人材育成企画(電気・制御技術者の育成)住友重機械工業株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■入社後に任せる業務 人材育成センターでは、技術教育体系を企画し整備するのはもちろんのこと、経験を積んだ技術者が実際の技術課題解決に向けたフォロー等を通じて、自らが技術者を育てることを信念として活動している。 特に、電気・制御技術分野に関して、次の業務を担当して欲しい。 1)OJT&OFF-JT双方からなる教育機会の提供(企画立案、アップデート) 事業部門のニーズ把握を把握し、新規研修を立ち上げる 受講者のアンケート結果から研修内容アップデート 2)技術課題フォロー・指導を通じた技術者育成 事業部門の実際の技術課題に対し、事業部門と共に解決するプロセスを通じて担当者の技術力を向上させる ■当業務の面白み・魅力 発足して間もない「人材育成センター」の一員として、広い裁量で、様々な企画を立案し、実現できる。 住友重機械グループ全体の技術を知り、自らの技術の幅を拡げることができるとともに、多くの人とコミュニケーションをとることにより、人間としての視野を拡げることができる。 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります。
指針理由
・経常利益率 重工業TOP 住友G重機械メーカー「SHI」 変減速機などシェアNo.1製品も複数! ・役職関係なく「~~さん」と呼び合い、上役の方ともフランクに話し合うアットホームな環境
働き方
勤務地
神奈川県横須賀市(横須賀製造所) ※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります
雇用形態
正社員
給与
500万円〜900万円
勤務時間
8:30〜17:30(うち休憩時間60分)
休日
年間125日 (内訳)週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
特徴
フレックス勤務
職種未経験歓迎
上場企業
社宅・家賃補助制度
U・Iターン支援あり
英語を活かす
1001名~
リモートワークOK
待遇・福利厚生
独身寮、住宅手当、財形住宅貯蓄、福祉年金貯蓄、育児介護支援、カフェテリアプラン 他 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
応募条件
応募資格
【必須】 ・製造業の電気・制御に関する設計経験 ・技術や各種企画書等のプレゼン経験 【尚可】 ・数十名程度の研修・会議等の運営経験 ・電気・制御技術に関する後輩指導経験 ・学会等での論文投稿、発表経験 ・電気・制御系の技術士 ・TOEIC600点以上(メール・マニュアル読解:中級レベル、電話・商談:中級レベル) ※応募の際には顔写真付き履歴書の提出をお願いします。
会社概要
会社名
住友重機械工業株式会社
所在地
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower
事業内容
■概要:住友グループの総合重機械メーカー 変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント/産業機械/船舶/建設機械/鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。
従業員数
24,050名
資本金
30,872百万円
売上高
849,065百万円
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