【人材紹介・派遣・採用コンサルなどHR領域のシームレスなサービスを展開／国内約160拠点を構え、20種以上のソリューションを提供／退職金制度有】 経理マネージャー候補として、18社のグループ会社の経理業務の中核を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （１）経理業務全般 現在の業務フローやボリュームなど理解のために、一部実務に関わっていただきます。経験や希望は面談時にお伺いします。 ・日常の伝票処理 ・売掛・買掛管理業務 ・月次、四半期、半期、年度決算、税務申告業務 ・経理マネジメント 〜マネジメントの具体例〜 ・上場を見据えた経理社員の採用 ・職務分掌に照らした人員配置の最適化 ・実務理解・スキルのスコアリング ※現在の体制：経理社員11名、契約社員2名　計13名 （２）上場会社基準の経理処理体制の構築 長野県を拠点に上場会社基準の経理体制の構築をお願いします。 ・社内業務フローの再構築（含むシステム対応、内部統制） ・制度会計への移行 ・決算早期化 ■働く環境： 会社として社員の生産性を重視しています。完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の魅力： 人材×システム×Web×コンサルティングで、採用・教育・評価・管理と入り口〜出口まで一気通貫のトータルソリューションをグループで提供しております。企業・求職者双方の利便性追求で働き方や雇用のカタチをより良く変えていくことを使命と考え、グループ企業・協力会社のサービスを活用して、顧客の潜在的欲求までも満たす価値あるサービスを展開しています。 ■社風： 非常に前向きな社員が多いです。コロナウイルスの影響で大ダメージを受けているHR業界ですが、そこに対してネガティブにとらえている社員は少なく、むしろ新しい事業を伸ばすチャンスだと捉えています。HR業界でのシェア拡大の機会だと考え、試行錯誤しながら仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／法務のスペシャリストとして活躍】 ■ポジション概要： 総合人材事業を展開する当社にて、法務業務をお任せします。一部、労働法に関わる労務業務もご担当いただきます。現在、社内における法務領域の業務の重要性が高くなっており、今後の当社の法務組織の刷新に携わって頂きます。 ■業務内容：※法務業務を中心にお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜法務業務＞ ・契約業務（秘密保持契約、業務委託契約、和文契約書の審査※年間約1000件程度） ・各種申請書類の作成／提出 ・法改正対応（社内体制整備、社外対応） ・法令リサーチ ・規定作成／管理 ・係争対応 ＜労務業務＞ ・派遣社員の有給／残業時間の管理 ・労基の調査／労働局の調査／年金事務所の定期調査 ・労務相談対応 ■キャリアパス： 将来的には法務戦略策定、ガバナンス構築、訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝）等にも携わっていただくことを想定しております。社内には企業内弁護士、パラリーガルの方も在籍しており、法務の専門性を磨ける環境です。 ■組織構成： LS事業部は、労務4名、弁護士1名、企業法務1名の計6名で構成されております。 ■就業環境： 業務に慣れて頂くため、ご入社後2か月間はほぼ残業なしで就業いただくイメージです。繁忙期の残業時間は月40時間程度です。 ■当社の魅力： ◎一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で、前年比120％〜130％水準で成長を続けています。直近では自社HP制作のコンサルティング、新卒採用支援、外国人の雇用支援、障がい者雇用支援などの事業も展開しており、伸長しています。 ◎少子高齢化が進み人手不足が深刻化するなかで、人材活用や生産性向上は今後多くの企業で経営課題になることが見込まれます。また、人材活用は国家施策の1つとしても注目されており、業界として需要が伸び続けることが予想され、当社も業界に寄与していきます。 変更の範囲：本文参照

【人材紹介・派遣・採用コンサル・システム開発など、人材領域で多角的なサービスを展開する総合人材企業／契約社員・派遣社員の労務管理経験が活かせます】 労務対応を中心に下記業務をお任せします。 ※労務のみのスペシャリストを目指したい方では無く、法務も含めて携わり仕事の範囲を限定しない方を求めています。 ■業務内容： メインは派遣社員や契約社員の労務相談・対応・管理になります。 その他に一部法務業務もあります。事務的な業務だけでなく、労基法や派遣法を認知したうえでの労務相談等、対応力の求められる業務が多いです。 【労務業務】 ・派遣社員の有給／残業時間の管理 ・労基の調査／労働局の調査／年金事務所の定期調査 ・労務相談対応 【法務業務】 ・契約書のチェック／管理 ・各種申請書類の作成／提出 ・法改正対応（社内体制整備、社外対応） ・法令リサーチ・規定作成／管理・係争対応 ※契約社員や派遣社員の方の対応等の現場感が分かる方は活躍できます。 ■キャリアパス： 将来的には法務戦略策定、ガバナンス構築、訴訟、クレーム対応（弁護士との折衝）等にも携わっていただくことを想定しております。 社内には企業内弁護士が在籍しており、法務の専門性を磨ける環境です。 ■組織構成： LS（Legal and Labor Solution）事業部は、労務4名、弁護士1名、企業法務1名の計6名で構成されております。 ■当社の魅力： ◎一般人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、採用・教育コンサルなどを主たる事業として展開している総合人材企業です。創業から30期連続で黒字経営で、前年比120％〜130％水準で成長を続けています。直近では自社HP制作のコンサルティング、新卒採用支援、外国人の雇用支援、障がい者雇用支援などの事業も展開しており、伸長しています。 ◎少子高齢化が進み人手不足が深刻化するなかで、人材活用や生産性向上は今後多くの企業で経営課題になることが見込まれます。また、人材活用は国家施策の1つとしても注目されており、業界として需要が伸び続けることが予想され、当社も業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

～PCスキルに自信が無くてもOK！フォロー体制バツグンだから安心してスタートできます～ 人財開発部のキャリア採用部門にて、システム入力やメール対応などをメインにお願いします！ 【具体的な仕事内容】 （1）応募者管理/数値入力 面接予約・日程調整などをシステム入力 面接数（採用進捗）を管理表へ入力 学生情報の抽出・更新 （2）スカウトメール配信 学生に対してスカウトメールをポチポチっと送信 （3）学生からの問い合わせ応答 メール・電話等で問い合わせがきます（ほとんどがメールです◎） 問い合わせ内容は、面接日程の変更・キャンセルなどが多く、難しい対応は基本ないです （4）面接来訪者のご案内 採用面接で来訪した方の受付 面接ルームへのご案内 適性検査の実施（アナウンス） 業務割合は（1）～（3）がそれぞれ30％、（4）が10％です。 実際に面接対応をお願いする予定はありませんが、「面接もやってみたい」と言う意欲のある方は人事の経験を積んでスキルアップできます。 その他、採用にかかわるバックヤード全般ですので、データ集計などができる方はその方のスキルに合わせてお願いをしています！ もちろん教えてくれる人もいますのでご安心ください！ ＼＼こんな方におすすめ／／ 人事の経験はなくとも興味がある・やってみたい方 PCスキルは自信が無くても　実務を通じてスキルアップしたい方 セカンドキャリア（産休・育休明け）として、自分のペースで働きたい方

“定時上がりOK！、育休・産休実績も多数！” プライベートや家族との時間を大切にしたい…そんな方も歓迎です。 総務や広報など様々な部署があるので、ご相談も可能です ＜職種＞ 一般事務スタッフ ＜具体的には…＞ ・専用フォーマットへのデータ入力 ・書類チェック ・電話応対（社内からの取り次ぎがメイン）など スキルにあわせてお任せします。 ┓　こんな職場です！　　.:*:・'゜ 　 ┗╋…………………………………………………‥ —入社研修でしっかりレクチャー オフィスマナーや電話応対などの研修をご用意。 —適性にあわせた配属が可能◎ 総務、受付、経理などさまざまな部門あり。 スキルや適性にあわせた部門へ配属します。 【働きやすさも◎】 —有給取得推奨デーあり 全社員が有給を取りやすい制度です —ほっと一息休憩スペースあり 社内には自販機、電子レンジ、ポット、冷蔵庫も完備。 もちろん外出もOKなので自由に息抜きできます —決起会やイベントも！ 部署によって、鮨ランチやスポーツ大会、ビアガーデン… さまざまな催しが開催されています。（数か月～半期に1回程度） 【正社員枠へのチャレンジも可能】 スキルや経験を活かしてキャリアアップしたい、という方は正社員枠へのチャレンジも可能！ 詳しくは面談時にご相談ください。

＊＊========================＊＊ 　かんたんな電話対応＆データ入力のお仕事 ＊＊========================＊＊ 「システムのログインが出来ない」 「エラーが出ていて先に進めない」 などといった問い合わせの電話対応や 「アポイントの日時を変更してほしい」といった入電、 「○日 ××時にアポイントのお約束しておりますが ご都合問題ないでしょうか？」 などの確認発信の対応をお任せします。 入電数は平均3～5件程。 架電業務はお問い合わせをいただいたお客様のみなので未経験の方でも大丈夫です 電話対応が無い時間はデータ入力やチェック業務をお任せします。 入社研修がありますので、未経験も歓迎！ 人柄重視の採用を行っているので、未経験の方も安心してご応募ください

～PCスキルに自信が無くてもOK！フォロー体制バツグンだから安心してスタートできます～ 人財開発部のキャリア採用部門にて、システム入力やメール対応などをメインにお願いします！ 【具体的な仕事内容】 （1）応募者管理/数値入力 面接予約・日程調整などをシステム入力 面接数（採用進捗）を管理表へ入力 学生情報の抽出・更新 （2）スカウトメール配信 学生に対してスカウトメールをポチポチっと送信 （3）学生からの問い合わせ応答 メール・電話等で問い合わせがきます（ほとんどがメールです◎） 問い合わせ内容は、面接日程の変更・キャンセルなどが多く、難しい対応は基本ないです （4）面接来訪者のご案内 採用面接で来訪した方の受付 面接ルームへのご案内 適性検査の実施（アナウンス） 業務割合は（1）～（3）がそれぞれ30％、（4）が10％です。 実際に面接対応をお願いする予定はありませんが、「面接もやってみたい」と言う意欲のある方は人事の経験を積んでスキルアップできます。 その他、採用にかかわるバックヤード全般ですので、データ集計などができる方はその方のスキルに合わせてお願いをしています！ もちろん教えてくれる人もいますのでご安心ください！ ＼＼こんな方におすすめ／／ 人事の経験はなくとも興味がある・やってみたい方 PCスキルは自信が無くても　実務を通じてスキルアップしたい方 セカンドキャリア（産休・育休明け）として、自分のペースで働きたい方

自社スタッフの給与計算や、社会保険に関する手続き、契約書の作成、請求書の処理などを行なっていただきます。上場を見据え拡大中の当グループで、バックオフィス業務をお任せいたします。 【主にお任せする業務】 ■契約書や請求書の作成 ■給与計算、データ入力 ■社会保険手続き ■社内外からの問い合わせに対する電話対応 【仕事のポイント！】 ◎簡単な業務からスタートできます。 はじめは、簡単な事務作業から始めていただきます。ルーティン業務が中心にはなるので、業務を通して流れは覚えていける環境です！ ◎希望に合わせてキャリアを選べます 「事務の仕事をメインでやりたい方」「ゆくゆくは正社員にも挑戦したいと考えている方」など、それぞれの希望にあわせてポジション・待遇を整えます。専門スキルを極めたり、意欲次第では採用や育成などといった部門に携わったりもできます！ ※在宅勤務も相談可能です ※入社6か月間は、大宮オフィスにて業務習得期間となります ※一次面接は来社必須です

“定時上がりOK！、育休・産休実績も多数！” プライベートや家族との時間を大切にしたい… そんな方も歓迎です。 ＜職種＞ 事務サポートスタッフ ＜具体的には…＞ ・専用フォーマットへのデータ入力 ・書類チェック ・電話応対（社内からの取り次ぎがメイン） などスキルにあわせてお任せします。 ┓　こんな職場です！　　.:*:・'゜ ┗╋………………………………………………‥ ◆お誕生日はみんなでお祝い！ 誕生日には部署のみんなでお祝いをします。 プレゼントやお花、 社長からのメッセージカードなど、 仲間を大切にする社風です。 ◆ほっと一息休憩スペースあり 社内には自販機、電子レンジ、ポット、 冷蔵庫も完備。 もちろん外出もOKなので 自由に息抜きできます ◆お休みも事前申請で取りやすい◎ 平日の行事にあわせたお休みも しっかり取れます！ ◆産休・育休の取得実績あります 契約社員、パート社員の約7割が ワーキングマザー。 第一子を出産された後に入社され、 第二子を出産して産休・育休取得した方も 沢山います！

～PCスキルに自信が無くてもOK！フォロー体制バツグンだから安心してスタートできます～ 人財開発部の教育研修部門にて、研修テキストや動画のチェック、データ入力などをお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ■研修コンテンツ構築時の各作業 ┗テキスト・テストの誤字脱字チェック＆修正・アップロード対応など ■動画チェック等作業全般 ■研修バックヤード業務 ■入社書類管理 ■配属に伴う情報入力・管理 ＼実際はどんな業務？／ ▼主に何向けの研修コンテンツ？ 社内の社員向けコンテンツです。 主には「階層別研修」「新入社員研修」などから着手していただきます。 ▼研修コンテンツ構築時の作業とは？ 教育効果のあるコンテンツを自ら構築すると言うよりも、研修コンテンツとして作成された動画/テキスト/テストなどの誤字脱字をチェック・修正し、指定の場所へアップロードしていただきます。 ▼テキスト作成やテスト作成に使用されているツールは？ 主にPowerpoint/Word、場合によってはExcelを使用します。 ゼロから作成すると言うよりも、すでにあるものを編集していただきます。 ▼研修バックヤード業務とは？ WEBを使った集合研修（主に新入社員研修）における、 ・参加者チェック ・WEB上のルームの操作 ・書類チェック などをお願いします。 ＼＼こんな方におすすめ／／ 人事の経験はなくとも興味がある・やってみたい方 PCスキルは自信が無くても　実務を通じてスキルアップしたい方 セカンドキャリア（産休・育休明け）として、自分のペースで働きたい方