〜エンドユーザー直請けのプライム案件／AI・セキュリティにも強い〜 ◎明確な評価を敷き「なんとなく」の評価はしない ◎スキルや経験に応じて最上流工程からお任せ ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容： 〇メーカからのご紹介や社内インサイドセールスから引き継いだクライアントを担当 〇2〜3名のチームで対応 〇要件ヒアリング、仕様策定、工数・納期の見積もり（ご経験によってお任せできる業務から担当いただきます） 〇ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど ＜当部門の特徴＞ 当部門はネットワークとゼロトラストセキュリティソリューションを中心に扱っており、特にZscaler や CrowdStrikeに関しては業界でも高い評価を受けています。設計から構築、運用、プロモーションまで一貫して携われるため、フルスタックなスキルを身につけたい方に最適な環境です。 20名ほどの組織で各種認定資格を持つエンジニアが多数在籍しており、技術的な成長を強力にサポートします！ ＜キャリアパス＞ 上司とのキャリア面談を通じて、希望に沿ったプロジェクトにアサインされるため、チャレンジと成長が可能です。 プリセールス、設計・構築、運用保守など多様な役割があり、自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 また、各種資格取得支援制度も用意しており、エンジニアとしてのレベルアップを全面的にバックアップします！ ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で12時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・離職率8％と安定した環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来20期以上連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／品質特化の事業部で明確な評価体制あり〜 ◎実機を用いた研修室完備／部門長が品質保証関連業界の理事を務めるエンジニア主体の社風 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ◎品質事業部専属の明確な評価制度あり ■仕事内容 組織全体でリーダー育成を強化するにあたり、その前段階となるテスト設計者の確保が急務となっています。テスト実行を卒業してさらなるステップアップを目指す方、または即戦力のテスト設計者として活躍したい方をお待ちしています。 ・要件定義書・仕様書を読み込んだテスト計画・テストケースの設計 ・同値分割・境界値分析・デシジョンテーブルなどの技法を活用した効率的なテスト設計 ・テスト実行者（後輩）へのテスト手順指示・レビュー・品質チェック ・バグレポートの品質管理・トリアージ・開発チームとの連携 ・テスト完了報告書の作成とクライアントへの説明 ・テスト自動化の検討・提案・導入（経験・意欲に応じて） ■保有するソリューション ・ソフトウェアテスト：プロジェクト立ち上げ〜品質改善コンサル、ユーザビリティテスト、第三者検証など ・多端末検証、アジャイルQA ・テスト自動化：mablなど Webから組込み・金融まで様々な案件を経験可能です。飽きることなく設計の専門性を高め続けられます。 ■活躍メンバー事例 ・設計力で案件の幅が広がった（29歳・男性）：テスト実行2年を経て入社。入社後に同値分割・境界値分析を体系的に学び直し、金融系案件のテスト設計を単独で担当できるまでに成長。JSTQB FL取得後は自動化テスト導入の検討チームにも参加し、リーダー候補として育成中。 ■キャリアパス ・ご経験や希望に応じてプロジェクトのマネジメント業務や、PMO業務にも携わることが可能です。リーダーとしてのピープルマネジメントや進捗管理から、ゆくゆくはPMポジションを目指すことも可能です。 ・個人のキャリア形成や働く環境整備に注力しています。組織全体でリーダー育成を推進中。設計力習得後、プロジェクトリードへのキャリアアップを全力サポートします。目標管理制度では、コンピテンシーと業務評価の二面評価で、より公平な評価制度を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベテラン活躍・定年65歳／創業以来20期以上連続黒字／品質特化の事業部で明確な評価体制〜 ◎部門長が品質保証関連業界の理事を務めるエンジニア主体の社風 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ◎品質事業部専属の明確な評価制度あり ■仕事内容 当部署はソフトウェアテスト・品質保証事業を展開する300名規模の組織です。若手エンジニアが全体の1/3を占める成長フェーズにありますが、リーダー層が不足しており、さらなる案件獲得の機会を逃している状況です。この課題を解決するため、即戦力のリーダー・マネージャーを積極採用します。 ・クライアント先でのプロジェクトのリード（要件定義〜リリース後まで一気通貫） ・テスト計画・テスト設計のレビューおよびチームへのフィードバック・品質管理 ・3〜10名のメンバーマネジメント（進捗・品質・モチベーション管理） ・新規案件の提案活動、クライアントとの折衝・関係構築（営業担当と協力） ・若手エンジニアのOJT支援・育成（1on1・技術指導・キャリア相談） ・部署内の品質標準・プロセス改善プロジェクトへの貢献 ■ポジションの魅力 ・「完成された組織」ではない面白さ：仕組みをなぞるのではなく、仕組みそのものを作るフェーズです。あなたの設計したテスト手法が、そのまま当社の成果物となり、各企業様の品質標準となります。 ・即戦力として活躍できる環境：入社早期から重要プロジェクトをお任せし裁量を持って動けます。 ・若手を育てるやりがい：チームの1/3が若手。OJTや1on1を通じてメンバーの成長を直接支援でき、育成リーダーとしての実績を積めます。 ■当社の特徴： ・技術分野(アプリケーション開発、インフラ構築、品質ソリューション、マネージドサービス)、業界分野(通信業、金融業、官公庁など)は多岐にわたり、エンドユーザーと様々なプロジェクトを受注している安定性があります ・個人のキャリア形成や働く環境整備に注力しています。教育担当による技術研修やマネジメント研修、年次研修など多岐にわたる研修を実施しており、またイーラーニングも導入するなど、スキルアップに対し手厚くサポートをしています。目標管理制度では、コンピテンシーと業務評価の二面評価で、より公平な評価制度を心掛けています 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイクロソフト社の認定パートナー／創業以来20期以上連続黒字／プライム案件に携わる〜 ◎プライム案件に携わり、着実にスキルアップ可能 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）転勤無で安定的に就業可 ■概要 弊社では、マイクロソフト社のクラウドサービス「Microsoft 365（Office 365）」を中心とした導入支援・定着化・利活用促進の専門チームを拡大しています。本ポジションは、その中核を担う Microsoft 365部門のリーダー／マネージャー候補 として、技術面とチーム運営面の双方で牽引いただく役割です。 ※今回は既存のMicrosoft365部門の事業拡大に伴う募集となります（配属はMicrosoft365部門の想定です） 【具体的には・・・】 ・Microsoft 365導入プロジェクトの要件定義・基本/詳細設計のリード ・Microsoft 365を検討するお客様への 技術提案／提案資料作成／デモ環境構築 ・SharePoint Online／Teams を活用した社内ポータル・コミュニケーション基盤構築の設計・実装 ・セキュリティ・ガバナンス強化（条件付きアクセス、DLP、情報保護ラベル等）の設計立案 ・サードパーティ製品（バックアップ／ガバナンス／アクセス制御など）の選定・導入支援 ・最新機能の検証（R&D）、社内外向けのトレーニング、技術啓蒙活動 ・複数案件の進行管理（進捗／リソース／リスク／品質）と顧客折衝 ■魅力： ・プライム案件中心のため、上流の要件整理〜設計の裁量が大きい ・Microsoft 365全体を俯瞰し、モダンワーク／セキュリティ／コミュニケーション基盤を一気通貫で支援する技術スコープの広さ ・SharePoint Online / Teams / Intune / Entra ID などの 最新技術を横断的に扱える ・プレイングマネージャーとして、技術力とマネジメント力の両軸を伸ばせるキャリアステージ ・組織拡大フェーズのため、標準化・事業づくりなど 組織成長に直接関与できる ・チーム体制で進めるため、社内メンバーと協働しながら高度なプロジェクトに挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来20期以上連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／品質特化の事業部で明確な評価体制あり〜 ◎実機を用いた研修室完備／部門長が品質保証関連業界の理事を務めるエンジニア主体の社風 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ◎品質事業部専属の明確な評価制度あり ■仕事内容 エンドユーザーとの取引も多数受注しており、品質コンサルティングから実行まで幅広い経験を積むことができます ・テスト仕様書にもとづくテストケースの実行 ・テスト結果の記録・バグレポートの作成（Jira/Redmineなど） ・不具合の再現確認・開発チームへの報告・確認対応 ・テスト環境の構築・設定（先輩リーダーのサポートのもと） ・回帰テスト・リグレッションテスト ■保有するソリューション ・ソフトウェアテスト：プロジェクト立ち上げ〜品質改善コンサル、ユーザビリティテスト、第三者検証など ・多端末検証、アジャイルQA ・テスト自動化：mablなど ■活躍メンバー事例 ・丁寧さが武器になる仕事だと気づいた（26歳・女性） 事務職から第二新卒で入社。「細かいことに気づく性格」が手動テストの現場で高く評価され、入社8ヶ月でサブリーダーを任されるまでに成長。「前職のスキルが活かせると思わなかった」と語り、テスト設計者への昇格を目指している。 ■キャリアパス ご経験や希望に応じてプロジェクトのマネジメント業務や、PMO業務にも携わることが可能です。リーダーとしてのピープルマネジメントや進捗管理から、ゆくゆくはPMポジションを目指すことも可能です。 ■当社の特徴： ・技術分野(アプリケーション開発、インフラ構築、品質ソリューション、マネージドサービス)、業界分野(通信業、金融業、官公庁など)は多岐にわたり、様々なプロジェクトを受注している安定性があります。 ・個人のキャリア形成や働く環境整備に注力しています。教育担当による技術研修やマネジメント研修、年次研修など多岐にわたる研修を実施しており、またイーラーニングも導入するなど、スキルアップに対し手厚くサポートをしています。また、目標管理制度では、コンピテンシーと業務評価の二面評価で、より公平な評価制度を心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務

★平日お忙しく転職活動が難しい方向けに、休日選考会を実施★ 原則面接1回（1時間半予定）で会社説明から面接まで完了いたします。 〜創業以来連続黒字／若手からベテランまで活躍／残業11h／要件定義や設計へ挑戦〜 ◎希望に応じたアサインでスキルUP！上流案件◎ ◎技術・マネジメントの両面のキャリアパス ◎定年65歳で生涯現役エンジニアとして活躍可能 ◎リモート（ハイブリット含む）勤務7割 ■概要： 大手〜中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。保有するプロジェクト全体の約8割がクラウド関連（AWS、Azure、GCP等）の案件のため、新しい技術を身に着けたい方にもうってつけの環境です。 【対象分野】 各種サーバOS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウド基盤、無線LAN、音声ネットワーク、セキュリティ、PC、モバイル端末など幅広いため、希望や関心に合わせて知見を深め広げることができます。 ■PJ例 （1）金融系AWS新商品基盤開発PJ：要件定義から運用テストまでを実施 （2）公共系AWS環境バージョンアップPJ：AWS基盤LinuxOS・MWバージョンアップ （3）通信会社向け共通基盤更改PJ：クラウド選定検討からリリース支援 （4）金融系インフラ支援業務PJ：Azureへのクラウドリフト （5）某ユーザ向けシステム運用支援PJ：社内システム及びグループ会社向けシステムの運用保守 ■環境・キャリアについて 年次に関わらず昇給や昇級は可能な環境です。それぞれの強みを見ながらその能力を活かせるようにしていきます。キャリア相談は年次にかかわらず上司と1対1でできるよう環境を整えています。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■評価制度について エンジニア上長との面談を週１〜月１の頻度で実施し、自己評価/顧客先評価/上長評価を複合的に判断します。加えて本人の自己評価と定期面談の中での目標進捗などに対して評価となるため、自身の功績をアピールする機会を多く用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイクロソフト社の認定パートナー／創業以来20期以上連続黒字／プライム案件に携わる〜 ◎プライム案件に携わり、着実にスキルアップ可能 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）転勤無で安定的に就業可 ■概要 弊社では、Microsoft 365（Office 365）を中心としたクラウドサービスの導入支援、および導入後の利活用促進・運用最適化を担う専門チームを拡大しています。お客様の課題に対し、最適なMicrosoft 365ソリューションを自ら設計・構築し、技術で価値を提供したいエンジニアを募集しています。 ▼具体的には… ●Microsoft 365導入支援 ・Microsoft 365（Teams／SharePoint／Exchange／Entra ID等）の新規導入・移行 ・導入検討中のお客様への 技術的な提案支援（技術資料作成／構成案／デモ） 認証・セキュリティ・アクセス制御など、クラウド運用に必要な基盤設計 ●サードパーティ製品の導入 ・Microsoft 365の利便性・セキュリティ強化 ・サードパーティ製品（バックアップ／ガバナンス／アーカイブ等） の選定・実装 ●SharePoint / Teams を活用した業務基盤構築 ・SharePoint Onlineのサイト設計（情報構造設計／権限設計／ハブ構成） ・TeamsとSharePointを組み合わせた社内コミュニケーション基盤の構築 ・お客様の業務に合わせた情報共有・ワークフロー最適化 ●利活用促進・定着化支援 ・新機能リリースやサービスアップデートの検証、活用シナリオ作成 ・管理者向け／ユーザー向けトレーニングの実施 ■魅力： ・幅広い技術領域に携われる：Microsoft 365の導入から運用・ガバナンス・セキュリティ・情報基盤構築まで、クラウドエンジニアとしての市場価値が急激に高まる領域を網羅的に経験できます。 ・プライムの立場で上流工程に深く関われる：業界・業種問わず、多様なお客様へ直接提案でき、上流から実装・定着まで一気通貫でリードできる環境です。 ・チームで取り組む安心の体制：自社オフィス内でチームとして参画するスタイルのため、経験豊富なメンバーと相談しながら、技術の幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風 ■業務内容 ・お客様への要件ヒアリング、要件定義 ・作業者指示、詳細設計書作成 ・進捗・人員管理 社内開発もしくはお客様先の業務に参加していただきます。お任せする業務はスキルに応じて相談の上、決定します。 お客様が困っていることや、求めていることを聞き出し、情報技術を使って解決していくことがミッションとなります。 ※開発するシステムはメーカーの生産管理システム、保険会社向け商品管理・顧客管理システム、不動産や医療機関のシステム等多岐に渡ります。 ※生産管理システムなどの一部改修だけでなく全体を開発し最終的にシステムの使い方等の教育研修まで行います。取引先の「かゆいところに手が届く」丁寧な対応から顧客に選ばれています。 ※客先との関係性により、ニーズをキャッチし、新規の仕事を開拓していくこともあります。 ■働き方 ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で10時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 ・東海支店は浜松駅前にありますが、定期的に人事部や上長との面談・1on1があり、お客様先にいても本部とのかかわりが多いため、正当な評価をつけることが可能です。 ・昨年の有給取得率が77.9%で、調整がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来20期以上連続黒字／プライム案件／転勤無で安定的に就業可〜 ◎プライム案件に携わり、着実にスキルアップ可能 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容 BIツール、データ連携ツール、iPaaS、各種SaaSなどのサービスを活用し、顧客のDX推進、データ活用を実現します。 プリセールス、インプリメント、設計/開発、運用保守、サービス企画、各メーカーとのアライアンスなど様々な立場、役割の業務があり、あなたのスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するための役割を担っていただきます。 ※マネージャーだけではなく、スペシャリストとしてのキャリアパスもありますので、ぜひ面接でご希望をお聞かせください 新たなサービスの企画、開発や業務効率/品質向上のためのAI活用にも積極的にチャレンジしている、プライム案件、自社開発部門への配属となりますので、エンドユーザの課題解決に直接的に取り組んだり、新たなチャレンジができる環境です。 ■こんな方におすすめ ・ユーザーと直接会話して、業務課題の解決に取り組みたい方 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・独自サービス・プロダクトを開発したい方 ■魅力： ・開発経験がない方や、逆に開発経験しかない方まで様々なメンバーが活躍しています。それぞれが得意な分野・フィールドを使い協力しながら業務を進めていきます。 ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／ホスピタリティを活かしてサポート業務をお任せ〜 ◎創業以来黒字で毎年約120％成長を実現しています ◎入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ◎社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度充実 ■概要 今までのサポート経験を活かして、サポートのプロとしてユーザーへ自社チーム体制でよりホスピタリティの高いITサービスを提供したい方を募集します。 ユーザーやチームのメンバー等の関係者への心づかいを大切にできる方が活躍できるポジションです。 チーム体制で当社の顧客サポート、テクニカルサポート、ヘルプデスクサービスのエンジニアとして業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ■PCやOffice製品についてのお問い合わせ対応 ■クラウドサービスやIT製品の導入検討、操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ■不具合時の調査、ユーザサポート ■インストール方法や各種設定などのサポート ※上記業務のマネージャー、リーダーまたはリーダー候補として従事いただきます 【キャリアパス】 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わるビジネス推進、現場管理、特定分野のスペシャリストなど多彩な業務キャリアを描くことが可能です。 ■働き方： ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で12時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。離職率8％と安定した環境を整えております。 ■評価制度について エンジニア上長との面談を週１〜月１の頻度で実施し、自己評価/顧客先評価/上長評価を複合的に判断します。加えて本人の自己評価と定期面談の中での目標進捗などに対して評価となるため、自身の功績をアピールする機会を多く用意しています。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字で事業拡大中／セキュリティ経験不問！〜 ●基本リモート勤務／プライム案件およびエンドユーザー企業とのやり取りがほとんど ●創業以来連続黒字で事業拡大中 ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■概要 Workspace ONE によるデジタルワークスペースおよび、IDaaS・PAMを中心としたゼロトラストソリューションを担当するメンバーを募集しています。ほぼリモートでの業務となり、PJの半数以上がエンドユーザーとの直接の折衝となります。 ＜具体的な仕事の内容＞ 〇クライアントからの要望ヒアリングや仕様策定、工数・納期の見積もり 〇プロジェクト管理、要件定義、設計、構築、試験 〇メーカーやディストリビュータとのプロモーション・プリセールス活動 当部門はゼロトラストセキュリティ分野に注力しており、特にWorkspace ONEについては業界TOPクラスの実績を誇ります。Tech Insider、vExpert受賞エンジニア、Workspace ONEを始めEUC製品の認定資格保有者も多数在籍しています。 プロジェクトの推進、設計・構築、プロモーション活動まで、フルスタックな業務をこなしていけるので、エンジニアとして更なるスキルアップを目指している方に最適です！ ■キャリアパス 上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインしますので、チャレンジ・成長できる環境です。プリセールス、設計/構築、運用保守など様々な立場、役割の業務がありますので、ご自身の希望するキャリアを描くことが可能です！ ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で12時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇制度もあり、役員から一般社員ほぼ全員積極的に利用をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／ユーザーサポートやヘルプデスク経験が活かせる〜 ◎創業以来黒字で毎年約120％成長を実現しています ◎入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ◎社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度充実 ■概要 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わる様々な業界の大手優良企業や官公庁、学校、病院などの社内システムや、クラウドサービス、IT製品のテクニカルサポート業務です。 ユーザーやチームのメンバー等の関係者への心づかいを大切にできる方が活躍できるポジションです。 【具体的な業務例】 ■PCやOffice製品についてのお問い合わせ対応 ■クラウドサービスやIT製品の導入検討、操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ■不具合時の調査、ユーザサポート ■インストール方法や各種設定などのサポート ※上記業務のマネージャー、リーダーまたはリーダー候補として従事いただきます。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で12時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・離職率8％と安定した環境を整えております。 ■評価制度について エンジニア上長との面談を週１〜月１の頻度で実施し、自己評価/顧客先評価/上長評価を複合的に判断します。 加えて本人の自己評価と定期面談の中での目標進捗などに対して評価となるため、自身の功績をアピールする機会を多く用意しています。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／年間100名以上の中途採用をお任せ〜 ●創業以来20年以上連続黒字のIT企業で事業・採用ともに拡大中、体制強化の求人です ●残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ●年間100名以上目標の中途採用を既存メンバーと協力しながら推進 ■業務内容： 年間100名を超える中途採用を実施している当社で、中途採用担当として、下記の業務をご担当いただきます。 （1）中途採用業務 ・求人管理 ・各選考進捗管理（書類選考、日程調整、候補者管理など） ・エージェントコントロール ・採用媒体管理 ・事業部との各種調整 ※エンジニアの面接は配属先の部門が実施します。 （2）人事業務 ・社内向け広報 ・採用広報関連 ・社内部活動支援 ■入社後の流れ： 当社の採用業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて採用戦略立案に携わっていただく予定です。 ※採用職種はエンジニア中心で、全社で年間100名以上を採用しています ■組織構成： 中途採用は現在5名(女性)、アシスタントで担当しております。コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めております ■キャリアパス： 将来的には役職を目指していただくことや、希望・適性によって、新卒採用や人事制度、教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。実務から企画業務まで幅広い経験を積んでいただけるポジションです ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均11時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしています ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／監視運用経験から上流へチャレンジ〜 ◎24h・365dの運用オペレーション業務ではありません！着実に構築設計へ挑戦できるポジション ◎技術・マネジメントのスキルアップ可能 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■概要： サーバ、ネットワーク、PC等端末周りを今までのご経験を活かしながら、設計、構築など工程問わず幅広い業務を担当いただきます。また、リーダーorリーダー候補として従事いただくため、早期にマネジメント経験も積むことができるポジションです。 ■職務詳細 ・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理 ・システム障害、ハードウェア障害対応 ・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成 ・ベンダーコントロール、ユーザ対応 【対象分野】 各種サーバOS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウド基盤、無線LAN、音声ネットワーク、セキュリティ、PC、モバイル端末など幅広いため、希望や関心に合わせて知見を深め、広げることができます。 ※24h/365dの運用オペレーション業務ではありません ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の魅力： VMware社のプリンシパルパートナーであり、vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。また、2023年にはアジア太平洋および日本における VMware Partner Value Award を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／オンプレ経験を活かしクラウドエンジニアへ〜 ◎保有するプロジェクト全体の約8割がクラウド関連（AWS、Azure、GCP等）の案件です！ ◎オンプレ経験を活かし、クラウド経験を積みたい方にうってつけの環境 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容： 大手〜中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。当社のインフラ事業の8割は得意とするクラウド技術を用いたプロジェクトです。入社後はスキル、ご希望に応じたプロジェクトを担当いただきます。 ▼ご経験に応じて下記をご担当いただきます ・プロジェクトリーダー ・要件定義、設計、構築 ・運用、保守、技術サポート ■PJ例 （1）金融系AWS新商品基盤開発PJ：インフラ要件定義から運用テストまでを実施 （2）公共系AWS環境バージョンアップPJ：AWS基盤LinuxOS・MWバージョンアップ支援 （3）通信会社向け共通基盤更改PJ：クラウド選定検討からリリース支援 （4）金融系インフラ支援業務PJ：Azureへのクラウドリフト （5）某ユーザ向けシステム運用支援PJ：ユーザ社内システム及びグループ会社向けシステムの運用保守 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で12時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・離職率8％と安定した環境を整えております。 ■評価制度について エンジニア上長との面談を週１〜月１の頻度で実施し、自己評価/顧客先評価/上長評価を複合的に判断します。 加えて本人の自己評価と定期面談の中での目標進捗などに対して評価となるため、自身の功績をアピールする機会を多く用意しています。 ■当社の魅力： VMware社のプリンシパルパートナーであり、vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。また、2023年にはアジア太平洋および日本における VMware Partner Value Award を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／最上流工程から参画可能〜 ●入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ●創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均11時間以下 ●PMスキルを磨く、ラインマネージャー、管理職などキャリア豊富◎ ■業務内容： 大手〜中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 運用保守〜設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし、成長できる環境です。 対象分野は多岐に渡るため、希望や関心に合わせて知見を深め広げることができます。 ・サーバ：クラウド(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤 ・ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ビデオ会議、ワイヤレスLAN、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンス ■キャリアパス・評価について： キャリアパスは、マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。バースデー休暇制度もあり、役員から一般社員ほぼ全員積極的に利用をしております 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／監視運用経験から上流へチャレンジ〜 ◎オペレーター、監視運用などの下流経験を活かして着実に構築設計へ挑戦できるポジション ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容： 大手〜中小企業まで様々な業種の顧客に対し、ITインフラの提案、設計、構築、運用保守までワンストップで提供しています。 運用保守〜設計/構築まで様々な立場、役割の業務があり、入社する方のご経験やスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインをするようにしている為、チャレンジし成長できる環境です。対象分野は多岐に渡るため、希望や関心に合わせて知見を深め広げることができます。 ▼対象領域例 ・サーバ：クラウド(AWS、Azure、OracleCloudなど)、OS(Windows、Linux)、仮想化(VMware)、バックアップ、ストレージ、データベース(Oracle)、運用系ミドルウエア、OA基盤など ・ネットワーク：Cisco製品を主としたルータ、スイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、IP電話、ネットワークカメラ、各種セキュリティアプライアンスなど ■明確な評価制度： スペシャリストコース、マネジメントコースがあり職種毎に細かい業務評価基準を設けています。多種類の資格に対し取得の支援制度がある為、インフラエンジニアとしてのレベルアップが可能です。将来的にリーダー・マネージャーとしてマネジメント・プロジェクト推進に挑戦したい方や、若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です。どんなキャリアパスでも努力の成果を正当に評価することが可能です。 ■働きやすさ： ・会社として残業時間削減の取組を行っており、全社平均11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。 ■当社の魅力： VMware社のプリンシパルパートナーであり、vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。また、2023年にはアジア太平洋および日本における VMware Partner Value Award を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜自社請負業務／自社内開発／残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日120日以上＞ ITインフラに関して幅広く携われる業務となります。 入社後にどの業務ような業務に携わって頂くかは、ご本人の希望と適性・案件の状況を加味して決定します。 ■業務内容例： ◎構築案件 オンプレミスやクラウド環境での構築作業 Windows Server、AWS、Azure、各種ミドルウェア、ネットワークなど。 新規構築、既存環境からの移行等、案件内容は多岐に渡ります。 ◎インフラコンサルティング 弊社顧客先へ定期訪問し、ITインフラに関する課題解決の提案から実装まで対応します。 ※SESではなく準委任契約で対応しています。 ◎Microsoft 365ヘルプデスク業務 使用方法に関する問い合わせ、アカウント作成等の対応。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎定期保守対応 月次等のタイミングでお客様システムの稼働状況をチェックします。 ※社内からのリモート対応となります。 ◎新規引き合い対応 お客様からご要件をヒアリングをし、提案をしていく業務となります。 ※当社営業に同行してお客様先に訪問します。 ■当ポジションの魅力： 請負案件で回しているチームですので、様々な技術分野に携わることができ、要件定義から設計・構築まですべての工程に携わることができます。 サーバー・ネットワーク、オンプレ・クラウド等にとらわれずインフラ分野でのフルスタックエンジニアを目指している方、様々な経験をして自分の得意分野を見極めてスキルアップをしていきたい方、大歓迎です。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆2026年6月新設の名古屋オフィス立ち上げメンバー ◆PL／PMとして上流工程・チームマネジメントに関われる ◆年収550万〜700万円／キャリアアップ前提の採用 ◆離職率3〜4％と高い定着率 ■募集背景 東海支社では事業拡大に伴い、2026年6月に名古屋オフィスを新設。 開発案件の増加および組織強化を目的として、リーダー・管理職候補のエンジニアを募集しています。新拠点のため、単なるプロジェクト参画に留まらず、チームづくりや組織運営にも関われるポジションです。 ■職務概要 業務系・組込み系システム開発におけるプレイングマネージャーとして、プロジェクト管理およびチームマネジメントをお任せします。 要件定義から設計・開発・運用まで一貫してプロジェクトをリードいただきます。 ■業務内容 ・クライアントとの要件定義／折衝 ・基本設計・詳細設計 ・開発チームへの指示出し／レビュー ・テスト工程の品質管理 ・プロジェクト進行管理（進捗・課題・コスト） ・メンバー育成／評価／チーム体制の構築 ※請負開発・顧客案件の双方でご活躍いただきます ■開発案件例 ・製造業：生産管理／在庫管理／実績収集システム ・保険業：契約管理システム／証券発行システム ・不動産：顧客管理／物件管理システム ・物流：配車システム／日報管理システム ・その他：給与／購買管理システム など ■職務の特徴／魅力 （1）マネジメントへのステップアップ ・PL／PMとしてプロジェクト推進を担うポジション ・将来的には組織マネジメントにも関与可能 （2）キャリアの広がり ・上流工程から一貫して携われる環境 ・技術志向／マネジメント志向双方のキャリア選択が可能 （3）働きやすい環境 ・残業月平均10時間程度 ・年間休日125日／土日祝休み ・1on1面談などフォロー体制充実 （4）安定した組織基盤 ・離職率3〜4％と業界内でも低水準 ・評価制度が明確で正当な評価を実施 ■配属部門 東海支社 ・東海支社：約80名 ・浜松／静岡／名古屋で構成 ■キャリアパス 将来的には、部門マネジメントや事業運営にも関与可能です。 現在の開発部門責任者の後継育成も視野に入れており、次世代リーダーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。 元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 ■仕事内容： 静岡県磐田市にあるお客様先に常駐し、ローコード開発プラットフォーム エンジニア（プログラマー）業務を担当します。 ＜具体的には＞ ・顧客社内システムの開発・テスト・運用保守 ・対象：業務系システム（ローコードプラットフォーム含む） ・JavaやSQLを用いた開発業務 ・チーム体制での対応（弊社先輩社員と共に常駐） ■ポジションの魅力： ・残業少な目 ・先輩社員とお客様サイトへ常駐 ・ローコード技術のスキル習得も可能 ・お客様と近い距離で課題解決に貢献できるやりがいあるポジションです ■当社の特徴： ◎研修制度 入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。 ◎キャリアアップ支援 エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務内容 プログラム開発および単体テストなど、開発工程の実装部分を中心に担当していただきます。経験や成長に応じて、設計フェーズなどへのステップアップも可能です。 ■開発例 ・製造業（生産管理システム、生産実績収集システム、在庫管理システム） ・保険業（契約管理システム、証券発行システム、契約者様向けサイト） ・不動産業（物件管理システム、顧客管理システム） ・物流業（配車システム、日報システム） ・その他（給与計算システム、購買管理システムなど） ■当社について 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。 元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。 ■当社の特徴 ◎ご入社後のイメージ 中途入社の方には、これまでのご経歴に応じて、すぐに案件をお任せする場合もございます。 ご経験が浅い方については、eラーニングやOJTを通じて先輩社員と共に業務に携わりながら、実践的なスキルを身につけていただきます。 ◎キャリアアップ支援 当社では人事評価制度を導入しており、評価基準が明確なため、成果に応じた給与アップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件多数・自社開発事業部／創業以来20期以上連続黒字／転勤無で安定的に就業可〜 ◎プライム案件に携わり、着実にスキルアップ可能 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容 当社のAI部門は、Microsoft 365 Copilot／Copilot Studio／Azure OpenAI Service を主軸に企業・自社双方の業務変革を推進する組織です。単なるAI開発にとどまらず、「課題整理→構想設計→PoC検証→本実装→展開」までを一気通貫で担うことをミッションとしています。 本ポジションでは、顧客向け案件の推進に加え、社内AI活用の企画・提案・推進にも関与し、自社のAI活用をリードしていただくことを期待しています。 ■職務内容 （1） 案件推進 ・M365 Copilot／Copilot Studio を活用した業務支援エージェントの設計・構築・運用 ・AOAI を用いた生成AIアプリケーションの設計・実装 ・ナレッジ連携を活用したRAG構成の設計・改善 ・AI活用における精度評価・改善、運用設計 （2）プリセールス ・顧客課題ヒアリングおよび要件整理 ・アーキテクチャ設計・実現方式検討 ・提案書作成、PoC企画・デモ構築 ・生成AI導入における制約（精度・コスト・安全性）の整理と説明 （3）社内AI活用推進 ・社内業務におけるAI活用テーマの企画・提案・推進 ・AI活用定着支援（ユースケース創出・展開） ・社内向けPoCの企画・検証・横展開 ※自社を実験環境とし実践を通じたAI活用を推進 （4）ソリューション開発・標準化 ・新技術（LLM、AIエージェント、MCP等）の検証 ・ソリューションメニュー化 ・評価手法／アーキテクチャのナレッジ蓄積 ■魅力： ・新設組織に参画できる環境：技術検証からサービス化まで裁量を持って関与可能 ・Microsoft基盤 × AI全般のスキル習得が可能：特定ベンダーに閉じずAIの本質的スキルを伸ばせる ・プリセールス〜実装〜展開まで一気通貫で経験：市場価値の高い「上流×実装」人材へ成長 ・社内AI活用推進により“事業変革側”にも関与：単なる開発者に留まらないキャリア形成 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件多数・自社開発事業部／創業以来20期以上連続黒字／転勤無で安定的に就業可〜 ◎プライム案件に携わり、着実にスキルアップ可能 ◎残業11h／年休123日（土日祝休）／離職率8％と高い定着率 ■業務内容 BIツール、データ連携ツール、iPaaS、各種SaaSなどのサービスを活用した、顧客のDX推進、データ活用サービスを展開する部門のリーダー・マネージャー・部門長候補の募集です。 プリセールス、インプリメント、設計/開発、運用保守、サービス企画、各メーカーとのアライアンスなど様々な役割があり、ご経験や適性に応じて各プロジェクト、アライアンス、部門のリードを担っていただきます。 新たなサービスの企画、開発や業務効率/品質向上のためのAI活用にも積極的にチャレンジしている、プライム案件、自社開発部門への配属となりますので、エンドユーザの課題解決は勿論のこと、サービス・ビジネスの企画推進、部門運営における戦略策定・推進にチャレンジができる環境です。 ■こんな方におすすめ ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・自社サービス、プロダクトを開発したい方 ■魅力： ・開発経験がない方や、逆に開発経験しかない方まで様々なメンバーが活躍しています。それぞれが得意な分野・フィールドを使い協力しながら業務を進めていきます。 ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来連続黒字／事業拡大中／残業11h・離職率8％／顧客向けの社内SE業務でスキルアップ可〜 ◎創業以来黒字で毎年約120％成長を実現しています ◎入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ◎社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度充実 ■概要 顧客企業情報システム部門の社内SEとして、お客様先での各種業務をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・ユーザ企業情報システム部門業務支援 ・システム導入、導入推進 ・システム設計、構築、運用保守 ・サーバ/ネットワーク/セキュリティ設計、構築、運用保守 ・IT資産管理、アカウント管理等 ・社内OA環境(PC、Mail、グループウェア、Office製品等)のサポート ・PC/モバイル端末マスタ設計、キッティング ・セキュリティマネジメント関連業務 ※上記分野をオンサイト(顧客企業情シス部門常駐)でご提供しています。 ■キャリアパス： 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わるビジネス推進、現場管理、特定分野のスペシャリストなど多彩な業務キャリアを描くことが可能です。 ■働く環境： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で11時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務