はサポート業務からスタートし、将来的には経営企画として自立し、重要プロジェクトをリードできる人材を目指していただきます。 ■主な業務内容： ＜経営戦略・中期計画の策定サポート＞ ・市場調査、競合調査 ・事業ポートフォリオ整理の補助 ・中期経営計画の資料作成 ・戦略立案に必要な情報収集 ＜経営管理の仕組みづくりサポート＞ ・全社KPIの整理 ・予算管理資料の作成 ・業績管理データの更新 ・経営会議資料の作成 ＜新規事業の事業管理サポート＞ ・事業進捗のヒアリング ・課題整理の補助 ・事業計画の資料作成 ・簡易的な市場調査 ＜組織設計・体制構築のサポート＞ ・組織図の作成 ・役割整理の補助 ・採用計画の資料作成 ＜社長の意思決定サポート（資料作成中心）＞ ・経営課題の整理 ・意思決定に必要な情報の取りまとめ ・重要プロジェクトの資料作成 ■本ポジションの魅力： ・経営企画未経験から挑戦できる ・経営に近い立場で働ける ・複数の新規事業に関われる ・経営管理の仕組みづくりに携われる ・成長フェーズの企業でキャリアアップできる ・将来的に経営企画の中核人材を目指せる ■当社の特徴： 2003年の設立以来、神奈川県ではトップレベルの売上を記録している自動車教習所です。 当社の指導は「質」を重んじており、免許取得後の交通事故者率は、神奈川県指定自動車教習所の県下の平均以下となっております。社員に対する教育の「質」にも力を入れているため、あらゆるお客様より高評価を獲得している強みがございます。 若者以外の層にも利用いただけるよう、様々な工夫を凝らしています。高齢者講習／ペーパードライバー講習により、年齢層を問わない集客に注力していることが特徴です。教育の「質」、そして幅広い年齢層への「集客」により、安定的な基盤を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆事務のサービス向上・オペレーションの仕組化・業務効率化を進める中核ポジション◆◇ ■業務概要： 当社教習所における事務業務における業務効率化やサービス向上に向けた育成等をお任せします。当社は社員に対する教育の「質」にも力を入れているため、あらゆるお客様より高評価を獲得している強みがございます。そのため、今後も引き続き質を保ちつつ、新入社員にも同様にサービス定着いただくポジションです。サービス領域での育成経験やコールセンターなどの事務のスーパーバイザーなどの経験をお持ちの方にぴったりなキャリアです。 ■具体的な業務内容： まずは現場に出向いて全体業務を把握いただき、ご経験応じて下記の内容をお任せいたします。 ・予約／受付／配車／会計／考査業務の理解および運用管理 ・コールセンター業務の管理・品質向上に向けた取り組み ・各校の事務オペレーションの標準化・効率化 ・業務フローの可視化・改善・アップデート ・接遇レベル向上に向けた教育（言葉遣い、挨拶、顧客対応） ・アルバイト・スタッフのシフト管理および育成 ・現場での営業トーク設計（アップセル・クロスセルの仕組み構築） ・各校事務部門の横断的なマネジメント 全てを同時並行でこなしていくわけではなく、課題に応じて対応いただきます。当社サービスは学生から高齢の方、学歴も問わず幅広い層の方がご利用いただいており、様々な方に心地よく、そしてスムーズにサービスを提供するためにサービス向上は必須だと考えています。 ■対象人数： 教習所は３校（横浜、溝の口、湘南台）あり、事務の方の合計は３０〜４０名です。 ■当社の特徴： 2003年の設立以来、神奈川県ではトップレベルの売上を記録している自動車教習所です。 当社の指導は「質」を重んじており、免許取得後の交通事故者率は、神奈川県指定自動車教習所の県下の平均以下となっております。社員に対する教育の「質」にも力を入れているため、あらゆるお客様より高評価を獲得している強みがございます。 若者以外の層にも利用いただけるよう、様々な工夫を凝らしています。高齢者講習／ペーパードライバー講習により、年齢層を問わない集客に注力していることが特徴です。教育の「質」、そして幅広い年齢層への「集客」により、安定的な基盤を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 本ポジションは、労務領域の主担当（責任者候補）として、制度運用・労務管理・組合対応を中心に組織運営を支える役割です。 グループ会社全体の人事労務基盤を整備し、将来的には人事制度運用やガバナンス強化にも携わることができます。 「経験を活かしてステップアップしたい」 「労務としてより経営に近いフィールドで働きたい」 そんな方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜労務業務＞　※メイン業務 ◇就業規則・各種規程の整備 ◇労務リスク管理 ◇労務相談の一次対応 ◇現場との調整および情報共有 ◇勤怠・労働時間に関する運用改善 ＜組合関連業務＞ ◇労使協議の準備（議題整理、資料作成） ◇議事録作成 ◇組合との定期的な情報共有 ◇労働条件に関する調整サポート ＜採用業務＞ ◇求人票作成 ◇一次面接対応 ◇採用基準整理 ◇入社手続き対応 ■当社の特徴： 2003年の設立以来、神奈川県ではトップレベルの売上を記録している自動車教習所です。当社の指導は「質」を重んじており、免許取得後の交通事故者率は、神奈川県指定自動車教習所の県下の平均以下となっております。社員に対する教育の「質」にも力を入れているため、あらゆるお客様より高評価を獲得している強みがございます。 若者以外の層にも利用いただけるよう、様々な工夫を凝らしています。高齢者講習／ペーパードライバー講習により、年齢層を問わない集客に注力していることが特徴です。教育の「質」、そして幅広い年齢層への「集客」により、安定的な基盤を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務