第二新卒 プラント設備（乾燥・加熱、混練、搬送等）の電気制御設計（ハード/ソフト）日工株式会社

関西を中心に、企業会議や式典、ディナーショー、ライブ、国際会議、各種セミナー、講演会…など幅広い企業が開催するイベントの企画設計、機材設営、リハーサル、本番オペレーション（機材操作）、撤収作業をお任せします。 今までの経験を生かして、イベントに花を添えてください。 【どんなイベントの演出を手がけるの？】 貸し会議室を使ったセミナーから、2000名以上を動員する国際会議まで。企業のオーダーに応じ、幅広いイベント空間を彩ります。案件の9割は、100～1200名を動員する中小規模のもの。2～3案件を同時並行で進めます。イベントの進行表をもとに、どのタイミングで映像を映し出すか。空間を盛り上げる演出をゼロから考えます。 また、最近では学会などでの大型web配信や会議など、新しい案件がどんどん増えてきています。 【未経験でも大丈夫？】 まずは、それぞれの設備に実際に触れていただき、あなたの興味のある分野や、適性が高いと考えられる分野からスタート。社内には先進の設備を備えた倉庫スペースがありますので、空いた時間でいつでも機材操作の練習ができます。チカラを伸ばせる環境があります。 【仕事の流れは？】 ▼事前業務 ・会場下見 ・機材プランニング ・演出との打ち合わせ ▼本番日前後業務 ・機材運搬・移動 ・機材設営 ・リハーサル ・本番～終了後撤収・搬出 ・機材返却 【キャリアイメージ】 ▼最初は先輩社員と一緒に動きながら仕事を覚えていただきます。 ▼仕事を任せられるようになったら、他のスタッフや関係業者と協力しながら、一つの現場を管理していただきます。 ▼経験を積んでいただいた先には、演出方法について提案・アドバイスするなど企画段階からかかわっていただきます。

【大手企業のグローバルWebプロジェクトをリードするディレクター・プロデューサー募集！ 】 プライム上場企業をはじめとする大手企業のグローバルWebサイト構築・運用に携わるポジションです。 クライアントとの直接取引が9割以上を占めており、Web戦略の企画段階から関わることができます。 Drupalを活用した案件が多く、最先端のWeb技術を活用した大規模プロジェクトをリードできます。 【業務内容 】 ■Web戦略・プロジェクト企画の推進 クライアントの課題やビジネス目標を理解し、最適なWeb戦略を企画・立案。 要件定義からサイト設計、運用戦略までプロジェクトの全体設計を担います。 ■大規模Webプロジェクトの進行管理 Webディレクター・プロデューサーとして、デザイナー・エンジニア・マーケターと連携しながら、プロジェクトの進行管理・品質管理・スケジュール管理を担当。 クライアントとの定期的な打ち合わせや、仕様調整・折衝も行います。 ■マーケティング視点を活かしたWeb施策提案 Webサイトの改善提案や、コンテンツ・UXの最適化、アクセス解析をもとにしたPDCA運用を推進。 SEO、広告運用、SNS活用などデジタルマーケティングにも関わることができます。 ■グローバルな活躍も可能 フィリピン子会社 Acret-Philippines Inc.と連携し、海外向けのWebサイトや多言語サイトの企画・運用も担当。 必要に応じて、半年に1回程度（2～4日間）の海外出張があります。 ※現地スタッフとの関係構築が目的で、普段の業務はSkypeやWeb会議で十分対応可能です。 クライアントのビジネス成功に貢献できる、裁量の大きなポジションです。 あなたの経験を活かして、Webディレクター・プロデューサーとして活躍しませんか？

私たちは、全国150店舗以上展開しているヘアカラー専門店fufuです。 リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様から好評をいただいております！ 現在、カラーリストとして一緒にお仕事いただけるスタッフを募集中！ ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も大歓迎です。 ＜業務内容＞ ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度 ▼来店／お客様は30代～の女性がメインです。 ▼カウンセリング ▼お支払い ▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。 ▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。 ▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。 ＜入社後の流れ＞ 研修を通して技術や施術の流れを覚えていきましょう。 キャリアアップは立候補制 店長やエリアマネージャーのほか、本部（店舗運営をサポートする部署）への異動も可能です。 あなたのご希望を教えてください^^ ＜仕事のポイント＞ ・指名制なし、ノルマもなし。店舗スタッフ全員でおひとりお一人のお客様を大切にしています。 ・独自の予約システムを使用し、休憩もしっかり確保！ ・勤務時間外のトレーニングもなく、仕事とプライベートの両立が叶います！ ＜働く環境＞ スタッフは、20代はもちろん子育て世代の30～40代、子育てが落ち着き復帰された50代も多く活躍中 パート社員として働いた後、正社員にステップアップも可能です。 ライフステージに合わせた働きかたの実現、福利厚生など、働きやすい環境を整えております！

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