●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●研修・育成のチームに配属／部門研修企画や研修制度のブラッシュアップにも挑戦可！ ●残業ほぼ無し／リモート就業も可能なため、ワークライフバランス◎ ■業務内容： ・サポートエンジニア向けの研修講師 ・部門管理職、主任職向け研修講師 ・新人研修、インターンシップ、内定者向け研修、その他社内研修　など 【研修の内容】 ・IT座学（IT基礎に関する幅広い前提知識） ・IT基礎研修（ネットワーク、サーバ構築、ITトラブルに関するサポート、など） ・社会人基礎（ビジネスマナー、ロジカルシンキング、チームビルディング、など） ・中堅、若手管理職向けマネジメント研修 ・その他研修に関わる準備、運用、など 現在実施している研修・教育内容については、既存のカリキュラムがありますので、まずはそれらをベースに研修を行っていただきます。業務のキャッチアップ状況に応じて、部門研修企画や研修制度のブラッシュアップもご担当いただきます。 研修・育成のチームに所属いただき、各種相談しながら業務を開始いただけます。 ※事業部門の方針を受け止め、組織強化につながる研修を主体性をもって作っていける業務となります。 ■当事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■就業環境 ・残業時間ほぼ無く、業務コントロールできる環境です ・リモート可　※座学研修時は出社いただくことが多いです ■当社の魅力： ・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です

□■入社後に開発研修あり／創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下／離職率8％と高い定着率◎／早期キャリアアップ可能■□ ■業務内容： Microsoft社のPowerPlatformを利用したDX関連の設計・開発プロジェクトのPMを募集します。既に社内にPowerPlatformの開発チームがありますが、新規案件の販路拡大のため新たにチームを編成します。その新チームのPMを担って頂きます。入社後はまず、PowerPlatformに慣れるための開発研修を受けていただきますので、サービス・プロダクトへの知見は問いません。 ■業務詳細： ・ユーザヒアリング（要件ヒアリング、見積もりなど） ・プロジェクト管理（スケジュール管理、品質管理など） ・開発支援（エンジニアのフォロー、FB、BPからの成果物確認など） ・運用、保守支援（クライアント企業向けトレーニング、QA対応など） ※これまでのご経験をベースに、担当頂ける箇所からご担当頂きます。 ■キャリアパス： マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の魅力： VMware社のプリンシパルパートナーであり、vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。また、2023年にはアジア太平洋および日本における VMware Partner Value Award を受賞しました。

□■入社後に開発研修あり／創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下／離職率8％と高い定着率◎／早期キャリアアップ可能■□ ■ポジション概要： Microsoft社のPowerPlatformを利用したDX関連の設計・開発プロジェクトのリーダーを募集します。既に社内にPowerPlatformの開発チームがありますが、新規案件の販路拡大のため新たにチームを編成しその新チームのリーダーを担って頂きます。入社後はまず、PowerPlatformに慣れるための開発研修を受けていただきますので、開発のご経験があればサービス・プロダクトへの知見は問いません。 ■業務詳細： ・プロトタイプ開発（PoC、スモールスタートのご支援など） ・開発（アプリ作成、自動化、データ連携、など） ・運用、保守（クライアント企業向けトレーニング、QA対応など） ・メンバーサポート（スケジュール管理、FBなど） ※これまでのご経験をベースに、担当頂ける箇所からご担当頂きます。 ■キャリアパス： マネジメント方面、スペシャリスト方面、プリセールス方面と数多くあります。「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた先輩も多数います。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の魅力： VMware社のプリンシパルパートナーであり、vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。また、2023年にはアジア太平洋および日本における VMware Partner Value Award を受賞しました。

□■技術を活かした顧客へのサービスを提供したい方歓迎！／創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下／高い定着率◎／早期キャリアアップ可能■□ ■業務内容： 今までのサポート経験を活かして、サポートのプロとしてユーザーへ自社チーム体制でよりホスピタリティの高いITサービスを提供したい方を募集します。 ユーザーやチームのメンバー等の関係者への心づかいを大切にできる方が活躍できるポジションです。 チーム体制で当社の顧客サポート、テクニカルサポート、ヘルプデスクサービスのエンジニアとして業務をお任せいたします。 ※若手の育成に意欲、興味がある方も大歓迎です！ ■具体的な業務例： ・PCやOffice製品についてのお問い合わせ対応 ・クラウドサービスやIT製品の導入検討、操作方法、契約やライセンス形態に関する問い合わせ対応 ・不具合時の調査、ユーザサポート ・インストール方法や各種設定などのサポート ※上記業務のマネージャー、リーダーまたはリーダー候補として従事いただきます。 ■キャリアパス： 当事業部のビジネスドメインである「情報システム部門向け各種支援業務」に係わるビジネス推進、現場管理、特定分野のスペシャリストなど多彩な業務キャリアを描くことが可能です。 ■当事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■当社の魅力： VMware社のプリンシパルパートナーであり、vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。また、2023年にはアジア太平洋および日本における VMware Partner Value Award を受賞しました。

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■ポジション概要： 当期より新設した当事業部営業部門において、企業様の情報システム部門向けのIT業務アウトソーシングの顧客開拓、提案営業活動をお任せいたします。 リソースに関わる問題を抱えるお客様に対し、課題を抽出しながら適したソリューションを提案していきます。 先輩社員に帯同し、注力サービスの特徴や業界特性の理解を進めながら業務を推進いただきます。 ■業務内容： ・新規顧客開拓活動（主にインサイドセールスよりトスアップされたお客様へのサービス説明） ・ヒアリング（課題抽出） ・提案策定（最適ソリューションの思案と策定） ・プレゼンテーション ・契約締結業務 ・他事業部との連携や調整 ■注力ソリューション： IT業務アウトソーシングにおける、 ・業務受託 ・SES ・プロダクト導入 等のソリューションを通して、お客様のリソース課題を解決に向けて推進していきます。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■業務内容： 当社の既存・新規事業の旗振り役として各種事業推進をお任せいたします。 └顧客事業会社の各種業務に係るIT-BPOサービス推進（業務プロセス構築〜業務移行・業務運用） ＜具体的な業務＞ ・事業計画策定支援 ・サービスメニュー作成 ・未経験エンジニア採用業務 ・エンドユーザーのヒアリング／サービス反映 ・プロジェクトにおけるチームビルディング／プロジェクト補助業務 ・情報システム部門向けDX推進 ※上記のみならず、課題によって自ら業務を創り出す必要があります。 ■当事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援を行っており、マネージドサービスとして事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務を当社で効率化することで事業シナジーを目指します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務から資格取得まで多岐にわたるフォローあり／構築から設計業務に挑戦したい方にオススメ！21期連続黒字実績／エンジニアを大切にする社風】 ■業務概要： 某金融会社向けのWindowsServerやWindowsクライアントの構築プロジェクトに携わっていただきます。 当社のリーダとしてチームを牽引してくださる方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・既存環境の影響調査 ・パラメータシートの作成（設計書を基に） ・作業手順書作成 ・実機の構築 ・各種テストの実施 ・納品物の提出 ・その他、同プロジェクト内における作業及び支援など ■プロジェクトの魅力： ・ご経験次第で要件定義や設計フェーズからのアサインの可能性もあるため、構築から設計業務に挑戦したい方にオススメです！ ・顧客から当社に業務を委託したい意向があり、ブリッジSEとして活躍できる環境があります。 ■プロジェクト体制： 12名（顧客担当者：5名、当社：7名） ■勤務地： 神田　※大手町などユーザの拠点に訪問の可能性あり ■当社の魅力： ・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

【業務から資格取得まで多岐にわたるフォローあり／移管に関する一連の業務と管理業務の経験を積める！21期連続黒字実績／エンジニアを大切にする社風】 ■業務概要： 現SOCからの監視移管における設計及び構築、試験、リリースに関連する一連のプロジェクトです。 業務にあたってはPJ計画（WBS等）を作成し、認識齟齬が発生しないよう、PMの下でプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・基本設計書の作成 ・試験計画書、試験項目表の作成 ・切り替え計画、切り替え手順/切り替え試験項目表の作成 ・詳細設計書の作成 ・結合試験項目表の作成 ・構築／単体試験の実施 ・初期動作確認の実施（エビデンスの提出）　 ・結合試験の実施 ・切り替え作業の実施 ・切り替え試験の実施 ・リリース後のトラブル対応や問い合わせ対応　など ■プロジェクトの特徴・魅力： ・本業務は部署として初の試みであり、今後の業務の柱の一つに成長する重要なミッションとなります！ ・移管に関する一連の業務と管理業務の経験を積んでいただき、部署の中核メンバーとして成長・活躍することができます。 ■プロジェクト体制： 3名（チームリーダーをお任せします） ■勤務地： 田町 ■当社の魅力： ・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・入社後数ヶ月〜数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境と実績が整っています。過去実績では、28歳の方が最年少で課長に就任しました。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■業務内容： グループ全体で約1,500名の従業員が在籍する当社にて、人事企画業務をお任せします。ご経験と適性に応じて、業務（人事制度・人事考課・育成・その他領域）をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用 ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出 ・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営 ■入社後の流れ： OJT中心に当社の人事業務について幅広く学んでいただきます。業務のキャッチアップ状況に応じて、人事制度のブラッシュアップにご参加いただきますので、ご自身が企画した施策を実行できるやりがいがあります。 ■組織構成： 上記業務については人事部長(30代男性)、社員(40代男性)が主に担当しております。ご入社後は共に業務を推進いただく予定です。 ■ポジション魅力： ・グループ全体で約1,500名規模の当社にて、幅広い経験を積んでいただけるポジションです。裁量も大きく、これまでの経験を活かして、キャリアアップしたい方へおすすめのポジションです。 【先輩社員の声】各部門との調整を行う中で組織課題を感じ、自ら環境や制度を改定することで自身の成長も感じています。また、経営層との関わりも多いため、評価を感じやすく成長の実感を得ることができます。 ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均13時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■業務内容： 社員数1,500名を超える当社の更なる体制強化として、中途採用業務から採用戦略立案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・中途採用市場の調査 ・経営陣や部門長と連携し採用要件定義 ・採用候補者の母集団形成 ・適切な採用手法の導入と運用 ・採用プロセスの検討と改善 ・採用活動の効果検証と進捗管理 ・募集部門や経営陣へのリポーティング ・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務　など ■入社後の流れ： 当社の採用業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて採用戦略立案に携わっていただく予定です。 ※採用職種はエンジニア中心で、全社で年間130名程採用しています ■組織構成： 中途採用は現在、主担当1名(女性)、アシスタント2名で担当しております。 ※4月に育休復帰する社員もおります。 コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めております。 ■キャリアパス： 将来的には役職を目指していただくことや、希望・適性によって、新卒採用や人事制度、教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。 ■ポジション魅力： 実務から企画業務まで幅広い経験を積んでいただけるポジションです。裁量も大きく、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方へおすすめのポジションです。 ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均13時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜微経験も歓迎／キャリアアップのための研修制度充実／92％の高い定着性．部署を超えたチームワークの良さが特徴／福利厚生などの待遇◎＞ ■業務内容： Webサービスやモバイルアプリ、エンタープライズ系、業務システムなど様々なソフトウェアプロダクトに対して品質保証と情報セキュリティの観点から脆弱性診断を行い、市場にリリースする前に１つでも多くの脆弱性を検出し、お客様のプロダクトのセキュリティリスクを減らすために貢献いただく業務となります。 ■求める人物像： ★ご自身の今までのエンジニアとしてのキャリアからのキャリアアップとして事業立ち上げに携わってみたいとお考えの方、大歓迎！ ★既に経験豊富なセキュリティエンジニアの方でご自身を中心としたセキュリティー事業立ち上げに携わってみたい方、大歓迎！ ■具体的には： ・ 品質保証チーム（ソフトウェアテストチーム）内で脆弱性診断サービスを展開し顧客プロダクトの脆弱性を診断 ・診断対象となるシステムにおいて懸念される品質脆弱性リスクを共有しつつ、セキュリティ面における要求事項のヒアリングの実施 ・診断業務の内容、規模、範囲、量の見積算定の実施 ・顧客プロダクトに対する検査環境の動作確認やクローリングなど診断事前業務 ・各種ツールでのスキャンや、ソースコードを手動でチェックしての脆弱性診断 ・診断結果に基づくセキュリティリスクの特定と分析、レポーティング ■過去案件例 大手ECサイト提供業者様Webサイト脆弱性診断 カフェ予約サイト脆弱性診断 旅行予約サイト脆弱性診断...etc ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■業務内容： 既存顧客を受け持ち、チームで設定した収益目標に向けて法人営業活動を行います。 ■具体的には： ・商談獲得 ⇒既存顧客への定期訪問(WEB会議中心)や、新規部署開拓による商談獲得を行っていただきます。 ⇒新規顧客の開拓も行っていただきますが、ドアノックではなく、インサイドセールスが獲得したリードソースからのアプローチとなります。 ・リソース選定/調達/プロジェクト受注業務 ⇒獲得したプロジェクトにアサインするリソース調整業務です。パートナー企業にプロジェクトのリソース募集をかけ、調達活動も行います。 ⇒顧客との合意形成を図り、商談のクロージングを行っていただきます。 ・プロジェクト管理業務 ⇒プロジェクトで発生する様々な課題や問題を、顧客や自社技術部門とコミュニケーションをとりながら改善、解決します。 ・キャリア管理業務 ⇒社員のキャリアプランや目標設定に合うプロジェクトを自社技術部門の管理職と共に相談し、適切なプロジェクトに配置し、成長を促します。 ■こんな方が活躍しています： ・2年目　メンバー　　 異業種からの転職1年目の実績から2年目で当時の主要取引先の1社を任される。 ・5年目　主任　 当時の取引高1位の顧客担当を任される。また、部下もつき、マネジメントの経験も積むことができた。 ・7年目　課長 技術部門と共に顧客戦略や技術戦略などを立案。部門の数字達成だけではなく、主要取引先からNo.1パートナーとして表彰。 ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： お客様は数千社、パートナー企業様も数百社とお取引があり外部関係者とのコミュニケーションも頻繁です。また、社内の組織構成も横串で協力ができる体制を有しているため、自己解決ではなく、相談先が必ずあるという点においては、大きな問題に直面しても「何とかなる」という気持ちになれる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■業務内容： グループ全体で約1,500名の従業員が在籍する当社にて、人事労務領域の業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・給与計算（給与・賞与、住民税、年末調整対応）※一部外注 ・社会保険手続き ・勤怠管理（有給、時間外労働） ・企業年金（DB、DC）運用、制度改正対応 ・人事労務システム運用 ・法改正対応、各種規程整備 ・労務業務仕組構築、見直し ・労務トラブル対応　等 ■入社後の流れ： まずはご自身がアウトプットできる業務からお任せしたいと考えておりますが、給与社保業務などから担当いただき、ゆくゆくは就業規則の検討・改善など幅広く業務に携わっていただく想定です。 ■組織構成： 課長1名、メンバー3名が在籍しております。男女比は半々で30代社員が多い組織です。コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めております。 ■キャリアパス： 将来的には役職を目指していただくことや、人事制度の設計・運用にもチャレンジいただけるポジションです。ご自身の希望や適性によって幅広いキャリア形成が可能です。 ■ポジション魅力： グループ全体で約1,500名規模の当社にて、実務から企画業務まで幅広い経験を積んでいただけるポジションです。裁量も大きく、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方へおすすめのポジションです。 ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均13時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■業務から資格取得まで多岐にわたるフォローあり／創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下／離職率8％と高い定着率◎／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ITインフラプロジェクトのエンジニアを募集します。ITインフラ関連の業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容： ・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、運用監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理 ・システム障害、ハードウェア障害対応 ・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成 ・ベンダーコントロール、ユーザ対応 ※多岐にわたって経験を積むことができます。ご本人のポテンシャルによっては、最初からマネジメントに挑戦することも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： インフラエンジニアとして技術を極めていただくことはもちろん、マネジメントやプロジェクト推進等、様々なキャリアアップが可能です。 ■サポート体制： 具体的な業務についてはプロジェクト内で先輩からフォローを行いますが、各個人に担当のラインマネージャーがつき、資格取得やキャリア、社内手続き等、多岐にわたるフォローを実施。エンジニアとしてのスタートを様々な角度から支えています。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の魅力： VMware社のプリンシパルパートナーであり、vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。また、2023年にはアジア太平洋および日本における VMware Partner Value Award を受賞しました。 変更の範囲：本文参照

●創業以来連続黒字で事業拡大中 ●一人常駐なし／上流工程から参画できる ●離職率8％と高い定着率／年休125日／長期就業可能 ■業務概要： RPAや、ローコード／ノーコード関連の各種プロジェクトに携わっていただきます。 ■業務内容： ・ローコード開発・ノーコード開発 ・RPAの導入 ・Salesforce、Kintoneの導入・カスタマイズ ・PMO など、経験やスキルに応じたプロジェクトにてご活躍いただきます。 毎月上長との1on1を実施しており、直近の課題から中長期的なキャリアについても相談することができ二人三脚でステップアップできる環境です。 ■技術環境例： kintone／Salesforce／SAP／UiPath／Outsystems 他ローコード・ノーコード開発／VBA 等 ※COBOLなどからのキャリアチェンジも大歓迎です！ ■こんな方が活躍しています： 当社に入社し、下記のような希望を叶えた事例です。 ・1人常駐ではなく、チームで参画したい！ 　派遣契約ではなく、準委任、請負のプロジェクトがほとんどなので、1人で参画することはほぼありません。 ・リーダー経験を積みたい！ 　上流工程からチームで参画するので、PM、PLのそばでリーダー業務の習得が可能です。 ・きちんと評価されたい！ 　各職種、職能ごとに細かい業務評価項目があります。且つスペシャリストコース、マネジメントコースがあるため、それぞれのキャリアパスにあった評価が可能です。 ■当社について： VMware社のプリンシパルパートナーであり、vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。また、2023年にはアジア太平洋および日本における VMware Partner Value Award を受賞しました。

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●実装からスタート、ゆくゆくは上流工程へチャレンジ可能 ●リモートメイン／残業全社平均12.5Hで働き方も◎ ■業務内容： 様々なプロダクトを通じて、クライアントのDX導入・推進、ご要望の実現や業務課題の解決に取り組んでいただきます。 ■業務内容： プリセールス、設計／構築、運用保守、製品企画など様々な立場、役割の業務があります。 ご自身のスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定した上で、目標を実現するためのプロジェクトにアサインを行っています。 ■就業環境・体制： ・体制：2〜5名程度 ・担当製品：kintone、SmartHR、DataSpider、HULFTなど ※状況に応じて出社の必要が出てくる場合はありますが、基本的に全員がリモートワークをベースに働いています。 ■魅力： ・プライム案件のみの部門への配属を予定しているため、エンドユーザーから生の声を受けつつ業務に取り組む事ができる環境です。 ・2〜5名程度のチームで、ヒアリングから開発、導入・運用、その後のブラッシュアップまで一連の流れを担当するため一連の開発工程の経験だけではなく、クライアントの業務の流れなどもキャッチアップすることが可能です。 ・開発経験がない方や、逆に開発経験しかない方まで様々なメンバーが活躍しています。 それぞれが得意な分野・フィールドを使い協力しながら業務を進めていきます。 ■こんな方へおすすめ： ・ユーザーと直接会話して、業務課題の解決に取り組みたい方 ・新しい技術、製品、ソリューションに興味がある方 ・独自サービス・プロダクトを開発したい方 ■キャリアパス： まずは、システムや業務全体の理解をしていただくため、実装からスタートして頂く想定ですがその後、業務のキャッチアップ状況に応じて、新しいタスクや役割をお任せしていきたいと考えております。 ゆくゆくは、上流工程やクライアントとの要件調整といった部分も、キャリアの希望に応じてお任せしたいと考えています。 （スペシャリストとしてのキャリアパスもありますので、ぜひ面接でご希望をお聞かせください）

□■創業以来連続黒字/事業拡大中/離職率8％/リモートワークと出社のハイブリット型/豊富なキャリアパス■□ 運用保守のご経験を活かし、サポート系業務など、よりユーザサイドでのサービスを提供したい方を募集します。 主に顧客企業情報システム部門にてクラウドサービスや社内の各種システム、各種環境に関する様々なニーズを解決するテクニカルサポート、サポートエンジニア、ヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体的な業務例： ・ユーザ企業情報システム部門業務支援 ・社内OA環境(PC、Mail、グループウェア、Office製品等)のサポート ・システムやサービス、ハードウェアの設計、構築、運用保守 ・PC/モバイル端末キッティング ※上記分野をオンサイト(顧客企業情シス部門常駐)及びアウトソース(自社勤務)問わず、顧客へのサービスを提供しています。 ■マネージドサービス事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への各種支援を行っており、ITの導入のみならず企業の文化社風を踏まえたDX化推進まで、あらゆるお困り事を効率化し、各種サービスとしてご提案しています。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、さらにDXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加中です。 ■レポートライン： 部長もしくは、各課の課長のもと業務を行っていただきますが、部門内にて実施のES向上を目的としたOneOnOneインタビューなどを通じて直接意見を発信することも可能です。 ■部門貢献： 普段はお客様先業務を実施して頂きますが、部門業務として各種社内PJTを運営しており、これらに参加してもらう事で、より影響力の大きな役割を担う事もできます。 ■チーム制： 90%以上がチームでプロジェクトアサイン ■育成： 上司・育成担当が育成の責任を持ちOJTを通してフォロー ■雰囲気： プロジェクトをまたぐメンバー間でも電話・チャットツールを用いながら活発にコミュニケーションを取り、情報共有を実践 ■働き方： ・リモートワーク リモートと出社のハイブリッドです。 ※PJTによって頻度は変わりますが、週2〜3程度のリモート勤務をされている方が多いです。 ・夜勤、休日出勤なし

＜残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日120日以上/副業OK＞※将来セキュリティエンジニアを目指したい方大歓迎※ ■仕事概要 ◎ITインフラに関する設計・構築・保守運用業務 オンプレミス、クラウド（AWS、Azure、Microsoft 365など）が対象となります。 ◎当社顧客向けセキュリティ業務 インフラやアプリケーションに関する脆弱性診断（設計および実装段階での診断） ◎脆弱性診断ツールの管理・運用 ※基本的には当社の事業戦略で強化を図っているセキュリティ分野に挑戦頂く想定です。 ■取引先：浜松近郊の大手製造業 ■組織：２名、ベテラン社員より教育いたします。※チーム拡大中 ■入社後・キャリアパス： 習熟度により、ITインフラの運用業務からお任せする予定です。システム開発の上流工程に興味がある場合、セキュリティ（アプリケーション系）やシステム開発に挑戦することも可能です。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 ・東海支店は浜松駅前にありますが、定期的に人事部や上長との面談・1on1があり、お客様先にいても本部とのかかわりが多いため、正当な評価をつけることが可能です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： ・研修制度：入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。 ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業時間10時間以下／土日祝休み／年間休日120日以上/副業OK＞ ■仕事概要 当社メンバーが既に常駐している顧客（大手製造業）のネットワークチームに加わって頂く想定です。 ＜業務内容＞ ・ネットワーク環境の保守運用業務 ・ベンダーコントロール（スケジュール調整、進捗管理等） ※Ciscoがメインの環境です。 ■取引先：大手製造業、金融保険など ■組織体制：２名、ベテラン社員より教育いたします。 ■入社後： 入社後１〜３か月程度は社内で勉強していただきます。その後、お客様先へチームで常駐し、ネットワークエンジニアとしての業務をお任せします。 ■キャリアパス： まずネットワークの運用保守業務に携わっていただきます。 スキルの熟練具合に伴い、下記のようなキャリアパスを描くことも可能です。 ・ネットワークの設計・構築業務に携わりネットワークにおけるスペシャリストを目指していただく。 ・他のインフラ分野（サーバやセキュリティ、クラウド）へジョブチェンジして、ジェネラリストを目指していただく。 ■働く環境： 社員の成長を一番に考え、会社が全面的にサポートできるような体制を整えています。 毎月、当社の総務部にて残業時間を集計しており、多くなっている場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 定期的に人事部や上長との面談・1on1があり、お客様先にいても本社とのかかわりが多いため、正当な評価をつけることが可能です。 ■会社の魅力・働き方： 中途入社の社員が多く、人事評価制度を採用しており、ベースアップ以上の年収アップも期待できます。 ■当社の特徴： ・研修制度：入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。 ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■創業以来連続黒字で事業拡大中／早期キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□副業OK ■業務概要 通信販売のWEBアプリケーションの保守・運用をメインで行っていただきます。 開発言語は・VB.NET・C#です。 現在のキャンペーン商品の改修はC#が主な言語です。慣れてきましたら、新規システム構築をチームで行っていただきます。データベース・Oracle(主に19c）基本的なSQLが記述できれば多分問題はありません。 ■配属先の情報： 会社全体　100人（販売・管理・コールセンター・システム開発部隊3名） キャンペーンのリリースによっては、8：00~17：00の勤務になる可能性もあります。 ■職場環境： 社内にコールセンターがあるため、常に話し声が聞こえ、明るい雰囲気です。 お昼は日替わり弁当を注文できます。 ■教育制度： 資格取得支援制度有り。会社の指定する資格を取得すると、受験料の一部を負担します。その他資格勉強のための図書費支援制度あり。 ■働き方： ・残業時間について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。毎月、残業時間を集計しており、多い場合は、チームや上長への報告とお客様先の営業担当にも報告を入れており、働き方を整えております。 ・有給取得についても昨年の取得率が77.9%で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の特徴： ・研修制度：入社後3〜6ヶ月間の研修として、市場ニーズにマッチする実用性の高い内容を、現役エンジニアによる講義やEラーニングによって学びます。さらに、徹底した人間力研修により、コミュニケーション力や業務推進力の向上にも取り組んでおり、現場のチーム力をアップします。 ・キャリアアップ支援：エンジニア一人一人のスキル・経験をデータベース化し、お客様が必要としている要件と照らし合わせ、目指す業務に対し不足しているスキルを“見える化”しています。マネージャーとの面談を通じ、今後必要な分野や知識を把握することで、具体的なスキルアップの目標を設定することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

●エンジニア経験不問！ITインフラ関連のプロジェクトマネージャー◎ ●PMスキル磨く、ラインマネージャー、管理職など自社内キャリア豊富◎ ●2023年には売上150億を突破／約4割プライム案件／国内大手取引多数◎ ■ポジション概要： ITインフラ関連のプロジェクト管理を担当いただきます。 ■業務内容： ＜業務詳細＞ ・プロジェクト参画メンバーの管理 …メンバーの現場での状況やメンタル状況等を確認し、随時対応 ・顧客対応 …参画プロジェクトのフロントとして顧客との人員調整 ・協力会社様との調整 …プロジェクトにご参画いただく協力会社様からの新たな要員の方と顔合わせ等を対応 ＜プロジェクト例＞ ・ITサービス管理 ・セキュリティ運用 ・業務システム問い合わせ対応 ■ポジション魅力： 前職の業界、職種で得た知識や経験を活かし、自らが中心となってプロジェクトを進めることでマネジメントスキルを強化することができます。 メンバー、顧客、ビジネスパートナー、上長、営業担当など、多くの関係者と共に様々なタスクを遂行するため、幅広い業務経験を身に着けることができるポジションです。 ■キャリアパス： PMとしてのキャリアを積み上げ、スペシャリストとして様々なプロジェクトでPMとしてご活躍いただくことはもちろん、複数プロジェクト・顧客を横断的に管理するラインマネージャー、組織運営を行う管理職へのキャリアもあります。 ■サポート体制： 具体的な業務については、プロジェクト内でのリーダーや先輩からフォローを行います。 また、部門内のラインマネージャーにて、資格取得やキャリア、社内手続き等、多岐にわたるフォローを実施。 エンジニア経験が無くても、安心して業務に対応できるよう様々な角度から支えています。

【教育や育成に興味ある方歓迎／これまで培ったスキルを社内のメンバーへ還元し、新卒や中途採用者の教育、育成をミッションとします。】 ●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●研修・育成のチームに配属／部門研修企画や研修制度のブラッシュアップにも挑戦可！ ●残業ほぼ無し／リモート就業も可能なため、ワークライフバランス◎ ■業務内容： ・サポートエンジニア向けの研修講師 ・部門管理職、主任職向け研修講師 ・新人研修、インターンシップ、内定者向け研修、その他社内研修　など 【研修の内容】 ・IT座学（IT基礎に関する幅広い前提知識） ・IT基礎研修（ネットワーク、サーバ構築、ITトラブルに関するサポート、など） ・社会人基礎（ビジネスマナー、ロジカルシンキング、チームビルディング、など） ・中堅、若手管理職向けマネジメント研修 ・その他研修に関わる準備、運用、など 現在実施している研修・教育内容については、既存のカリキュラムがありますので、まずはそれらをベースに研修を行っていただきます。業務のキャッチアップ状況に応じて、部門研修企画や研修制度のブラッシュアップもご担当いただきます。 研修・育成のチームに所属いただき、各種相談しながら業務を開始いただけます。 ※事業部門の方針を受け止め、組織強化につながる研修を主体性をもって作っていける業務となります。 ■当事業部に関して： 従来より事業会社の情報システム部門への技術的支援で事業を拡大。ITの導入みならず企業のノンコア業務まで幅広く対応することでユーザの事業推進に貢献します。大手Sier案件とプライム案件のバランスを取りながら成長し、DXニーズにより運用・BPOサービスのニーズも増加しています。 ■就業環境 ・残業時間ほぼ無く、業務コントロールできる環境です ・リモート可　※座学研修時は出社いただくことが多いです ■当社の魅力： ・創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長を実現しています。 ・社内のラボで様々な実機でスキルを積むことでき、キャリアアップのための研修制度が充実しています。92％という高い定着性と部署や役割を超えた社風／チームワークの良さが特徴です

□■業界経験不問／創業以来連続黒字で事業拡大中／リモート可・残業全社平均13時間以下／離職率8％と高い定着率◎／将来的に組織運営等へキャリアアップも可■□ ■業務内容： 社員が参画する複数のプロジェクトを管理して頂きます。 各プロジェクトの内容を把握して頂き、顧客への提案活動、プロジェクト参画メンバーの管理、協力会社様との調整、予算管理等を行います。プロジェクトは主にインフラの設計構築や運用保守となります。将来的には組織運営等の管理職へのステップアップも可能です。 ■業務詳細： ・顧客への提案活動 　各プロジェクトへの参画メンバー増員提案やメンバーローテション等の提案 ・プロジェクト参画メンバーの管理 　メンバーの現場での状況やメンタル状況等を確認し、対応 ・協力会社様との調整 　プロジェクトにご参画いただく協力会社様からの新たな要員の方と顔合わせ等を対応 ・予算管理 　組織の予算達成に向けて、上記業務に取り組みつつ、管理職になった際には、数値の管理も実施。 ■ポジションの特徴： 同ポジションの既存メンバーの顧客商談や打合せ、メンバーフォローに同席しながら業務をキャッチアップいただきます。型にはまることなくご自身のカラーを出しながら、様々なアプローチをして自らが中心となってプロジェクトを進めることができます。責任感が強く、自ら考えて積極的に行動する方が成果を出しています。 ■働き方： ・全社的にリモートワークやフリーアドレスなどを導入し、社員の働きやすさを尊重しております。 ・残業時間も会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均で13時間未満で、ワークライフバランスも取りやすい環境です。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社の魅力： VMware社のプリンシパルパートナーであり、vExpert認定エンジニア、VCPをはじめとする認定資格保有者も多数在籍しています。また、2023年にはアジア太平洋および日本における VMware Partner Value Award を受賞しました。

●堅実な経営方針で設立以来連続増収を達成／安定した環境で活躍◎ ●まずは各種プロジェクトのPMから／その後、部門運営や事業計画をお任せしていくポジションです◎ ●リモートと出社のハイブリット／残業全社平均12.5Hで働き方も◎ 当社のITソリューション部門のマネージャー・部長候補の募集です。 ■業務内容： まずは、当社の社風や各種提案サービスの内容を理解していただくために、各種プロジェクトのPMとしてご活躍いただきます。 その後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当をいただく想定です。 ■業務例： ・売上／利益の拡大に向けた事業戦略の立案と推進（事業計画の作成と実行、各種KPI設定と管理） ・部門全体のマネジメント、組織戦略の策定と実行（部門全体の目標設定と推進、予算管理、レポート） ・人材育成、採用、教育プログラムの設計と実施（人材育成計画の作成と実行、目標管理、人事評価） ・顧客、パートナーとの関係構築（クライアント＆パートナーとの信頼関係構築、新規案件の獲得など） ・プロジェクト管理（プロジェクトの方針決定、要員計画、メンバー管理、進捗管理、品質管理など） ※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当いただく想定です。 ■評価について： 「なんとなく」の評価にならないよう、定量的に判断できる形に評価制度を整えており、様々なキャリアパスを描く社員をできる限り正当に評価したいと考えています。 定期的に上長や人事との面談も実施しており、ご自身の望むキャリアパスの実現をサポートしています。そのため技術のレベルアップだけではなく、早期の昇進を叶えた社員も多数います！ ■メッセージ： 開発言語や開発手法といったエンジニアとしての経験も重要ですが、それよりも、 ・これまでのリーダー経験を活かしたい ・まだ経験はないけれど、挑戦したい という前向きな方とお会いしたいと考えております。 これから目指す方も大歓迎です！！最初は社内PL／PMのサブとしてプロジェクトに参画していただきます。 プライム比率が40％となっており、年々比率が増加しており、直ユーザ案件に係る機会が非常に多い状況です。 エンドユーザの声に耳を傾けつつ、ぜひプロジェクトを進めていってください。 変更の範囲：会社の定める業務