□■創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。 元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 ■業務内容： ・業務アプリケーションの開発・保守運用を担当するシステムエンジニア ご希望に応じて要件定義／基本設計／詳細設計／プログラミングなどをお任せします。 ご経験者枠となりますので、すぐに案件をお任せします。 ■開発例： ・製造業（生産管理システム、生産実績収集システム、在庫管理システム） ・保険業（契約管理システム、証券発行システム、契約者様向けサイト） ・不動産業（物件管理システム、顧客管理システム） ・物流業（配車システム、日報システム） ・その他（給与計算システム、購買管理システムなど）

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。 元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 ■仕事内容： ・公共交通インフラ向けのアプリケーション開発を行うお仕事です。 ※お客様の要望をもとに、設計・開発・テストまで一連の工程に携わります。 ・経験により上流工程にアサイン可能、製造業の専門知識も取得できます。 ■組織構成 4名（PM1名、SE3名） ※当社の先輩メンバーと客先常駐 ■プロジェクト例： （1）サーバーから情報を集め、条件に応じてデータを加工し、別のサーバーへ送るシステムの開発 ＜具体的には＞ ・仕様に基づいた設計書や資料の作成 ・プログラム作成とテスト実施 ・使用言語／C++、C、C# ・開発環境／Windowsアプリケーション （2）電車やバスなどの現在位置をリアルタイムで画面に表示する機能の開発 ・設計書や仕様書などのドキュメント作成 ・プログラム作成と動作テスト ・使用言語／C++、C、C# ・開発環境／Windowsアプリケーション ■入社後の役割： チームの一員として少しずつ業務知識や仕様理解を深め、将来的にはプログラミングだけでなく、設計にも関われるエンジニアへの成長を想定しています。 ■当社の特徴： ◎研修制度 入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。 ◎キャリアアップ支援 エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■ポジション概要： 当期より新設した当事業部営業部門において、企業様の情報システム部門向けのIT業務アウトソーシングの顧客開拓、提案営業活動をお任せいたします。 リソースに関わる問題を抱えるお客様に対し、課題を抽出しながら適したソリューションを提案していきます。 先輩社員に帯同し、注力サービスの特徴や業界特性の理解を進めながら業務を推進いただきます。 ■業務内容： ・新規顧客開拓活動（主にインサイドセールスよりトスアップされたお客様へのサービス説明） ・ヒアリング（課題抽出） ・提案策定（最適ソリューションの思案と策定） ・プレゼンテーション ・契約締結業務 ・他事業部との連携や調整 ■注力ソリューション： IT業務アウトソーシングにおける、 ・業務受託 ・SES ・プロダクト導入 等のソリューションを通して、お客様のリソース課題を解決に向けて推進していきます。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社請負業務／自社内開発／残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日120日以上〜 ITインフラに関して幅広く携われる業務となります。 入社後にどの業務ような業務に携わって頂くかは、ご本人の希望と適性・案件の状況を加味して決定します。 ■業務内容例： ◎構築案件 オンプレミスやクラウド環境での構築作業 Windows Server、AWS、Azure、各種ミドルウェア、ネットワークなど。 新規構築、既存環境からの移行等、案件内容は多岐に渡ります。 ◎インフラコンサルティング 弊社顧客先へ定期訪問し、ITインフラに関する課題解決の提案から実装まで対応します。 ※SESではなく準委任契約で対応しています。 ◎Microsoft 365ヘルプデスク業務 使用方法に関する問い合わせ、アカウント作成等の対応。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎定期保守対応 月次等のタイミングでお客様システムの稼働状況をチェックします。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎新規引き合い対応 お客様からご要件をヒアリングをし、提案をしていく業務となります。 ※当社営業に同行してお客様先に訪問します。 ■当ポジションの魅力： 請負案件で回しているチームですので、様々な技術分野に携わることができ、要件定義から設計・構築まですべての工程に携わることができます。 サーバー・ネットワーク、オンプレ・クラウド等にとらわれずインフラ分野でのフルスタックエンジニアを目指している方、様々な経験をして自分の得意分野を見極めてスキルアップをしていきたい方、大歓迎です。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業時間10時間以下／土日祝休／年間休日120日以上＞ 将来セキュリティエンジニアを目指したい方大歓迎！ ■仕事概要 ◎ITインフラに関する設計・構築・保守運用業務 オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、Microsoft 365など）が対象となります ◎当社顧客向けセキュリティ業務 インフラやアプリケーションに関する脆弱性診断（設計および実装段階での診断） ◎脆弱性診断ツールの管理・運用 基本的には当社の事業戦略で強化を図っているセキュリティ分野に挑戦頂く想定です ■取引先：浜松近郊の大手製造業 ■組織：インフラソリューション部約20名　ベテラン社員が教育いたします　※チーム拡大中 ■入社後・キャリアパス 習熟度により、ITインフラの運用業務からお任せする予定です。システム開発の上流工程に興味がある場合、セキュリティ（アプリケーション系）やシステム開発に挑戦することも可能です。 ■働き方 ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 ・定期的に人事部や上長との面談・1on1があり、お客様先にいても本部とのかかわりが多いため、正当な評価をつけることが可能です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。 ■当社の特徴 ・請負案件で回しているチームですので、様々な技術分野に携わることができ、要件定義から設計・構築まですべての工程に携わることができます。サーバー・ネットワーク、オンプレ・クラウド等にとらわれずインフラ分野でのフルスタックエンジニアを目指している方、様々な経験をして自分の得意分野を見極めてスキルアップをしていきたい方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日120日以上＞ ■仕事概要 ・SIerとして、ネットワークの要件定義・設計から構築、ドキュメント作成までスキルに応じて関わることが可能 ■仕事内容 ・顧客の要件ヒアリング・ネットワーク構成の提案 ・ルータ／L2・L3スイッチ／ファイアウォール／アクセスポイントの設計・構築・設定投入 ■主な技術スタック ・ネットワーク：CiscoやYAMAHA などのルータ／L2・L3スイッチ／アクセスポイント ・セキュリティ：FortiGate などのUTM製品 ■代表的なお取引先 ・運送業：新社屋増築に伴いルータ・アクセスポイント・スイッチ一式構築 ・インフラ：無線詳細設計・構築（20台） ・製造業：無線環境調査・改善・アクセスポイントリプレース（14台） ■組織体制 ・東海支社社員数：70名 　配属先：インフラソリューション部：21名 ■入社後 ・案件状況に応じて、社内請負案件または客先常駐（SES）での勤務となります。具体的なアサイン先は、ご本人の適性や案件状況を考慮して決定します。客先常駐の場合は、浜松市内または近郊の案件が中心です。 ・入社後は、毎月1on1を実施し、情報交換を進めながら、アサイン先が適正かどうかを面談で決めます。 ■働く環境 1案件あたり2〜4名のチームで参画。 小〜中規模案件では、顧客ヒアリング、構成検討・提案・構築まで一貫して担当。 顧客折衝や提案資料作成など、上流工程にもチャレンジ可能。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業以来黒字経営／残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日120日以上／自社請負業務＞ ITインフラに関して幅広く携われる業務となります。 入社後にどの業務ような業務に携わって頂くかは、ご本人の希望と適性・案件の状況を加味して決定します。 ■業務内容例： ◎構築案件 オンプレミスやクラウド環境での構築作業 Windows Server、AWS、Azure、各種ミドルウェア、ネットワークなど。 新規構築、既存環境からの移行等、案件内容は多岐に渡ります。 ◎インフラコンサルティング 弊社顧客先へ定期訪問し、ITインフラに関する課題解決の提案から実装まで対応します。 ※SESではなく準委任契約で対応しています。 ◎Microsoft 365ヘルプデスク業務 使用方法に関する問い合わせ、アカウント作成等の対応。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎定期保守対応 月次等のタイミングでお客様システムの稼働状況をチェックします。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎新規引き合い対応 お客様からご要件をヒアリングをし、提案をしていく業務となります。 ※当社営業に同行してお客様先に訪問します。 ■当ポジションの魅力： 請負案件で回しているチームですので、様々な技術分野に携わることができ、要件定義から設計・構築まですべての工程に携わることができます。 サーバー・ネットワーク、オンプレ・クラウド等にとらわれずインフラ分野でのフルスタックエンジニアを目指している方、様々な経験をして自分の得意分野を見極めてスキルアップをしていきたい方、大歓迎です。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風 ■業務内容 ・お客様への要件ヒアリング、要件定義 ・作業者指示、詳細設計書作成 ・進捗・人員管理 社内開発もしくはお客様先の業務に参加していただきます。お任せする業務はスキルに応じて相談の上、決定します。 お客様が困っていることや、求めていることを聞き出し、情報技術を使って解決していくことがミッションとなります。 ※開発するシステムはメーカーの生産管理システム、保険会社向け商品管理・顧客管理システム、不動産や医療機関のシステム等多岐に渡ります。 ※生産管理システムなどの一部改修だけでなく全体を開発し最終的にシステムの使い方等の教育研修まで行います。取引先の「かゆいところに手が届く」丁寧な対応から顧客に選ばれています。 ※客先との関係性により、ニーズをキャッチし、新規の仕事を開拓していくこともあります。 ■働き方 ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 ・東海支店は浜松駅前にありますが、定期的に人事部や上長との面談・1on1があり、お客様先にいても本部とのかかわりが多いため、正当な評価をつけることが可能です。 ・昨年の有給取得率が77.9%で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴 ・研修制度：入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。 ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●まずは各種プロジェクトのPMから／その後、部門運営や事業計画をお任せしていくポジションです◎ ●リモートと出社のハイブリット／残業全社平均12.5Hで働き方も◎ 当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 ■業務内容： まずは、当社の社風や各種提案サービスの内容を理解していただくために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当をいただく想定です。 ■業務例： ・売上／利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理） ・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート） ・人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価） ・顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など） ・プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など） ※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当いただく想定です。 ■評価について： 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数います！ ■メッセージ： 開発言語や開発手法といったエンジニアとしての経験も重要ですが、それよりも、 ・これまでのリーダー経験を活かしたい ・まだ経験はないけれど、挑戦したい という前向きな方とお会いしたいと考えております。 これから目指す方も大歓迎です！！最初は社内PL／PMのサブとしてプロジェクトに参画していただきます。 プライム比率が40％となっており、年々比率が増加しており、直ユーザ案件に係る機会が非常に多い状況です。 エンドユーザの声に耳を傾けつつ、ぜひプロジェクトを進めていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●スキルや経験に応じて、要件定義以降の工程からお任せ ●全体の約40%がプライム案件／上流工程の経験も積める ●フルリモート／残業全社平均13時間以下で働きやすい ■ポジション概要： 各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。 テクバンは独立系SIer※ として創業し、着実に発展を遂げてきました。業務システム開発、ソフトウェア品質サービス、ITプラットフォーム、ITネットワーク、コミュニケーション＆コラボレーション、クラウドサービス、マネージドサービスといった様々なソリューションを展開しており、要件定義などの上流から運用保守といった下流工程まで、一貫したサービス提供が可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スキルやご経験に応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。 キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当いただく想定です。 ・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 ■主な開発言語： ・Java、PHP、.Net、JavaScript、C#、C++、SQLなど ■キャリアパス・評価について： キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。 そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います！資格取得の支援制度も充実しており、毎月社員の誰かしらが資格を取得しております。 ■就業環境 地方からのフルリモート可能 ※首都圏やその近郊にお住まいの方は出社いただく可能性がございます。 変更の範囲：本文参照

□■年間休日125日／創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務内容： 当社のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 メンバーの手本となり、組織を牽引していく存在となることを期待します。 ■業務詳細： ・顧客対応業務 ・人員管理 ・収益管理 ・営業管理 ・教育 ・プロジェクト管理など ※経験を加味して担当いただく業務内容を決定。 ■主な事業： ◇請負案件 各種クラウドサービスやオンプレミスサーバー、ネットワーク等の新規構築、リプレース案件 ◇SES案件 クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア等 ■開発対象： AWS、Azure、Microsoft 365、Windows、各種セキュリティ製品、Cisco、YAMAHAなどのネットワーク製品等、インフラ領域のサービス／プロダクトを幅広く扱っています。 ■組織構成： インフラソリューション部 部員数：21名 平均年齢：30歳前後 ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ※急募※ ■業務内容： 顧客案件にて、プロジェクトマネージャーとして参画いただきます。大手製造業様のプロジェクト企画立案とプロジェクト管理支援がメイン業務です。 ■業務詳細： ・プロジェクト計画策定 ・スケジュール管理 ・課題管理 ・ベンダーや各ステークホルダーとの調整　など ・開発対象 Active Directory、MCM、Entra ID、Intune、Microsoft 365 ■ポジションの特徴： ・エンドユーザー直取引です。 ・顧客チームに加わり、業務を遂行いただきます。 ■配属予定チームの組織構成： 平均年齢：40歳前後 若年〜ベテランまで幅広く在籍しています。 ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日120日以上＞ ■仕事概要 ・SIerとして、ネットワークの要件定義・設計から構築、ドキュメント作成までスキルに応じて関わることが可能 ■仕事内容 ・顧客の要件ヒアリング・ネットワーク構成の提案 ・ルータ／L2・L3スイッチ／ファイアウォール／アクセスポイントの設計・構築・設定投入 ■主な技術スタック ・ネットワーク：CiscoやYAMAHA などのルータ／L2・L3スイッチ／アクセスポイント ・セキュリティ：FortiGate などのUTM製品 ■代表的なお取引先 ・運送業：新社屋増築に伴いルータ・アクセスポイント・スイッチ一式構築 ・インフラ：無線詳細設計・構築（20台） ・製造業：無線環境調査・改善・アクセスポイントリプレース（14台） ■組織体制 ・東海支社社員数：70名 　配属先：インフラソリューション部：21名 ■入社後 ・案件状況に応じて、社内請負案件または客先常駐（SES）での勤務となります。具体的なアサイン先は、ご本人の適性や案件状況を考慮して決定します。客先常駐の場合は、名古屋市内または近郊の案件が中心です。 ・入社後は、毎月1on1を実施し、情報交換を進めながら、アサイン先が適正かどうかを面談で決めます。 ■働く環境 1案件あたり2〜4名のチームで参画 小〜中規模案件では、顧客ヒアリング、構成検討・提案・構築まで一貫して担当 顧客折衝や提案資料作成など、上流工程にもチャレンジ可能。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：無

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●プライム案件約40%／国内大手企業との直接取引きも実績伸長◎ ●リモートと出社のハイブリットでメリハリつけた働き方◎ システムソリューション営業部のメンバーとして、クライアントへの提案〜受注活動を行っていただきます。 ■業務内容： ITシステムに関する営業活動が仕事内容になります。 お客様の課題ヒアリングから最適なサービスをご提案し、お客様を成功に導くお仕事です。 当社の営業組織はインサイドセールスとアカウントセールスの2体制になっていますが、本求人はインサイドセールスからパスされた顧客に対し、課題抽出・提案・クロージングまでを担当いただくアカウントセールス業務になります。 取り扱いサービスはビジネスアプリケーション（RPA、kintone、文書管理システムなど）から業務基幹システムなど幅広く、お客様の課題を解決するためのITサービス全般となりますが、業務レクチャーを丁寧に行う体制がありますので、初めての方でも安心いただけます。 現在、業務拡大中で商談も豊富にありますので、組織体制も大きくなります。ですので、ゆくゆくはチームリーダーなどのポストも狙えます。 現在のマネジャーは30代が担当しており、年齢問わず、実力本位で、キャリアアップが可能です。 ■こんな社員が活躍しています！： ＜例：中途入社・入社13年目＞ ・2年目／メンバー 異業種からの転職1年目の実績から2年目で当時の主要取引先の1社を任される。 ●5年目／主任 当時の取引高1位の顧客担当を任される。また、部下もつき、マネジメントの経験も積むことができた。 ●7年目／課長 技術部門と共に顧客戦略や技術戦略などを立案。部門の数字達成だけではなく、主要取引先からNo.1パートナーとして表彰もされる。 ■当社について： 業務システム開発、ITインフラ・ネットワーク構築、マネージドサービス、ソフトウェア品質サービスを中核に据え、事業展開を行っています。新技術習得にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

フィールドセールスのポジションで、クライアントの業務課題に対する提案〜受注活動をお任せいたします。 入社後約3カ月後から、新規受注目標（1,000万円〜／年間）が設定されるため達成に向かって受注活動を行っていただきます。 ■業務内容： （1）アポイント ・インバウンド：WEBからのお問い合わせ ・アウトバウンド：インサイドセールスが獲得したアポイントに出席する ・ルートセールス：既存クライアントに対し担当営業としてミーティングを開催しヒヤリング機会を得る （2）提案フェーズ ・ヒヤリング：クライアント様の業務課題について推論を立てながら潜在的ニーズを探り出す ・案件化：当社ソリューションでクライアント様課題を解決するたのサービス紹介を行い、評価をしていただくことで更にニーズを深堀する ・課題抽出：既存のリソース／サービスだけでは課題解決ができない場合、ビジネスパートナー（業務委託先、メーカー、ディストリビューター等）と協力し、リソースの確保やサービスの調達も視野にいれて、問題を解決を図っていく ・提案：ご予算を確認し、実現方法についても協議を重ね、その集大成としてプレゼンテーションの場を設ける ・クロージング：契約締結完了までが一種の営業業務となるため、契約手続きに際し契約開始日から逆算をし遅滞なく契約手続きを完了させる （3）受注後フェーズ ・サポート：当社のサービスを活用いただいていているクライアント様へのアップセル／クロスセルを行うべく、四半期や月に1度程度のペースで定例ミーティングを開催し、お客様からフィードバックや新たな業務課題についてヒヤリングをする機会を得る ■社内ポスト： 業務拡大中で商談も豊富にありますので体制も大きくなっています。プレイヤーとしてではなく、マネージャー・幹部候補などの経営ポストも狙えます。現在のマネジャーは主に30代が担当しており、年齢問わず、実力本位で、キャリアアップが可能です。 ■評価基準： 受注金額の達成率はもちろんですが、営業プロセスや将来性に対する能力評価の重みづけを寄せているため、受注目標達成だけで評価はしておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●スキルや経験に応じて、要件定義以降の工程から担当いただきます◎ ●全体の約40%がプライム案件／上流工程の経験も積めます◎ ●リモートと出社のハイブリット／残業全社平均12時間で働き方も◎ ■ポジション概要： 各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。 ■業務内容： ・スキルやご経験に応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。 キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当いただく想定です。 ・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 ・開発プロジェクトの多くがリモートワークを取り入れながら業務に従事しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ※リモートワークの実施はハイブリットも含みます。 ■主な開発言語： ・Java、PHP、.Net、JavaScript、C#、C++、SQLなど ■キャリアパス・評価について： キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。 そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います！資格取得の支援制度も充実しており、毎月社員の誰かしらが資格を取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来連続黒字／事業拡大中／離職率8％／リモートワークと出社のハイブリット型／豊富なキャリアパス■□ 営業や経理、人事、総務など各種業務知識と経験を活かし、よりユーザサイドでのITサービスを提供したい方を募集します。 昨今の多様なIT技術を利用部門ユーザーが活用していけるようサービスのプロとして支援することがミッションです。 今までのご経験を基に当社の顧客へテクニカルサポート、ヘルプデスクサービスのエンジニアとして業務をお任せします。 ■具体的な業務例： ・PCやOffice製品についてのお問い合わせ対応 ・不具合時の調査、ユーザサポート ・インストール方法や各種設定などのサポート ・クラウドサービスやIT製品の導入検討、操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ※単純なシステムサポートではなく、自身の業務知識を生かしたユーザへのサービスが提供できます。 ■働く環境： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■当社の魅力： ・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来連続黒字／事業拡大中／離職率8％／リモートワークと出社のハイブリット型／豊富なキャリアパス■□ 当社の顧客企業情報システム部門に対し、LCM(Life Cycle management)ソリューションを中心としたサービスの導入から運用に関する業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・サービス導入設計 ・LCM運用設計 ・PC/モバイル端末のキッティング ・OS、セキュリティアップデート関連業務 ・ユーザサポート ※顧客情報システム部門が抱える様々な課題に対し、LCMソリューションを中心とした幅広い業務経験が可能です。 ■働く環境： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■当社の魅力： ・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●スキルや経験に応じて、要件定義以降の工程からお任せ ●全体の約40%がプライム案件／上流工程の経験も積める ●フルリモート／残業全社平均13時間以下で働きやすい ■ポジション概要： 各種Webアプリケーション開発のプロジェクトに参画していただきます。 テクバンは独立系SIer※ として創業し、着実に発展を遂げてきました。業務システム開発、ソフトウェア品質サービス、ITプラットフォーム、ITネットワーク、コミュニケーション＆コラボレーション、クラウドサービス、マネージドサービスといった様々なソリューションを展開しており、要件定義などの上流から運用保守といった下流工程まで、一貫したサービス提供が可能です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スキルやご経験に応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発」のそれぞれの工程から担当いただきます。 キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当いただく想定です。 ・全体の約40%がプライム案件となっているため、上流工程やエンドユーザと直接折衝する場面も多く顧客折衝からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 ■主な開発言語： ・Java、PHP、.Net、JavaScript、C#、C++、SQLなど ■キャリアパス・評価について： キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。 そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います！資格取得の支援制度も充実しており、毎月社員の誰かしらが資格を取得しております。 ■就業環境 地方からのフルリモート可能 ※首都圏やその近郊にお住まいの方は出社いただく可能性がございます。 変更の範囲：本文参照

□■業務から資格取得まで多岐にわたるフォローあり／創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下／離職率8％と高い定着率◎／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ITインフラプロジェクトのエンジニアを募集します。ITインフラ関連の業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容： ・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、運用監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理 ・システム障害、ハードウェア障害対応 ・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成 ・ベンダーコントロール、ユーザ対応 ※多岐にわたって経験を積むことができます。ご本人のポテンシャルによっては、最初からマネジメントに挑戦することも可能です。 ■キャリアパス： インフラエンジニアとして技術を極めていただくことはもちろん、マネジメントやプロジェクト推進等、様々なキャリアアップが可能です。 ■サポート体制： 具体的な業務についてはプロジェクト内で先輩からフォローを行いますが、各個人に担当のラインマネージャーがつき、資格取得やキャリア、社内手続き等、多岐にわたるフォローを実施。エンジニアとしてのスタートを様々な角度から支えています。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の魅力： VMware社のプリンシパルパートナーであり、vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。また、2023年にはアジア太平洋および日本における VMware Partner Value Award を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎実機を用いた研修室完備／部門長が品質保証関連業界の理事を務めるエンジニア主体の社風 ◎残業時間20時間程／リモート可で働き方抜群 ◎最先端の情報技術を用いてシステムインテグレーションの実績を重ねてきた当社にて、品質保証に関するエンジニアリング業務お任せ 【仕事内容について】 ・開発プロジェクトにおける開発工程ごと(要件定義〜テスト)の成果物に対して、規格、品質基準、各種分析手法を用い、検査やテストを行い品質を高める作業。 ・開発プロセスの監査業務 ・品質分析、品質評価、品質改善アクションの提案などの品質管理業務 【キャリアパス】 ご経験や希望に応じてプロジェクトのマネジメント業務や、PMO業務にも携わることが可能です。まずは、ピープルマネジメントや進捗管理からスタートしていただき、ゆくゆくはPMポジションを目指すことも可能です。 実際の業務を通して、PMや品質保証コンサルタント、品質アナリスト、自動化スペシャリストなどを目指すことが可能です。 ■ソフトウェア品質保証業務とは： ソフトウェア開発のプロジェクトにおける要件定義からプロダクトリリースまでの全ての開発工程で、そのプロダクトの品質が妥当なものであるかどうかを多角的に検査を行っていただく業務です。「最後の砦」と比喩される品質保証部門で、自らの経験とスキルを磨いてみませんか？ ■当社の特徴： ・技術分野(アプリケーション開発、インフラ構築、品質ソリューション、マネージドサービス)、業界分野(通信業、金融業、官公庁など)は多岐にわたり、様々なプロジェクトを受注している安定性があります。 ・個人のキャリア形成や働く環境整備に注力しています。教育担当による技術研修やマネジメント研修、年次研修など多岐にわたる研修を実施しており、またイーラーニングも導入するなど、スキルアップに対し手厚くサポートをしています。また、目標管理制度では、コンピテンシーと業務評価の二面評価で、より公平な評価制度を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎多様なテスト自動化技術に精通したプロフェッショナルを目指す／部門長が品質保証関連業界の理事を務めるエンジニア主体の社風 ◎残業時間20時間程／リモート可で働き方抜群 【業務内容】 様々な開発プロジェクトで、ご自身のソフトウェア開発に携わった経験を基にQ(品質)C(工数)D(納期)のそれぞれの観点から、第三者的な立ち位置でPMO或いは、QMO(Quality Manager)としてプロジェクトを支援、主導いただく業務内容となります。 【具体的な業務例】 ・顧客の開発プロジェクト(アジャイルの場合、スクラム)内のPM/PLのマネジメント業務を支援或いは助言できる立場で参画いただきます ・QCDそれぞれの観点でリスクの洗い出しを実施していただき、顧客から求められた際にはご自身の経験値を元に必要な提案を行います ・顧客からQCD何れかにおいての改善策を求められた場合、ご自身がその旗振り役としてその改善に取り組んでいただきます ・ご自身のPG/SE/PLとしての開発キャリアで培ったご経験を基に幅広くスキルに見合った範囲で改善に取り組んでいただくこともございます ・テスト工程においてはご自身による不具合改修・改修確認、リファクタリングなど実際に手を動かす業務をお願いする場合もございます(スキル見合い) 今までソフトウェア開発業務で培った経験の中で "もっとこうすればリスクが減らせるのに" "もっとこうすれば業務が効率的なのに" といったお気持ちになられたご経験のある方、第三者としてそれらの改善を実現可能な立場としてその想いやスキル・ご経験を最大限に活かしてみませんか？ ■当社の特徴： ・技術分野(アプリケーション開発、インフラ構築、品質ソリューション、マネージドサービス)、業界分野(通信業、金融業、官公庁など)は多岐にわたり、様々なプロジェクトを受注している安定性があります。 ・個人のキャリア形成や働く環境整備に注力しています。教育担当による技術研修やマネジメント研修、年次研修など多岐にわたる研修を実施しており、またイーラーニングも導入するなど、スキルアップに対し手厚くサポートをしています。また、目標管理制度では、コンピテンシーと業務評価の二面評価で、より公平な評価制度を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●まずは各種プロジェクトのPMから／その後、部門運営や事業計画をお任せしていくポジションです◎ ●リモートと出社のハイブリット／残業全社平均12.5Hで働き方も◎ 当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 ■業務内容： まずは、当社の社風や各種提案サービスの内容を理解していただくために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当をいただく想定です。 ■業務例： ・売上／利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理） ・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート） ・人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価） ・顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など） ・プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など） ※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当いただく想定です。 ■評価について： 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数います！ ■メッセージ： 開発言語や開発手法といったエンジニアとしての経験も重要ですが、それよりも、 ・これまでのリーダー経験を活かしたい ・まだ経験はないけれど、挑戦したい という前向きな方とお会いしたいと考えております。 これから目指す方も大歓迎です！！最初は社内PL／PMのサブとしてプロジェクトに参画していただきます。 プライム比率が40％となっており、年々比率が増加しており、直ユーザ案件に係る機会が非常に多い状況です。 エンドユーザの声に耳を傾けつつ、ぜひプロジェクトを進めていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎多様なテスト自動化技術に精通したプロフェッショナルを目指す／部門長が品質保証関連業界の理事を務めるエンジニア主体の社風 ◎残業時間20時間程／リモート可で働き方抜群 「なぜ、テスト自動化はうまくいかないのか？」テスト自動化のプロフェッショナルとして、クライアント課題を一緒に解決してみませんか。 ■業務内容 ・テスト自動化の効果を実証し、クライアントに説得力のある提案を行い、プロジェクトの自動化をリードする ・社内のテスト自動化エンジニアを育てるために、教育プログラムを企画・実施する ・手動テストを重視したプロジェクトへの参画 ■魅力 ・スタートアップからエンタープライズ企業まで、ウォーターフォールからアジャイル開発まで、さまざまな課題解決に取り組める ・様々なプロジェクトに参画し、プロジェクト終了後には成長を実感できる ・手動テストを含むテスト全体のプロセスに参画し、ソフトウェアテスト自動化にも貢献できる ■技術スタック ・ローコード系有償ツール；mabl, Autify, MagicPod ・オープンソース系；Selenium, Appium, UI Automator, Playwright 【キャリアパス】 ご経験や希望に応じてプロジェクトのマネジメント業務や、PMO業務にも携わることが可能です。まずは、ピープルマネジメントや進捗管理からスタートしていただき、ゆくゆくはPMポジションを目指すことも可能です。 実際の業務を通して、PMや品質保証コンサルタント、品質アナリスト、自動化スペシャリストなどを目指すことが可能です。 ■当社の特徴： ・技術分野(アプリケーション開発、インフラ構築、品質ソリューション、マネージドサービス)、業界分野(通信業、金融業、官公庁など)は多岐にわたり、様々なプロジェクトを受注している安定性があります。 ・個人のキャリア形成や働く環境整備に注力しています。教育担当による技術研修やマネジメント研修、年次研修など多岐にわたる研修を実施しており、またイーラーニングも導入するなど、スキルアップに対し手厚くサポートをしています。また、目標管理制度では、コンピテンシーと業務評価の二面評価で、より公平な評価制度を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務