◇事業会社での企画系・管理系業務のご経験をお持ちの方へ／ダイレクト損保トップクラスのシェア／少数精鋭×裁量◎◇ 【部署のミッション】 長期・全社視点で資源配分・リスク管理・将来投資を高度化し、利益成長と持続的な成長機会の創出を通じて、企業価値向上をリードする 【業務内容】 経営企画課にて、経営戦略や事業計画に関わる企画業務を中心に、会社全体の運営を支える業務を担当していただきます。 ライフステージの変化にも配慮しながら、長期的にキャリア形成ができる環境のもと、専門性を高めていくことが可能です。 【主な業務内容】 ・経営計画・事業計画の策定補助、進捗モニタリング ・数値データの集計・分析、レポート作成 ・経営層向け資料・説明資料の作成 ・関係部門との連携・調整、プロジェクト推進支援 ・経営課題・組織課題に関する企画検討、改善提案 ※業務はチーム体制で進めており、未経験分野はフォローを受けながら段階的に習得できます。 【業務の魅力】 経営に近い業務を経験しながら、企画力・分析力を段階的に身につけられます。 部門を横断して多くの人と関わりながら、視野を広げることができます。

Azure・AWS・OracleCloudなどの企画構築を担い、IT戦略やセキュリティ強化を主導できるポジションです。 【部署のミッション】 ITインフラの企画・開発およびサイバーセキュリティに関する企画・制度策定、各種サイバー攻撃に対する防御サービスの導入を担います。 当部は、当社のITインフラ全般の企画・構築・運用・保守を担うプロフェッショナル集団です。 最新技術を駆使し、AI・クラウド・セキュリティを融合させた次世代の社内システムを構築します。事業成長に直結するIT戦略を企画段階からリードします。 自社サービスを展開する事業会社として、ITインフラとセキュリティの両面からビジネスを支える「攻めの社内エンジニア」を募集しています。 【業務内容】 1）インフライノベーション課：IaaS／PaaS／SaaS／オンプレミス基盤の企画・構築 当社の中核をなすWebサイトやデータ分析基盤、コールセンター向け基盤、業務部門が利用するSaaSなど、様々なシステムの企画・構築を担当します。 今後さらにAzure、Oracle Cloud、AWSなどのマルチクラウド化の推進や、DX施策を加速させるためのフレームワークの導入、システムオペレーションの自動化など、サーバーおよびネットワークの構築・運用を推進していただきます。 2）サイバーセキュリティ課：サイバーセキュリティに関する企画・構築 当社では、ソニーグループのグローバルセキュリティ基準に基づいたレベル向上を目指しています。国内金融機関のセキュリティ対応動向やソニーグループ、金融庁などから提示される様々な情報を把握し、継続的にサイバーセキュリティ体制の強化を推進していただきます。 【求人の魅力】 ダイレクト自動車保険売上トップクラスのソニー損保において、新規施策や新サービスについて初期構想段階から関わることができます。 ・自身の裁量や提案次第で、新技術やサービスの導入が可能です。 ・システム構築の上流から下流まで一貫して携わるため、幅広い業務を経験でき、多様な部署のメンバーと協力してプロジェクトを推進できる環境です。 ・システム基盤やサイバーセキュリティ対応は事業の根幹であり、経営に近いポジションで業務に関わることができます。

◇マーケティング施策を通じて事業成長をさせた経験がある方へ／ダイレクト損保トップクラスのシェア／少数精鋭×裁量◎◇ 【ポジティブアクション】 当社では総合職における女性比率の向上を目指しており、将来的な女性リーダー・管理職層の拡大に向けて女性人材の採用を強化しています。 お任せする業務は一例を記載していますが、ご経験・スキル・ご希望に合わせ、ご相談の上決定いたします。 【配属部署】 データベースマーケティング部メディアプランニング課 【部署のミッション】 ダイレクト販売の各保険商品（自動車保険・火災保険・ペット保険・海外旅行保険など）の新規顧客獲得を目的としたマーケティング活動を担います。 【業務内容】 主に使用するテレビメディア、デジタルメディア（ディスプレイ・リスティング）の広告運用業務を中心に担当いただきます。 ・事業計画に基づいたマス・デジタルマーケティング戦略および各種施策の企画立案と実行 ・社内外のデータを分析し、課題抽出および改善案の企画・実行 ・新規獲得につながる社内外の関係者とのリレーション構築および施策推進（Webサイト改善施策など） 【求人の魅力】 ・外部（広告関連データ）および内部（顧客データ・アクセスログなど）のデータベースを活用・分析し、仮説立案・企画立案・施策実行・結果検証のPDCAを一貫して担当いただくため、データドリブンなダイレクトマーケティング業務のスキルアップが可能です。 ・広告運用における裁量範囲が広い環境です。 ・効率改善を図るための新しいツール導入にも積極的で、様々なツールの活用スキルを高めることができます。 【組織体制】 データベースマーケティング部：部長1名 ・メディアプランニング課：課長1名、課員4名（今回の募集部署） ・リテンション＆AI活用推進課：課長1名、課員3名 ・クロスセル共創推進課：課長1名、課員5名

新規サービスの企画構想段階から参画し、DX・AI活用推進や業務システム開発の上流工程を担うPM・PLポジションです。 【求人部署と業務内容】 以下のいずれかの部署に配属となります。 【DXシステム開発部】 ・マーケティングシステム課：主にお客様向けシステムを担当し、保険の見積・申込み、保険金請求を行うWebサービスの開発を担います。プロジェクトマネージャー／リーダーとして業務部門との折衝およびベンダーコントロールを行い、プロジェクトを推進します。 ・DX推進課：業務の効率化・高度化を目的としたDX／AI活用の推進および開発を担います。AIボット、AIエージェント、RPAなどの開発に取り組んでいます。 ・アプリ基盤課：システム共通機能の開発、API基盤・AI基盤の整備、開発標準の策定および開発業務の効率化施策の推進を担います。 【業務システム開発部】 ・カスタマーセンターシステム課：カスタマーセンター向けシステムを担当し、オペレーションを支える各種システムの開発・運用を担います。プロジェクトマネージャー／リーダーとして、業務部門との折衝およびベンダーコントロールを行い、プロジェクトを推進します。 【担当工程】 ・開発工程としては、主に開発計画、要件定義、システムテストなどの上流工程を担当します。 ・案件規模は小規模な改修から、新商品対応や新サービス立ち上げに伴う大規模開発まで多岐にわたります。入社後は小規模案件から経験し、当社のシステムや開発プロセスを習得いただいた後、スキルに応じて徐々に担当領域を拡大します。 ・社内向けのAIボットやAIエージェントについては内製も行っています。 【部・課のミッション】 お客様向けシステム、カスタマーセンター向けシステムの開発プロジェクト推進および運用保守を担います。また、DX／AI活用の推進・開発を通じた業務高度化を実現します。さらに、新規事業・サービス立ち上げにおけるシステム企画、構想策定、グランドデザインを担います 【本求人の魅力】 新規事業・新サービスの立ち上げにおいて、企画・構想段階から参画できる点が魅力です また、DX／AI領域における先進的な取り組み（AIエージェント、RPA等）にも関与でき、技術面およびビジネス面の双方で成長できる環境です

≪年休122日／中途入社者多数／オンライン面接で選考完結／未経験歓迎／研修充実で未経験でも活躍可能／女性社員多数活躍（産育休制度完備）／顧客満足度No.1≫ サービスセンターにて、電話・メール・LINEでのお客様対応や、簡易な示談交渉、各種保険金支払手続き、事務業務など、内勤業務を行っていただきます。「車をガレージに擦ってしまった」などの事故を起こしてしまった方に対し、電話での状況確認や保険金の支払い手続きのご説明などの定型的な簡易事案を専門的に担当いただき、人身事故や規模の大きな案件・複雑な案件に関しては、別の部署が対応いたします。 ■担当業務： ・事故関係者（契約者、事故相手、修理工場等）からの電話・メール・LINEに対する応対 ・事案の引継ぎ業務や損害調査専門職との打合せ ・損害認定業務 ・保険金の支払業務など、損害サービス業務全般　等 ■就業環境： ・受信/発信のいずれも多く、電話での対応業務が中心です。基本的には自己完結的な業務がメインですが、休みの担当者の業務はお互いにフォローし合うなど、同僚とのチームワークも感じられる環境です。 ・昇格・昇給の評価基準が定量的で明確なので、モチベーションをもって業務に取り組むことができ、転勤も無いため、ライフステージの変化があっても両立支援制度などを活用して長期的な勤務が可能です。 ・将来的には雇用区分転換に挑戦し、更に専門性を身に着けたり、リーダー業務・研修担当や業務企画に携わるキャリアを築いていくこともできます。 ・残業時間の平均は20〜30時間/月です。※繁忙期：3月・9月 ■当社の特徴： ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。

≪年休122日／中途入社者多数／オンライン面接で選考完結／未経験歓迎／研修充実で未経験でも活躍可能／女性社員多数活躍（産育休制度完備）／UIターン歓迎／顧客満足度No.1≫ サービスセンターにて、電話・メール・LINEでのお客様対応や、簡易な示談交渉、各種保険金支払手続き、事務業務など、内勤業務を行っていただきます。「車をガレージに擦ってしまった」などの事故を起こしてしまった方に対し、電話での状況確認や保険金の支払い手続きのご説明などの定型的な簡易事案を専門的に担当いただき、人身事故や規模の大きな案件・複雑な案件に関しては、別の部署が対応いたします。 ■担当業務： ・事故関係者（契約者、事故相手、修理工場等）からの電話・メール・LINEに対する応対 ・事案の引継ぎ業務や損害調査専門職との打合せ ・損害認定業務 ・保険金の支払業務など、損害サービス業務全般　等 ■就業環境： ・受信/発信のいずれも多く、電話での対応業務が中心です。基本的には自己完結的な業務がメインですが、休みの担当者の業務はお互いにフォローし合うなど、同僚とのチームワークも感じられる環境です。 ・昇格・昇給の評価基準が定量的で明確なので、モチベーションをもって業務に取り組むことができ、転勤も無いため、ライフステージの変化があっても両立支援制度などを活用して長期的な勤務が可能です。 ・将来的には雇用区分転換に挑戦し、更に専門性を身に着けたり、リーダー業務・研修担当や業務企画に携わるキャリアを築いていくこともできます。 ・残業時間の平均は20〜30時間/月です。※繁忙期：3月・9月 ■配属先部署： ・事故サポート部事故サポート第２サービスセンター （組織構成）所属人数：62名　男女比率：男性3：女性7　平均年齢：41歳 ■当社の特徴： ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。

＜会議体運営経験を生かして経営の意思決定を支える／ガバナンス・サステナビリティ・IRを推進する経営管理＞ 【ミッションと役割】 「経営の意思決定を研ぎ澄まし、企業の進化をデザインする」 取締役会をはじめとする重要会議体の運営を通じて、経営の透明性とスピードを最大化させることがミッションです。また、組織ルール（業務分掌）やサステナビリティ戦略の策定、そしてステークホルダー（投資家・株主・社会・社員）との双方向のコミュニケーション（広報・IR）を主導します。これらを通じて、社内外から確固たる「信頼」と「共感」を獲得し、企業価値を最大化させる強い組織基盤を構築します。 【業務内容】 （1） 経営ガバナンスの推進 取締役会・経営会議の企画運営（議題調整、議案管理、進行支援、議事録作成） 業務分掌や全社決裁規程の管理・改訂 決裁フローの点検・改善を通じた健全な意思決定体制の構築 （2） サステナビリティ施策の企画・推進 環境、D&I、アクセシビリティ等の全社施策の立案・運営 自治体との連携プロジェクト推進 社内委員会の運営・ファシリテーション （3） IR・広報活動 決算説明会やIRミーティングの企画・運営 法定・任意開示資料（アニュアルレポート等）の作成 株主・投資家・メディアとの対話を通じた企業価値発信 【業務の魅力】 取締役会や経営会議などの重要会議体への関与を通じ、経営判断の「最前線」を体感できます。業務を通じて会社法や金融商品取引法を理解することができ、かつ高度な調整能力が養われるため、希少性の高い専門スキルを獲得することができます。サステナビリティ施策の企画立案と実行を通じて、自分のアイデアによって生まれた取組みが社会に貢献していることを実感できます。 IRイベントの参加や資料制作を通じて、企業価値の向上に寄与していることを実感できます。

【企画立案から実行・管理まで一貫して担当／裁量権◎／在宅可能・フレックス・年休123日／ダイレクト損保シェアトップクラス】 ■部署のミッション 当社のファシリティ戦略（中長期的なオフィス戦略、新しい働き方へのオフィス運用の実践、オフィス課題の改善対応）への貢献。 多様化するワークスタイルニーズへの適応と魅力的なワークプレイスの整備による人材確保・獲得力の強化を通じて、社員のウェルビーイング・エンゲージメント向上と会社業績への貢献に繋げる。 ■業務内容 ・オフィス移転に関するステークホルダー間の調整 ・オフィスレイアウトの企画・実施（レイアウト変更、社内各部署・委託会社との調整） ・組織変更等による大規模なレイアウト変更プロジェクトの推進 ・予算およびスケジュールの企画立案 ・オフィスのファシリティ管理（設備管理・点検、災害対策等） ■組織構成 総務部 ： 部長1名（総務課長兼務） ∟総務課 ：課員7名 ∟オフィスサポート課： 課長1名、課員34名 （本社勤務は18名） ■業務の魅力 オフィスという会社基盤を通じて当社のサステナビリティ推進と人材戦略の双方に直接貢献できる点が大きな魅力です。 多様化する働き方を踏まえたワークプレイス企画や大規模レイアウト変更を主体的に推進し、社員のウェルビーイングとエンゲージメント向上を実感できる役割です。 経営・社内関連部署・外部委託先と連携しながら、企画立案から実行・管理まで一気通貫で携わることで、プロジェクトマネジメント力と調整力を高め、会社の持続的成長を支える実感と達成感を得られます。 ■会社の魅力 ソニーグループのダイレクト損保（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。 ダイレクト系損保の保険料収入は加入・継続手続きの容易さや保険料の安さから年々着実に増加してきており、顧客が大手損保からダイレクト系損保へシフトする動きが徐々に進んでいます。その中でも同社はダイレクト自動車保険売上トップクラスを誇ります。

具体的な仕事内容 ＼Pick Upページもぜひご覧ください／ お客様が自動車事故にあった際のサポート業務をお任せします。 事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口での対応後の事案を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ……………… ■初期対応のご挨拶 ■修理工場や鑑定人と連携した損害確認 ■保険金の算定 ■事故のお相手様との示談交渉 ■保険金のお支払いの手続き ■進捗管理およびお客様への経過報告 ◎電話やチャットなどでお客様と直接やりとりしながら、事故解決まで伴走します。 ◎基本的には内勤で、非対面での対応となります。 ◎営業・接客・コールセンターなどで培ったコミュニケーション力や折衝力を活かせます。 ＼＼ソニー損保はダイレクト自動車保険23年連続 売上No.1／／ ダイレクト型損害保険会社として、お客様と直接やり取りできることが特長。 お客様の不安な気持ちに寄り添いながら、納得感のある解決へ導いていきます。 ※自動車保険を主にダイレクト販売している損害保険会社の2024年度までの自動車保険料収入より（ソニー損保調べ） 【研修・フォロー】 ……………… ▼入社後は約8日間の導入研修（保険・事故対応の基礎知識や業務フロー学習） ▼研修後はチューター（教育担当）のもとでOJT研修（比較的シンプルな案件から担当） ▼独り立ち後も、マネージャーやチームリーダー、周囲の先輩へ気軽に相談できる環境です。 【キャリア】 ……………… ■法律・医療・自動車保険などの専門知識に加え、交渉力や調整力も身につきます。AIには替わられない“人”だからこそできる仕事です。 ■将来的には、後進育成や保険金支払に関する決裁・点検業務など、組織運営に関わる業務にも挑戦できます。 ■部門内でマネジメントを目指せるなど、キャリアアップの道も用意されています。 ■総合職への転換制度を利用して他部門へ活躍の場を広げることも可能。自身の志向に合わせたキャリアを描けます。（※転換試験ではWebテスト・面接があります） チーム／組織構成 20代〜30代活躍中！未経験入社の社員も多数活躍しています。 ◎中途60％：新卒40％