【自動車業界経験歓迎◎転勤無し・U/Iターンの転居補助有／中途入社8割超／離職率3％／EV・電動化を支える部品／大手企業との取引多数／設計提案まで広く対応】 ◎フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社 ◎国内顧客中心！新製品開発に力を注ぎ、常に業界をリードしています。ブラインドリベット業界第1位のシェアを誇ります ■業務概要： 国内でも高いシェアを誇る工業用リベット・ファスナー・ナット・樹脂製品を卸している専門商社への情報提供とマーケット情報の収集、同行営業等をご対応いただきます。 また、大手ユーザーの設計部門へ訪問し、製品PRや提案などを行い、新規採用を目標に活動して頂きます。 ◎入社年次関係なく実力を発揮できる風土を保つため、個人ノルマはなく営業プロセスを重視し、会社全体や部門の売上目標達成を目指します。 ■配属先： オートモーティブ統括部 第２営業部 計12名（マネージャー1名、スタッフ10名）が在籍しています。 ■中途入社に対応した評価制度： 中途入社者が80％以上を占める当社では、経験などを考慮した等級を格付け！そして入社後は、能力と成果はもちろん、そこに至るまでのプロセスも評価します。考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し、次年度の昇給・昇格に反映します。賞与は実力主義、業績連動型で年功序列を排除し、役割・責任に応じた完全な実力主義による給与制度です・ ■当社について： 設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 特に当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う／大手企業との取引多数／成長分野の技術キャリアが磨ける環境◎】 ■業務概要 当社豊橋工場にて、自動機・自動化エンジニアリング領域における新製品（工業用ファスナー・締結装置）の設計・検証・市場投入を担当いただきます。特に成長著しい自動締結機分野において、製品設計から販売プロセスの技術提案、顧客対応まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・3D CAD（Solidworks等）やCAEを活用したモデリングおよび詳細設計業務 ・GD&T（幾何公差）など設計基準を踏まえた図面作成と精度管理 ・営業部門や顧客への技術的アドバイス、製品選定・導入時の技術支援 ・製造工程の最適化に向けた生産現場や外部パートナーとの連携 ・設計検証、試作評価、実機テスト、および市場投入後のフィードバック分析 ■扱うサービス 主に工業用ファスナーや自動締結装置。今後市場拡大が見込まれる自動化機器の提案・設計を担います。 ■組織構成 製品開発・設計部門、営業、製造、品質保証チームと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 成長市場の自動締結機分野で最先端技術に携わり、設計から顧客提案まで幅広い経験が積めます。技術力を活かし顧客課題解決に貢献できます。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員がサポート。CAD/CAE操作や製品知識も習得可能です。 ■就業環境 豊橋工場勤務でフレックス制度あり。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 製品設計エンジニアとしての専門性を高めるほか、将来的にはプロジェクトリーダーや開発マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は産業用締結技術の分野で高い技術力を有し、多様な産業の発展に貢献しています。新しい技術領域へも積極的に挑戦し、社員の成長を後押しする社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う◎大手企業との取引多数／成長分野の技術キャリアが磨ける◎】 ■概要： 当社は、モノとモノをつなぎ合わせる溶接・締結機械を手掛けています。大手自動車メーカーの工場を訪問し、顧客企業の保全担当や生産技術担当の方と連携しながら自社製品の保全を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・ 設備（スタットボルト溶接・セルフピアスリベット締結）の顧客問い合せ対応 ・ 設備の出荷前検査・評価、修理メンテナンス対応 ・ 顧客訪問して設備の納入設置・修理メンテナンス対応 ・ 設備の各種マニュアル作成（日本語での作成及び英語から日本語翻訳） ・ グループ会社への対応（主にメール・資料作成ですが、会議参加等もあり） ■組織構成：豊橋6名、東京1名 ■研修体制： 最初の週は全社共通のオリエンテーションに参加いただき、その後OJTを通して業務を習得いただきます。 ■魅力： ・大手自動車メーカーの製品開発プロジェクトの一端を担うことができる ・自社のグローバル製品に携わる事により、海外グループ会社メンバーとのコミュニケーションが可能 ■特徴： ・国内に確固たる開発製造拠点を持つ、外資系としては非常に稀な体系を持ちます。 ・親会社の米国スタンレーブラックアンドデッカーはS&P500、フォーチュン誌のフォーチュン500に毎年選出されている継続的に安定している優良なグローバル企業です。 ・実力を公正に評価し、キャリアアップをすることができます。20以上のブランドを持つグローバル企業の一員として、複数のキャリアパスに沿って成長し、スキルを身につけることが可能です。 ■当社について： 設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 特に同社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル連携・在庫最適化！転勤無し／中途入社8割超／離職率3％／EV・電動化を支える部品／大手企業との取引多数】 ■仕事内容 スタンレー・ブラック・アンド・デッカーのサプライチェーン部門（ツール事業部：電動工具など製造販売）にて、需要計画チームや国内外の関係部門と連携し、適正在庫の維持、供給計画の策定・実行、納期管理、在庫最適化、販売・生産・在庫計画プロセスへの参画などを担っていただきます。 グローバルサプライヤー、工場、物流拠点、営業・マーケティング部門などと連携しながら、欠品や過剰在庫を防ぎ、安定した製品供給とサービスレベルの向上を推進いただきます。 ■業務詳細 ・需要計画チームと連携した製品発注、供給計画の策定と実行 ・在庫水準や各種指標（在庫金額、在庫日数、受注充足率等）の管理 ・基幹業務システムや需給計画システム、表計算ソフトを用いた入荷予定・到着予定日の管理 ・工場やサプライヤーとのリードタイム・供給パフォーマンスの改善 ・データ分析による適正在庫維持や課題抽出、是正・予防策の実行 ・生産進捗や納期遵守のフォローアップ、供給制約・物流課題の調整 ・新製品導入、製品ライフサイクル管理、販売終了・切替対応 ・業務改善プロジェクトの企画推進、システム設定の見直しや業務効率化 ・多様な関係部門（営業、マーケティング、製造、物流等）との連携 ■組織構成 ツール事業部は4名体制です。需給管理や倉庫・物流管理など専門領域ごとに役割分担しています。レポートラインはインドのサプライチェーン責任者となり、グローバルメンバーとの協働機会があります。 ■教育体制 社内研修やオンライン学習サービス、社内学習プラットフォームを通じて継続的なスキルアップが可能です。 ■当社について： 設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 特に当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う◎大手企業との取引多数／成長分野の技術キャリアが磨ける◎】 ■概要： 当社は、モノとモノをつなぎ合わせる溶接・締結機械を手掛けています。大手自動車メーカーの工場を訪問し、顧客企業の保全担当や生産技術担当の方と連携しながら自社製品の保全を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・ 設備（スタットボルト溶接・セルフピアスリベット締結）の問い合せ対応 ・ 設備の出荷前検査・評価、修理メンテナンス対応 ・ 顧客訪問して設備の納入設置・修理メンテナンス対応 ・ 設備の各種マニュアル作成（日本語での作成及び英語から日本語翻訳） ・ グループ会社への対応（主にメール・資料作成ですが、会議参加等もあり） ■組織構成：豊橋6名、東京1名 ■研修体制： 最初の週は全社共通のオリエンテーションに参加いただき、その後OJTを通して業務を習得いただきます。 ■働き方： 残業は10〜20時間程度。西日本担当となり、出張は月１回程度で、基本日帰り〜1泊です。 ■魅力： ・大手自動車メーカーの製品開発プロジェクトの一端を担うことができる ・自社のグローバル製品に携わる事により、海外グループ会社メンバーとのコミュニケーションが可能 ■特徴： ・国内に確固たる開発製造拠点を持つ、外資系としては非常に稀な体系を持ちます。 ・親会社の米国スタンレーブラックアンドデッカーはS&P500、フォーチュン誌のフォーチュン500に毎年選出されている継続的に安定している優良なグローバル企業です。 ・実力を公正に評価し、キャリアアップをすることができます。20以上のブランドを持つグローバル企業の一員として、複数のキャリアパスに沿って成長し、スキルを身につけることが可能です。 ■当社について： 設立以来、製品と製品をつなげる工業用ファスニングという分野に特化して技術追求を行っており、現在では自動車・鉄道・飛行機・住宅など幅広い業界において自社の技術（製品）が採用されています。 特に同社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォークリフト資格保持者歓迎！中途入社8割超／残業10〜20時間程度／離職率3％・長期就業が叶う／大手企業との取引多数／物流品質向上や将来の経費管理など幅広い業務でキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社の豊橋工場にて、仕入れからお客様への納品までの一連の物流管理業務をお任せします。工場内外のデリバリーセンター（DC）や納入代行倉庫（SP）の在庫・輸送・品質管理を担い、物流体制の最適化・効率化を推進いただきます。将来的には物流経費管理やコストコントロール等のマネジメント領域も担当し、物流全体のリーダーとしてご活躍いただけるポジションです。 ■業務詳細 ・仕入れ先から顧客納入までの物流工程全体の管理 ・4拠点のデリバリーセンターにおける在庫保管状況や棚卸の管理 ・取引先間輸送便（自社手配）のスケジュール・配車・運行管理 ・お客様納品便の調整、納期管理、納入代行倉庫との連携 ・物流品質管理（荷姿・ラベル・梱包・破損防止策など） ・物流に関する社内外の相談窓口、関連部門との連携・調整 ・物流改善活動や課題抽出、業務フロー最適化の推進 ■扱うサービス 部品や製品の保管・輸送・納品に関わる全ての物流業務を担当し、安定したサプライチェーン構築に寄与します。 ■組織構成 生産管理本部 物流企画部は部門長1名、スーパーバイザー1名、スタッフ1名の計3名体制で運営されています。 ■業務の魅力 自社物流全体を俯瞰し、現場から経営視点まで幅広い領域に携われるため、将来的なマネジメントや経費管理などキャリアの幅を広げられます。 ■教育体制 入社後は先任者による丁寧な引き継ぎやOJTを通じて実務習得をしっかりサポートします。 ■就業環境 豊橋工場での勤務、8時〜17時の就業時間で、安定した働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 物流現場管理のスペシャリストからコスト管理やマネジメントなど、幹部候補としてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車業界経験歓迎◎／中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う／EV・電動化を支える部品／大手企業との取引多数／設計・提案まで幅広く対応】 ◎フォーチュン誌に米国の優良企業としてトップ300に選出されているスタンレーブラックアンドデッカーの100％子会社 ◎国内顧客中心！新製品開発に力を注ぎ、常に業界をリードしています。ブラインドリベット業界第1位のシェアを誇ります ■業務内容： 自動車・電機業界や住宅業界の売上を伸ばすため、当社の得意とするリベット・ナット・樹脂製品等の拡販を進めて頂きます。 ・弊社製品を卸している専門商社への情報提供とマーケット情報の収集、同行営業等 ・大手ユーザーの設計部門へ訪問し、製品PRや提案などを行い、新規採用を目標に活動 ■担当製品： 製品と製品をつなげる工業用ファスニング（リベット・ファスナー・ナット・樹脂製品）を担当いただきます。 ◎主力製品のブラインドリベット／ブラインドナットは片側（表側）から施工できるため、裏側に手が入らない箇所でも締結可能 ◎高い接合強度と安全性から、自動車・鉄道・飛行機・住宅等の幅広い分野で採用 ■配属先： 計12名（マネージャー1名、スタッフ10名）が在籍しています。 ◎入社年次関係なく実力を発揮できる風土です。個人ノルマはなく営業プロセスを重視し、会社全体や部門の売上目標達成を目指します。 ■中途入社に対応した評価制度： 中途入社者が80％以上を占める当社では、経験などを考慮して業務をお任せいたします。入社後は、能力と成果はもちろん、そこに至るまでのプロセスも評価します。考課期間における職務内容と実績、プロセスを評価する年間評価制度で、等級に応じた能力、実績、チャレンジ、自己啓発を評価し、次年度の昇給・昇格に反映します。賞与は実力主義、業績連動型で年功序列ではなく役割・責任に応じた給与制度です。 ■当社について： 当社のポップリベットはファスニングメーカー業界で国内トップクラスのシェアを誇り、単に製品を販売するだけではなく、部品を締結する工具・装置もあわせて提案することにより工程の簡略化／効率化を実現可能となっています。また、それに伴う人件費低減などのメリットが生まれ、幅広い業界の顧客から高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務