〜売上高130％成長に伴い組織拡大中！新たなプロモーション戦略を立案し実行できる方を求めています〜実施する施策や取り扱う数字など、ダイナミックな規模感の施策を自分たちの手で実現できることも魅力的です〜PayPay、SoftBank、Yahoo! JAPANをはじめとした各グループ企業と協働でプロモーションを行うことも多数あります ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 PayPayあと払い・PayPayカードの新規獲得における一連の業務の推進を担っているチャネルマーケティング推進グループ、キャンペーン企画グループ、またはPayPayチャネル部におけるマネージャー候補となります。施策の企画立案から実行までの主体的なプロジェクトマネジメントや、メンバーマネジメント、また経営層やグループ各社の責任者層とのコミュニケーションをお任せします。 新規会員獲得計画の立案 会員獲得数の試算と効果検証、グループ各社へのレポーティング 会員獲得に関するキャンペーンの立案、推進、効果検証等 外部広告、マスプロモーション広告のプランニング、予算設計、出稿管理等 グループ各社との共同プロモーションの立案、推進、調整 Google Analytics等を利用した獲得導線の分析、効果検証、改善 その他新規獲得に関係する業務であれば幅広く取り組んでいるのが特徴です ■組織について: 当社が展開するPayPayあと払い・PayPayカードの会員獲得促進を全般的に実施しています。キャンペーンや広告展開等を含めた、全般的なプロモーション計画の立案から実施、予算管理や効果測定まで幅広く新規獲得に関係する業務を行っています。まだスタート期にある新しい商品となるため、プロモーション展開やキャンペーン設計など、全く新しいマーケティングプランを作成し検証するといったチャレンジングな業務領域となっています。 ■働き方： 日本全国からリモート勤務が可能です。 またフレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。 遠方にお住まいの方は出社が少ない業務を担当頂くなどチーム内での連携もしています。交通費(新幹線・飛行機代)や出張時の宿泊代は会社負担ですのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験不問／フルフレックス・在宅中心／PayPayグループのスピード感ある社風／業務DXや、要件定義など上流工程の経験が活かせる〜 現在同社では、入会審査に用いるシステムを内製・自社開発にてリプレイス予定となっています。それに伴い当ポジションは、与信に関する要件をどのようにシステムに落とし込むかの仕組化・要件定義などをお任せする予定です。 審査に関連するシステムや、機能に関する設計や拡張・改善・最適化の企画、推進を目指す組織で、審査関連システムにおける業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 審査に関するシステム構築の企画・推進をお任せします ・ 審査の基準を見直し、審査システムに反映させるための要件整理 ・ 新システムを構築するにあたり、審査のルールやシステムをどう動かしていくかなど、実現させたい事をシステムに反映するために業務内容整理 ・ その他開発スケジュール管理、コスト管理など ■本ポジションの魅力： ・会社の根幹とも言える審査システムを0→1で構築していく業務であり、スピード感のある環境下で前例のない試みにチャレンジすることができます。 ・システムの構築・刷新が叶った際には人が手で行う業務が減少し、会社全体のコスト削減に繋がり、企業利益にも繋がることから、成果に直結するやりがいのある仕事です。 ・案件を進めていくうえではエンジニアや実務メンバー等、ポジションの垣根を越えて様々な人とコミュニケーションをとっていくため、幅広い領域において知識が習得できます。 ・リモートワークも可能なためワークライフバランスを保ちながら働くことができます。 ■募集背景： 現在、PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、グループ各社と一層の連携をしながらクレジットカード事業の拡大を進めています。 事業の拡大に伴い、会社の根幹とも言える審査システムの構築・刷新を行うべく、能動的に行動でき、審査システムの構築・刷新プロジェクトを推進いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

PayPayカードのデータ分析を支えるデータ基盤の開発/運用を行うエンジニアチームのマネジメントを主な期待値としております。 また、グループ経済圏やPayPayエコシステムへの統合を意識した多様な機能開発向けて、ビジネスや他のプロダクトチームと協業して高いアウトプットをチームとして目指します。 ■具体的な業務内容 主にデータ基盤の開発運用を目的としたエンジニアリング組織の管理及び、より良いデータ基盤構築に向けたロードマップ構築などのマネジメントを担当いただきます。 ・エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー ・エンジニア1人1人の目標管理、成長支援 ・データ基盤のロードマップ策定 ・データ基盤の予算管理 ・データ基盤の要件定義、アーキテクチャレビュー ・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 　 ▼想定チーム構成 メンバ：5名〜10名（ラインマネジメント） ■Tech Stack 言語 : Python , SQL Platform : AWS (Glue,EKS,DMS,MWAA,Athena etc.) , Google Cloud DWH : BigQuery コード管理 : Github CICD/IaC : Github Actions , Terraform , Atlantis 社内ツール : Jira , Confluence , Zoom , Slack , Miro その他 : Spark(PySpark) , Apache Iceberg ■本ポジションの魅力 ・PayPayやLINEヤフーなどのグループ会社のエンジニアと連携しながら国内有数の数億〜数十億単位のデータ量を取り扱うことができます。 ・サービス成長の判断軸となるデータの基盤を作る業務となります。データを解析、利活用することによりサービスを成長させることができ、社内、ユーザーの様々な方への価値提供につながります。 ・データ基盤のアーキテクチャについて、自分の考えを発信し実現しやすい環境が整っており、技術・知識を活かしマネジメントの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築を行うためのマネジメントを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー ・プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進 ・担当領域のシステム管理（プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義） ・多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定 ・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成 ∟チームメンバーの成長支援（1on1ミーティングなど） ■魅力： ・担当するシステムに裁量をもって携わることができる：担当するシステムの当たり前を疑いながら、裁量をもってのあるべき姿に向けて動くことができます。 ・技術とマネジメントの両立：自身の技術・知識を活かしつつ、チームマネジメントの経験を積むことができます。 ・チームの成長支援：メンバーの成長を見守り、キャリアを支援することができます。メンバーの成長が、組織・会社の成長にもつながり、組織への貢献を感じることができます。 ・ポータブルスキルの獲得：エンジニアリング知識のみならず、マネジメント・交渉・リーダーシップ・組織運営などのスキルを身に着けることができ、自身のキャリア成長につながります。 ■環境： ・主な実装はJava11/SpringBoot2の組み合わせか、あるいはJava17/SpringBoot3の組み合わせで行っています。 ・一部のレガシー実装にJava8とJavaEEフレームワークが残っています。 ・データベースにはRDS（Oracle,MySQL）やDynamoDBを採用しています。 ・オブジェクトストレージにはS3を使用し、Python/AWSLambdaによるイベント駆動処理を行っています。 ・単体テストにはJUnit/Mockitoを、結合テストにはJMeterを利用します。 ・バージョン管理はGitHubとGitLabを採用しており、CI/CDにはCodePipelineが利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■組織・チームについて： PayPayカード社の事業推進を加速させるため、私たち「ビジネス推進グループ」は全社横断的な重要案件のプロジェクトマネジメント（PM）およびPMO業務を担っています。 顕在化していない課題に対しても、自ら課題設定から深く関わり、本質的な問題解決を目指し業務を行っています。 PMO業務についても、プロジェクト管理に留まらず、目的に立脚した推進力で物事を前進させています。 そのため、必要に応じてハンズオンで企画立案や具体的な課題解決まで実行するなど、幅広い役割を担うことで、PayPayカードの事業成長に直接貢献しています。 ■募集背景： PayPayカードは、キャッシュレス決済を牽引するPayPayグループの一員として、急成長を続けていますが、この成長をさらに加速させるためには、事業全体を俯瞰し、戦略的な視点から課題を特定し解決していく推進力が必要です。 今回募集するポジションでは、PayPayカードの未来を共に創っていく、非常に重要な役割を担っていただきます。 刻々と変化する環境の中で、自ら考え、行動し、積極的に事業を推進できる方を求めています。 ■業務詳細： ・PayPayカードにおける全社横断の事業推進プロジェクトのPM／PMO業務 ・解決すべき課題の特定、分析、具体的なソリューションの企画 ・プロジェクト計画の策定、進捗管理、リスク管理、品質管理 ・関係部署との連携、調整、ステークホルダーマネジメント ・必要に応じた企画立案や事業課題のハンズオンでの解決支援 ■本ポジションの魅力： 本ポジションでは、PayPayカード社内だけでなく、ソフトバンクグループ（SBKK）やPayPayといったグループ会社をまたいだ大規模なプロジェクトに携わることができます。 グループ全体の戦略的な動きを肌で感じながら、自身の専門性を高め、影響力の大きな仕事ができることが最大の魅力です。 経営層からの案件を扱い、ビジネス要件定義からプロダクト連携、ローンチまで一貫してプロジェクトを推進する役割を担います。これにより、事業全体を動かすダイナミックな経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会員数急増中！リモート＆フルフレックス／ワークライフバランスの実現／組織拡大・チーム増加にともなう募集〜 ■募集背景： 当社は事業の拡大に伴って内部統制の整備/強化を構築していることから、スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。 また、今回は、即戦力人材としてご活躍いただける方を求めての募集となります。 ・内部統制評価を主体的に実施し、評価結果を適切に取りまとめることができる方。 ・内部統制評価を通じて発見した不備を適切に集計し、関係部署に対して改善の方向性を示すことができる方。 ・上記に対して受動的ではなく、能動的に対応できる方 ■業務内容： ・内部統制評価業務（全社統制、業務プロセス処理統制） ・発見した不備の改善に向けた関係部署との協議、調整 ■組織・チーム紹介： 「圧倒的No.1のサービスをすべてのお客さまに！」というビジョンを掲げ、PayPayカードの事業・組織は成長を積み重ねています。 内部統制室のミッションとしては、財務報告に係る内部統制の整備状況、運用状況を適切に評価し、不備の改善を通じて内部統制高度化に貢献することです。 ■魅力： ・内部統制の構築支援を通じて、事業を拡大する成長企業に貢献できる ・現状維持ではなく、改善、高度化への取り組みを経験できる ■PayPayカードについて： PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数6,900万人（2025年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務

与信面での利益の最大化をミッションとして掲げている組織にて、俯瞰的な視点で審査業務や仕組み全般の刷新・改善・改革を通じて、事業利益の最大化をお任せします。 ■具体的な業務内容： 与信精度の向上や審査業務の自動化に関する企画・実行・推進をお任せいたします。 ・初期与信業務の最適化に向けた企画、構築 ・会員の途上与信管理業務の企画、構築 ・審査の自動化に関する企画、推進 ・審査データを駆使した分析・改善の実行 ・与信精度、審査業務改善に関するプロジェクトの推進 ■本ポジションの魅力： 審査分野に限らず、クレジットカードのプロセッシング業務全般のノウハウを蓄積することができます。 難易度の高い企画・改善をスピード感もって実行していくため、充実感のある成長環境です。 ■募集背景： PayPayカードは"圧倒的なNo.1サービス"に向けて、これまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の推進をしています。 クレジットカード審査の分野においても事業利益の最大化を支えていくため、多面的にデータを活用し与信精度を向上させる取り組みを継続的に行っています。今回は、与信精度の最適化に向けた様々な取り組みを、力強く推進できる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SES出身者やSIerから事業会社へ挑戦したい方歓迎／英語力向上も目指せる環境／リモート可×フルフレックス／所定労働時間7時間45分】 プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムを設計・開発をお任せします。 ■業務内容 高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発をおこなっていただきます。 コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画いただきます。 APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバック、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図っていただきます。 ■魅力 ・親会社(Paypay)や他グローバルグループ企業のエンジニアと協業可能 ・希望すればグローバル人材と英語を用いて協業できます！英語力を活かしたい方、これから英語を身に着けたい方大歓迎 ・国内有数のトランザクション数を誇るアプリと直結した機能開発 ・金融の基幹としては珍しいAWS稼働のシステム環境 ■Tech Stack 主な実装：Java 11/Spring Boot 2か、あるいはJava17/Spring Boot 3の組み合わせ ※一部のレガシー実装にJava 8とJava EEフレームワークが残っています データベース：RDS (Oracle, MySQL) やDynamoDB オブジェクトストレージ：S3 ※Python/AWS Lambdaによるイベント駆動処理 単体テスト：JUnit/Mockito 結合テスト：JMeter バージョン管理：GitHubとGitLab CI/CD：CodePipeline ■案件事例 Webブラウザ向けWebアプリの機能開発 PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発 PayPayカード入会/会員サイトの設計および開発・運用 新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善 基幹システムにおけるアプリ基盤/売上/精算/入金/与信管理システムなどの設計・開発 アクワイアリング/審査/ユーザーコミュニケーションシステムなどの設計・開発 変更の範囲：会社の定める業務