【東京】経理・財務(課長候補)◆総合商社兼松100％出資/エレクトロニクス商社/社宅制度・赴任手当有兼松フューチャーテックソリューションズ株式会社

仕事内容

◇子会社化に伴う経理システムの統合・業務フローの確立に挑戦できる貴重なポジション！ ◇将来的の課長候補！プレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集 ◇本社の平均残業は0〜20h／社宅制度や赴任手当があり安心／キャリアアップしたい方にお勧め ■採用背景： グループ企業の経理部門立ち上げに伴う人員募集です。 入社後、完全子会社化を行ったグループ会社（所在地：大阪）に出向して頂き業務フローが確立するまでの期間（概ね1年間）出向し、業務に従事していただきます。 業務フロー確立後は、東京本社の経理・財務部門のスタッフとして従事頂く予定です。 本社では経理財務課長が不在の状態のため、将来的には課長に昇進いただき、プレイングマネージャーとして活躍いただける人材を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 【出向時】 ・経理ソフト、システムの統合(メインミッション) ・仕訳伝票起票・査照業務／月次、四半期、年次決算のとりまとめ ・税務申告書資料等のとりまとめ ・連結決算書の作成 ・監査法人や税理士への対応 【本社に戻っていただいたら】 ・月次、四半期、年次決算のとりまとめ ・税務申告書資料等のとりまとめ ・連結決算書の作成 ・監査法人や税理士への対応 ・マネジメント(課長に昇進された場合) ※経理業務の取りまとめをメインにお任せしますが、最終的なチェックは役員が担当します。 ■組織構成： 経理財務部部長(50代)のもと、経理と財務で分担をしています。 経理担当は3名(50代1名,40代1名,継続雇用社員1名)、財務担当は4名(40代2名,50代1名,継続雇用社員1名)の構成です。 ■同社について： 2018年4月に兼松株式会社100％出資のエレクトロニクス商社として設立。 国内外の半導体・電子部品の取扱いのみならず、半導体工場を有し、企画・開発・設計など、メーカー機能も持ち合わせています。 兼松グループのモットーは「事業創造による社会貢献」。 IoTや5G、DX開発にも力を入れ、常に最先端の技術を取り入れて最適なソリューションをお届けする事で、お客様の多様なニーズと課題の解決に努めています。今後もグループネットワークを活かした様々な分野でのビジネス展開が期待できます。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループ会社：ジェイレップ株式会社 住所：大阪府吹田市豊津町2番1号　第2中田ビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円〜503,000円 ＜月給＞ 396,000円〜503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、前職実績等を考慮し当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、2〜6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:50〜12:50） 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 残業月0〜20時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（6日）、産前産後休暇、慶弔休暇、結婚休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後支給） ※会社カレンダーに準ずる。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付型企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT他、社内外研修 ＜その他補足＞ ■産休育休制度 ■福利厚生施設 ■兼松グループ持株会 ■団体生命保険 ■リゾートホテル（エクシブ、星野リゾートトマム）利用

応募条件

応募資格

＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・年次決算のご経験 ・税務申告の作成経験 ■歓迎条件： ・簿記2級以上の資格 ・連結決算の経験 ＜必要資格＞ 必要条件：日商簿記検定2級