仕事内容

【職務内容】 同社製品(バルブ、流量計、ポンプ、金属製品)等の生産における生産技術業務をご経験・適性・ご希望に応じた役割・テーマでお任せ致します。始めの内は、できる業務から始めていただき、徐々にできる業務を拡げていただきます。先輩社員の指導を受けながらご経験・スキル以上に生産技術業務への意欲や向上心を求めます。 【業務内容・テーマ例】 ・金属加工プロセスの内製化 ・組み立て工程の自動化推進 ・最適な生産ライン全体の構想設計・レイアウト設計 ・設備開発、検査装置の開発・導入(基本的には外注、場合によっては内製化) ・新製品量産に向けた現行設備の改造設計 ・量産化に向けた工程設計 ・生産準備~量産体制の構築、工程改善 ・治具の設計  ・機械加工工程設計(機械加工方法の設定、加工プログラムの作成、マニュアル作成、MC/NCなど工作機械の知見、設備選定と外部交渉) 等 【配属部門】 計測システム事業部(約10名) 【補足資料】 ・「一気通貫」で製造現場を裏から支える精鋭部隊! テイエルブイ生産技術者の挑戦&成長の軌跡 https://compass.labbase.jp/articles/898

指針理由

・蒸気エネルギーを最大効率化するスチームトラップで、国内トップシェア、 世界シェア3位! ・高付加価値製品へのこだわりで、累計約4900件の特許を取得! ・自由闊達、少数精鋭実力主義、グローバル志向!

働き方

勤務地

兵庫県加古川市(本社)

雇用形態

正社員

給与

400万円〜500万円

勤務時間

08: 30 ~ 17: 30 実働 08時間 00分 フレックスタイム 無

休日

年間休日 123日 完全週休二日制 土・日、祝日、夏季休暇、年末年始 ※男性育休(2~3カ月)取得実績有 ※部門には有給消化率100%の社員も複数名います

特徴

待遇・福利厚生

各種社会保険(健康・厚生年金・労災・雇用)完備、借り上げ社宅制度、退職金制度、財形貯蓄制度、介護休業制度、育児休業制度、ふれあい祭り、テニスコート、地域手当、役務手当、食事手当等、失効休年積立制度(最高60日)

選考について

対象となる方

【必須】 下記、いずれかに該当する方。 ・何らかの生産技術業務のご経験。 ・何らかの機械設計業務のご経験。 ・電気制御設計(PLC)業務のご経験。 【歓迎】 金属・機械製品の生産技術業務のご経験。

会社概要

会社名

株式会社テイエルブイ

所在地

兵庫県加古川市野口町長砂881

事業内容

■事業内容: 計測・制御機器の製造・販売ならびにコンサルティング、蒸気・動力システム、配管の設計および施工、機械器具設置工事など

従業員数

500名

資本金

100百万円

売上高

10,000百万円

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◎未経験から始める、生徒の“夢”を支える仕事 ・【役割】授業はしません。「教える」より「支える」コーチ役です。 ・【安心】個人ノルマなし!売上目標で責められることはありません。 ・【環境】研修制度が充実。塾業界が初めての方も安心してスタートできます。 ・【働きやすさ】残業は月20時間以下。希望休も取りやすく、プライベートも大切に。 「誰かの役に立ちたい」「人の成長をサポートするのが好き」 そんな想いを、ここで仕事にしませんか? あなたにお任せするのは、 生徒一人ひとりに寄り添い、コーチのような存在です。 ◆主な仕事内容:生徒の学習サポーター 【生徒指導】 これがあなたのメイン業務です。生徒は一人一台のPCで映像授業を受けます。 その学習がスムーズに進むよう、日々の声かけや進捗確認、勉強のやり方のアドバイスなどを行います。 【入校案内】 保護者様の不安に寄り添い、当校のシステムや学習法を説明します。 無料体験に来てくれた生徒が「ここで頑張りたい」と思えるよう、 誠実に向き合うことが大切です。 【校舎運営】 アルバイトスタッフ(担任助手)のシフト管理や指導、 生徒募集のためのイベント企画など、校舎を円滑に運営するための業務全般に携わります。 ◆未経験でも安心のサポート体制 入社後1~2ヶ月は研修期間。先輩の面談に同席したり、OJTで業務の流れを一つひとつ覚えていきます。 研修後も、最初は社員2名体制の校舎で働くなど、いきなり一人にすることはありません。 東進本部での研修や外部講師によるコーチング研修など、継続的に学べる機会も豊富です。 生徒たちの「先生のおかげで合格できた!」という言葉が、何よりのやりがいです。 あなたのサポートで、子どもたちの未来を輝かせてください。

【未経験者歓迎!】校舎運営スタッフ|授業なし|13時出社◎残業月20h以下

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\子どもたちの「できた!」を増やすために/ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします! 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 <主な業務> ・ 保護者・生徒との面談(学習目標や進路希望をヒアリング) ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理(生徒数や稼働率など) ・ 生徒募集に向けた広報活動(チラシ・SNS・イベントなど) ・講師の育成・マネジメント(授業の相談・フォローなど) ※授業担当は基本なし。必要に応じてサポートに入る場合もあります。 <この仕事の魅力> ▼未経験から運営のプロへ  研修を重ねてじっくり育成。面談スキルやマネジメント力が身につきます。 ▼キャリアパス多数  将来は複数教室の統括、本部での企画・研修担当など多彩な道があります。 ▼人の成長に寄り添えるやりがい  志望校合格や学習習慣の定着など、生徒の成長を一番近くで見守れます。 「教育に関わりたい」「人の成長を支えたい」という想いがあれば、 ぜひ一緒に未来をつくりませんか? <ゴールフリーについて> 関西を中心に多数校舎を展開する成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」。 未経験でも安心の充実した研修。社員は20~30代を中心に、 サービス・小売り出身など異業種からでも活躍しています。

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仕事内容

社員の平均年齢

生産技術(ポテンシャル・第二新卒歓迎)

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