◤リクルート出身者多数在籍◢ ベンチャーならではのスピード感 あなたの視点が会社の成長を加速させます 当社では、ナショナルチェーンやPEファンド出資企業まで、 多種多様なクライアントに対して、戦略立案〜実装までをハンズオンで支援しています。 「HR業界での経験を活かしたい」 「自身の市場価値をもっと高めたい」 「経営者の近くで働いてみたい！」 こんな想いを持った方、必見！ チームマネジメントとクライアントサポートを両立し、組織づくりにも携われる、 やりがいと成長性に満ちたポジションです。 経営層との距離が近いベンチャー環境で、 あなたの決断がダイレクトに会社の未来を創ります。 ＼働きやすさもバッチリ♪／ ✿髪型・髪色・ネイル自由 笨ソ繝ゥ繝ウ繝∽サ」陬懷勧蛻カ蠎ヲ縺ゅｊ ✿アニバーサリー休暇・生理休暇あり ■土日祝休み＆年間休日128日以上 ■週2日在宅勤務もOK ■「経験を活かしてもっと成長したい」そんな方にピッタリ！ クライアント企業の採用プロセスを支援する求人原稿の作成や広告運用業務を中心に、 以下業務をお任せします。 ① チームメンバーのマネジメント 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、 採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などを行うメンバーのマネジメントや育成をお願いします。 ② クライアントワーク　※営業行為はありません。 ・求人広告の作成・修正（扱う媒体数は20～30程度） ・広告運用業務 ・Excelを使ったデータ集計（VLOOKUPやピポットを使用）や、効果レポートの作成 ・メールやチャットワーク等でのクライアントとのコミュニケーション ・媒体社や業務委託パートナーとのコミュニケーション 【扱う求人媒体の例】 Indeed、スタンバイ、求人ボックス、Airワーク、ジョブオプ、 バイトル、マイナビ、doda、女の転職type、シフトワークス　など ③ 組織作り 業務効率化のためのシステム・ツール導入なども積極的に検討したいと考えておりますので、 チームが担う業務の可視化や整理、効率的なオペレーション開発などもお任せします。 ※他ポジションのメンバーがサポートしますので、業務改善の経験は必須ではありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 圧倒的顧客ファーストで本質的な課題を解決 「クライアントの立場に立つ」という信念から創業した株式会社リライアス（Rely on Usから創造）。 単なる助言に留まらない"伴走型コンサルティング"を強みとし、 採用課題だけでなく経営課題の解決まで踏み込むビジネスパートナーを目指しています。 「クライアントに価値を提供できているか」を徹底的に追及。顧客に100％向き合って仕事ができる環境です。 一緒に働く仲間について 代表をはじめ、一緒に働くスタッフはHR業界の第一線で活躍してきたスタッフばかり！ 現在、採用サポート事務は20代～30代の女性5名が活躍しています。 社内ミーティングもフランクな雰囲気なので、あなたもすぐに馴染めますよ♪

"採用"を通して人をサポートする事務のお仕事 縁の下の力持ちとしてご活躍いただきます◎ 「今の会社では同じ作業ばかりで成長が感じられない…」 「専門性を身に付けたい」 「文章を書いたりデータをまとめたりすることが好き」 「経営者の近くで働いてみたい！」 こんな想いを持った方、必見！ 未経験業務であっても『チャレンジしたい』という思いがあれば、 積極的にお任せしていきます！ 人材業界のプロを目指して多彩な経験を積みながらキャリアUP♪ ご自身や会社の成長をダイレクトに感じながら働ける環境です。 ＼働きやすさもバッチリ♪／ ✿髪型・髪色・ネイル自由 笨ソ繝ゥ繝ウ繝∽サ」陬懷勧蛻カ蠎ヲ縺ゅｊ ✿アニバーサリー休暇・生理休暇あり ■土日祝休み＆年間休日128日以上 ■週2日在宅勤務もOK ■「サポートすることが好き」そんな方にピッタリ♪ クライアント企業の採用プロセスを支援する求人原稿の作成や広告運用業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・求人原稿の作成・修正・ブラッシュアップ ┗取り扱い媒体数20～30程度 ・広告運用業務 ・採用管理ツールへの応募者情報取り込み ・Excelを使ったデータの集計 （VLOOKUPやピボットを使用） ・その他、給与調査などの調べ物やデータ入力 【扱う求人媒体の例】 Indeed、スタンバイ、求人ボックス、Airワーク、ジョブオプ、 バイトル、マイナビ、doda、女の転職type、シフトワークス　など 特定媒体の求人広告作成業務にとどまらないため、 ライターとしてもスキルアップできる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “自分らしい働き方”を実現できます 「やりがいを感じながら働きたい」 「プライベートも大切にしたい」 「一緒に働く"人"を重視したい」 など、働く上で重要視するポイントは人それぞれ。 面接時にぜひ「あなたの理想とする働き方」を教えてください。 当社でカタチにできるよう、最大限サポートいたします！ 。・＊充分にサポートできるよう、下記のような待遇もご用意＊・。 ◆産前・産後・育児休暇 ◆アニバーサリー休暇・生理休暇 ◆資格取得支援制度 ◆副業ＯＫ ◆週2日は在宅勤務（もちろん出社もＯＫ） 一緒に働く仲間について 代表をはじめ、一緒に働くスタッフはHR業界の第一線で活躍してきたスタッフばかり！ 現在、採用サポート事務は20代～30代の女性5名が活躍しています。 社内ミーティングもフランクな雰囲気なので、あなたもすぐに馴染めますよ♪ 【教育制度について】 業務は基本OJTでお教えしていきますが、Excelスキルやその他ビジネススキルが学べる、 オンライン学習プラットフォームの利用も可能！ OAスキル（Excel、Word、PowerPointの操作技術など）をより磨きたいという方も歓迎します♪

〜第二新卒・未経験歓迎／代表直下でスキルが身につく環境／急拡大中のHR・採用コンサルティングベンチャー／将来起業を検討している方、副業をしたい方歓迎〜 ■業務概要 経営チームと共に会社の成長について議論し、発生した課題についてPMOとして立ち回って頂きます。 お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。 ◇事業企画業務： 中長期経営戦略の策定(サポート)、戦略の詳細化・年度予算の策定(サポート) ◇事業推進業務： 事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示、事業ごと予実管理やKPI管理、タスク管理等、業務プロセスの改善等による業務効率化、メンバーの個人知を会社の組織知として蓄積・活用するナレッジマネジメント、上記の他、事業の目標達成を目的とした各種マネジメント業務 ■入社後のフォロー体制 育成前提での採用となりますので、OJTにてフォローをして行きます。営業職から企画職へのキャリアチェンジをしたい方も歓迎です。 ■やりがい ・大手企業にて企画職として活躍した先輩の元で業務の進め方を学べますので、経験・知見ともに成長したい方に最適な環境です。 ・顧客の経営課題を採用観点から解決していくことをモットーに、クライアントファーストを貫き本当に顧客のためになることだけを実施するHRコンサルティングファームです。 ■働く環境 ・大手〜ベンチャーHRカンパニーで活躍してきたメンバーが集まり、少数精鋭で確実に成長できる環境です。 ■当社の強み 自社で決められたサービス内容や型を設けておらず、クライアントの悩みに合ったサービスをカスタマイズすることが可能です。HRマーケットの中でも市場の差別化を図っており、競合の多いハイレイヤー採用ではなく、労働集約型採用のコンサルティングに特化することで市場優位性を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Excel・VBAスキルを生かす／週2日在宅でハイブリッド勤務可／完全内勤・女性社員活躍多数／クライアントファーストに強みの成長中HRコンサルティング企業◇ ■業務概要 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の入稿や効果レポート作成に使用するツールの新規作成およびメンテナンスをお任せします。 作成いただくツールは、以下のようなものが中心です。 ・媒体AからDLしたファイルを媒体Bの入稿形式に変換するツール ・原稿内に特定文言が含まれないかをチェックするツール ・WEB広告の効果レポート作成ツール その他に、求人原稿のライティングや採用活動支援に関わる事務作業もお任せいたします。 ■働く環境 ・現在、本ポジションのメンバーは女性4名が在籍。チームで連携しながら業務を分担するスタイルをとっています。 ・ハイブリッド勤務可（週2日リモート） ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ■やりがい： 特定媒体の求人広告作成業務にとどまらないため、ライターとしてもスキルアップできる環境です。少数精鋭のため成果を肌で感じやすいのも特徴。 ノルマや目標はなく、顧客に向き合えるポジションです。 ■同社の社風 ・同社は個人の裁量が大きく風通しの良い社風のため、ご自身のやりたい事や思いを形にする事が可能です。 ・まだご経験が浅いなと感じている方でも、ご入社後は経営陣と近い距離で働けるため、幅広いスキル・経験を身につけられます。 ■会社の特徴 現在弊社のクライアントは飲食・介護業界などの年間採用数が多い企業様となっており、多くの企業様で以下の課題を抱えています。 ・本部と現場の役割分担があいまいで双方不要な業務を担っている ・本部が持っているデータを活かしきれてない ・現場の採用ニーズをキャッチしきれない　etc 当社が入る事でこれらの課題を明確にし、整理することでまずは各社がもともと持っている採用力を引き出し、そのうえで、各種データを用いたコンサルを行い採用力の底上げを担っています。アドバイスだけではない、伴走型のコンサルティング方法が弊社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表直下でスキルが身につく環境／急拡大中のHR・採用コンサルティングベンチャー／将来起業を検討している方、副業をしたい方歓迎〜 ■業務概要 経営チームと共に会社の成長について議論し、発生した課題についてPMOとして立ち回って頂きます。 お任せしていきたいと考えている具体的な業務は以下の通りです。 ◇事業企画業務 ・市場規模、競合状況、顧客ニーズなどの調査・分析を踏まえた事業計画の策定 ・収支計画・投資計画の作成 ◇事業推進業務 ・事業ごとの状況分析や課題の抽出ならびに解決案の提示 ・事業ごと予実管理やKPI管理、タスク管理等 ・業務プロセスの改善等による業務効率化 ・メンバーの個人知を会社の組織知として蓄積・活用するナレッジマネジメント ・上記の他、事業の目標達成を目的とした各種マネジメント業務 ■やりがい ・大手企業にて企画職として活躍した先輩の元で業務の進め方を学べますので、経験・知見ともに成長したい方に最適な環境です。 ・顧客の経営課題を採用観点から解決していくことをモットーに、クライアントファーストを貫き本当に顧客のためになることだけを実施するHRコンサルティングファームです。 ■働く環境 ・大手〜ベンチャーHRカンパニーで活躍してきたメンバーが集まり、少数精鋭で確実に成長できる環境です。 ■当社の強み 自社で決められたサービス内容や型を設けておらず、クライアントの悩みに合ったサービスをカスタマイズすることが可能です。HRマーケットの中でも市場の差別化を図っており、競合の多いハイレイヤー採用ではなく、労働集約型採用のコンサルティングに特化することで市場優位性を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全内勤／Excelスキルを生かす／女性社員活躍多数／クライアントファーストに強みの成長中HRコンサルティング企業◇ 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、採用管理ツール・ATSへの応募者情報の取り込み作業などのサポート業務を行うチームのリーダー候補として業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇チームメンバーのマネジメント 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、 採用管理ツール・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業などを行うメンバーのマネジメントや育成をお願いします。（チームメンバーは現在30-40代女性4名です） ◇クライアントワーク メンバーのマネジメントだけでなく、クライアント向き合いの業務もお任せします。 ・求人広告の作成・修正（扱う媒体数20〜30程度） ・Excelを使ったデータ集計（Vlookupやピポットを使用）や、効果レポートの作成 ・メールやチャットワーク等でのクライアントとのコミュニケーション ・媒体社や業務委託パートナーとのコミュニケーション ◇組織作り 業務効率化のためのシステム・ツール導入なども積極的に検討したいと考えておりますので、チームが担う業務の可視化や整理、効率的なオペレーション開発などもお任せします。 ※他ポジションのメンバーがサポートしますので、業務改善の経験は必ずしも必須ではありません。 ■やりがい： 事業成長に不可欠なチームをリードいただくポジションですので、非常に大きなやりがいを感じていただくことができます。少数精鋭組織ですのでリーダーシップを発揮いただきながら大きな裁量権をもって業務にあたることができます。メンバーは常に強い顧客思考に基づいて行動しており、業務効率化・改善にも積極的です。 ■会社の特徴： ・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です ・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎・未経験歓迎／データ分析などサポートからお任せする手厚いフォロー体制／少数精鋭の裁量権を持って働けるベンチャー／成長中のHRコンサルティングファーム〜 ■主な業務内容： 事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を実施するHRコンサルタントとしてはまずはサポート業務からお任せしていきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各種データの収集作業（効果データや出稿費用の取りまとめ等） ・Excelを使用したデータ分析・関係部署へのインタビュー調査 ・PowerPointを使用した資料作成 ・定例MTGへの参加、議事録の作成 ■キャリアパス 将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードいただく他、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、、事・評価制度設計計援、研修構築支援など、クライアントの人事業務全般に携わっていただきます。※当社のコンサルタント職の中ではアソシエイト→シニアアソシエイト→コンサルタント→パートナーとグレードが分かれており、当ポジションではアソシエイトからのスタートを想定しております。 ■業務のやりがい： ・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。 ・約10名の少数精鋭企業のため、代表・取締役との距離が近く、物事を進めるにあたってもスピーディーに進めることができます。 ・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■会社の特徴： ・大手クライアントを中心に急成長中のHR・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。 ・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です ・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます ■取引先例： 日本マクドナルド株式会社、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社、合同会社ユー・エス・ジェイなど大手企業案件に携わることができます。 変更の範囲：本文参照

◇Excelスキル・事務経験を生かす／完全内勤・女性社員活躍多数／クライアントファーストに強みの成長中HRコンサルティング企業◇ 顧客の採用活動サポートのため、求人広告の作成・修正業務（企業担当者へのヒアリングを含む）や、採用管理ツール・ATSへの応募者情報の取り込み作業などのサポート業務をメインにお任せ致します。 ■業務概要： ・求人広告の作成・修正（扱う媒体数20〜30程度） ・採用管理システムへの応募者情報の取り込み作業 ・Excelを使ったデータの集計（Vlookupやピポットを使用）と月次や週次のレポート作成 ・その他事務作業 現在、本ポジションのメンバーは女性4名が在籍。 チームで連携しながら業務を分担するスタイルをとっています。 ＜具体的には＞ お客さまから給与修正などの指示が来た場合は、各求人サイトの修正を行います。慣れてきたら、原稿のブラッシュアップ／リライト、新規求人の作成などをお任せしていきます。 また、自分や他スタッフが作成した求人原稿に誤字脱字が無いかをチェックしたり、整合性のチェックも細かく行っていきます。 ■やりがい： 特定媒体の求人広告作成業務にとどまらないため、ライターとしてもスキルアップできる環境です。少数精鋭のため成果を肌で感じやすいのも特徴。 ノルマや目標はなく、顧客に向き合えるポジションです。 ■同社の社風： ・時短勤務などを活用しながら働いている社員もおり、女性社員が多く活躍している社風です。 ・同社は個人の裁量が大きく風通しの良い社風のため、ご自身のやりたい事や思いを形にする事が可能です。 ・まだご経験が浅いなと感じている方でも、ご入社後は経営陣と近い距離で働けるため、幅広いスキル・経験を身につけられます。 ■会社の特徴： ・大手クライアントを中心に急成長中のHR・採用コンサルティング会社です。リクルート社出身のメンバーが多く、平均年齢は32歳。20代・30代のスタッフが活躍しています。 ・顧客に寄り添うことを第一に考えており、目先の数字や目標に囚われることなく、採用成功に向けて業務を行うことができる社風です。 ・在籍年数や年次など関係なく、裁量と責任をしっかり持ってクライアント折衝や業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務