募集
仕事内容
<業界未経験歓迎!OJTや社内外の研修を通じてIT営業として活躍できる環境があります。 中途入社社員も多数在籍しています> 【具体的には】 担当クライアントのDXや業務効率化に貢献するソリュ—ション営業。 下記いずれかのクライアントを担当する部門で、SEと協力して お客さまの課題解決やビジネス拡大に向けたソリュ—ションを提供。 社内の各部署を巻き込みながら、フロントとしてお客さまの課題解決にあたります。 <担当クライアント> (1)金融機関/銀行、証券会社、生保損保、リース、クレジット、ノンバンクなど (2)中央省庁、自治体 (3)製造業/自動車、家電、精密機器、産業機械 重電、化学など (4)流通・小売・サービス業/スーパー、百貨店、ゼネコン、不動産など (5)日立グループ企業/日立製作所、日立グループのメーカー(モビリティ・建機・昇降機・精密機器など) <業務内容例> ・お客さまの課題抽出、解決策の企画・提案 ・各種契約書の作成と締結 ・引き合いに対しての提案書(見積もり)の作成と説明 ・社内関係部署(主にSE部門)との調整交渉 ・アフターサポート(一部トラブルシューティングを含む) ◎案件はコンペになるものも多いため、情報収集が大切になります。 製品情報や同業他社の動向をこまめに提供するなどして、お客さまとの関係強化に努めてください。 現場などに足を運んで、お客さまのビジネスやモノづくりを理解することも重要です。 <日立システムズの自社パッケージ> ・自治体ソリュ—ション「ADWORLD」 ・製造・流通業向け基幹業務ソリューション「FutureStage」 ・公共事業向けソリュ—ション「CYDEEN」 ほか ◎自社パッケージはもちろん、高い生産性を実現するためのERP・RPAや サイバーセキュリティの脅威に対応するセキュリティ商材など 自社製品にこだわらず最適なものを組み合わせて提案・提供できます。 <入社後の流れについて> 入社当初は、リーダー職の社員と一緒に行動し、仕事の流れを掴んでいただきます。 業務に必要な知識やスキルなどは教育研修でも学べます。 ▼ まずは既存のお客さまを中心に担当することで業務に慣れていただき、 徐々に新規のお客さまへの企画提案を増やしていただきます。 ▼ 入社後3~5年をめどにリーダーとしてチームマネジメントも担います。 その後は希望や経験に応じて他部門への異動などで経験の幅を広げ、 管理職をめざしていただきます。 ◎日立グループには豊富な研修メニューが整備されており、必要なものを適宜受講することができます。 成長意欲の高い方にとって最適な環境です。
働き方
勤務地
・本社(品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー) ・本社別館(品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー) ・関東甲信越支社(台東区東上野2-16-1上野イーストタワー) ・関西支社(大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル)
雇用形態
正社員
休日
・完全週休2日制 ・年間休日127日(2023年度) ・年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
特徴
業種未経験歓迎
待遇・福利厚生
<社会保険完備> 雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険 <各種手当> 通勤手当 時間外手当 家族手当 住宅手当 ほか <その他> リモートワークOK 財形貯蓄 各種団体保険 各種健康診断 独身寮 各種保養所 持株制度 ほか
応募条件
応募資格
■PCの基本的なスキル(Excel,Powerpoint,Word) ■3年以上の営業経験(業界不問) 技術的なことは同じチームのエンジニアと協業し対応するので、専門的な知識は入社時は不要です。
選考のポイント
Web応募データによる書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定 ↓ 入社
会社概要
会社名
株式会社日立システムズ
所在地
東京都品川区大崎1-2-1
代表者
代表取締役 取締役社長 柴原 節男
事業内容
■日立システムズについて:ワンストップサービスを通じた社会課題の解決 日立システムズは、事業活動が人や社会、環境に与える影響と、その社会的責任を認識し、人々の期待と要請に応える新たな価値創造に取り組んでいます。 これを可能にしているのが、お客さまの事業活動を支えるサービスインフラと、先進テクノロジーを駆使したシステムの構築、運用、保守のノウハウを活用した多様なサービスです。 人とITのチカラを結集した真のワンストップサービスで社会課題の解決に貢献します。
従業員数
9,998名
資本金
19,162百万円
売上高
424,597百万円
平均年齢
44.3歳
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