概要

【新規営業ほぼなし/内勤9割】既存のお客様の対応メイン★マンションなどの消防設備に関する点検確認・見積もり・工事手配などをお任せします! マンションなどの消防設備に関する 各種対応・手配をお任せ! <主な業務> ◆設備点検の結果を確認 ◆修理・交換が必要な箇所の確認 ◆見積書の作成・提案 ◆資材の注文 ◆工事スタッフの手配 ◆日程調整・進捗管理 ◆報告書の作成 など \お客様は…?/ すでにお取引のある お客様への提案が中心です!

消防インフラを支える安定企業で働きませんか? 【創業50年以上。暮らしの安全を支えています】 消防設備の販売から点検・保守までを トータルに手がけている当社。 大手管理会社とも数十年単位の取引があり、 マンションを中心に多くの建物の 安全を支えてきました。 消防設備は人や財産の安全を守るもの。 「何も起きない日常」を守ることこそが、 この事業の“価値”です! 【10年連続業績賞与支給中!】 消防設備のメンテナンスは、 消防法で義務付けられているため 景気に左右されずニーズが安定! そのため、業績も好調で 定期賞与に加えて「業績賞与」を 10年連続支給しています! ■月給27万円以上スタート ■資格手当最大月6万円 ■住居手当・家族手当あり などの好待遇も用意。 未経験でも初年度年収400万円以上を 実現できる環境です! 【周囲と連携して、“正確に進める”ことが大切】 今回募集するポジションは、 何かを提案して売る仕事ではありません。 既存のお客様から寄せられる依頼に対し、 必要な設備交換や修繕工事の見積り、 手配・日程調整などを 正確に進めていく仕事です。 大切なのは、お客様や協力会社、 社内のメンバーと誠実に向き合っていくこと。 困ったときはチームで支え合う 社風が根付いていますので、 「初めての営業職」という方でも 落ち着いて取り組めます!

仕事内容

【新規営業ほぼなし/内勤9割】既存のお客様の対応メイン★マンションなどの消防設備に関する点検確認・見積もり・工事手配などをお任せします! マンションなどの消防設備に関する 各種対応・手配をお任せ! <主な業務> ◆設備点検の結果を確認 ◆修理・交換が必要な箇所の確認 ◆見積書の作成・提案 ◆資材の注文 ◆工事スタッフの手配 ◆日程調整・進捗管理 ◆報告書の作成 など \お客様は…?/ すでにお取引のある お客様への提案が中心です! 《新規営業ほぼなし》9割が内勤業務だから安心! 既存のお客様への提案が メインであることに加えて、 業務はオフィスワークが9割以上! 新規の営業や飛び込み営業はほとんどなく、 未経験の方でも安心できる環境です。 また、いわゆる”ノルマ”もなく 「数字を追う営業」ではないため、 営業デビューしたい方にも最適です! 経験・資格をお持ちの方も、しっかり評価します! 消防設備士・消防設備点検資格者など、 関連資格や関連業界の知識を お持ちの方も歓迎します! 資格手当や役職手当もあり、 スキルアップが収入にもつながる当社。 「資格・経験を活かしたい」 「知識を積み上げてエキスパートになりたい」 「安定企業で長く働きたい」 という方は、ぜひご応募ください!

働き方

勤務地

【転勤なし/「後楽園駅」徒歩8分】 本社:東京都文京区春日1-11-14 AZ春日ビル3F

雇用形態

正社員

給与

【10年以上連続 決算賞与支給中!】 月給27万円~60万円+賞与年2回 ※経験・年齢を考慮し決定 ※固定残業代(20時間分/3万650円~)を含む。超過分は別途支給。 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の待遇に変更なし) 【昇級・賞与】 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月・12月) ※入社時期によって金額に変動あり ※支給実績:2.5~3ヶ月分 ■決算賞与:業績による ※10年連続以上支給中!

勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間/休憩60分) ※残業月平均20時間と少なめ

実働標準労働時間

9:00~17:30(実働7.5時間/休憩60分) ※残業月平均20時間と少なめ

休日

【年間休日110日】 ■週休2日制(基本土日休み) ※3週間のうち土曜出勤1日あり ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(10日 ※入社6ヶ月後から付与)

特徴

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■退職金制度(勤続7年以上)※改定の予定あり ■再雇用制度(70歳まで)※定年65歳 ■資格取得支援制度 ■作業服貸与

会社概要

会社名

シド通商株式会社

所在地

東京都文京区春日1丁目11番14号 SG春日ビル SG春日ビル

代表者

代表取締役社長  照井 伸昌

事業内容

消防用設備のプロフェッショナルとして、機器の販売から設備の設計施工・保守までトータルサポートを行っています。 ※建設業許可番号 都知事(般−29)71362

従業員数

24名

資本金

1000万円

売上高

480百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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関東
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文京区
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シド通商株式会社
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