概要

当社が手がける「業務用厨房向け換気天井システム」を導入いただいた全国のお客様に対してアフターフォローをお任せします。 実際の作業は協力会社が行うため、あなたは進捗や調整・提案がメインです。 □定期点検、清掃、メンテナンス契約のご提案 □メンテナンス業務の管理・調整(協力会社との連携) □現場での作業立ち会い(月2~3回程度の夜間作業あり) □見積書や関連書類の作成、提出 □セールス、施工チームとの連携・サポート

~世界に広がるHaltonグループの安定基盤~ 1969年にフィンランドで誕生した「Halton」。 世界各地に生産拠点やR&D(研究開発)ユニットを構え、世界35ヶ国以上で製品が愛用されているグローバルメーカー。当社はその日本法人です。 世界トップクラスのシェアを誇る安定した経営基盤を日本にいながらにして実感し、安心して腰を据えて働ける環境が整っています。 <チームで向き合い、じっくり寄り添う営業> ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆1現場ごとにチームで振り分け 一人で特定のお客様を抱え込むスタイルではありません。1社で複数の物件をお持ちのお客様も多いため、1現場ごとにチームで業務を分担・調整しながら進めています。 ◆「誠実さ」を重視する風土 もちろん目標はありますが、私たちが何より大切にしているのは、一社一社のお客様と信頼関係を築き、じっくりと寄り添い続けること。無理な約束はせず、素直で誠実なコミュニケーションが最優先される環境です。 <プロとして成長し、自ら未来を拓く> ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆一人ひとりがプロフェッショナル 外資系企業でありながら、お互いを支え合う「ファミリー企業」のような一体感があります。 ◆知識を武器に、多彩なキャリアへ挑戦 業務に慣れてきたら、当社のさらなる発展を目指して「新規開拓の営業」にもチャレンジOK。じっくりと実力をつけながら、あなたらしいキャリアを描いてください!

募集背景

面接日・入社日はご相談に応じます! 在職中の方もお気軽にご応募ください。 ご応募から内定までは【2週間以内】を予定しています。 1ヶ月以内の即入社も歓迎します。 1名

仕事内容

当社が手がける「業務用厨房向け換気天井システム」を導入いただいた全国のお客様に対してアフターフォローをお任せします。 実際の作業は協力会社が行うため、あなたは進捗や調整・提案がメインです。 □定期点検、清掃、メンテナンス契約のご提案 □メンテナンス業務の管理・調整(協力会社との連携) □現場での作業立ち会い(月2~3回程度の夜間作業あり) □見積書や関連書類の作成、提出 □セールス、施工チームとの連携・サポート 全国に広がる導入先と快適なオフィスワーク ★活動エリア 営業拠点は九段下の本社のみですが、お客様は日本全国に広がっています。そのため、月1~2回程度は全国主要都市への出張の機会も◎ ★活動スタイル 日々の業務は本社オフィスでのデスクワークが中心。メール・電話対応から社内・取引先打合せなどを行い、必要に応じて現場確認で外出することもあります。 \\ここがポイント// お客様は誰もが知るホテルや一流レストランから病院・学校など。そんな有名施設の「快適で安全な環境」を、換気システムを通して裏側から支える面白さがあります! 「あの有名スポットの空気は、自分が守っているんだ」と、仕事の成果を肌で感じながら確かな誇りを持って働けるポジションです◎

働き方

勤務地

<2026年7月・新オフィスへ移転!> ★転勤なし ★九段下駅より徒歩1分 【本社】 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス1階 \視野を広げる、全国出張/ 月1~2回程度、全国主要都市への出張が発生します。地域を問わず様々な顧客の課題に直接向き合い、メーカーとしての視野と調整力を養える環境です。

雇用形態

正社員

給与

月給33.3万円~41.7万円 ※給与は能力や経験を考慮のうえ決定いたします。 【試用期間】 6ヶ月 ※期間中の待遇・条件に変動はありません。 【昇級・賞与】 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年1回(決算賞与:業績による) ※評価・業績により昇給、賞与支給の可能性あり

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ★残業は月10時間以内!定時退社が基本です。 ◎夜間対応への配慮も万全! 施設等の都合上、月2~3回ほど夜間立ち会いが発生します。 ですが、翌日は午後出勤にするなど、1日の実働が8時間を超えないよう会社が勤務時間を柔軟に調整。個人の負担を軽減する仕組みが整っています。

実働標準労働時間

9:00~18:00(実働8時間、休憩60分) ★残業は月10時間以内!定時退社が基本です。 ◎夜間対応への配慮も万全! 施設等の都合上、月2~3回ほど夜間立ち会いが発生します。 ですが、翌日は午後出勤にするなど、1日の実働が8時間を超えないよう会社が勤務時間を柔軟に調整。個人の負担を軽減する仕組みが整っています。

休日

<年間休日120日> 完全週休2日制(土・日) ┗休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。 祝日 年末年始休暇(2025年度:9日/土日含む) 有給休暇(取得率ほぼ100%) 産前産後休暇(取得・復職実績あり) 育児休暇(取得・復職実績あり) 慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

社会保険完備 社用携帯電話・PC支給 社内禁煙 オフィスカジュアルOK 一部制服貸与 退職金制度(対象:勤続3年以上/定年60歳) リモートワーク制度

会社概要

会社名

株式会社HALTON

所在地

〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 1F

代表者

代表取締役 近藤 成

事業内容

業務用厨房換気システムの設計、施工およびメンテナンス デマンドコントロール換気システムの取り扱い 制気口類の取り扱い 【建設業許可】 東京都知事許可(般−21)第111545号

従業員数

13名

資本金

1,000万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

厨房システムの【メンテナンス営業】★土日祝休/月給33.3万円~

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株式会社HALTON
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