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第二新卒機械設計（ウェハ検査装置／新事業推進部・半導体事業化推進室）【K605】

第二新卒機械設計（ウェハ検査装置／新事業推進部・半導体事業化推進室）【K605】株式会社神戸製鋼所　機械事業部門

正社員年収700万円~技術職（機械・電気）フレックス勤務第二新卒歓迎上場企業社宅・家賃補助制度資格取得支援制度 U・Iターン支援あり

情報提供元

募集

仕事内容

＜業務内容＞ ●入社直後：量産設計におけるオーダー対応業務を中心にご担当いただきます。 ●半年～1年後：一部開発案件にも関与し、専門技術の習得および開発機の設計業務へと業務領域を拡大していただきます。 ●～2年目：検査装置の設計者として、一人前に自立して業務を推進いただくことを期待しています。 ●～3年目：専門技術を確立し、新規開発装置における主担当としてプロジェクトをリードいただくことを期待しています。 ●業務比率： └オーダ業務（60％） └開発業務（20％） └その他（20％） ●プロジェクト例、規模：お客様の新規要求に対応した新型装置について、デモ機開発から量産機としての市場投入までを主担当として推進いただきます。 ●担当製品：半導体検査装置＜配属組織＞機械事業部門先端プロセスユニット新事業推進部半導体事業化推進室＜働き方＞ ●想定残業時間：25時間/月程度＜キャリアパス＞お客様訪問によるニーズ探索から携わり、新規装置の開発、上市、および量産体制の構築まで一貫した開発プロセスについて、プロジェクト担当として活躍いただきます。または、市場開拓に特化し、技術営業、マーケティングを担当いただくことも考えられます。

指針理由

★素材や機械製品で世界シェアno.1を多数保有★ モデル年収：25歳610万円、30歳800万、34歳990万円、37歳1120万と高水準

働き方

勤務地

兵庫県高砂市（高砂製作所） ※業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

雇用形態

正社員

給与

700万円〜1200万円

勤務時間

7時間45分休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定フレックスタイム：有在宅勤務可能、時差出勤可能

休日

【年間休日】 121日　週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定【有給休暇】 0～22日入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与試用期間終了後から利用可能

特徴

フレックス勤務第二新卒歓迎上場企業社宅・家賃補助制度資格取得支援制度 U・Iターン支援あり英語を活かす 1001名～リモートワークOK

待遇・福利厚生

保険制度：社会保険完備、健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険その他制度：資格取得支援,社員持株会,各種財形貯蓄制度,退職金カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）借上げ社宅／借上げ寮制度（適用条件有）育児・介護：産前産後休暇,育児休業,介護休暇,短時間勤務制度（育児・介護）　他退職金制度：有　※会社規定に基づく

選考について

対象となる方

【必須】以下のご経験をお持ちの方 ●機械／装置設計の実務経験（目安：おおむね3年以上） ●3DCADを用いた部品図または組図の作成経験 ●設計業務において、上位者の指示のもと検討・作図を行った経験【歓迎】以下いずれかのご経験をお持ちの方は、特に歓迎いたします。 ●要素技術開発や新規構造の検討経験 ●新規装置または試作機の開発経験 ●半導体製造装置／検査装置における設計経験 ●英語を用いた業務経験（目安：TOEIC600点程度）

会社概要

会社名

株式会社神戸製鋼所　機械事業部門

事業内容

鉄鋼事業以外の事業が6割。KOBELCOの持つ豊富なオンリーワン製品・技術。世界シェア40%のゴム混練機や、シェア50%のスクリュ式非汎用圧縮機など、素材加工で培った技術を活かし、顧客の課題を解決します。今後は、水素ステーション主要機器の開発・導入などインフラにも貢献します。「面白そう」「まず動く」が、すべての原点で、複合経営とオンリーワン製品・技術を支える組織風土。起点となるのは一人ひとりの「好奇心」です。面接にて来社前よりも志望意欲が高くなる、素材でも機械製品でも、そして人も一流の会社です。

従業員数

【単体】11,837人【連結】40,517人（2021年3月31日現在）

売上高

連結【前々期】2020.3　売上：1,869,835百万円　営業利益：9,863百万円【前期】2021.3　売上：1,705,566百万円　営業利益：30,398百万円

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