【プリセールス・セールスエンジニア】自社SaaSプロダクト/フルリモート可能/グローバル活躍UPWARD株式会社

更新日: 2024/10/24

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仕事内容

Innovation of the last mile(現場のラストワンマイルを革新する)をミッションに掲げ、フィールドワーカーのDXに取り組んでおります。コアテクノロジーである地理空間技術、滞在検知技術(特許取得済み)を生かし、サービスを提供しております。 ◆フィールドワーカーのための”0秒CRM” UPWARD UPWARDはSalesforceやMicrosoft DynamicsといったクラウドCRMプラットフォームの活用の課題を解消し、これら優れたCRMの価値を最大限発揮する「Sales Engagement」と呼ばれるサービスです。 昨今、クラウドCRMを導入する企業は非常に増えておりますが、一方でクラウドCRMは単独で使いこなし、効果を発揮するには難易度が高く、現場に定着しない、効果的に活用できないといった課題を抱える企業が増えてきているため、これらの課題を解消することを目的としたSales Engagementのニーズが向上しております。 UPWARDは「Sales Engagement」領域の中でも、特に訪問業務に特化したプロダクトを提供しております。 ◆業務内容 法人顧客向けにUPWARDプロダクトの導入コンサルタントとして、外勤営業と協働し、顧客の課題解決に向けてご提案を差し上げます。 顧客が抱える課題に対して、自社プロダクトを用いて課題解決提案を実施し、売上を最大化することがミッションとなります。 担当営業のサポートという立場ではなく、社内のパートナーとしてフェアな関係として協働し、自社プロダクトおよび自身のエンジニアとしての技術力と経験を信じてカスタマーサクセスを目指してください。 なおセールスエンジニアリング部は少数精鋭のチームメンバーで構成されており、リモートワークでありながらもチーム内のコミュニケーション密度は非常に高く、メンバーと協力しながらチームとして最適解を導き出すことができます。 加えてエンジニアとしての技術力の発揮だけではなく、セールス部門として受注率向上のために提案品質の担保・向上の仕組み作りに積極的に貢献いただき、SaaS業界で注目されているセールスエンジニアとしてのキャリアアップにチャレンジいただけます。

働き方

勤務地

■東京本社:東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング 26階 ■関西支社:大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H¹O 梅田茶屋町 8階

雇用形態

正社員

給与

年俸 ¥400万~ 月給 ¥344,334 ~ 基本給 ¥244,316 ~ 固定残業代 ¥89,018 ~ 諸手当 ¥11,000/月

休日

完全週休二日制(土日)・祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇

特徴

業種未経験歓迎

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

服装自由

フルリモートあり

待遇・福利厚生

■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■資格支援制度あり ■フレックスタイム(コアタイム11:00-15:00) ■リモート勤務可能 ■産休・育休制度

応募条件

応募資格

●必須スキル ・UPWARDのVISION、MISSION、VALUESに共感いただける方 ・IT業界での課題解決型の法人営業、要件定義、上流工程設計の経験がある方 ・Salesforce、SFA、CRM、BIなどの業務用アプリケーションの知識をお持ちの方 ●歓迎スキル ・Salesforceの管理者経験 ・クラウドサービス、SaaSの経験 ●求める人物像 ・顧客のビジネスに興味を持ち、業務を高い解像度で理解し、解決すべき課題の定義、解消に向けた技術的提案ができる方 ・組織貢献・改善の意識を高く持ち、前向きに取り組める方 ・論理的でわかりやすいドキュメントを作成できる方 ・社会貢献性の高い仕事に取り組みたい方 ・自分に大きく裁量が与えられた状態で働きたい方

選考のポイント

・面接回数:2~3回 ・筆記試験:有(最終面接前) ・必要に応じてバックグラウンドチェックを実施させて頂く可能性がございます。

会社概要

会社名

UPWARD株式会社

所在地

東京都港区西新橋1-1-1

代表者

代表取締役CEO 金木竜介

事業内容

■事業内容: 「簡単で使いやすい位置情報サービスを提供し、ビジネスマンが快適に働ける世界を実現」することをミッションに、フィールドセールス向けクラウドサービス「UPWARD」の企画・開発・販売を行う企業です。

従業員数

92名

資本金

100百万円

平均年齢

34.4歳

日本発の世界で使われるプロダクト開発に携われる

UPWARDは開発初期から海外展開を前提にしており、ドメスティックな業務ロジックは一切積まない方針でプロダクト開発を行ってきました。具体的にAPACでのサービス展開も計画を進めております。 2022年にはシンガポール支社の登記も完了し、まさにこれから展開を進めていくフェーズですので、世界で使われるサービス開発に携わり、実際に日本発のサービスが世界で使われていくプロセスを、当事者として経験できる可能性のある環境にあります。

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待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

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