【グランフロント大阪勤務＊営業時間は、11時〜21時／お客様に合わせた丁寧な提案ができる◎外国人観光客などインバウンド対応あり】 ■職務内容： 関西エリア初のフラッグシップショップである、ヨネックス大阪ショールームにて、ゴルフ用品の販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎接客・販売業務 ゴルフクラブ・シューズ・ウェア・アクセサリー等の接客・販売、顧客ニーズのヒアリングと最適な商品提案（スキルに応じてカスタム提案含む）、製品知識の説明（シャフト特性、素材、スイングタイプ別のおすすめ など） ◎フィッティング対応 ゴルフクラブの試打及びフィッティングサポート（GCQuad測定器の操作含む）。お客様のスイングやデータをもとに最適なクラブ提案。シューズの足型計測及びフィッティング対応（3D測定器などの操作含む） ◎商品管理・売場運営 商品の陳列・補充・在庫管理、売場の清掃・レイアウト変更・POP作成等。 シーズンやキャンペーンに応じた売場づくりの提案・実施 ◎顧客管理・フォローアップ 購入顧客へのアフターフォロー（フィッティング結果の共有、次回提案等）。リピーター・上顧客向けの案内（イベント招待や新製品の先行案内など）。顧客カルテ管理（使用クラブ、スイング特性、購入履歴） ◎イベント対応・ショールーム業務全般 店舗イベント・プロ来店・レッスン会などでのサポート。他カテゴリ（テニス、バドミントン等）の接客補助（状況に応じて） ■魅力ポイント： ・専門性 × 接客力のハイブリッドスキルが身につきます ・単なる販売員ではなくブランドの“顔”としての立場でもあり、その経験は、今後の店舗マネージャー・本社マーケティング・教育トレーナー等へのキャリア展開にも繋がります。 ・グローバルな顧客・現場対応力が磨かれます。 ■大阪ショールームについて： 2024年12月にグランフロント大阪にオープンし、東京・上海に次ぐ世界で3店舗目となる西日本地域初のヨネックス直営の情報発信拠点です。ゴルフクラブの試打ペースでは最新の弾道測定器（GCQuad）を用いたゴルフフィッティングが可能。3D足型測定によるシューズ提案など、体験型サービスが充実しており、訪れるたびに発見と納得のある購買体験を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの手配した部材や製品が、世界のトップアスリートやスポーツ愛好者の手に渡り、スポーツの発展につながる／グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： 当社の海外仕入れ業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外現地法人・海外代理店からの受注に基づく自社工場（新潟、埼玉、台湾他）及びサプライヤー企業（中国、ベトナム、インドネシア、タイ他）との製品・ 商品の納期交渉、納期管理 ・需要予測に基づく、仕入計画の策定 ・海外営業部門との取引に関わる国内・海外仕入先との業務委託契約締結 ・商標権防護材の発注、受払管理、在庫管理（品質管理部と協業） ・取扱商品のマスター申請、登録、管理 ※スポーツ種目毎（テニスラケットやバトミントンラケット、シューズ、バッグ、ウェアなど）に役割を分担しています。担当種目に紐づく仕入先が多くあるため、やり取りをしながら業務に慣れて頂きます。 ＜業務の中でやり取りする相手＞ ・自社工場（新潟、草加、台湾、タイ）、中国現地法人(仕入先として) ・サプライヤー企業（中国、ベトナム、インドネシア、タイ他5〜6社を担当） ・社内海外営業部門・開発部門 ■魅力ポイント： ◎世界規模のサプライチェーンに関わる経験 日本国内だけでなく、台湾・中国・ベトナム・インドネシア・タイなど複数の生産拠点と連携。国際物流・輸入管理の実務経験を積める。国や地域ごとの文化や商習慣を理解しながら、最適な仕入れ体制を構築できます。 ◎スポーツの発展に貢献できるやりがい あなたの手配した部材や製品が、世界のトップアスリートやスポーツ愛好者の手に渡ります。国際大会やプロ選手の活躍を通じて、自分の仕事の成果を実感できる。スポーツ文化の発展や、YONEXブランドの世界的な価値向上に直接貢献できます。 ■キャリアパス： ・海外購買・輸入業務の専門性をベースに、ロジスティクス・生産管理・海外営業・海外拠点マネジメントなど多彩なキャリアへ展開可能です。 ・英語やその他外国語を活かし、将来的には海外駐在やグローバルプロジェクトのリーダーを目指すことができます。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 変更の範囲：会社の定める業務

【人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割◎今までの人事経験を存分に活かせるポジション／グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： 人事ビジネスパートナー（HRBP）として、タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行う ・組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する ・エンプロイーリレーションズ：複雑な従業員間の課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る ・チェンジマネジメント：事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート ・ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々の人事コーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチする ・人事に関する様々なデータ分析を実施し、よりよい人事施策の提案を行なう ・人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供 ■働き方： ・残業時間：15〜20h程度 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のトップレベルの選手と“ものづくり”を共にするやりがい／選手のパフォーマンスを科学し『戦えるウェア』を日々進化させる／海外出張あり】 ■職務内容： トップ選手向けウェアの開発をお任せします。 アパレルパターン設計・スポーツウェアの開発経験を活かし、世界に挑む選手たちを支える最前線で共にものづくりに携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・トップ選手要望を加味した商品開発（試作、テスト） ・選手別注デザイン、指示書作成 ・選手ウェアのサポート（着用フィッティング、商品手配） ・プロアスリート向けの競技用ウェア（トップス、ボトムス、ワンピース等）の企画・開発 ・競技特性・ポジション別・個人別のフィッティングおよびカスタマイズ対応 ・各種素材の選定、試作・検証の推進 ・アスリートからのフィードバックを元にした縫製仕様や構造改善の提案・実行 ・仕入先との量産・試作調整（素材調達・納期管理・品質確認 等） ・社内の企画・マーケティング部門や仕入先との連携による開発推進 ＜トップ選手向けウェア開発＞ ・気温・湿度・動き・筋肉の収縮・発汗など、さまざまな身体データと競技特性に基づき、素材・構造・フィット感を細部まで設計。プロ選手の動作解析やフィードバックをもとに、パフォーマンスを科学するウェアづくりを推進しています。 ・たとえば、試合時の空調環境や選手の可動域に合わせて、生地の通気性やストレッチ性、縫製ラインを最適化。極限状態でも集中力を保ち、一瞬のパフォーマンスを支えるための戦略的アパレルとして、テニス・バドミントン・ゴルフをはじめとした各種競技で導入が進んでいます。 ■魅力ポイント： ・世界トップレベルのアスリートと“ものづくり”を共にすることができる ・設計からフィッティングまで、すべてを社内で完結できる開発体制 ・動作解析、3D足型・体型スキャン、空力や温熱の研究など、バイオメカニクスや人間工学の最新知見を取り入れた開発に挑戦できる ・担当した製品が世界中の注目を集め、YONEXのブランドイメージを形成する一翼を担う重要な仕事です。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 ・出張：毎年3〜4回の海外出張あり（1回の出張で3〜7日ほど） 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルやシューズ、スポーツ用品での品質管理経験歓迎／女性の管理職登用を推進＊現時点で28.6％／妥協のない品質基準、継続的改善を持つ文化】 ■職務内容： 品質管理チームにおいて、製品品質向上のためのマネジメント業務として、品質に関わる戦略的アプローチや、解決策を練り品質管理方針の策定や品質改善施策を遂行など、幅広い業務をお任せします。 ※国内向け管理職として、ご活躍いただきます。（海外向けは別部署が担当） ＜具体的な業務内容＞ ・国内生産の商品の品質管理業務全般 ・国内工場での品質管理、製造指導、調査、検査等 ・工場の製造工程において、製造品質の維持管理ができているか基準プログラムが運用出来ているかをチェック ・量産商品の品質管理 生産管理（品質、納期） ・品質管理活動の実践、工程不具合の改善、品質問題の要因の解析と対策、各種品質管理手法を使用した活動、ライン改善活動など ■魅力ポイント： ・YONEXでは、品質管理チームが製品企画・開発・技術部門と密に連携。 試作品の検証や改善提案など上流工程から深く関与できるため、自分の意見や提案が形になって世に出る実感があります。 ・YONEXは創業以来「ものづくり」に強いこだわりを持ち、品質においても妥協のない基準と継続的改善の文化を持っています。流行に左右されにくく、安定性と職人気質のバランスが取れた環境で、技術を磨き続けることができます。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 ■女性活躍を推進： グローバル市場での成長には、多様な視点が活かされる組織づくりをしていくことが大切であり、中でも女性社員の活躍を推進することで、会社のさらなる成長につながると考えております。女性社員がこれまで以上に活躍できる環境を整備することを重要な課題ととらえ、取り組みの推進を行ってまいります。 ◎女性役職者の登用推進：管理職（課長職以上）の女性の割合は、28.6％ ※2030年度までに、管理職の女性比率30％を目指します。当社代表取締役社長は、アリサ ヨネヤマです。 ◎女性積極採用 ◎女性活躍推進に向けた研修を実施 ◎仕事と育児両立へのサポート 変更の範囲：会社の定める業務

【女性社員多数活躍！キャリア入社実績あり／長く働ける！仕事と育児を両立するためのサポートあり／システムの安定稼働・社内業務の効率化を支える】 ■職務内容： 社内基幹システム（販売・会計・在庫など）の日常運用や、社内の問い合わせなどに関しての業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内システム運用業務全般 ・システム運用におけるマスタ登録実務者（手作業でのマスタ登録）、マニュアル作成 ・システム利用者からの問合せ、サポート業務 ・エラー原因調査などの障害対応 ・業務効率化に向けた社内システムの改善・提案 ※システム開発は別チームが担当するため、運用や社内ヘルプデスクがメインとなります。 ■魅力ポイント： システムの安定稼働を維持しながら、社内業務の効率化や利便性向上に貢献できる、非常に重要かつやりがいのあるポジションです。 ■配属部署： 情報システム部　システム運用課 └8名在籍 ※キャリア入社社員も所属しております。経験が浅い方も、しっかりキャッチアップできる環境ですので、ご安心ください。 ■働き方： ・残業時間：15〜20h程度 ・土日祝休、年間休日123日 ■福利厚生・長く働ける環境づくり： ◎家族手当や住宅手当あり ◎仕事と育児両立へのサポート └短時間勤務制度など、子育てしながら働くことが出来る環境を整備 └企業内保育所の共同利用で復職をサポート ★中途入社の女性採用比率は、57.3%（2024年度）。積極的に女性採用を進めております。 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【3DCADの使用経験活かす◎生産設備メーカーの方も歓迎／オーダーメイドの生産設備の企画構想から携わる／残業10h以下／グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： バドミントン用品（シャトル・ストリング）の製造ラインにおける、生産技術職としてご活躍いただきます。当社の生産設備は、オーダーメイドやカスタム品になるため、生産設備の構想から携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産設備の企画構想・レイアウト設計・導入・立上げ ・生産設備の保守・保全・改善 ・製造部への保全指導 ※生産設備は、基本的には外部メーカーへの委託となりますが、設備規模によっては内製での対応を行っています。 ※本人の適正によって、各種改善プロジェクトへの参加などもあります。 ■働き方： ・残業時間：月10h以下 ・土日祝休／年間休日123日 ・緊急呼び出しや土日出勤は、ほとんどありません ※万が一発生した場合は振休を取得いただきます ・会社都合での転勤実績は同部門ではございません ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） ■配属部署： 製造設備課 └6名在籍（機械・電気それぞれの知見を持った社員が在籍） ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルスポーツブランドの販促企画／海外代理店との折衝もお任せ／週1リモート(業務状況に応じ)、フレックス制度有（申請制）】 ◆職務内容 ヨネックスのブランドマネジメント部では、テニス、バドミントン、ゴルフをはじめとした各種スポーツ用品の魅力を、世界中のお客様へ正確かつ情熱的に届けるべく、戦略的な広報・宣伝活動を展開しています。 ブランド戦略に基づき、製品・サービスに関する各種販促・映像・イベント施策を企画・制作・管理する業務です。 社内外の関係者と連携しながら、ブランドの世界観や魅力を正しく・効果的に伝えるためのコミュニケーションを具現化します。 ◆職務詳細 ・製品・サービスの魅力を伝える販促ツール（カタログ、POP、ポスター等）の制作ディレクション・進行管理 ・製品紹介・ブランド発信に関わる映像制作（企画、構成、外注管理）およびデータ管理・展開 ・主催・協賛イベントにおける演出・装飾などの企画・進行管理 ・制作業務にかかる見積取得、制作費の管理・レポーティング ・社内関係部門（企画・営業・商品開発など）や外部制作会社との調整・折衝　※海外代理店メイン ◆ポジションの魅力 ：「MADE BY YONEX」──グローバルブランドとしての誇りを体現するポジション ヨネックスが掲げる「MADE BY YONEX」とは、単に“日本発ブランド”という意味ではありません。 ヨネックスというブランドが国籍に縛られないグローバルな存在であり、日本を含む世界中の市場・選手・ファンに対して、一貫した価値と信頼を届けていくという意思・理念のもと、ブランドの中核メッセージを企画し世界中のマーケットへと展開していく重要な役割を担います。 ◆同社について ◇スタンダード上場／従業員数2,752名（2025年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。 ◇平均勤続年数14.8年（2024年度）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様との関係づくりから販売戦略の立案まで幅広く担当／テニスやバドミントン、ゴルフ領域＊世界のアスリートから支持されるスポーツメーカー】 ◆職務内容 ヨネックス製品のスポーツシューズ・フットウェアの販売責任者として、店舗運営全般をお任せします。 お客様との関係づくりから販売戦略の立案まで幅広くご担当いただきます。 ◆具体的には ・ショップインショップ（京王百貨店新宿店内）の売場運営・管理 ・販売促進活動（イベント・キャンペーンの企画・実施） ・顧客データを活用した指名販売・リピート施策の推進 ・売上・在庫・予算の管理および本部への報告 ・売り場運営・管理を売り場運営・管理の補佐業務 ■働き方： シフト制（実働7.5時間／休憩1時間） 早番　9:30-18:00 遅番　11:45-20:15　 ※月ごとにシフト策定をいたします。 ※百貨店の営業時間に準じます。 ◆当社について 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 YONEXの成長を支える人財開発部では、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えるため、人事オペレーション体制の強化を進めています。本ポジションでは、入社から退職までの雇用契約管理を中心に、勤怠・制度運用・人事データ管理など、エンプロイーエクスペリエンス全般を支える業務をお任せします。制度や運用の仕組みづくりにも関わるため、労務実務を軸にしながら、将来的に労務領域のプロフェッショナルを目指せる最適なポジションです。 ◆具体的には ◎入社から退職までの人事オペレーションの管理 従業員の入社から退社に至るまでの全ての人事オペレーションを一貫して管理し、円滑な業務運営をサポートする。 ・契約、嘱託社員の雇用継続対応（契約、報酬設計等） ・契約社員の正社員登用時の契約対応（契約、報酬設計等） ・外国籍従業員のビザ管理 ◎各種制度運用のサポート 従業員の働き方に関する制度を円滑に利用できるようにするためのガイドライン作成や問い合わせ対応も含まれます。 ・勤怠関連の案内作成、問い合わせ対応等 ・勤怠業務のサポート ◎組織・人財データマネジメント 組織全体の人財データを管理し、分析することで、経営層の意思決定に必要な情報を提供する。 ・人事システムのデータ管理、運用 ◎人事異動や組織変更の社内アナウンスメント 人事異動や組織改編の際に、従業員に対して適切なコミュニケーションを検討し、社内アナウンスメントの作成・配信を行う。 ・社内ポータルへの掲示、各種インフォメーション配信 ◆ポジションの魅力 ・入社〜退社までの中核を担う：入社から退社までの人事オペレーションを一貫して支える重要ポジション。 ・幅広い人事業務に携われる総合ポジション：契約管理・制度運用・データマネジメントなどを横断的に経験できます。 ・法令知識を活かしながら実務を磨ける：労働基準法や雇用契約の知識を実務で発揮できます。 ・国内外の多様な社員を支えるやりがい：外国籍社員のビザ管理など、グローバル人事としての経験を積めます。 ・DX・制度変革期のYONEXを支える：業務効率化や新しい人事システム導入にも関われます。 ※本ポジションはポジティブアクションになるため、女性のみの採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性積極採用中／人財開発をリード◎組織パフォーマンスの最適化に貢献／残業15〜20h／出産や子育てなどライフステージに合わせたサポート制度あり】 ※本ポジションはポジティブアクションになるため、女性のみの採用となります。 ◆職務内容 YONEXの中長期的な成長を支える人財育成戦略を策定・推進し、学習文化の定着と人財の成長を通じて組織パフォーマンスの最適化に貢献できるポジションになります。全社的な育成方針の設計から研修プログラム企画・実行・評価までを担い、ビジネスリーダーや戦略人事と連携して人財開発をリードいただきます。 ◆具体的には ◎人財育成戦略の立案・推進 ・人事戦略に基づく育成方針の設計と実行計画の策定 ・各階層、職種別の育成体系の構築および見直し ・リーダーシップ開発、次世代人財育成施策の企画・実行 ・戦略人事（HRBP）等との連携による育成課題の特定と提案 ・外部機関との協業による全社育成施策の推進 ◎研修プログラムの設計と運営 ・社内外の研修・学習コンテンツの設計・導入・運営 ・eラーニングやラーニングプラットフォーム（例：LinkedIn Learning等）の運用管理 ・外部講師・ベンダーとの契約・品質管理 ◎評価・分析・改善 ・人事評価プロセスを戦略人事担当とともにリードし、各プロセスの効果測定と分析による改善提案 ・研修データ・育成進捗の可視化とレポート作成 ・受講後の行動変容や業績への影響を測るKPI設計と運用 ◎学習・成長文化の醸成 ・自律的な学びを促進する仕組みづくり ・学習文化の定着に向けた社内コミュニケーションや啓発活動の企画・運営 ◎キャリアパスのサポート ・人財の流動性を高めるため従業員のキャリアパスをサポートするとともに、従業員1人1人が自身のスキルや能力の向上を促進できるようなシステムをデザインし実施する。 ◎人事システムの運用・管理 ・目標設定から評価までのプロセス、後継者プランニング、キャリアの項目において人事システムの運用・管理を担当する。 ◎その他 ・アドホックプロジェクトやイニシアティブをリード・実行する。 変更の範囲：会社の定める業務

【1次面接はWEBにて実施／法務やコンプライアンス等幅広い業務で経験が積める／残業平均12h程度・年間休日123日／グローバルに成長する企業でご活躍】 ■職務内容： 法律問題全般への対応、コンプライアンス（法令遵守）の推進などにより、法的リスクの管理とコンプライアンスの確保に向けて、法務全般の対応や企業法務に関連する戦略の実行を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・契約文書や、その他法律文書の確認に関する事項 ・関係会社を含む法律問題全般に係る統括 ・リスク・マネジメント（危機管理）に係る立案・実施 ・訴訟ならびに係争問題に係る実施 ・知的財産課との連携による、知的財産権に関する係争問題の法的対策の実施 ・その他、法務、コンプライアンスに関わる業務 ■働き方： ・残業時間：平均12時間程度 ・週1回のリモートワーク可能（ご家族のサポートによる柔軟性あり） ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業時間は11時〜19時／店舗マネージャーや本社マーケティングなど幅広いキャリアパスあり】 ■職務内容： ゴルフとシューズ専門の店舗である、ヨネックス フィッティングスタジオ東京にて、ゴルフ用品の販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎接客・販売業務 ・ゴルフクラブ・シューズ・ウェア・アクセサリー等の接客・販売、顧客ニーズのヒアリングと最適な商品提案（スキルに応じてカスタム提案含む） ・製品知識の説明（シャフト特性、素材、スイングタイプ別のおすすめ 等） ◎フィッティング対応 ・ゴルフクラブの試打・フィッティングサポート（GCQuad測定器の操作含む） ・お客様のスイングやデータをもとに最適なクラブ提案 ・シューズの足型計測・フィッティング対応（3D測定器などの操作含む） ◎商品管理・売場運営 ・商品の陳列・補充・在庫管理、売場の清掃・レイアウト変更・POP作成等 ・シーズンやキャンペーンに応じた売場づくりの提案・実施 ◎顧客管理・フォローアップ ・購入顧客へのアフターフォロー（フィッティング結果の共有、次回提案等） ・リピーター・上顧客向けの案内（イベント招待や新製品の先行案内など） ・顧客カルテ管理（使用クラブ、スイング特性、購入履歴） ◎イベント対応・ショールーム業務全般 ・店舗イベント・プロ来店・レッスン会などでのサポート ※他カテゴリ（テニス、バドミントン等）の接客補助（状況に応じて）もあります。 ■魅力ポイント： ・専門性 × 接客力のハイブリッドスキルが身につきます ・単なる販売員ではなくブランドの“顔”としての立場でもあり、その経験は、今後の店舗マネージャー・本社マーケティング・教育トレーナー等へのキャリア展開にも繋がります。 ・グローバルな顧客・現場対応力が磨かれます。 ■ヨネックス フィッティングスタジオ東京について： 都内でも随一の専門性を誇る「フィッティング」をコンセプトとした、ゴルフとシューズ専門の店舗です。最新の弾道測定器（GCQuad）や高速度カメラを用いたスイング分析を通じて、スイングデータに基づいたクラブ提案を実施。特にプロ志向のお客様や上級者からの信頼が厚く、「道具の性能を最大限引き出すための調整・提案」が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨネックス×小売店×お客様をつなぐDtoC戦略を推進／店頭における宣伝やWEBサイト・SNS管理更新など／東証スタンダード上場・グローバルスポーツメーカー】 ■ポジション概要 マーケティング本部と連携し、国内のプロモーション戦略を立案・実施します。国内におけるイベントの提案や各種大会における宣伝活動、店頭における宣伝等の企画・提案及び公式サイト運営・SNS、ヨネックス×小売店×お客様をつなぐDtoC戦略を推進。全国のファン拡大と売上拡大の双方に貢献します。世界で愛されるスポーツブランドの価値を、自らの企画力で形にできるやりがいにあふれたポジションです。 ■主な職務内容 ・ブランドプロモーション戦略の策定・実行 ・宣伝物およびWebを含むキャンペーンや広告展開の企画・実施 ・新製品発表、見本市での展示／訴求方針策定・実行 ・受注増を目的としたプロモーション活動の実施 ・公式Webサイト、SNSの管理・更新 ・ブランドイメージ向上に繋がる情報発信、ユーザーコミュニケーション強化 ■業務の管理 部門・課の目標・戦略に沿い、課題を的確に分析して目標を定め、その達成のプロセスを考えて担当業務の計画や施策の立案を行う。 日々の業務の進行状況を把握し、適切にタスクを分配・管理する。 チームの業務進捗を定期的に確認し、必要に応じて調整を行う。 担当職務だけでなくその関連する周辺業務についても豊富な実務知識を持ち業務上発生する突発的事項や状況の変化に対して的確に判断をする。業務プロセスの効率化、改善案を考え、提案し生産性を向上する。 ■プロジェクト管理 特定のプロジェクトのリーダーやメンバーとして計画立案、進行管理、成果物の品質保証を行う。プロジェクトの他のチームメンバーと連携し、プロジェクトを成功に導く。 ■コミュニケーション チームメンバーとの円滑なコミュニケーションを維持し、情報共有を促進する。上位ポジションに対して業務の進捗や問題点を報告する。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／国内のプロモーション戦略の立案を担当＊KPI設定からプロジェクトの進捗管理・改善・最適化を行う／メンバー育成あり】 ■ポジション概要 マーケティング本部と連携し、国内のプロモーション戦略を立案・実施します。国内におけるイベントの提案や各種大会における宣伝活動、店頭における宣伝等の企画・提案及び公式サイト運営・SNS、ヨネックス×小売店×お客様をつなぐDtoC戦略を推進。全国のファン拡大と売上拡大の双方に貢献します。世界で愛されるスポーツブランドの価値を、自らの企画力で形にできるやりがいにあふれたポジションです。 ■主な職務内容 ・ブランドプロモーション戦略の策定・実行 ・宣伝物およびWebを含むキャンペーンや広告展開の企画・実施 ・新製品発表、見本市での展示／訴求方針策定・実行 ・受注増を目的としたプロモーション活動の実施 ・公式Webサイト、SNSの管理・更新 ・ブランドイメージ向上に繋がる情報発信、ユーザーコミュニケーション強化 ・課のマネジメント ・メンバー育成、業務進捗管理・チーム運営 ■業務の管理 部の目標を達成するための課の目標および戦略を策定し、メンバーの目標策定が課の目標と連鎖するよう戦略のブレイクダウンを行う。課の目標の達成に全ての責任を負い、目標の進捗管理を行う。メンバーの個人目標の達成のためのサポートを行い部門目標を達成させる。 ■プロジェクト管理 課の業務・プロジェクトプロセスを管理し、効率的且つ効果的な業務・プロジェクトの追行を確保する。業務プロセスの改善や最適化を図り、生産性を向上するための改善策を実施する。プロジェクトの進捗を監視し、プロジェクトの成功に向けた調整と支援を行う。 ■コミュニケーション 課内外の関係者と円滑なコミュニケーション取り、情報共有と協力関係を構築する。 ■リーダーシップ チームのモチベーションを維持・向上させる。チームメンバーの個々の能力を把握した上で指導育成を行うとともに、部門全体のスキルアップにつながる指導育成も意識し、取り組む。メンバーのパフォーマンスを評価し、適切なフィードバックを提供する。メンバーのキャリアパスを支援し、成長の機会を提供する。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融機関やメーカーの在庫管理システムなどの開発経験者歓迎／東証スタンダード上場／SAPを中心として基幹システムの経験を積めます】 ■職務内容： システム開発課にて、既存の基幹システムや社内システムの改修・改善を中心に、各部門の業務効率化や課題解決のサポートをお任せします。 ※システムと現場業務を深く理解し、営業・購買・生産・物流・経理など幅広い部門と密にコミュニケーションを取りながら、業務上の課題を洗い出し、改善策を提案・実行していく仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎コンピュータ関連システムの計画・開発・改善・保守 ・SAPを中心とした基幹システムや周辺システムの改修・改善対応 ・要件定義、基本設計、詳細設計など上流工程から運用改善まで一貫して担当 ・現場部門からの改善要望のヒアリングと業務分析を通じた最適なソリューション提案 ◎外部委託先の選定・管理 ・開発・運用保守ベンダーの選定や契約条件の調整 ・依頼内容の仕様策定、スケジュール進行管理、品質確認 ・納品後の検収・課題フィードバック ◎情報システム全般に対する予実管理、効果の掌握・報告 ・システム関連プロジェクトや運用にかかる予算の策定・執行管理 ・改修・導入施策の効果測定と改善提案 ・経営層や関連部門への成果報告・情報共有 ◎各部門の業務課題解決サポート ・営業、購買、生産、物流、経理など幅広い部門との連携 ・業務フローの改善やシステム活用方法の提案・導入支援 ・BIツール（SAP Analytics Cloud等）を活用したデータ分析・可視化の支援 ■魅力ポイント： ・単なる保守ではなく、現場に寄り添いつつ、経営目線で実行すべきか判断し、ITの力で全社の生産性向上とスムーズな事業運営に貢献できるやりがいがあります。 ・SAP（SD/MMなど各モジュール）の開発・カスタマイズ経験を実務で積めます。さらに、**BIツール（例：SAP Analytics Cloud、Tableau、Power BIなど）**を用いたデータ分析や可視化スキルも習得可能。基幹システムと分析基盤の両方に精通できるため、市場価値の高いIT人材として成長できます。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 変更の範囲：会社の定める業務

【残業12h程度／スポーツウェアの開発段階から、品質面で携わる／仕組みづくりも経験できる部署／東証スタンダード上場・グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： ウェア開発部にて、スポーツウェア（ラケット、ゴルフ、スノーボードなど）に特化した、品質管理や生産管理チームを増設することとなり、開発フローにおける品質管理や生産管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎目標達成に向けた業務遂行 └課の目標を達成するために具体的なアクションプランを作成し、業務遂行、報告の実行 ◎商品開発 └開発担当者と連携し、製造時の生産性や問題点・不良リスク回避に向けた知識を得て、品質視点での開発手法を立案・実行する。また、素材テストや機能評価 └素材、性能の最新知識の入手、提供 └素材や製品の履歴管理（サステナビリティ対応） └パーツ（タグ、ラベルなど）の手配 └開発業務のフォロー ◎品質管理と改善活動 └品質の維持・向上のための管理方法を企画し、工場選定,工場指導,生産納期の管理 └製品および原材料の品質管理 量産品およびサンプルの検品、規格確認。不良品発生時の問題解決と再発防止策の立案・実行改善活動を推進する ◎業務フローの最適化 └業務プロセスを分析し、業務効率化や製造品質向上に向けた施策を企画・実施し、業務フローを改善し、最適化する ◎ブランドガイドラインの理解 ターゲットの消費者について情報入手し、潜在ニーズを理解する ■魅力ポイント： ◎0→1の仕組みづくりを主導できる └完成品中心だった品質管理から一歩前へ。素材選定〜量産立上げまでの“上流品質”を設計し、基準・プロセス・KPIを自分の手で定義できます（品質基準書、試験フロー、承認ゲートなど）。 ◎素材×機能の“競争力”を作れる └吸汗速乾・通気・耐摩耗・ストレッチ・UV などの機能要件を素材レベルで規格化。研究／開発と横串で、パフォーマンスと快適性を両立させるコアを担当します。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 ・出張：年2〜3回程度（中国やラオスの工場を訪問） 変更の範囲：会社の定める業務

【経営視点でITインフラの最適化を積極的に推進／残業12h程度／バドミントンやテニスでは世界トップクラスシェア！グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： ITインフラ管理課にて、ネットワーク、サーバ等インフラの設計・構築・管理・運用・サポート業務をお任せします。 ※当社は、会社のグローバル化・DXに対応する為、ITインフラの最適化を進めています。 ＜具体的な業務内容＞ ・ITインフラ構成全体の企画・立案（オンプレミス・クラウド環境混在） ・ネットワーク、サーバ等の機器に関する業務全般 （例） 予算立案支援（入替計画立案） 設計（キャパシティプランニング・要件定義） 調達・構築（納期調整・構築・テスト） 管理・運用（監視・ソフトウェア更新・チューニング・管理表更新） 保守（契約管理・障害故障対応・モニタリング・解析） ・マイクロソフト社基盤（Azure・Microsoft365管理業務） ・社員向けヘルプデスク業務 ・ベンダーコントロール ■魅力ポイント： ・弊社のグローバル化が顕著に発生をしている為、様々なシステム導入やDX化を行っており、それらをリードし、ビジネスに大きな影響を与えているという実感を感じることが出来るポジションです。 ■キャリアパス： ・情報システム部の部長クラスや、各課のマネージャークラスを将来的に目指すことが出来ます。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機能性アパレル領域でのご経験歓迎／新規立ち上げ部署でご活躍！品質管理の仕組みづくりを主導／東証スタンダード上場・グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： ウェア開発部にて、スポーツウェア（ラケット、ゴルフ、スノーボードなど）に特化した、品質管理や生産管理チームを増設することとなり、開発フローにおける品質管理や生産管理をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎目標達成に向けた業務遂行 └課の目標を達成するために具体的なアクションプランを作成し、進捗状況の確認や調整 ◎商品開発 └担当商品の開発業務全般のプロジェクトマネジメントを行い、効率的な開発手法を立案と実行 └素材、性能の最新知識の入手、提供 └素材や製品の履歴管理（サステナビリティ対応） └品質管理と改善活動 └製品品質の維持・向上のための管理方法を企画し、工場選定,生産納期の管理・交渉 └製品および原材料の品質管理 量産品およびサンプルの規格確認。 └不良品発生時の問題解決と再発防止策の立案・実行改善活動を推進する。 ◎業務フローの最適化 └業務プロセスを分析し、業務効率化や製造品質向上に向けた施策を企画・実施し、業務フローを改善し、最適化 ◎メンバーの指導・サポート └メンバーの能力や適性に応じた指導・管理を行い、成長の機会を提供 ■魅力ポイント： ◎0→1の仕組みづくりを主導できる └完成品中心だった品質管理から一歩前へ。素材選定〜量産立上げまでの“上流品質”を設計し、基準・プロセス・KPIを自分の手で定義できます（品質基準書、試験フロー、承認ゲートなど）。 ◎素材×機能の“競争力”を作れる └吸汗速乾・通気・耐摩耗・ストレッチ・UV などの機能要件を素材レベルで規格化。研究／開発と横串で、パフォーマンスと快適性を両立させるコアを担当します。 ◎部門横断のリーダーシップが発揮できる └開発・生産・SCM・品質・マーケまでをつなぐハブ。工程設計×業務フロー最適化を通じて、YONEXらしいスピードと品質を両立する横串PMとして存在感を発揮できます。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 ・出張：年2〜3回程度（中国やラオスの工場を訪問） 変更の範囲：会社の定める業務

【バドミントンの普及・発展につながる！国際大会出場者や実業団出身者が在籍／営業やマーケティングのスキルを磨き、将来的なキャリアが広がる】 ■職務内容： 販売促進部にて、バドミントン向け商品の市場拡大や、売上拡大に伴う業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業部門ならびに小売店等との連携による販売促進活動 ・協会・連盟・学校・実業団・地域団体等お客様に対する、当社商品の需要の増大を図る活動 ・各種大会への協賛・後援を通じて、企業イメージを高めると共にラケット競技の普及・発展を図る活動ならびに販促活動 └子供〜学生向けのバドミントンイベントにおいて、実際の子供とのプレーや上達に向けた育成指導があります。 ・バドミントンに係る販売促進活動 ■配属部署： 販促推進部　販売促進第1課 ★現在10名規模のチームですが、バドミントンの国際大会出場経験者・実業団出身者など、全国大会レベルの方が多く在籍しており、アスリートのセカンドキャリアを築いています。 ■魅力ポイント： ・バドミントンに深く関われる仕事：競技経験を活かし、競技の普及・発展に直接貢献できます。 ・トップブランドの顔として活躍：YONEXという世界的スポーツメーカーを代表し、選手・顧客・団体との接点を持つことができます。 ・現場でのやりがい：大会やイベントで実際にプレーヤーやチームと接し、自らの活動が販売やブランド強化に直結します。 ・企画力を発揮できる：販促施策の立案から運営まで一貫して関わり、成果を実感できます。 ・成長環境：営業・マーケティング・販促のスキルを同時に磨け、将来的にキャリアの幅が広がります。 ・スポーツを通じた社会貢献：競技者育成や大会支援を通じて、スポーツ文化全体の発展に寄与できます。 ・「好き」を仕事にできる喜び：バドミントン経験をそのままキャリアに繋げ、情熱を発揮できます。 ■働き方： ・残業時間：12h程度 ・出張：月2〜3回程度（1回あたり1〜3泊程度） └小学生〜社会人、アマチュア、プロ選手の大会に赴き、 関係者との信頼構築や販売促進活動を行います。担当エリアは、ご入社後に組織状況を考慮しながら決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 創業早くから海外市場を視野に入れグローバルメーカーとして成長したヨネックス株式会社では、グローバル成長戦略（Global Growth Strategy：GGS）を掲げ、2030年までに東アジア以外の海外展開の強化を目指すなど、攻めの戦略に転じています。 機関投資家からの注目も集まる中、投資家・株主を含むステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを通じた企業価値向上に向けて、株主・投資家への情報発信、投資家・アナリスト対応、株主総会関連業務等のIR業務をリードしていただきます。 当社のパーパス＆ミッション、中長期ビジョンに沿った変革のフェーズを投資家、株主に伝えると共に、双方向のコミュニケーションを推進していくポジションです。 ◆職務詳細 ・IR及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行 ・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック ・投資家向けイベント（決算説明会、スモールミーティング等）の企画、実施 ・各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等）の作成 ・株主総会関連業務（招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他） ・株主優待の企画、運営 ・サステナビリティに関する情報開示 ・チームメンバーの個々の能力を把握した上で指導育成を行うとともに、部門全体のスキルアップにつながる指導育成も意識し、取り組む ◆組織構成 コーポレートコミュニケーション部 IR課への配属となります。 ◆ポジションの魅力 テニス、バドミントンをはじめとする各競技で高いシェアとブランド力を誇り、現在ではゴルフ・アパレル・サッカーといった新領域にも進出するグローバルメーカーの同社では、企業価値向上のカギを握る存在として、IR部門が社内でも非常に重要なポジションと位置づけられています。 事業成長・グローバル展開を加速させる中、単なる報告業務に留まらず、経営陣と密に連携し、企業の未来像を市場に伝える“戦略IR”の立ち上げフェーズに関与できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結決算のご経験歓迎／売上高1,382億円＊世界的ブランドの成長を財務面から支える＊経営陣とも近接／通常期はほぼ定時退社可】 ■職務内容： グローバルに拡大する事業の連結決算業務や、海外子会社の決算業務サポートをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・連結決算、開示資料作成業務 ・連結決算会計処理の検討 ・海外子会社の決算業務サポート ・有価証券報告書等の決算開示資料作成 ※入社後は、海外子会社の決算業務サポートからお任せする予定です。 ■魅力ポイント： ・成長企業を支えるやりがい：売上・利益が拡大中の世界的ブランドの成長を、財務面から支える中核的役割です。 ・グローバルな経験：海外子会社の決算や連結業務を通じ、国際的な会計・税務知識を実務で磨けます。 ・経営への近接：連結決算や開示資料を通じて経営層の意思決定を支える役割を担えます。 ・最新の会計論点に携わる：収益認識・為替影響・内部統制など、多様な高度会計テーマに取り組めます。 ・仕組みづくりの面白さ：新工場稼働や事業拡大に伴い、決算プロセスやガバナンス体制を整備する経験が積めます。 ・スキルとキャリアの拡張：連結・開示経験を軸に、将来的に財務・経営企画・IRなどへのキャリア展開も可能です。 ■働き方： ・残業時間： └決算がない時期は、ほぼ定時退社 └年度末決算の時期は、最大40h程度 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクト推進の経験歓迎／プロジェクトの成功に向けた支援がミッション＊グローバルIT部配属／残業全社平均12h・年間休日123日】 ■業務内容： グローバルIT部は、ビジネス戦略および中期経営計画に基づき、グループ全体のIT戦略・計画を策定し、基幹システムの企画・開発・展開を推進する組織です。また、企業全体のサイバーリスクに対するセキュリティ施策についても、部門や国を越えて指示・監督を行います。 本ポジションでは、グローバルIT部門が主導する各種プロジェクト（以下、グローバルプロジェクト）の成功に向けた支援を行っていただきます。グローバルプロジェクトと密接に関連するローカルまたは他部門のプロジェクトとも連携を取りながら、全体最適を意識したプロジェクト推進を担います。 加えて、プロジェクト管理手法の標準化・効率化を推進し、組織としてのプロジェクト遂行能力を底上げし、戦略目標の達成を支援する役割も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・プロジェクト管理の標準化 組織内のプロジェクトマネジメント手法・ルールの整備・導入を通じて、統一的で効率的な運営体制を構築 ・進捗/品質管理 プロジェクトの進捗や成果物の品質をモニタリングし、課題発見・改善策の実行をサポート ・リソース・コスト最適化 複数プロジェクトにおける人材や予算の最適配分を行い、全体のパフォーマンス最大化を図る ・プロジェクト環境の整備 プロジェクト遂行に必要なツール、インフラ、業務プロセスなどの導入・改善・管理 ・プロジェクトマネージャーの支援 意思決定や課題解決の支援を行い、プロジェクトの円滑な遂行を後押しする 【チームリードとしての役割】 ・チームのビジョンを明確に示し、方向性を設定 ・メンバーのモチベーションを維持・向上させる施策の実施 ・チーム内コミュニケーションの活性化と円滑化 ・メンバーが抱える課題の把握と解決支援 ■当社の特色： 当社は、非鉄金属の基礎素材だけではなく、自動車や家電などに使われる機械部品や電子材料・部品、それらを作るために必要な道具（超硬工具）も製造・販売し、さらにリサイクル事業も行う創業150年以上の歴史を有する素材メーカーです。近年は経営改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売戦略の立案・販促活動、スタッフ育成まで幅広く担当／月ごとにシフト策定／テニスやバドミントン、ゴルフ領域＊世界のアスリートから支持】 ◆職務内容 ヨネックス製品のスポーツシューズ・フットウェアの販売責任者として、店舗運営全般をお任せします。 お客様との関係づくりから販売戦略の立案、スタッフ育成まで幅広くご担当いただきます。 ◆具体的には ・ショップインショップ（京王百貨店新宿店内）の売場運営・管理 ・販売促進活動（イベント・キャンペーンの企画・実施） ・顧客データを活用した指名販売・リピート施策の推進 ・売上・在庫・予算の管理および本部への報告 ・スタッフ指導、接客対応、売場ディスプレイの最適化 ■働き方： シフト制（実働7.5時間／休憩1時間） 早番　9:30-18:00 遅番　11:45-20:15　 ※月ごとにシフト策定をいたします。 ※百貨店の営業時間に準じます。 ◆当社について 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務