■業務内容： 事業開発のインキュベーションフェーズを担当。仮説検証、顧客接点創出、社内外ステークホルダーとの連携を通じ、新規サービス・技術導入を推進します。 【新規サービス・技術導入支援】 （1）新事業テーマの事業計画立案 （2）新事業テーマの事業体制構築 （3）新事業テーマの概念・価値・ビジネス検証（PoC/PoV/PoB）、テストマーケティング時の顧客対応・進捗管理 （3）事業化（量産販売開始）に向けた稟申 ※新事業テーマ＝当社戦略製品と連携した「コト」売りモデル。例：遠隔操作システムと稼働データを活用した現場改善ソリューション「K-DIVE」、自動運転技術との複合による安全性・生産性向上など。 【事業運営基盤の安定化】 （1）社内関連部署、関連会社との連携 （2）事業パートナーとの連携 ■グループミッション： 新事業テーマの検証（PoC/PoV/PoB/TM）を推進し、事業開始に向けた体制構築、4P戦略策定、KPI/KGI設定を行い、事業化を達成します。 ■配属予定グループの構成： 新事業プロジェクトGr（8名） ・グループ長1名、シニアマネージャー3名、マネージャー1名、正社員3名（指導職2名、担当職1名） ・新卒2名、中途6名／20代〜50代まで幅広い構成 ■出張頻度： 国内： 1〜2回/月程（外出除／東京都内中心、広島・その他取引先訪問あり） 海外：年0〜4回程（主な出張先は欧米・豪州、最大1〜14日間程） ■入社後： まず新事業推進部全体の業務概要を理解。その後、プロジェクトメンバーと連携し、事業開発プロセスやツールを習得。並行してセミナー・展示会に参加し知識を深化。運用ルール理解後、社内外を巻き込み事業化を推進します。 ■キャリアパス： 東京(勤務地)で新ビジネス創出を経験後、複数のキャリアパスを経て、将来的には業務推進リーダーとして活躍いただきます。東京以外に、新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクサポGrの拠点先の広島や、当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

■業務内容： 新規事業の企画担当として、新技術を活用した事業アイデアの創出を担います ■想定業務： ・市場調査（他社情報、社会課題、将来像） ・売上、収益、投資効果評価 ・技術実現性評価 ・パートナー選定 ・各種契約対応（NDA、業務委託、購買契約、共同開発等） ・機関決定に向けた決裁手続　等 ■事例： ・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション ・クレーン施工計画ができるRevitアドイン型シミュレーションソフト ■グループミッション： 社会環境変化に応じ、当グループの新たな収益源獲得を目指し、戦略製品と連携した「コト」売り事業モデルの企画、関連分野との提携・買収計画、新規事業テーマの予算立案と予実管理を担います ■配属予定グループの構成： ◇新事業企画グループ　5名 ・グループ長 1名（40代） ・シニアマネージャー 1名（50代） ・マネージャー 1名（30代） ・担当職 1名 (30代） ・契約社員 1名（20代） ◇新事業創出チーム ・正社員3名※募集ポジション ・管理チーム 正社員1名 ■出張頻度： ◇国内出張 1〜2回/月程度（外出除く） ・都内への外出が主（セミナー、展示会、取引先訪問） ・広島（新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクニカルサポートGr） ・その他都外（取引先、販売会社訪問） ◇海外出張 基本なし（案件により年1〜2回程） ■休暇について： 休業日にシステム切替などの業務が発生する場合、年間0〜5日程の休日出勤有。作業は1〜2時間程で終わることが多く、ほとんど在宅対応です ■入社後： まずは新事業推進部の業務概要を理解。その後、新規事業企画グループと共にアイデア創出プロセスやツールを習得、セミナーや展示会で知識を深めます。運用ルールを理解後、各テーマに沿ったアイデア創出、企画立案、事業化に向け社内外との調整を進めます ■キャリアパス： 東京(勤務地)で新ビジネス創出を経験後、複数のキャリアパスを経て、将来的には業務推進リーダーとして活躍いただきます。東京以外に、新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクサポGrの拠点先の広島や、当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

■業務内容： 建設現場の安全性・効率性を高める「遠隔・自動化施工」技術を活用した建設機械の技術営業を担当します。 【参考：K-DIVE】 建設機械の遠隔操作システムと稼働データを活用した現場改善ソリューション ■想定業務内容： ◇K-DIVE関連事業の収益拡大業務 （1）導入サポート （2）保守サポート （3）コベルコ建機日本株式会社や販売代理店との連携窓口 （4）販促・ブランド戦略立案 （5）顧客管理 ◇提供価値拡大業務 （1）商品・サービスのマーケティング （2）新機能・新サービスの概念検証（PoC）、価値検証（PoV）、ビジネス検証（PoB）、テストマーケティング（TM）推進 ■グループミッション： 遠隔・自動化施工を現場へ普及させ、K-DIVE関連事業の収益を拡大することを主なミッションとしています。 ■配属予定グループの構成： ◇K-DIVE事業推進Gr（9名） ・グループ長：1名 ・マネージャー：1名 ・正社員：6名（指導職4名、担当職2名） ・契約社員：1名 ◇チーム構成 ・顧客・価値創造チーム：正社員2名 ← ★募集ポジション★ ・販売促進チーム：正社員2名 ・事業運営チーム：正社員2名 ※新卒採用5名、中途採用3名 ※年齢構成：20代1名、30代6名、50代1名 ■出張頻度： 国内：月4〜8回程（外出除く／1日〜最大1週間程）担当エリアへ出張 海外：年0〜1回程（最大7〜14日間、欧米中心） ■休暇について： 休業日にシステム切替などの業務が発生する場合、年間0〜5日程の休日出勤有。作業は1〜2時間程で終わることが多く、ほとんど在宅対応です ■入社後： まず新事業推進部全体の業務概要を理解。その後、K-DIVE事業推進グループの業務を習得し、遠隔ショベルや自動運転の仕組み、展示会・顧客導入プロセスを学びます。知識を深めるためにセミナーや展示会にも参加。理解が進んだ段階で営業同行し、顧客訪問を通じて実務を開始します。 ■キャリアパス： 広島を拠点に国内技術営業を経験後、複数のキャリアパスを経て事業開発推進リーダーとして活躍を想定。広島以外の新事業推進部やプロジェクトグループ、テクニカルサポートグループ、国内外拠点への配置可能性もあります。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

■業務内容： 事業開発のインキュベーションフェーズで以下をお任せします。 ・新規事業の仮説検証、顧客接点創出 ・社内外ステークホルダーとの連携 ・事業計画立案・体制構築 ■具体的には： 【新規サービス・技術導入支援】 （1）新事業テーマの事業計画立案・体制構築 （2）概念検証（PoC）、価値検証（PoV）、ビジネス検証（PoB）、テストマーケティング（TM）の推進 ・顧客窓口対応、進捗管理 （3）事業化（量産販売着手）に向けた稟議対応 ※新事業テーマ例：「K-DIVE」サービス機能拡大や、自動運転技術との複合による安全性・生産性向上など、建設機械の遠隔操作システムと稼働データを活用したソリューション。 【事業運営基盤の安定化】 （1）社内関連部署・関連会社との連携 （2）事業パートナーとの協業 【参考】 ・建設機械の遠隔操作システムと稼働データを用いた現場改善ソリューション[K-DIVE] ■グループミッション： 新事業テーマの検証（PoC/PoV/PoB/TM）を推進し、事業開始に向けた体制構築、4P戦略策定、KPI/KGI設定を行い、事業化を達成します。 ■配属予定グループの構成： 新事業プロジェクトGr（8名） ・グループ長1名、シニアマネージャー3名、マネージャー1名、正社員3名（指導職2名、担当職1名） ・新卒2名、中途6名／20代〜50代まで幅広い構成 ■出張頻度： 国内： 1〜2回/月程（外出除／東京都内中心、広島・その他取引先訪問あり） 海外：年0〜4回程（主な出張先は欧米・豪州、最大1〜14日間程）※海外担当より出張可能性は低め ■入社後： まず新事業推進部全体の業務概要を理解。その後、プロジェクトメンバーと連携し、事業開発プロセスやツールを習得。並行してセミナー・展示会に参加し知識を深化。運用ルール理解後、社内外を巻き込み事業化を推進します。 ■キャリアパス： 東京(勤務地)で新ビジネス創出を経験後、複数のキャリアパスを経て、将来的には業務推進リーダーとして活躍いただきます。東京以外に、新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクサポGrの拠点先の広島や、当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜Revit連携の施工計画支援ソフトを提案する法人営業／残業月10〜15時間程／知見を活かして活躍◎〜 ■業務内容： クレーン施工計画策定支援アドインソフト「K-D2 PLANNER」の提案営業を担当します。 ※K-D2 PLANNER：簡単操作で施工計画を実現し、必要情報を一貫提供する建機メーカーならではの機能を備えたRevitアドイン型シミュレーションソフトです。 ■想定業務： K-D2 PLANNERの導入・利用提案 ・製品紹介、デモンストレーション ・過去施工案件を用いた課題解決提案 ・導入後の支援、ヘルプ対応 ■グループミッション： 建設土木業界へのBIM普及と、K-D2 PLANNER関連事業の収益拡大がミッション。失敗を学びに変え、互いを尊重しながら成長するチームを目指します。 ■配属予定グループ： K-D2事業推進Gr 9名 ・グループ長1名、マネージャー1名、正社員7名（指導職3名、担当職4名） ※企画推進・管理1名、庶務1名、販促3名、営業1名、技術2名 ※新卒5名、中途4名／20代1名、30代5名、40代3名 ■出張頻度： 国内：月10回程度（日帰り〜1泊2日が中心、全国対応） 海外：年0〜1回程度（海外担当は他におり、原則、予定はありませんが英語スキルにより可能性あり） ■入社後： まずは現任担当者に同行し、営業活動を通じて以下を理解： ・建設業界の動向 ・主要製品（Revit、K-D2Planner） ・営業業務フロー 理解後、法人顧客を引き継ぎ、新規営業を本格担当。営業は基本2人体制（営業＋開発サポート）。既存顧客へのアップセル（例：K-D2Plannerの全国展開）も並行して担当。最終的には売上目標達成に向けた行動計画を自律的に立案・実行 ■キャリアパス： 営業活動を通じて業界課題や市場動向を理解後、製品性・販促・料金体系・流通などマーケティング戦略の牽引役を担うことを想定。 将来的には事業拡大に向け、ソフト販売事業のマーケティング領域でキーマンとして活躍。志向に応じて企画業務や販売促進などへのキャリア拡大も可能。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

■業務内容： クレーン施工計画策定支援Revitアドインソフト「K-D2 PLANNER」の技術支援業務を担当します。 ※K-D2 PLANNER：簡単操作で施工計画を実現し、必要情報を一貫提供する建機メーカーならではの機能を備えたRevitアドイン型シミュレーションソフトです。 ■想定業務内容： K-D2 PLANNERの技術支援業務 ・事業推進（既存製品改善、新製品要件定義、マーケティング、海外立ち上げ） ・製品紹介、デモンストレーション ・過去の施工案件をサンプルにした、施工計画の策定に関する課題解消にむけた提案 ・導入後の支援、ヘルプ対応 ■グループミッション： 建設土木業界へのBIM普及と、K-D2 PLANNER関連事業の収益拡大がミッション。失敗を学びに変え、互いを尊重しながら成長するチームを目指します。 ■配属予定グループ： K-D2事業推進Gr 9名 ・グループ長1名、マネージャー1名、正社員7名（指導職3名、担当職4名） ※企画推進・管理1名、庶務1名、販促3名、営業1名、技術2名 ※新卒5名、中途4名／20代1名、30代5名、40代3名 ■出張頻度： 国内：月10回程度（日帰り〜1泊2日が中心、全国対応） 海外：年0〜1回程度（海外担当は他におり、原則、予定はありませんが英語スキルにより可能性あり） ■入社後： まずは現担当者とともに、K-D2 PLANNERの技術営業、導入支援、ヘルプ業務を担当。OJTで製品仕様やクレーン知識を習得し、社外講習でRevit理解を深めます。その後、希望と適性に応じて、習得した技術を活かし新製品開発、マーケティング、海外展開など事業推進業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： 建設業のお客様課題や、ソフトウェア市場動向を理解後、製品改善やマーケティング戦略の牽引役を担うことを想定。将来的には建設業への価値提供や事業拡大に向け、ソフトウェア販売事業の技術領域のキーマンとして活躍。志向に応じて企画業務や販売促進などへのキャリア拡大も可能です。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

■業務内容： 基幹システムリニューアルの販売・会計領域の担当者として 新しいシステムの検討・構築を行って戴きます。 ※システム開発業務は外部(グループ企業等)へ業務委託しているため、 　主に企画構想・要件定義などの上流工程を担当して戴くことになります。 ＜想定業務内容＞ ・販売・会計に関するシステムの企画・構想 ・販売・会計に関するシステムの開発 (要件定義や導入支援) ・販売・会計に関するシステムの運用保守 (システム会社への依頼や全体管理) ・販売・会計に関する業務のDX推進 ※販売・会計を通じて、グローバルでのモノの流れやお金の流れを掴み、 コベルコ建機グループの販売・会計システムの第一人者となって戴きたく思います。 ■部門のミッション： コベルコ建機のビジネスをIT面で支える部門として、 基幹システム・SCMシステム・SFA・CRM・製造実行システム・ その他汎用システムなどの企画・開発・運用・インフラ支援を行っており、 日本国内にとどまらず、海外現地法人の支援まで行っています。 機械開発部門、販売サービス部門と協働したIT環境開発や安定したIT維持管理を行う事で全社ビジネスへの貢献を担っています。 ■業務の魅力： 〇少数精鋭の人員構成の為、入社年次の浅い方も裁量を持って働き、活躍しています。言われた仕事をただこなすのではなく、能動的に提案等を行うことができ、その提案を積極的に受け入れる企業文化がある為、自己実現の機会が増えます。 〇コベルコ建機および国内外の関係会社とのダイレクトな会話で自らシステム要件を整理し、システム導入を進めることができます。 〇グローバルで利用されるシステムを企画構想することで、知識の幅が広がったり、自身のキャリアアップが果たすことができます。 〇販売・会計・SCM・マーケティングなどの幅広い業務システムに触れることで、仕事の奥行と幅が広がります。 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある