【業務概要】 同社の人事労務担当として、以下のような業務を担っていただきます。 ※経験に応じて担当業務は検討いたします。 【具体的な業務内容】 ・人事制度企画・設計（人事考課制度、給与設計、賞与設計等） ・社会保険関連業務全般（健康保険、雇用保険、厚生年金関連等） ・就業管理関連（勤怠集計、休暇管理、欠勤管理）、 ・組織異動関連（人事データベースでの作業、組織作成、人事異動発令、社内通達作成等） ・給与関連業務 ・社宅関連（業務委託業者との連携、社内経費管理、支払処理等） ・庶務関連業務（ネームカード作成管理、社章管理、郵便、配付物対応、５S関連等） ・各種プロジェクト（人事システム関連、その他） 【組織構成】 ・人事労務部　責任者1名（男性） ・労務課：課責任者 1名（男性）、メンバー9名（男性7名、女性2名） 【働き方補足】 ◇在宅・フレックス勤務：入社後業務に慣れていただいたあとは柔軟に活用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務