【中国にルーツを持つ社員も活躍／当社の主要商材である『水鳥シャトル』＊グローバル供給を支えるポジション／残業10h以下】 ■職務内容： バドミントンの『水鳥シャトル』の製造を依頼している、海外の協力会社に対して、生産管理や品質管理、現地指導などお任せします。 ※今回は、メンバー〜主任クラスでの採用を想定しております。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生産・調達・納期管理 ・輸入・輸出に掛かる納期管理・調整 ・輸入品の資金計画の確認、LC開設に掛かる対応 ・輸入書類の確認と資材課との連携 ◎品質管理体制の強化・生産性向上掛かる実務 ・シャトルの先行・定期サンプル品の確認、評価結果からの指導及び伝達、確認 ・品質問題に対する具体的な対応策の立案、協力工場への指導及び伝達、確認 ◎海外の工場に出向き、生産・調達・納期管理や品質管理における直接指導 ・オンラインによる交渉や通訳実務 ・指導に必要な知識・生産技術の取得、維持 ◎東京工場の生産現場からの窓口及びサポート実務 ■入社後の流れ： ・バドミントンの『水鳥シャトル』における、製造・検査・品質管理に必要な専門知識を学んでいただきます。 ・2〜3年目には、簡単な工程確認や出荷前確認を目的とした現地出張を開始する想定です。 ■魅力ポイント： ・ヨネックスの主要商材である『水鳥シャトル』の永続的なグローバル供給に向けて、核となる重要な部署で活躍できます。責任は重いですが、その分、業務を通じてやりがいも感じられる環境です。 ■キャリアパス： ・5〜10年後には、ヨネックスを代表して海外取引先へ現地出張を行い、生産管理業務の他に各種交渉も行っていただく想定です。 ■働き方： ・残業時間：月10h以下 ・出張頻度：海外出張は年0〜4回程度（1回あたり１週間〜10日程度） ■配属部署： 海外生産統括部に配属予定です。 └部長1名、課長1名、係長1名、主任1名、課員２名 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリエイティブのディレクション経験やプロジェクト管理経験をお持ちの方へ／テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■ミッション： ヨネックスのブランド価値を高めるため、ヨネックスの想いやアスリートのストーリーなどをグローバルに発信をします。 ■業務内容： ・ブランド、アスリート等のストーリーを発信する映像やソーシャルコンテンツの作成 ・大会会場でのTeam Yonex Lounge等のデザイン、設営 ・ブランドやアスリートのストーリー寄りの新製品のプロモーション ・ニュース、リリースの内容確認 ・ブランド表現の管理 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 ■当社の環境・魅力： ◎当社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務等全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境です。 ◎近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、当社は今後の世界展開を目指して人材の採用を開始しました。スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【SACを用いたデータ分析経験をお持ちの方へ／テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■業務内容： 営業オペレーション課は、営業戦略課が設計した方針・戦略を確実に実行へつなぐ実行基盤のサポート機能である。 （1）営業支援業務全般の支援 ・グローバル営業部門の業績と活動効率の最大化推進 ・営業支援業務全般の機能 （2）受注・販売業務の支援 ・POシート整備・管理 ・海外販社向けプロダクトinfo等の整備・提供・管理 （3）グローバル営業本部　販売計画・実績管理 ・販売計画策定に関する整備・調整・指示・管理 ・実績集計・分析・レポート提供 ・各種諸計数管理 （4）部門横断調整・課題解決　補佐 ・市場からの情報・課題・要望の吸い上げ ・営業推進、調達・VFVG船積、マーケティング、オペレーション、経営企画、工場等との調整 （5）業務基盤整備・DX推進 ・SAP、SAC、BI、帳票整備 ・二重管理（Excel×SAP等）の解消 ・プロセス長期化の改善推進 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 ■当社の環境・魅力： ◎当社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務等全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境です。 ◎近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、当社は今後の世界展開を目指して人材の採用を開始しました。スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業20h程度／国際大会でも選手の活躍を支援する製品多数／離職率も低く長期就業可能です】 ■職務内容： 新製品の量産化に向けた工程設計や、新たな製造手法の導入検討を行い、製造プロセスの最適化を推進します。さらに、品質向上や生産性改善に向けた課題抽出と改善提案にも取り組みます。現場作業者への作業方法の技術指導を行い、正しい手順と標準化の定着をサポートします。また、製造現場で発生するトラブルに迅速に対応し、原因分析と再発防止策の立案を通じて安定した生産体制の維持に貢献します。 ＜主な業務内容＞ ・新製品の工程設計、新製造手法の導入 新製品の量産化に向けて、生産工程の検討・設計を行います。作業手順を明確化し、効率的で安定した製造プロセスを構築します。また、生産性や品質の向上を目的とした新しい製造技術・手法の導入検討も担当します。 ・品質、生産性向上に向けた改善提案 現場で発生する課題を分析し、品質の安定化や生産性向上につながる改善策を立案します。作業工程の見直しや設備・治具の改良など、多角的視点から改善を推進し、継続的な生産効率向上に貢献します。 ・作業方法の技術指導 現場作業者に対し、標準作業手順の説明や新しい作業方法の指導を行います。 ■働き方： ・残業時間：通常時は概ね残業がなく、繁忙期は月30時間程度となり、年間で均すと月20時間以内となります。 ・土日祝休／年間休日123日 ・出張：宿泊の伴う出張はほとんどございません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■配属部署： 製造技術課は11名のメンバーが所属しております。若手からベテラン技術者など幅広い年齢層が在籍しており、それぞれ専門的な知識・技能にて日々の業務を遂行しています。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がヨネックス製品を使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【OEMやデザイン事務所ご出身の方も歓迎・《機能》と《感性》を両立するプロダクトを生むデザイナー／リモートワーク・フレックス制度あり】 ◆職務内容 YONEXでは、バドミントン、テニス、ゴルフ、といった多様な競技に向けた高機能スポーツシューズを自社で開発・設計しています。 本ポジションでは、競技特性に応じた機能性と、ブランドとしての美しさや独自性を融合させる、シューズデザイン業務をお任せします。 ◆職務詳細 ・競技特性と市場ニーズを踏まえたスポーツシューズの商品企画立案 └バドミントン、テニス、ゴルフなど、各競技における選手の動作・プレースタイルに基づき、ターゲットごとの機能・デザインコンセプトを設計 ・社内外関係者への企画プレゼンテーションおよび開発コンセプトの共有 └商品企画会議や開発チームへの提案、マーケティング・営業部門への商品説明資料作成など ・シューズデザイン（アッパー・ソール・カラーリング・ロゴ配置など）の作成と仕様指示書の作成 └IllustratorやPhotoshopや3Dツールを用いたデザイン業務および、海外協力工場への仕様指示・修正対応 ・サンプル段階における性能確認およびフィールドテストによる検証 └トップアスリートや社内テスターと連携し、フィット感・通気性・耐久性・グリップ性などの検証を実施し、改善 ・製品仕様書・構造仕様・素材選定に関する文書化・開発記録の管理 └工場生産用の仕様資料・材料構成表・設計意図の共有ドキュメントを作成 ・市場調査および競合製品分析を通じたトレンドキャッチとデザイン提案 └国内外の競合ブランドの機能・価格・デザイン動向を分析、ならではの付加価値を明確化 ◆魅力 ・トップアスリートとともに“勝てるデザイン”を生む： YONEXのシューズは、世界を舞台に戦うプロ選手に実際に使用されます。時に代表選手の要望を直接ヒアリングし、競技力に直結する要素をデザインに落とし込むことができます。 ・デザイナーとしてのキャリアアップ： 意欲と成果次第で以下のような幅広い領域へのチャレンジも可能です。 ＞市場調査・競合分析（ユーザー層やトレンドから企画立案） ＞選手別のカスタム設計（プレースタイル・足型に合わせた個別対応） ＞グローバルモデル／限定モデルのデザイン企画 変更の範囲：会社の定める業務

【バドミントンの普及・発展につながる！国際大会出場者や実業団出身者が在籍／営業やマーケティングのスキルを磨き、将来的なキャリアが広がる】 ■職務内容： 販売促進部にて、バドミントン向け商品の市場拡大や、売上拡大に伴う業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業部門ならびに小売店等との連携による販売促進活動 ・協会・連盟・学校・実業団・地域団体等お客様に対する、当社商品の需要の増大を図る活動 ・各種大会への協賛・後援を通じて、企業イメージを高めると共にラケット競技の普及・発展を図る活動ならびに販促活動 └子供〜学生向けのバドミントンイベントにおいて、実際の子供とのプレーや上達に向けた育成指導があります。 ・バドミントンに係る販売促進活動 ■働き方： ・残業時間：12h程度 ・出張：月2〜3回程度（1回あたり1〜3泊程度） └小学生〜社会人、アマチュア、プロ選手の大会に赴き、 関係者との信頼構築や販売促進活動を行います。担当エリアは、ご入社後に組織状況を考慮しながら決定します。 ■配属部署： 販促推進部　販売促進第1課 ★現在10名規模のチームですが、バドミントンの国際大会出場経験者・実業団出身者など、全国大会レベルの方が多く在籍しており、アスリートのセカンドキャリアを築いています。 ■魅力ポイント： ・バドミントンに深く関われる仕事：競技経験を活かし、競技の普及・発展に直接貢献できます。 ・トップブランドの顔として活躍：YONEXという世界的スポーツメーカーを代表し、選手・顧客・団体との接点を持つことができます。 ・現場でのやりがい：大会やイベントで実際にプレーヤーやチームと接し、自らの活動が販売やブランド強化に直結します。 ・企画力を発揮できる：販促施策の立案から運営まで一貫して関わり、成果を実感できます。 ・成長環境：営業・マーケティング・販促のスキルを同時に磨け、将来的にキャリアの幅が広がります。 ・スポーツを通じた社会貢献：競技者育成や大会支援を通じて、スポーツ文化全体の発展に寄与できます。 ・「好き」を仕事にできる喜び：バドミントン経験をそのままキャリアに繋げ、情熱を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション お客様相談室は、お客様とのコミュニケーションを通して「お客様との架け橋」として活動し、お客様と当社のよりよい未来につなげる重要な役割を担う組織です。 私たちと一緒に多様なお客様に「敬意」をもち「公正」「公平」な姿勢で対応、「お客様とヨネックスの架け橋」として絆を深め、より良い未来につなげる正社員を募集いたします。 ■主な業務内容（メンバー〜リーダー候補共通）】 ●お客様からのお問合せ対応 ≪対応範囲≫ ・問合せフォーム経由でのお問合せへのEメール対応が主 ・初期対応部門からのエスカレーション電話対応 ・手紙での問合せへの対応 ※状況に応じ対面対応を実施する場合があります ≪対応体制≫ いずれも単独で実施するのではなく複数名でサポートしあいながら対応します ≪問合せ例≫ ・当社製品の性能や商品選びのご相談 ・当社製品をご使用いただく中でのお困りごとに関するお問合せなど ●「お客様の声」を社内へフィードバック ●他部署では対応が難しい案件に対するサポート ■その他 将来的には、適正や希望を加味し、当社コーポレートサイト「SUPPORT」コンテンツ作成、生成AI推進業務、ナレッジ活用業務にチャレンジしていただく可能性がございます ■リーダー候補クラスに追加される業務内容 ・個々の業務プロセスに対する改善提案（ステップを作成含む）、及び実行 ・エスカレーション対応（部署内外からの相談を受け、直接お客様と対話し、事態の解決に向けた具体的なアクションを実行） ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【通常期は残業10h程度／宿泊を伴う出張ほぼ無し／バドミントンやテニス用品のグローバルメーカー】 ■職務内容： バドミントンやテニス用品などを製造する当社工場にて、生産自動化設備の設計・開発・保守管理をお任せします。生産ラインの安定稼働を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生産自動化設備の設計開発 ・生産工程の効率化や品質向上を目的とした自動化設備において、構想設計から詳細設計、試作・改良まで一連の開発業務を担当 ◎外注先との折衝 ・設備製作を委託する外部メーカーや加工業者と、仕様確認・見積調整・納期管理などの打ち合わせ ◎設備の立ち上げ ・新規設備の搬入から据え付け、試運転、動作検証までの一連の立ち上げ業務 ◎設備の保守、管理 稼働中の設備における、点検・メンテナンス・不具合対応・改良・ティーチングなどを実施 ■働き方： ・生産設備の設置、保全、メンテナンス作業で会社所定休日の作業、早朝、夜間業務を行うことがあります。 ・残業時間：通常時は概ね残業がなく、繁忙期は月30時間程度となり、年間で均すと月20時間以内。 ・土日祝休／年間休日123日 ・出張：宿泊の伴う出張はほとんどございません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■配属部署： 設備開発課は現在11名が在籍しており、新しいことへの挑戦や最新技術に触れられる環境が整っています。上下関係にとらわれないフラットで活発なコミュニケーションが特徴の組織です。会社から資格取得時の一部費用補助が貰えるため、国家資格の取得を目指す社員もおります。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がヨネックス製品を使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新工場の立ち上げメンバーとしてのご活躍を想定／オーダーメイドの生産設備の構想にも携われます／家族手当・住宅手当あり】 ■職務内容： バドミントン用品（ストリング）の製造ラインにおける、生産技術職としてご活躍いただきます。当社の生産設備は、オーダーメイドやカスタム品になるため、生産設備の構想から携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備の企画構想・レイアウト設計・導入・立上げ ・生産設備の保守・保全・改善 ・製造部への保全指導 ※生産設備は、基本的には外部メーカーへの委託となりますが、設備規模によっては内製での対応を行っています。 ※本人の適正によって、各種改善プロジェクトへの参加などもあります。 ■働き方： ・残業時間(目安）：月10h以下 ・土日祝休／年間休日123日 ・緊急呼び出しや土日出勤は、ほとんどありません ※万が一発生した場合は振休を取得いただきます ・会社都合での転勤実績は同部門ではございません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） ■配属部署： 製造設備課 └6名在籍（機械・電気それぞれの知見を持った社員が在籍） ■キャリアパス 入社後は得意分野を活かした業務に携わり、当社設備を理解しながら設備の導入・改造・保守を行います。電気・機械どちらかに限定されないため、本人のやる気次第で幅広くスキルを身につけることができます。毎年、生産性向上を目的に各自でテーマアップしており、興味のある分野への取り組みも可能です。また、適性や本人の意欲を考慮し、AIやIoTなどのさまざまなプロジェクトにも参加できます。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【産学研究のサポートや研究結果の文書化なども担当／研究開発のスピードアップを図るための増員募集／バドミントンやテニス用品を展開するグローバルスポーツメーカー】 ◆職務内容 基礎研究チームにて、さらなる独創の研究とスピードアップを図るべく、工学系専門スキルを持つ人財を募集いたします。 ◆職務詳細 ・シューズの性能評価試験 ・シューズの基礎研究・技術開発 ・シューズの試作品・製商品の評価 ・研究結果の文書化 ・生産に関する最新情報の入手と反映 ・産学研究のサポート ・プロジェクトサポート ◆当社について ◇スタンダード上場／従業員数2,752名（2025年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。 ◇平均勤続年数14.8年（2024年度）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年設立予定の富山工場（立山町）へ異動想定／通常期は残業10h程度／宿泊を伴う出張ほぼ無し／バドミントンやテニス用品のグローバルメーカー】 ■職務内容： バドミントンやテニス用品などを製造する当社工場にて、生産自動化設備の設計・開発・保守管理をお任せします。生産ラインの安定稼働を支える重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生産自動化設備の設計開発 ・生産工程の効率化や品質向上を目的とした自動化設備において、構想設計から詳細設計、試作・改良まで一連の開発業務を担当 ◎外注先との折衝 ・設備製作を委託する外部メーカーや加工業者と、仕様確認・見積調整・納期管理などの打ち合わせ ◎設備の立ち上げ ・新規設備の搬入から据え付け、試運転、動作検証までの一連の立ち上げ業務 ◎設備の保守、管理 稼働中の設備における、点検・メンテナンス・不具合対応・改良・ティーチングなどを実施 ■本ポジションのキャリアについて： 当社では、生産能力の向上と供給体制の強化を目指し、2027年に富山工場の設立を予定しております。そのため、入社後は新潟工場（長岡）での勤務となりますが、その後、富山工場へ異動いただき、立ち上げメンバーとしてご活躍いただく予定です。 ※現時点で富山工場への異動は想定段階となります。 ★富山は世界で活躍するバドミントンのトップクラス選手を輩出するなど、バドミントンが根付いた地域です。 ＜新工場概要＞ 富山県中新川郡立山町 ※立山インターチェンジから南に約1キロメートル離れた場所です。 ■働き方： ・残業時間：平均20時間程度／（通常期）月10h程度（繁忙期）月30h程度 ・土日祝休／年間休日123日 ・休日・夜間対応：生産設備の設置、保全、メンテナンス作業で発生することがあります。 ※代休・振替休日は適切に取得できるよう運用 ・出張：宿泊の伴う出張はほとんどありません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） ■配属部署： 技術開発部　設備開発課 └11名在籍 ※新しいことへの挑戦や最新技術に触れられる環境が整っています。また、上下関係にとらわれないフラットで活発なコミュニケーションが特徴の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バドミントンが根付く富山に新工場を立ち上げ！新工場の立ち上げメンバーとしてご活躍／工場を支える幅広い業務で経験が積める／残業20h程度】 ■職務内容： 当社工場にて、工場全体の生産管理・原価管理・資材管理・会計システムなど、各種管理システムの開発および保守、ヘルプデスク業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎工場の各種管理システムの開発及び保守業務 ・生産管理・原価管理・資材管理・会計システムなど、工場運営を支える基幹システムの保守運用を行います。 ・現場の業務改善ニーズを反映した改善提案やシステム開発、安定稼働のための定期メンテナンスも担当します。 ※開発言語：Visual Basic .NET／データベースにはSQL Serverを使用 ◎現在の当社基幹システムを新たなシステムへ移行する為の諸作業 ・基幹システム刷新に伴い、データ移行、動作検証、既存機能との整合性確認、関連部門との調整、移行手順書作成など、システム移行プロジェクトに関わる多様な作業を担当します。 ◎社内ネットワーク管理業務（ヘルプデスク的業務） 社内ネットワークの運用監視や不具合対応、PC・プリンタ等の機器設定、アカウント管理など、日常的なITサポート業務を行います。 ■本ポジションのキャリアについて： 当社では、生産能力の向上と供給体制の強化を目指し、2027年に富山工場の設立を予定しております。そのため、入社後は新潟工場（長岡）での勤務となりますが、その後、富山工場へ異動いただき、立ち上げメンバーとしてご活躍いただく予定です。 ※現時点で富山工場への異動は想定段階となります。 ★富山は世界で活躍するバドミントンのトップクラス選手を輩出するなど、バドミントンが根付いた地域です。 ＜新工場概要＞ 富山県中新川郡立山町 ※立山インターチェンジから南に約1キロメートル離れた場所です。 ■働き方： ・残業時間：約月20時間以内 ・休日出勤・夜間対応：各種管理システムの保守作業のために発生します ※対応いただいた場合は、代休や振替休日を取得いただきます。 ■配属部署： システム課 └7名在籍 ※上下関係にとらわれないフラットで活発なコミュニケーションが特徴の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バドミントンが根付く富山に新工場を立ち上げ！新工場の立ち上げメンバーとしてご活躍／治具製作など保全以外の業務スキルも身につく】 ■職務内容： 当社工場の自動化設備、基幹設備の保守・管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生産ラインで使用する自動化設備・基幹設備の保守、管理 ・定期点検・メンテナンス・トラブル対応 ◎生産治具の製作 ・製品組立や加工工程で使用する治具の設計・製作・改良 ※現場の作業効率向上や品質安定に直結する重要な業務で、用途に合わせた最適な構造や材料を検討します。 ◎金型の修理、保全 ・生産に使用する金型の摩耗や破損を定期的に点検・修理や調整 ■本ポジションのキャリアについて： 当社では、生産能力の向上と供給体制の強化を目指し、2027年に富山工場の設立を予定しております。そのため、入社後は新潟工場（長岡）での勤務となりますが、その後、富山工場へ異動いただき、立ち上げメンバーとしてご活躍いただく予定です。 ※現時点で富山工場への異動は想定段階となります。 ★富山は世界で活躍するバドミントンのトップクラス選手を輩出するなど、バドミントンが根付いた地域です。 ＜新工場概要＞ 富山県中新川郡立山町 ※立山インターチェンジから南に約1キロメートル離れた場所です。 ■働き方： ・残業時間：平均20時間程度／（通常期）概ねなし（繁忙期）月30h程度 ・土日祝休／年間休日123日 ・休日・夜間対応：生産設備の設置、保全、メンテナンス作業で発生することがあります。 ※代休・振替休日は適切に取得できるよう運用 ・出張：宿泊の伴う出張はほとんどありません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） ■配属部署： 技術開発部　設備管理課 └15名在籍（若手からベテラン技術者など幅広い年齢層が在籍） ※メンバーそれぞれ専門的な知識・技能にて日々の業務を遂行し、複数の国家資格等の保持者や入社後の資格取得の為会社から一部費用補助が貰えるため、国家資格の取得を目指す社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験をお持ちの方へ／東証スタンダード上場・売上右肩上がり】 ■ミッション グループ全体の社員が会社の方向性や戦略をよりよく理解し、国や文化を超えてともに目標に向かうための情報発信、仕組みづくりを行い、目指すカルチャーの醸成と組織の活性化を実現する。また、社外のステークホルダーに対して当社のパーパス＆ミッションとそれに基づく中長期のビジョンを伝え、建設的な対話により企業価値の向上を実現する。 ＜具体的な業務内容＞ 1）会社の目指すカルチャーを実現するための社内コミュニケーション戦略策定と実行 2）社長及び経営陣からの発信（メッセージ、ビデオ、スライド、その他媒体）の企画、制作 3）社内情報共有、コミュニケーション促進のための仕組み整備 4）社内からのフィードバックの確認と対応（人財開発部や関連部門と協力して実施） 5） 資料等の翻訳、ミーティング等の通訳、必要に応じ外部の通訳／翻訳ベンダーとの協力やツール等 の活用 6）企業情報（業績以外）についてのプレスリリースの作成、発信 、取材対応 7）ウェブサイト（企業情報）の企画、作成、更新 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 創業早くから海外市場を視野に入れグローバルメーカーとして成長したヨネックス株式会社では、グローバル成長戦略（Global Growth Strategy：GGS）を掲げ、2030年までに東アジア以外の海外展開の強化を目指すなど、攻めの戦略に転じています。 機関投資家からの注目も集まる中、投資家・株主を含むステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、株主・投資家への情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務等のIR業務をリードしていただきます。 当社のパーパス＆ミッション、中長期ビジョンに沿った変革のフェーズを投資家、株主に伝えると共に、双方向のコミュニケーションを推進していくポジションです。 ◆職務詳細 ・IR及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行 ・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック ・投資家向けイベント（決算説明会、スモールミーティング等）の企画、実施 ・各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等）の作成 ・株主総会関連業務（招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他） ・株主優待の企画、運営 ・サステナビリティに関する情報開示 ・チームメンバーの個々の能力を把握した上で指導育成を行うとともに、部門全体のスキルアップにつながる指導育成も意識し、取り組む ◆組織構成 コーポレートコミュニケーション部 IR課への配属となります。 ◆ポジションの魅力 テニス、バドミントンをはじめとする各競技で高いシェアとブランド力を誇り、現在ではゴルフ・アパレル・サッカーといった新領域にも進出するグローバルメーカーの同社では、企業価値向上のカギを握る存在として、IR部門が社内でも非常に重要なポジションと位置づけられています。 事業成長・グローバル展開を加速させる中、単なる報告業務に留まらず、経営陣と密に連携し、企業の未来像を市場に伝える“戦略IR”の立ち上げフェーズに関与できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新工場の立ち上げメンバーとしてご活躍／オーダーメイドの生産設備の構想にも携われます／家族手当・住宅手当あり】 ■職務内容： バドミントン用品（ストリング）の製造ラインにおける、生産技術職としてご活躍いただきます。当社の生産設備は、オーダーメイドやカスタム品になるため、生産設備の構想から携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備の企画構想・レイアウト設計・導入・立上げ ・生産設備の保守・保全・改善 ・製造部への保全指導 ※生産設備は、基本的には外部メーカーへの委託となりますが、設備規模によっては内製での対応を行っています。 ※本人の適正によって、各種改善プロジェクトへの参加などもあります。 ■働き方： ・残業時間(目安）：月10h以下 ・土日祝休／年間休日123日 ・緊急呼び出しや土日出勤は、ほとんどありません ※万が一発生した場合は振休を取得いただきます ・会社都合での転勤実績は同部門ではございません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） ■配属部署： 製造設備課 └6名在籍（機械・電気それぞれの知見を持った社員が在籍） ■キャリアパス 入社後は得意分野を活かした業務に携わり、当社設備を理解しながら設備の導入・改造・保守を行います。電気・機械どちらかに限定されないため、本人のやる気次第で幅広くスキルを身につけることができます。毎年、生産性向上を目的に各自でテーマアップしており、興味のある分野への取り組みも可能です。また、適性や本人の意欲を考慮し、AIやIoTなどのさまざまなプロジェクトにも参加できます。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【高卒は40〜50名、大卒は20名程度の採用目標＊採用に関する一連業務に携わる／低い離職率／住宅手当や家族手当など充実した福利厚生】 ■職務内容： 同社新潟工場の人事として業務をお任せいたします。同社は業務を分割しているというよりもチームで仕事を行っております。そのため、新卒採用業務がメインとなりますが、こちらに加えてキャリア採用経験や人事として労務経験などがある方も歓迎します。 ＜主な業務内容＞ ・新卒採用業務（高校生・大学生） 年間の採用目標は高卒が4,50名・大卒が20名程度を目標としており、そちらに則って以下の採用に携わる業務をお任せする予定です。 求人の作成、媒体への掲載、エージェントとのやり取り、応募者対応、選考管理、内定、入社手続きなどを行っていただきます。 ・キャリア採用業務 これまでのご経験によってはキャリア採用業務もお任せする可能性がございますが、 ■働き方： ・残業時間：通常時は概ね残業がなく、繁忙期は月30時間程度となり、年間で均すと月20時間以内となります。 ・土日祝休／年間休日123日 ・出張：宿泊の伴う出張はほとんどございません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） ■配属部署： 人財開発部：3年前に発足し、現在は6名のメンバーが所属しております。人財開発部では労務担当と採用担当がおり、縦割りではなくチームで業務を行っています。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がヨネックス製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■ミッション： 人財開発部は、会社のパーパス＆ミッションや経営戦略に基づく人財・組織開発機能を担っております。 人事関連制度の適正運用、労務・給与・勤怠等の正確な実務管理、制度運用の整備・管理・改善提案、人事システムの運用を通じて、社員が安心して働ける環境と効率的な人事運営基盤を整えております。 ■業務詳細： ・人事システムであるSAP SuccessFactors（サクセスファクターズ）の運用 　各部門やベンダーと連携し、SuccessFactorsを運用していただきます。 　具体的には人事制度の運用支援や、人財・組織データの更新・整備・活用等をしていただきます。 　※SuccessFactorsは今後海外現地法人へも拡大しますので、英語での問い合わせ対応できる方歓迎 ・ご自身の強みに合わせて労務管理業務をお任せいたします 　例）労務管理に関する社内システム管理・運用業務、企業年金（DB・DC）、通勤手当管理等 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 ■当社の環境・魅力： ◎当社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務等全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境です。 ◎近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、当社は今後の世界展開を目指して人材の採用を開始しました。スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／ゴルフ競技の振興と地域社会への貢献を担う総合運営を行うポジション／世界のアスリートから支持されるグローバルブランド】 ■業務内容： 豊かな自然に囲まれたヨネックスカントリークラブで、ゴルフ競技の振興と地域社会への貢献を担う総合運営を行うポジションになります。クラブのブランド価値向上を目的に、フロント受付・ショップやレストラン運営・キャディ統制・カート管理・競技会運営・練習場管理・コース内の安全管理など、多様な業務を通じてクラブ全体のサービス品質向上を支えていただきます。 ■具体的には： ・フロントでの受付・精算、予約管理、来場者対応 ・ショップ商品の販売、仕入れ、在庫管理 ・レストランおよびコース売店の運営・品質管理 ・キャディの業務指示、教育・研修、派遣キャディの手配 ・キャディによるコース保全作業の管理・統制 ・カート車両の整備・保守・点検などの運行管理 ・スタート時間の管理、コース巡回による進行・安全確保 ・コンペ集計、ハンディキャップの計算・申告管理 ・キャディバッグの受け渡し、積込、宅配手続き業務 ・練習場のコイン販売、ボール集球・洗浄・補充、備品管理 ・ヤーデージやOBラインの設定、ローカルルールの制定など競技運営全般 ■当社について： YONEX株式会社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。 当社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。 YONEXは、スポーツとテクノロジーの融合により、世界の舞台で挑戦を続けるグローバルリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【IR経験を活かせる／テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド／グローバルスポーツメーカー】 ■ミッション： 株主・投資家・アナリストをはじめとするステークホルダーに対し、経営や事業に関する情報を適時・適切に発信し、対話を通じて企業理解を深めていくポジションです。 投資家・株主を含むステークホルダーとのコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務など、幅広いIR業務を担当いただきます。 また、海外売上比率の拡大や海外投資家の関心の高まりを踏まえ、英文開示を含む情報発信も行っています。財務情報に加え、当社のパーパス＆ミッションや中長期ビジョンに沿った戦略・取り組みについても、投資家・株主に発信していきます。 ■業務詳細： ・IR及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行 ・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック ・投資家向けイベント（決算説明会、スモールミーティング等）の企画、実施 ・各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等）の作成 ・株主総会関連業務（招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他） ・株主優待の企画、運営 ・サステナビリティに関する情報開示 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 ■当社の環境・魅力： ◎当社では、産休・育休の取得やノー残業デーの推進、時差勤務等全社的にダイバーシティへの取り組みを強化しており、多様な働き方を実現できる環境です。 ◎近年盛り上がりを見せるスポーツ業界において、当社は今後の世界展開を目指して人材の採用を開始しました。スポーツを愛し、ヨネックスブランドの発展に向けて共に汗を流してくれる方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／社内外との調整業務・納期調整のご経験がある方へ／スケジュール管理や進行フォロー、発売日まで確実に仕上げるための進捗管理＊PLMツール使用／テニスやバドミントンで代表的なグローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： 海外生産現場のリサーチ、商品の調達交渉および直接的品質・技術指導、ならびに海外新規取引先（仕入先・その他取引先等）の発掘をするとともに、時代の価値観を先取りした創造力により、 お客様に感動を与える製商品開発を行うことがミッションになります。本ポジションは、製品開発部全体のデーター管理や、プロジェクトマネジメントを行うことをミッションとしております。 ■職務詳細： ・シューズの開発スケジュールを横断管理 ・試作・テストの日程調整および進行フォロー ・開発遅延リスクの早期把握と対応 ・進捗会議の運営（アジェンダ作成・議事まとめ・決定事項管理） ・製品を発売日までに確実に仕上げるための進捗管理と推進 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／経営層のサポートや業務改善・課全体の業務管理なども担当／テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド】 ■職務内容： 役員秘書としての業務に加えて、エグゼクティブサポート課全体のマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【経営層のサポート（スケジュール管理、意思決定サポート）】 ・社長・役員のスケジュール管理（優先順位判断） ・来客応対・対外折衝の事前調整 ・経営者の時間を最大価値にするための意思決定サポート （優先順位の整理、事前資料の提出管理、重要な人脈の管理） ・指示伝達事項を社内へ迅速且つ正確に伝え、指示遂行の確認、進捗管理を行う ・エグゼクティブサポート課全体のマネジメント （業務、スケジュール、経費管理） ・課員の勤怠・業務管理、育成、評価、役割分担の最適化と業務標準化を行い、緊急時のスケジュール変更や関係者調整など統括 【業務改善やツール導入の主導および課全体の経費管理】 ・情報管理・リスク対応 ・機密情報の管理、不測事態への対応（急なキャンセル・トラブル調整） ・起案書・報告書受付対応および確認 ・起案書、報告書をチェックし、審議者・確認者が正しく理解、判断できるようサポートを行う ・文書・コミュニケーション管理 ・経営層のメール代行・文書作成、スピーチ・メッセージ案の確認、社外向け文書のチェック ・重要文書の管理 ■働き方： ・残業時間：12時間程度 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルメーカーYONEX／離職率が低く安定就業が可能】 ■職務内容： 当社工場の自動化設備、基幹設備の保守・管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎生産ラインで使用する自動化設備・基幹設備の保守、管理 ・定期点検・メンテナンス・トラブル対応 ◎生産治具の製作 ・製品組立や加工工程で使用する治具の設計・製作・改良 ※現場の作業効率向上や品質安定に直結する重要な業務で、用途に合わせた最適な構造や材料を検討します。 ◎金型の修理、保全 ・生産に使用する金型の摩耗や破損を定期的に点検・修理や調整 ■働き方： ・残業時間：（通常期）概ねなし（繁忙期）月30h程度 ・土日祝休／年間休日123日 ・休日・夜間対応：生産設備の設置、保全、メンテナンス作業で発生することがあります。 ※代休・振替休日は適切に取得できるよう運用 ・出張：宿泊の伴う出張はほとんどありません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） ■配属部署： 技術開発部　設備管理課 └15名在籍（若手からベテラン技術者など幅広い年齢層が在籍） ※メンバーそれぞれ専門的な知識・技能にて日々の業務を遂行し、複数の国家資格等の保持者や入社後の資格取得の為会社から一部費用補助が貰えるため、国家資格の取得を目指す社員もおります。 変更の範囲：無

【女性社員多数活躍！キャリア入社実績あり／長く働ける！仕事と育児を両立するためのサポートあり／システムの安定稼働・社内業務の効率化を支える】 ■職務内容： 社内基幹システム（販売・会計・在庫など）の日常運用や、社内の問い合わせなどに関しての業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内システム運用業務全般 ・システム運用におけるマスタ登録実務者（手作業でのマスタ登録）、マニュアル作成 ・システム利用者からの問合せ、サポート業務 ・エラー原因調査などの障害対応 ・業務効率化に向けた社内システムの改善・提案 ※システム開発は別チームが担当するため、運用や社内ヘルプデスクがメインとなります。 ■魅力ポイント： システムの安定稼働を維持しながら、社内業務の効率化や利便性向上に貢献できる、非常に重要かつやりがいのあるポジションです。 ■配属部署： 情報システム部　システム運用課 └8名在籍 ※キャリア入社社員も所属しております。経験が浅い方も、しっかりキャッチアップできる環境ですので、ご安心ください。 ■働き方： ・残業時間：15〜20h程度 ・土日祝休、年間休日123日 ■福利厚生・長く働ける環境づくり： ◎家族手当や住宅手当あり ◎仕事と育児両立へのサポート └短時間勤務制度など、子育てしながら働くことが出来る環境を整備 └企業内保育所の共同利用で復職をサポート ★中途入社の女性採用比率は、57.3%（2024年度）。積極的に女性採用を進めております。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務