【営業時間は11時〜19時／店舗マネージャーや本社マーケティングなど幅広いキャリアパスあり】 ■職務内容： ゴルフとシューズ専門の店舗である、ヨネックス フィッティングスタジオ東京にて、ゴルフ用品の販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎接客・販売業務 ・ゴルフクラブ・シューズ・ウェア・アクセサリー等の接客・販売、顧客ニーズのヒアリングと最適な商品提案（スキルに応じてカスタム提案含む） ・製品知識の説明（シャフト特性、素材、スイングタイプ別のおすすめ 等） ◎フィッティング対応 ・ゴルフクラブの試打・フィッティングサポート（GCQuad測定器の操作含む） ・お客様のスイングやデータをもとに最適なクラブ提案 ・シューズの足型計測・フィッティング対応（3D測定器などの操作含む） ◎商品管理・売場運営 ・商品の陳列・補充・在庫管理、売場の清掃・レイアウト変更・POP作成等 ・シーズンやキャンペーンに応じた売場づくりの提案・実施 ◎顧客管理・フォローアップ ・購入顧客へのアフターフォロー（フィッティング結果の共有、次回提案等） ・リピーター・上顧客向けの案内（イベント招待や新製品の先行案内など） ・顧客カルテ管理（使用クラブ、スイング特性、購入履歴） ◎イベント対応・ショールーム業務全般 ・店舗イベント・プロ来店・レッスン会などでのサポート ※他カテゴリ（テニス、バドミントン等）の接客補助（状況に応じて）もあります。 ■魅力ポイント： ・専門性 × 接客力のハイブリッドスキルが身につきます ・単なる販売員ではなくブランドの“顔”としての立場でもあり、その経験は、今後の店舗マネージャー・本社マーケティング・教育トレーナー等へのキャリア展開にも繋がります。 ・グローバルな顧客・現場対応力が磨かれます。 ■ヨネックス フィッティングスタジオ東京について： 都内でも随一の専門性を誇る「フィッティング」をコンセプトとした、ゴルフとシューズ専門の店舗です。最新の弾道測定器（GCQuad）や高速度カメラを用いたスイング分析を通じて、スイングデータに基づいたクラブ提案を実施。特にプロ志向のお客様や上級者からの信頼が厚く、「道具の性能を最大限引き出すための調整・提案」が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／フレックスタイム制度あり／週1在宅可】 ■業務内容： グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。 【ポジション概要：ITインフラ担当】 本ポジションでは、YONEXグループ全体のグローバルITインフラ環境（ネットワーク・サーバー・クラウド）の設計、構築、運用を担い、業務効率の向上と安定したシステム稼働を支援していただきます。日々進化する技術を取り入れながら、セキュリティ強化やパフォーマンス最適化にも取り組み、YONEXの持続可能な成長をインフラの側面から支える、非常に重要なポジションです。 ■主な業務内容： ・ITインフラの設計・構築・運用 グローバルネットワーク、サーバー、クラウド環境の設計・構築・監視・障害対応を通じて、安定したシステム環境を維持 ・技術導入・最適化 業務効率や生産性向上のため、新たな技術やツールの評価・導入・最適化を推進 ・プロジェクト支援 社内外の関係者と連携し、インフラ面でのプロジェクト計画・実行を支援 【主な責任】 ・インフラ運用管理：ネットワーク、サーバー、クラウドの運用監視および障害対応 ・セキュリティ強化：脆弱性評価の実施およびセキュリティ対策の導入・維持 ・技術革新の推進：最新技術のリサーチと業務改善への活用提案 ・コスト最適化：インフラ導入・運用に関わるコストの管理・効率化 ・ドキュメント整備：運用手順書や障害対応履歴の整備・ナレッジ共有の促進 ・チームおよびベンダー連携：社内ITチームや外部ベンダーとの協働を通じた安定運用とプロジェクト支援 ■歓迎条件： ・PythonやBashなどを用いたスクリプト作成の経験 ・Docker、Kubernetes等のコンテナ技術に関する知識または実務経験 ・IaC（Infrastructure as Code）ツール（例：Terraform、Ansibleなど）の使用経験 ・マルチクラウド環境の設計・統合運用の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【残業12h程度／週1在宅可／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／フレックスタイム制度あり】 ■業務内容： グローバルIT部は、YONEXグループ全体のビジネス戦略および中期経営計画に基づき、IT戦略および計画の策定、ならびに基幹システムの企画・開発・展開を推進する中枢組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策の指示・監督も担い、部門や国境を越えてグループ全体のITガバナンスを強化しています。 【ポジション概要：サイバーセキュリティ担当】 本ポジションは、YONEXグループの情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩といったリスクから守ることを目的としたセキュリティ専任のポジションです。日々進化するサイバー脅威に対応するため、最新の技術やツールを活用しながら、監視・分析・対応・教育といった包括的なセキュリティ活動をリードしていただきます。 ■主な業務内容： ・セキュリティ監視 ネットワークやシステムの挙動を常時監視し、不審なアクセスや異常な挙動を検出・初動対応 ・インシデント対応 サイバー攻撃やセキュリティインシデント発生時の原因調査・影響評価・再発防止策の立案と実行 ・リスクアセスメント 社内システムやクラウドサービスなどの脆弱性を診断し、リスク評価と対策方針の策定 ・セキュリティポリシー策定・運用 グローバルシステムに適用する情報セキュリティ基準の策定、従業員向けの教育・啓発活動の企画・実施 ・最新技術の導入 新たなセキュリティ技術やツールの評価・導入検討（例：EDR、SIEM、ゼロトラストなど） ・コンプライアンス対応 国内外の法令・業界規制（例：J-SOX、GDPRなど）に準拠したセキュリティ対策の整備および実行管理 ■歓迎条件： ・SIEM（Security Information and Event Management）ツールの運用経験 ・クラウドセキュリティにおける実践的な設計・運用スキル（例：IAM設計、ログ監査、自動化対策など） ・脆弱性診断に加え、レポート作成や経営層への報告などの経験 ・セキュリティ関連の資格保持（例：CISSP、CISM、CEHなど） 変更の範囲：会社の定める業務

【OEMやデザイン事務所ご出身の方も歓迎・《機能》と《感性》を両立するプロダクトを生むデザイナー／リモートワーク・フレックス制度あり】 ◆職務内容 YONEXでは、バドミントン、テニス、ゴルフ、といった多様な競技に向けた高機能スポーツシューズを自社で開発・設計しています。 本ポジションでは、競技特性に応じた機能性と、ブランドとしての美しさや独自性を融合させる、シューズデザイン業務をお任せします。 ◆職務詳細 ・競技特性と市場ニーズを踏まえたスポーツシューズの商品企画立案 └バドミントン、テニス、ゴルフなど、各競技における選手の動作・プレースタイルに基づき、ターゲットごとの機能・デザインコンセプトを設計 ・社内外関係者への企画プレゼンテーションおよび開発コンセプトの共有 └商品企画会議や開発チームへの提案、マーケティング・営業部門への商品説明資料作成など ・シューズデザイン（アッパー・ソール・カラーリング・ロゴ配置など）の作成と仕様指示書の作成 └IllustratorやPhotoshopや3Dツールを用いたデザイン業務および、海外協力工場への仕様指示・修正対応 ・サンプル段階における性能確認およびフィールドテストによる検証 └トップアスリートや社内テスターと連携し、フィット感・通気性・耐久性・グリップ性などの検証を実施し、改善 ・製品仕様書・構造仕様・素材選定に関する文書化・開発記録の管理 └工場生産用の仕様資料・材料構成表・設計意図の共有ドキュメントを作成 ・市場調査および競合製品分析を通じたトレンドキャッチとデザイン提案 └国内外の競合ブランドの機能・価格・デザイン動向を分析、ならではの付加価値を明確化 ◆魅力 ・トップアスリートとともに“勝てるデザイン”を生む： YONEXのシューズは、世界を舞台に戦うプロ選手に実際に使用されます。時に代表選手の要望を直接ヒアリングし、競技力に直結する要素をデザインに落とし込むことができます。 ・デザイナーとしてのキャリアアップ： 意欲と成果次第で以下のような幅広い領域へのチャレンジも可能です。 ＞市場調査・競合分析（ユーザー層やトレンドから企画立案） ＞選手別のカスタム設計（プレースタイル・足型に合わせた個別対応） ＞グローバルモデル／限定モデルのデザイン企画 変更の範囲：会社の定める業務

【ERPやCRM、BIツールの導入など／SIerやベンダーの方も歓迎／業績は右肩上がり◎東証スタンダード上場・グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： ヨネックスグループの業務プロセスを効率化し、テクノロジーを活用したビジネスソリューションの設計・導入・管理をお任せします。ERP、CRM、BIツールなどの業務アプリケーションの最適化などに携わります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎業務アプリケーション管理 └ERP、CRM、BIツールの導入・運用・保守 ◎システム統合 └APIやデータ連携を活用して異なるシステム間の統合を実施 ◎業務プロセス改善 └ビジネス課題を分析し、ITソリューションを活用した最適化を提案 ◎技術サポート └システムユーザー向けのトレーニングや技術支援を提供 ◎データ活用 └BIツールを活用したデータ分析・可視化の実施 ◎ベンダー管理 └外部サービスプロバイダーとの協力によるシステムの導入・運用 ◎プロジェクト推進 └ITプロジェクトを計画・実行し、成果を管理 ※当社では、ERPシステムとしてSAPを導入しております。 ※担当業務はご経験など鑑みて決定する予定です。 ■働き方： ・残業時間：平均12時間程度 ・週1回のリモートワーク可能（ご家族のサポートによる柔軟性あり） ■配属部署： グローバルIT部 ＜概要＞ ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。 ※売上拡大に伴い、IT組織も60名規模から100名以上の組織になっていくことが予想されております。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【PMやPMO、リーダーやマネジメント経験歓迎／基幹システムの企画・開発・展開を推進／チームとして目標達成に向けたマネジメントも期待】 ■業務内容： グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。 【ポジション概要】 ヨネックスグループの業務プロセスを効率化し、テクノロジーを活用したビジネスソリューションの設計・導入・管理を担当します。 ERP、CRM、BIツールなどの業務アプリケーションの最適化を行い、企業の成長を支援する重要な役割を担います。 ローカル視点でベストプラクティスを発見・発掘し、グローバル視点で横展開を考えな がら、本社と現地法人をつなぎ、チームとして目標を達成するためのマネジメントの役割も期待される。 【主な業務内容】 ・企業の業務ニーズに基づいたアプリケーションの設計・導入・管理 ・ERP、CRM、BIツールの最適化を通じた業務効率の向上 ・業務部門とIT部門の橋渡し役として、技術とビジネスの調和を図る ・システムの改善を提案し、最新技術の導入を支援 ・チームのビジョンを示し、方向性の設定 ・メンバーのモチベーションの向上と維持 ・チーム内のコミュニケーションの円滑化 ・メンバーが抱えている課題の解決サポート ・予算や人員に関わる計画の立案と実績の管理 【主な責任】 ・業務アプリケーション管理: ERP、CRM、BIツールの導入・運用・保守 ・システム統合: APIやデータ連携を活用して異なるシステム間の統合を実施 ・業務プロセス改善: ビジネス課題を分析し、ITソリューションを活用した最適化を提案 ・技術サポート: システムユーザー向けのトレーニングや技術支援を提供 ・データ活用: BIツールを活用したデータ分析・可視化の実施 ・ベンダー管理: 外部サービスプロバイダーとの協力によるシステムの導入・運用 ・プロジェクト推進: ITプロジェクトをリーダーとして計画・実行し、成果を管理 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP導入プロジェクトの成功に向けた支援がミッション＊グローバルIT部配属／残業全社平均12h・年間休日123日】 ■業務内容： グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。 本ポジションでは、グローバルIT部門が主導する各種プロジェクト（以下、グローバルプロジェクト）の成功に向けた支援を行っていただきます。グローバルプロジェクトと密接に関連するローカルまたは他部門のプロジェクトとも連携を取りながら、全体最適を意識したプロジェクト推進を担います。 加えて、プロジェクト管理手法の標準化・効率化を推進し、組織としてのプロジェクト遂行能力を底上げし、戦略目標の達成を支援する役割も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・プロジェクト管理の標準化 組織内のプロジェクトマネジメント手法・ルールの整備・導入を通じて、統一的で効率的な運営体制を構築 ・進捗/品質管理 プロジェクトの進捗や成果物の品質をモニタリングし、課題発見・改善策の実行をサポート ・リソース・コスト最適化 複数プロジェクトにおける人材や予算の最適配分を行い、全体のパフォーマンス最大化を図る ・プロジェクト環境の整備 プロジェクト遂行に必要なツール、インフラ、業務プロセスなどの導入・改善・管理 ・プロジェクトマネージャーの支援 意思決定や課題解決の支援を行い、プロジェクトの円滑な遂行を後押しする 【チームリードとしての役割】 ・チームのビジョンを明確に示し、方向性を設定 ・メンバーのモチベーションを維持・向上させる施策の実施 ・チーム内コミュニケーションの活性化と円滑化 ・メンバーが抱える課題の把握と解決支援 ■当社の特色： 当社は、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具（超硬工具）も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルスポーツブランドの販促企画／海外代理店との折衝もお任せ／週1リモート(業務状況に応じ)、フレックス制度有（申請制）】 ◆職務内容 ヨネックスのブランドマネジメント部では、テニス、バドミントン、ゴルフをはじめとした各種スポーツ用品の魅力を、世界中のお客様へ正確かつ情熱的に届けるべく、戦略的な広報・宣伝活動を展開しています。 ブランド戦略に基づき、製品・サービスに関する各種販促・映像・イベント施策を企画・制作・管理する業務です。 社内外の関係者と連携しながら、ブランドの世界観や魅力を正しく・効果的に伝えるためのコミュニケーションを具現化します。 ◆職務詳細 ・製品・サービスの魅力を伝える販促ツール（カタログ、POP、ポスター等）の制作ディレクション・進行管理 ・製品紹介・ブランド発信に関わる映像制作（企画、構成、外注管理）およびデータ管理・展開 ・主催・協賛イベントにおける演出・装飾などの企画・進行管理 ・制作業務にかかる見積取得、制作費の管理・レポーティング ・社内関係部門（企画・営業・商品開発など）や外部制作会社との調整・折衝　※海外代理店メイン ◆ポジションの魅力 ：「MADE BY YONEX」──グローバルブランドとしての誇りを体現するポジション ヨネックスが掲げる「MADE BY YONEX」とは、単に“日本発ブランド”という意味ではありません。 ヨネックスというブランドが国籍に縛られないグローバルな存在であり、日本を含む世界中の市場・選手・ファンに対して、一貫した価値と信頼を届けていくという意思・理念のもと、ブランドの中核メッセージを企画し世界中のマーケットへと展開していく重要な役割を担います。 ◆同社について ◇スタンダード上場／従業員数2,752名（2025年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。 ◇平均勤続年数14.8年（2024年度）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【機能性アパレル領域でのご経験歓迎／新規立ち上げ部署でご活躍！品質管理の仕組みづくりを主導／東証スタンダード上場・グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： ウェア開発部にて、スポーツウェア（ラケット、ゴルフ、スノーボードなど）に特化した、品質管理や生産管理チームを増設することとなり、開発フローにおける品質管理や生産管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎目標達成に向けた業務遂行 └課の目標を達成するために具体的なアクションプランを作成し、進捗状況の確認や調整 ◎商品開発 └担当商品の開発業務全般のプロジェクトマネジメントを行い、効率的な開発手法を立案と実行 └素材、性能の最新知識の入手、提供 └素材や製品の履歴管理（サステナビリティ対応） └品質管理と改善活動 └製品品質の維持・向上のための管理方法を企画し、工場選定,生産納期の管理・交渉 └製品および原材料の品質管理 量産品およびサンプルの規格確認。 └不良品発生時の問題解決と再発防止策の立案・実行改善活動を推進する。 ◎業務フローの最適化 └業務プロセスを分析し、業務効率化や製造品質向上に向けた施策を企画・実施し、業務フローを改善し、最適化 ◎メンバーの指導・サポート └メンバーの能力や適性に応じた指導・管理を行い、成長の機会を提供 ■魅力ポイント： ◎0→1の仕組みづくりを主導できる └完成品中心だった品質管理から一歩前へ。素材選定〜量産立上げまでの“上流品質”を設計し、基準・プロセス・KPIを自分の手で定義できます（品質基準書、試験フロー、承認ゲートなど）。 ◎素材×機能の“競争力”を作れる └吸汗速乾・通気・耐摩耗・ストレッチ・UV などの機能要件を素材レベルで規格化。研究／開発と横串で、パフォーマンスと快適性を両立させるコアを担当します。 ◎部門横断のリーダーシップが発揮できる └開発・生産・SCM・品質・マーケまでをつなぐハブ。工程設計×業務フロー最適化を通じて、YONEXらしいスピードと品質を両立する横串PMとして存在感を発揮できます。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 ・出張：年2〜3回程度（中国やラオスの工場を訪問） 変更の範囲：会社の定める業務

【女性積極採用中／人財開発をリード◎組織パフォーマンスの最適化に貢献／残業15〜20h／出産や子育てなどライフステージに合わせたサポート制度あり】 ※本ポジションはポジティブアクションになるため、女性のみの採用となります。 ◆職務内容 YONEXの中長期的な成長を支える人財育成戦略を策定・推進し、学習文化の定着と人財の成長を通じて組織パフォーマンスの最適化に貢献できるポジションになります。全社的な育成方針の設計から研修プログラム企画・実行・評価までを担い、ビジネスリーダーや戦略人事と連携して人財開発をリードいただきます。 ◆具体的には ◎人財育成戦略の立案・推進 ・人事戦略に基づく育成方針の設計と実行計画の策定 ・各階層、職種別の育成体系の構築および見直し ・リーダーシップ開発、次世代人財育成施策の企画・実行 ・戦略人事（HRBP）等との連携による育成課題の特定と提案 ・外部機関との協業による全社育成施策の推進 ◎研修プログラムの設計と運営 ・社内外の研修・学習コンテンツの設計・導入・運営 ・eラーニングやラーニングプラットフォーム（例：LinkedIn Learning等）の運用管理 ・外部講師・ベンダーとの契約・品質管理 ◎評価・分析・改善 ・人事評価プロセスを戦略人事担当とともにリードし、各プロセスの効果測定と分析による改善提案 ・研修データ・育成進捗の可視化とレポート作成 ・受講後の行動変容や業績への影響を測るKPI設計と運用 ◎学習・成長文化の醸成 ・自律的な学びを促進する仕組みづくり ・学習文化の定着に向けた社内コミュニケーションや啓発活動の企画・運営 ◎キャリアパスのサポート ・人財の流動性を高めるため従業員のキャリアパスをサポートするとともに、従業員1人1人が自身のスキルや能力の向上を促進できるようなシステムをデザインし実施する。 ◎人事システムの運用・管理 ・目標設定から評価までのプロセス、後継者プランニング、キャリアの項目において人事システムの運用・管理を担当する。 ◎その他 ・アドホックプロジェクトやイニシアティブをリード・実行する。 変更の範囲：会社の定める業務