◆プライム上場G／大手通信キャリアのSV／午前WEB会議中心／実労7時間半ほど／直行直帰可／年間休日125日完全週休2日／原則転勤なし／フレックス制度有◆ ■仕事内容： 当社のアウトソーシング事業において、大手通信キャリアの携帯・スマホの拡販プロジェクトにおける採用です。 ■職務内容： ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている店舗にて、販売スタッフの育成、実績管理などのマネジメント業務に当たっていただきます。 プロジェクト自身の底上げを担う、やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアとポジションについて： 本ポジションのキャリアは【スタッフ→スーパーバイザー（都道府県内5店舗・スタッフ数10名程度のマネジメント）→リーダー（SV2〜3名担当）→エリアマネージャー（GL2〜3名担当）→副事務局長（AM4〜5名担当）→事務局長（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジション（スキルにより配置）をお任せできる方を募集しております。 今までの携帯販売のご経験や、知識を活かせるお仕事となります。 ■魅力： ・フレックスタイム制で、ワークライフバランスのよい環境です。 ・携帯販売の経験者が多く活躍しております。女性も多く活躍中です。 ■働き方： 本職位での働き方は勤務場所によって異なります。 平日の午前中はWEBミーティングやグループ会議を行い、午後は担当店舗巡回やスタッフフォローなどを行います。 ご担当していただく店舗によりリモートワークも対応可能です。 ※昇格実績・・・リーダーへの昇格タイミングは最速入社1年後と、活躍次第で早期キャリアアップが可能です。 ■賞与補足について： 理論年収以外に会社業績ボーナスが年間約30万円ほど支給されております（確約するものではございません） 初年度は4月期初からの在籍日数で按分支給となります。

◆◇プライム上場・リクルートグループ／未経験から人材業界へチャレンジ／転勤無し／残業月5〜10時間程度／年間休日125日・土日祝休／未経験からオフィスワークに挑戦／柔軟な働き方が出来る環境◆◇ ■業務内容： 無期雇用派遣社員の配属に関する業務全般をご対応いただきます ・新たに採用した方や再配置の方、産育休明けの方との日程調整〜電話面談〜再選定の通知 └1回30分程度、状況によりますが1日にミニマム2〜3名ご対応いただきます ・再配置に関する事務業務、問い合わせ対応 └月次、週次、日次でのルーチン業務（Excelリストへの入力、進捗確認、メールでの展開など） 毎月100名強の新規採用と、年間150名程度の産育休明けの社員がおり、 3名で上記業務を担当頂きます。 面談内容は型化されているのでご安心ください！ ■このポジションの魅力： ・土日祝休み・年間休日125日以上の働きやすさ 完全週休二日制＋フレキシブルに休暇も取得可能。 残業は月5〜10時間程度で、無理なく働ける環境。 ・女性が働きやすい制度が充実（社員の約7割が女性） 産育休、ベビーシッター割引などサポート制度が豊富。 女性管理職比率38.8％で両立への理解◎ ・未経験からでも挑戦しやすい事務ポジション 電話しながらのPC入力ができればOK。 接客／テレマなど顧客対応経験が活かせる。 “協調性”“柔軟性”を重視する採用で人柄をしっかり評価。 ▼雇用形態・契約条件など補足 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

職種不問！リーダー・マネジメント経験活かす！＜事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ＞〜50代まで幅広く活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日／大手ナラデハの福利厚生あり／転居を伴う転勤なし！＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな経験を活かしませんか？ 〜＼営業または販売・接客業でのリーダー・マネジメント経験／〜 「営業チームのリーダーとして後輩指導をしていた」 「店長として店舗運営をしていた」 「マニュアルを作成したことがある」などなど ■職務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎相手の視点に立った接し方ができる方 事務スタッフをまとめる役割ですので、1人ひとりに目を配り、その人に合ったコミュニケーションを行なうことが大切です。 ◎改善アイデアを出すことが好きな方 日頃から「もっとこうしたら業務がよくなる」「こんな雰囲気の職場にしていきたい」といった考えを持てる方。 ■研修制度： 未経験から事務のプロジェクトリーダーとして活躍して頂く為に、座学から実践まで約３か月間の研修でしっかり学べる環境が整っています ・座学研修（約１週間）…アウトソーシングの基礎知識／マネジメントの基礎知識／プロジェクトの見学など ・実務研修・OJT（2週間〜3カ月間）ロープレの実施／勉強会／既存プロジェクトのメンバー業務 ■キャリアパス： SVからプロジェクトマネージャーへのキャリアパス可能で、最短1年3ヶ月で登用実績あり！ ※5年満了頂く、もしくは上長の評価次第で雇用期間に定めのない社員への転換でき、大手ナラデハの選択肢の幅でご自身に合ったより良いキャリアプランに沿ってステップアップできる環境です◎

【大手リクルートGでの経験が将来のキャリア選択肢を広げる／自分の提案が人と企業の出会いを作る・やりがい◎グランドスタッフ、塾講師、販売職、事務職の方など、未経験の先輩も多数活躍中】 ■業務内容： 東京、札幌、大坂、別府に拠点を置くジョブコーディネーション部にて、ジョブコーディネーターとしての業務をお任せします。 ■業務詳細： 登録スタッフさんへの仕事紹介およびマッチング業務 ・求職者への求人紹介（架電・メール） ・求人とのマッチング業務 ・専用端末へのデータ入力 ・問合せ対応 ■働く環境：ジョブコーディネーション部 東京、札幌、大坂、別府に拠点がある総勢200名以上の組織になります 東京は100名社員がおり20代〜50代まで幅広く、30代の方中心に女性9割で構成されています。 終日内勤、PCモニターをみながら数多くの求人と派遣スタッフをマッチングしています。 ■成長環境◎： 新卒のような丁寧な研修制度＋メンター制で未経験の先輩も多数活躍。提案力だけではなく、人事・キャリア支援の知識身につけることができます。また、大手リクルートGでの経験が何にも代えがたいキャリア価値になります。 ■働き方： チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら、ご自身で優先順位をつけて業務スケジュールをコントロールして働ける環境です。 ■こんな方がご入社いただいています： ・目の前の“ひと”に向き合うことが好きな方 ・「ホスピタリティをいかして働きたい」 ・「多様な価値観にふれることが好き」 ・「自分だからこそできる価値を提供したい」 ・「とにかく成長したい、成果を出したい」 グランドスタッフ、塾講師、テレマーケティング、販売職、事務職の方など、様々なバックグラウンドを持つ方々がご活躍されています。

<プライム上場・大手町駅／大手通信会社にて採用事務を行うプロジェクト のリーダー・SVをお任せ！／年収452万円※別途業績賞与あり／研修制度◎／30代〜40代活躍中／年間休日125日土日祝日み＞ クライアントよりアウトソーシングされたプロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 ■プロジェクト業務： 大手通信会社にて採用事務を行うプロジェクト ■本ポジションの魅力： 週1~2日リモート勤務可能、残業20時間と柔軟な働き方が可能！ 出社時は豊洲駅直結のオフィスで雨に濡れることなく通勤可能です！ ■キャリアパス：・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※勤続5年を超えると、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満でも社内の無期登用の制度を活用いただくことが可能です）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。

◆◇プライム上場・リクルートグループ／未経験から人材業界へチャレンジ／転勤無し／残業1〜3h程度／年間休日125日・土日祝休／未経験からオフィスワークに挑戦／柔軟な働き方が出来る環境◆◇ ■業務内容： 登録スタッフへの仕事紹介を行う部署にて 下記業務をお願い致します！ ・登録スタッフへの仕事紹介（発信・受信） 　└お電話に付随して、システムからメールをお送りいただきます ・上記に付随する専用システムへの入力業務 ■このポジションの魅力： ・土日祝休み・年間休日125日以上の働きやすさ 完全週休二日制＋フレキシブルに休暇も取得可能。 残業は月1〜3時間程度で、無理なく働ける環境。 ・女性が働きやすい制度が充実（社員の約7割が女性） 産育休、ベビーシッター割引などサポート制度が豊富。 女性管理職比率38.8％で両立への理解◎ ・未経験からでも挑戦しやすい事務ポジション 電話しながらのPC入力ができればOK。 接客／テレマなど顧客対応経験が活かせる。 “協調性”“柔軟性”を重視する採用で人柄をしっかり評価。 ▼雇用形態・契約条件など補足 雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期 ※変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります ※基本出社必須のポジションです

◆◇東京配属9割/事務職未経験からのチャレンジ多数/人事担当・案件担当・先輩社員と相談できる安心環境/年間休日125日・平均残業6h◇◆ 株式会社リクルートスタッフィングに正社員入社頂き、無期雇用派遣として大手・有名企業を中心とした配属先で事務業務を担当いただきます。 事務職未経験でご入社頂いた先輩も多く、配属先の先輩社員や、人事・営業担当と日々ご相談ができる安心環境で事務職としてのキャリアスタートを応援します！ ■入社後フォロー体制 配属案件の営業担当と定期的に業務相談のお時間設けますので、日々のお困りごとを解消できます。 また人事担当ともシステム上でご相談いただける環境であり、ご希望に合わせて最適なキャリアプランを一緒に考えていきます。 ※例：正社員化希望の方は、紹介予定派遣の案件から登用を目指していただくなど、キャリア実現に向けて伴奏します。 ■業務内容： 一般事務…データ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピー等 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応等 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応等 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理等 ■直接雇用実績有：配属先での直接雇用の可能性があり、1641名の実績があります（26年4月） ■昇格/昇給について 入社後は業務内容や評価に応じて昇給・昇格の機会があります。 一般事務・営業事務・経理事務・貿易事務などの職務と難易度（A〜Dランク）の組み合わせで給与を決定しています。 ・就業評価昇給：月額1,500円〜4,500円 ・パフォーマンスや担当業務の評価を給与へ反映 ■配属先の一例：サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■研修制度：就業開始前に3日間の研修を実施 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構えマナー等 ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、署名の付け方等 ・Excel・Word基礎研修 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業多数/事務職未経験からのチャレンジ多数/人事担当・案件担当・先輩社員と相談できる安心環境/年間休日125日・平均残業6h◇◆ 株式会社リクルートスタッフィングに正社員入社頂き、無期雇用派遣として大手・有名企業を中心とした配属先で事務業務を担当いただきます。 事務職未経験でご入社頂いた先輩も多く、配属先の先輩社員や、人事・営業担当と日々ご相談ができる安心環境で事務職としてのキャリアスタートを応援します！ ■入社後フォロー体制 配属案件の営業担当と定期的に業務相談のお時間設けますので、日々のお困りごとを解消できます。 また人事担当ともシステム上でご相談いただける環境であり、ご希望に合わせて最適なキャリアプランを一緒に考えていきます。 ※例：正社員化希望の方は、紹介予定派遣の案件から登用を目指していただくなど、キャリア実現に向けて伴奏します。 ■業務内容： 一般事務…データ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピー等 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応等 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応等 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理等 ■直接雇用実績有：配属先での直接雇用の可能性があり、1641名の実績があります（26年4月） ■昇格/昇給について 入社後は業務内容や評価に応じて昇給・昇格の機会があります。 一般事務・営業事務・経理事務・貿易事務などの職務と難易度（A〜Dランク）の組み合わせで給与を決定しています。 ・就業評価昇給：月額1,500円〜4,500円 ・パフォーマンスや担当業務の評価を給与へ反映 ■配属先の一例：サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■研修制度：就業開始前に3日間の研修を実施 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構えマナー等 ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、署名の付け方等 ・Excel・Word基礎研修 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業多数/事務職未経験からのチャレンジ多数/人事担当・案件担当・先輩社員と相談できる安心環境/年間休日125日・平均残業6h◇◆ 株式会社リクルートスタッフィングに正社員入社頂き、無期雇用派遣として大手・有名企業を中心とした配属先で事務業務を担当いただきます。 事務職未経験でご入社頂いた先輩も多く、配属先の先輩社員や、人事・営業担当と日々ご相談ができる安心環境で事務職としてのキャリアスタートを応援します！ ■入社後フォロー体制 配属案件の営業担当と定期的に業務相談のお時間設けますので、日々のお困りごとを解消できます。 また人事担当ともシステム上でご相談いただける環境であり、ご希望に合わせて最適なキャリアプランを一緒に考えていきます。 ※例：正社員化希望の方は、紹介予定派遣の案件から登用を目指していただくなど、キャリア実現に向けて伴奏します。 ■業務内容： 一般事務…データ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピー等 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応等 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応等 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理等 ■直接雇用実績有：配属先での直接雇用の可能性があり、1641名の実績があります（26年4月） ■昇格/昇給について 入社後は業務内容や評価に応じて昇給・昇格の機会があります。 一般事務・営業事務・経理事務・貿易事務などの職務と難易度（A〜Dランク）の組み合わせで給与を決定しています。 ・就業評価昇給：月額1,500円〜4,500円 ・パフォーマンスや担当業務の評価を給与へ反映 ■配属先の一例： サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■研修制度：就業開始前に3日間の研修を実施 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構えマナー等 ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、署名の付け方等 ・Excel・Word基礎研修 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇土日祝休・年休125日・選べる勤務時間帯／プライム上場G／研修制度◎で未経験歓迎／キャリア支援金（満了時30万円程度の手当）有り／実労7時間半◆◇ ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します ■募集部署について ＜ジョブコーディネーション3部　MTJC1グループ＞ 事務職領域のお仕事紹介を担当している部署です。 マネージャー含めメンバーは80名以上、約8割が女性です。 ■業務内容 登録スタッフへの仕事紹介を行う部署にて 下記業務をお願い致します！ ・仕事紹介業務に付随する事務業務 └求人内容の登録業務（200件/日） └お仕事紹介メールの配信（10通/日） └お仕事紹介のSMS配信（30通/日）など ＜使用システム＞ Unitbase、office365、社内システムなど ※社内外へのメール送付あり ■このポジションの魅力： ・土日祝休み・年間休日125日・残業月1〜3時間程度とワークライフバランスが整っており、安定した働き方が可能です。 ・PC入力経験があれば応募可能で、求人登録やメール配信などの定型業務が中心のため、未経験からでも事務スキルを身につけられます。 ・女性が多く活躍する職場で、育児支援制度やインセンティブ制度も充実しており、長期的なキャリア形成と働きやすさを両立できます。 ★女性の働き方 ・産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率38.8％（2024年度実績） ※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点） ※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

＜事務職未経験からスタート可能／東京配属9割程度／福利厚生充実＞ ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■配属先の一例：サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先について ：面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 1社あたりの在籍について1〜2年の在籍が9割程度となっています。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 (1)ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル (2)パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル (3)メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など (4)Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 (5)Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社1641名の実績があります（2026年4月） 現在も直接雇用化に向けて日々案件獲得に動いている状況です。

◆◇未経験から事務職へ挑戦／販売サービス・営業経験者大歓迎／転勤無し／東京配属9割／年休122日以上／本社研修あり◆◇ 株式会社リクルートスタッフィングに正社員入社頂き、無期雇用派遣として事務職としてご就業頂きます。 未経験者からのご入社も多く、大手企業様の事務職としてキャリアスタート頂けるため、ご入社前／ご入社後もフォロー環境を充実しております。 ■配属先の一例: サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ※上記を習熟度に合わせてアサインさせて頂きます。 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの正社員（無期雇用派遣）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 ■配属先について ： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社1641名の実績があります（2026年4月）

◆◇元販売職や元営業など8割が事務職未経験から活躍／研修制度◎本社研修あり／東京配属9割／年休122日以上／残業実績6h程度／早期就業可能◆◇ ■雇用体系について リクルートスタッフィングとの正社員契約の上、派遣先の企業様にて就業をいただきます。派遣先での業務が終了後も、リクルートスタッフィングとの雇用契約は継続となり、他の就業場所に移っての勤務が継続となります。大手有名企業でのオフィスワークデビューが可能な環境で、長く安心して経験を積むことが可能です。 ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ※8割以上の方が事務経験未経験にてご活躍いただいております！ ■配属先について ： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■配属先の一例：サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社1641名の実績があります（2026年4月）

＜事務職未経験からスタート可能／ご承諾後1カ月程度での就業可能／東京配属9割程度／福利厚生充実＞ ■雇用体系（無期雇用派遣）について リクルートスタッフィングとの正社員契約の上、派遣先の企業様にて就業をいただきます。派遣先での業務が終了後も、リクルートスタッフィングとの雇用契約は継続となり、他の就業場所に移っての勤務が継続となります。大手有名企業でのオフィスワークデビューが可能な環境で、長く安心して経験を積むことが可能です。 ■ご入社までの流れ オファー承諾後、ご自身でご予約いただいた日程で事前研修（3日間）を受けて頂きます。 原則、研修終了後約1か月程度で配属となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先について ：面接やSPI結果、ご経験、通勤アクセスなどを踏まえ、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。たとえば専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 1社あたりの在籍について1〜2年の在籍が9割程度となっています。 ■配属先の一例 サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■研修制度： 就業開始前に3日間の研修を実施します。 (1)ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル (2)パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル (3)メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など (4)Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 (5)Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社1641名の実績があります（2026年4月）

未経験歓迎／事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／30〜50代まで幅広く活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日／転居を伴う転勤なし／人を活かす、チームをつくる＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■こんな経験を活かしませんか？ 〜＼営業または販売・接客業でのリーダー・マネジメント経験／〜 「営業チームのリーダーとして後輩指導をしていた」 「店長として店舗運営をしていた」 「SVやマネージャーとして現場と本社をつないでいた」 「マニュアルを作成したことがある」などなど ■職務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ＜こんな方におすすめ＞ ◎相手の視点に立った接し方ができる方 事務スタッフをまとめる役割ですので、1人ひとりに目を配り、その人に合ったコミュニケーションを行なうことが大切です。 ◎改善アイデアを出すことが好きな方 業務の効率化などを行なっていく仕事のため、日頃から「もっとこうしたら業務がよくなる」「こんな雰囲気の職場にしていきたい」といった考えを持てる方は、活躍が期待されます。 ■働き方柔軟な環境： ・フレックスタイム制で一人ひとりに裁量があるので、オンオフのメリハリをつけやすい！ ・実働7h半／残業も1日1時間ほどでプライベートの時間も充実！ ■キャリアパス： SVからプロジェクトマネジャーへのキャリアパス可能で、最短1年3ヶ月で登用実績あり！長期就業しスキルアップ支援もあり安心して働いていただけます。 ※5年満了頂く、もしくは上長の評価次第で雇用期間に定めのない社員への転換でき、大手ナラデハの選択肢の幅でご自身に合ったより良いキャリアプランに沿ってステップアップできる環境です◎

◆プライム上場G／小売り販売経験をお持ちのかた歓迎／年間休日125日完全週休2日／／447万円（別途業績賞与約30万あり）／実労働7時間半／フレックス制度有◆ ■アウトソーシング事業について： 当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。 その中で下記の業務を中心にお任せします。 ◎販売系プロジェクトにおけるプロジェクト管理業務 （勤務地は新宿にある百貨店） ■プロジェクトの業務内容 　ファッション雑貨、キャラクターグッズの接客・販売業務 　業務内容は下記の通り 〇接客、販売、レジ対応、発注検品、商品補充業務、レジ金の入出金 ※ご来店されたお客様対応がメインですが、 　集客が少ない場合は店舗内にて声出しや声がけもあります。 　商品の補充で荷物の運搬や搬入対応が発生します。 〇事務業務 ・報告書（定型フォーマットへの入力）の作成 　⇒Excel入力やWord形式のフォーマットへの入力 ・販売日報対応 ■スーパーバイザーの業務内容 ・接客、販売、レジ対応、発注検品、商品補充業務、レジ金の入出金 ・　メンバー（2名）管理業務 　　⇒労務管理、運営管理、トレーニング、採用 ・　在庫管理、発注管理、売上金管理 ・　委託元との相対 ・　運営店舗が入居する百貨店との相対 　　⇒イレギュラー発生時の相談等 ・ 運営状況の報告 ◎マネジメント業務 スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理など。 ※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。 ■キャリアとポジションについて： 【スタッフ　→　スーパーバイザー　→　プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。 ■アウトソーシング事業について： 今回は販売系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務。 クライアントと信頼関係を構築しながら、進捗報告や問題解決に向けての折衝など。 トラブルが起こった際の報告や資料作成などクライアント対応やマネジメント業務もお任せします。 スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理やプロジェクトの数字管理やお店の管理など、スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります

◆◇時短勤務で柔軟な働き方が叶う！／プライム上場・リクルートグループ／派遣先で働くスタッフのサポートをお任せ／残業月15~20時間程度／年間休日125日◆◇ 派遣スタッフの方の就業サポートおよびクライアント担当をお願いするポジションです！未経験OK・人のサポートが好きな方大歓迎。ノルマや目標もなく、安心して働けます！ <お仕事内容詳細> ▼対派遣スタッフ業務 ・就業先の企業を訪問して、派遣スタッフの方と面談を実施 ・就業中のお困りごと、キャリアについて、再契約について相談がないかをヒアリング ・相談を受けた内容を派遣先担当者にご報告＆調整 ・職場見学の対応 ・派遣スタッフの方の勤務初日に同行 ▼対クライアント（企業）窓口業務 ・採用ニーズを確認して、マッチング部門と連携しながら人材のご紹介 ・新規の契約締結から再契約の手続き等 ・派遣スタッフの方の待遇改善業務（時給の交渉など） ・付随する事務業務（契約書や社内計上作業、業務上交通費伝票処理、日報入力） ※名刺交換やヒアリングの仕方等、入社後約2か月しっかりOJT研修があるのでご安心ください◎ ■担当エリア：東京23区内 ■このポジションの魅力 ・同じ業務をしている人や、マネジャーが適宜サポートするので安心！ ・スマートワークを意識して「効率良く働く」を意識しているので、帰りづらい雰囲気は一切なし！ ・事務作業の在宅ワークや直行直帰も活用し、生産性高く働けます。 ・時短勤務・土日祝休みで、仕事とプライベートのメリハリをつけられます！ <1日の流れ> 9：30…10時半からアポイントに向けクライアント先の近くにあるシェアオフィスで勤務開始 10：30…クライアント先にて派遣スタッフ、クライアント担当者と面談 11：00…2件目のアポイント先へ、移動時間にメールやチャットの確認・返信対応 11：30…派遣スタッフ、クライアント担当者と面談 12：30…外出先のカフェでランチ（1時間） 14：00… クライアント先で職場見学、終わり次第直帰（メールやチャットの確認・返信対応） 15：30…自宅に戻ってシステムに情報入力などの事務作業 16：30…退勤

◆プライム上場G／正社員／元販売職や営業等8割が事務職未経験から活躍／面談を通じキャリアに向き合える／研修制度充実／年休122日以上◆ ■キャリアウィンクについて： 株式会社リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる働き方です。 リクルートスタッフィングの社員（無期雇用契約）として入社し、大手・有名企業の事務職として勤務します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ■配属先： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。専門知識を身につけたい方には経理や法務を。コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■配属先の一例： リクルートグループ、大手通信会社、電力会社、メーカー、金融機関、総合商社、広告代理店、またはそのグループ会社などです。 ■サポート体制： 入社決定後、働くことのやりがい、仕事や環境が変わっても不安なく働いていけるために準備することを一緒に考える面談を実施しています。入社前の不安な時期もしっかりサポートしますので、是非安心して本音でご相談ください。 入社後も、定期訪問や、年に2回の就業振り返りのフィードバックを通じて、日々の就業や成長のサポートをしてまいります。 ■研修制度： 就業開始前に3日間のオンライン研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法 ■直接雇用実績あり：配属先での直接雇用の可能性があり、187社302名の実績があります（2022年4月）

〜元販売職や元営業など8割が事務職未経験から活躍／研修制度有／東京配属9割／年休125日／残業実績6h程度〜 リクルートスタッフィングの無期雇用派遣事務職「キャリアウィンク」について説明会を実施します。（選考要素なし） 選考意思は不要ですので、どうぞお気軽にご参加ください。 ・日時：9月24日（木）12時05分〜 ・実施方法：オンラインにて実施　※実施URLなどは別途ご送付させて頂きます。 ※当日は質疑応答の時間も設けます。 ■雇用体系 リクルートスタッフィングに正社員（無期雇用派遣）として入社し、当社が厳選した 企業で就業していただきます。派遣期間に関係なくリクルートスタッフィングとの 雇用は続きますので、 雇用と収入が安定した働き方ができます。 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。専門知識を身につけたい方には経理や法務を、コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ※8割以上の方が事務経験未経験にてご活躍いただいております！ ■配属先 ： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。専門知識を身につけたい方には経理や法務を、コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■配属先例： サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■研修制度：就業開始前に3日間の研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法

リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる「キャリアウィンク」が、1day選考会を実施！ 説明会後に各45分の面接を実施いたしますので、ぜひご応募ください！ ■実施詳細：下記日程にて実施（応募時に参加日程/面接希望時間ご教示ください） ■説明会：9月9日（水）12時05分〜 ★面接枠★ ・14:30 〜 1枠、15:15 〜1枠、18:15 〜1枠 ■説明会：9月16日（水）12時05分〜 ★面接枠★ ・13:45 〜 1枠、16:00 〜1枠、18:15 〜1枠 ■説明会：9月24日（木）12時05分〜 ★面接枠★ ・14:30 〜 1枠、15:15 〜1枠、18:15 〜1枠 ■雇用体系 リクルートスタッフィングに正社員（無期雇用派遣）として入社し、当社が厳選した 企業で就業していただきます。派遣期間に関係なくリクルートスタッフィングとの 雇用は続きますので、 雇用と収入が安定した働き方ができます。 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。専門知識を身につけたい方には経理や法務を、コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ※8割以上の方が事務経験未経験でご活躍いただいております！ ■配属先： サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■研修制度：就業開始前に3日間の研修を実施。 ・ビジネススキル研修／パソコン研修 ／メールの基本操作 変更の範囲：会社の定める業務

リクルートスタッフィングから生まれた「未経験からの事務職へのチャレンジ」と「仕事とプライベートの両立」ができる「キャリアウィンク」が、1day選考会を実施！ 説明会後に各45分の面接を実施いたしますので、ぜひご応募ください！ ■実施詳細：下記日程にて実施（応募時に参加日程/面接希望時間ご教示ください） ■説明会：9月9日（水）12時05分〜 ★面接枠★ ・14:30 〜 1枠、15:15 〜1枠、18:15 〜1枠 ■説明会：9月16日（水）12時05分〜 ★面接枠★ ・13:45 〜 1枠、16:00 〜1枠、18:15 〜1枠 ■説明会：9月24日（木）12時05分〜 ★面接枠★ ・14:30 〜 1枠、15:15 〜1枠、18:15 〜1枠 ■雇用体系 リクルートスタッフィングに正社員（無期雇用派遣）として入社し、当社が厳選した 企業で就業していただきます。派遣期間に関係なくリクルートスタッフィングとの 雇用は続きますので、 雇用と収入が安定した働き方ができます。 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。専門知識を身につけたい方には経理や法務を、コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ※8割以上の方が事務経験未経験でご活躍いただいております！ ■配属先： サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■研修制度：就業開始前に3日間の研修を実施。 ・ビジネススキル研修／パソコン研修 ／メールの基本操作 変更の範囲：会社の定める業務

〜元販売職や元営業など8割が事務職未経験から活躍／研修制度有／東京配属9割／年休125日／残業実績6h程度〜 リクルートスタッフィングの無期雇用派遣事務職「キャリアウィンク」について説明会を実施します。（選考要素なし） 選考意思は不要ですので、どうぞお気軽にご参加ください。 ・日時：9月24日（木）12時05分〜 ・実施方法：オンラインにて実施　※実施URLなどは別途ご送付させて頂きます。 ※当日は質疑応答の時間も設けます。 ■雇用体系 リクルートスタッフィングに正社員（無期雇用派遣）として入社し、当社が厳選した 企業で就業していただきます。派遣期間に関係なくリクルートスタッフィングとの 雇用は続きますので、 雇用と収入が安定した働き方ができます。 ■業務内容： 一般事務…パソコンによるデータ入力／来客・電話対応／書類の入力・コピーなど 営業事務…各種書類の作成／資料作成／受発注対応など 経理事務…伝票入力／データ作成・管理／問い合わせ対応など 総務事務…社内イベントの準備・運営補助／備品管理など ※8割以上の方が事務経験未経験にてご活躍いただいております！ ■配属先 ： 面談を元に、一人ひとりに合ったお仕事をご紹介します。専門知識を身につけたい方には経理や法務を、コミュニケーション力を活かしたい方には、社内外とのやりとりが多い営業事務などをご紹介しています。 ■配属先例： サントリー、博報堂、トヨタ自動車、日立、明治安田生命、パナソニック等 ■研修制度：就業開始前に3日間の研修を実施します。 ・ビジネススキル研修…社会人としての心構え・マナーから電話対応、情報セキュリティなど、基本的なスキル ・パソコン研修 …基本的な操作方法から応用スキル ・メールの基本操作…ビジネスメールのルール、本文の書き方、署名の付け方など ・Excel基礎研修…Excelの入力・表の作り方などの基本的な操作方法 ・Word基礎研修…Wordの入力・ビジネス文書の書き方などの基本的な操作方法

＜事務プロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ＞研修や研修後のサポートも充実◎／20代〜50代まで幅広く活躍中／女性比率70％・女性管理者多数／年間休日125日＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜こんな方におススメ！＞ □データ分析やプロジェクトマネジメントを学び、市場価値を高めたい □チームで働くのが好き □人の成長をサポートする仕事がしたい ■職務内容： クライアントよりアウトソーシングされた事務プロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 チームの規模感は各プロジェクトより異なります。3〜10名規模のチームもあれば、100名以上のプロジェクトもございます。 ■管理経験なくてもOK！充実した研修制度／サポート体制： ★頼れる「メンター」がいます！ 入社後1〜3ヶ月は、別プロジェクトの先輩SVがメンターとしてサポート。業務やキャリアの悩みを利害関係のない相手に気軽に相談でき安心です。 ★頼れる「上司・同僚」がいます！ PM（プロジェクトマネージャー）にはチャットでいつでも相談でき、定期的な1on1も実施。最大10名前後の同期とはSV交流会などで横のつながりも作れます。 ★頼れる「専門部署・マニュアル」があります！ SV専用マニュアル『SVガイド』や、いつでも質問できる相談窓口『コンシェルジュ』も完備。頼れる仕組みが整っています。 ■キャリアパス： SVからプロジェクトマネージャーへのキャリアパス可能で、最短1年3ヶ月で登用実績あり！ SVとして専門性を高め、長期就業しスキルアップ支援もあり安心して働いていただけます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換でき、大手ナラデハの選択肢の幅でご自身に合ったより良いキャリアプランに沿ってステップアップできる環境です◎

◆プライム上場G／MVNO等の大手通信キャリアのSV／拡販・プロジェクトマネージャー／午前WEB会議中心／直行直帰可／正社員登用実績あり／年間休日125日／原則転勤なし／夜勤なし／フレックス制度有◆ 当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。ご入社後、大手通信キャリアの携帯・スマホの拡販プロジェクトを担当いただきます。 ■業務内容： ご入社後はアウトソーシングで任せていただいている店舗にて、クライアントとの相対や担当店舗の巡回、スタッフさんの就業フォローやマネジメント、労務管理などが主な業務です。同僚とのコミュニケーションなども取りやすく、風通しが良い環境です。 また、店舗フォローに入っていただき販売促進をサポートする事もあります。 配属については、家電量販店等の配属実績がございます。 ※ご本人の適正を見て配属先について決定させていただきます。 ＜1日の流れ＞ ・9：30　 就業開始　社内業務やメール確認 ・10：00 全体MTGや定例会の参加 その他、資料作成やスタッフ対応 ・12：00　昼食 ・13：00 担当店舗へ巡回 更新面談や店舗状況の確認など/クライアント対応など ・18：00 業務終了（現場から直帰になります） ■キャリアとポジションについて： 今後のキャリアについて下記の様にステップアップできる環境です。 スーパーバイザー（都道府県内5店舗・スタッフ数10名程度のマネジメント）→リーダー（SV2〜3名担当）→エリアマネージャー（GL2〜3名担当）→副事務局長（AM4〜5名担当）→事務局長（プロジェクトマネジメント）となっております。 ※昇格実績…リーダーへの昇格タイミングは最速入社1年後と、活躍次第で早期キャリアアップが可能です。 ■雇用形態について： 本ポジションについて、PJSでの採用になります。契約社員での採用ではございますが無期雇用前提のポジションのため長期就業いただくことが可能です。 ■働き方について： 本職位での働き方は勤務場所によって異なります。 平日の午前中はWEBミーティングやグループ会議を行い、午後は担当店舗巡回やスタッフフォローなどを行います。 直行直帰についてのご対応が可能なため柔軟な働き方が可能になります。