〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる部では、クレジットカード会社、ローン会社、決済関連企業などをお客様とし、システムの設計・開発を行っております。案件は当社がプライムの立場でシステム開発を行うことが多く、すでに取引あるお客様から新規のお客様からまで幅広くございます。2025年の崖を乗り越えるべく、今後、基幹システムをオンプレからクラウド・シフト、クラウド・ネイティブを使ったモダナイ化を推進すると予想され、それらを支えるためのCI/CD、リソース管理などの構築が求められております。そのため、お客様の事業戦略を理解し、それをシステムやサービスに落としこんでいき、実現に向けてお客様と連携しながら進めていきます。 ■業務詳細： ▼要件定義 ・お客様の事業戦略やニーズを整理し、実現にむけて社内外の技術を用いた企画立案 ・社内/社外のサービスとの組合せに関する検討・協議 ▼設計 ・アーキテクチャー設計 ・基本設計〜詳細設計を実施 ・設計・構築・テスト計画を策定 ▼構築〜本番稼働 ・構築〜テスト〜本番稼働を実施　 ・プロジェクトの進捗管理、品質管理等を実施 ※プロジェクトの期間は短いものだと、2か月〜3ヵ月。長いものだと数年単位のものはございます。お客様の特性上、新しい技術などを積極的に取り入れ、スピード感を持った開発を行っております。 ■この仕事の魅力： キャッシュレスを初めとした時代の先端を行く決済領域の仕事を行うことで金融業界の全体の流れや世の中のトレンドなど業務的な知識も増やすことができる環境です。お客様先の方々はじめ、当社の社員においてもスキルが非常に高いメンバーが集まっていることに加え、最先端の技術に触れる機会が大いにあるため、最新の技術・ノウハウを吸収することが可能な環境です。 ■この仕事の大変なところ： 最先端の技術に触れていることもあり、チャレンジしていく気持ちを持ち続け、日々勉強をしていく姿勢が求められます。必要があれば、積極的にベンダー主催の勉強会・研修に参加するなど自己研鑽が必要な環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織は、お客さまの業種問わずオンサイトを主体としたアウトソーシング事業を展開し、ITシステムにおける運用保守サービスを提供しております。運用保守サービスを行っている過程において、お客さまから設計・構築に関するご相談を頂く機会が増えております。 あなたには、NWの新規構築、サーバの更改、オンプレからのクラウドシフトなどお客さまの要望に沿ったインフラ基盤の設計・構築をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客さまへのプレ活動、見積もり対応 ・要件定義／仕様策定（ネットワーク、サーバ、クラウドなど） ・プロジェクトの管理（社内外のリソースを活用） ■この仕事の魅力： 誰もが知る大手企業を担当頂くため、プロジェクトによっては社外をはじめ、社内の別組織も巻き込んだ大規模プロジェクトとなることがあります。プロジェクト管理のご経験を積んでいきたい方にはぴったりな環境です。 ■この仕事の大変なところ： 予定のスケジュールに沿ったプロジェクト推進をお客さまから強く要望されております。そのため、関係各所との密な情報共有、コミュニケーションは欠かせない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容 配属となる組織は、生命保険会社のシステム子会社をお客様とし、サーバーの設計・構築から保守まで幅広くSEサービスの提供を行っております。お客様とは10年以上のお付き合いであり、サーバーの維持保守（1000台）、自動化対応、サイバーセキュリティなど幅広いサービス提供をしております。 あなたには、サーバーの維持保守の業務をお任せいたします。お客さまの担当者と自社社員、および協力会社の橋渡し役として業務を担っていただきます。基本的には一緒にお客様先に常駐する協力会社社員に作業はお任せしますが、業務状況などを考慮して、自ら作業を行うこともあります。将来的には、マネジメント職として組織を牽引頂けることを期待しております。 ■具体的には ・顧客への定例会や障害等の報告 ・顧客に提示するエンハンス計画等の資料作成、顧客説明 ・パートナーに対する作業指示 ・開発チーム側への連携 ■働く環境 ・在宅勤務：基本的にはお客様オフィスに常駐して業務となります。新宿と豊洲の2拠点ありますので、業務の都合に応じていずれかのオフィスで業務を行います。 ・残業時間：月平均20時間程（繁忙期・閑散期によって異なります） ・夜間対応：基本的にはありませんが、障害などが発生した際は作業を行うこともあります。 ・休日対応：週末の土曜日・日曜日に作業を行うことは基本的にはありませんが、障害などが発生した際は作業を行うこともあります。ただ、ゴールデンウイーク、年末年始の大型連休には、基本的に作業が入るため出勤予定となります。出勤した際の代休については、他で取得を頂けますのでご安心ください。（夏季休暇については、シフトを組んでメンバーで取得します） ■当社について ・当社は１兆円規模の投資を行う日立グループのIT企業で、働きやすい柔軟な職場環境を推進しています。 ・職種別教育、階層別教育、グローバル教育からなる教育制度があり、キャリアプランにそって幅広いプログラムを受講できます 変更の範囲：会社の定める業務

キッティング経験者歓迎！／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当あり／リモートワーク推進／女性社員の役職者率（41.5％） ■業務内容： 現在、Windows11化対応を契機にマネージドサービス(PC-LCM)拡大を図るべく、PC導入(AutoPilot、マスタ)を強化しております。あなたには、PC導入(AutoPilot、マスタ)の設計・構築案件の担当として、以下の業務をお任せいたします。 【具体的内容】 ・インフラ案件のプレ活動（顧客提案、見積もり作成、技術評価、構想策定等） ・マスタの設計・構築 ・プロジェクト管理 配属となる組織は、関西以西（関西・四国・中国・九州）の製造業・流通業を中心に金融、自治体など様々なお客さまに対して、保守およびITインフラサービスの提供を行っております。 ■この仕事の魅力； 案件は日立製作所と連携して行う大規模なものから、中小規模の案件まで様々。また、上流工程から下流工程まで幅広い業務に携わることで個人のスキルアップを図ることが出来ます。新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、関連する資格試験の受験についても支援しています。 ■働く環境： 在宅勤務：在宅勤務ができる環境は整っておりますが、週4日程度出社して業務を行います。 残業時間：月平均20〜30時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織は、産業・流通事業グループのグローバル案件におけるインフラ基盤の設計・構築、および当社海外子会社（東南アジア）の事業拡大に向けた支援を行っております。 産業・流通事業グループは、製造業・流通業のお客さまを中心とした顧客基盤があり、そのお客様の海外現地法人におけるインフラ基盤の設計・構築および運用保守に至るまでのプロジェクトの引き合いを頂いております。 あなたには、お客さまに対するプレ活動をはじめ、要件定義・基本設計をはじめ、稼働に向けたプロジェクト管理などをお任せいたします。現地での構築作業は当社海外子会社や現地パートナー企業が行うため、日本側からプロジェクトの管理や構築作業の支援を行います。 ■業務詳細： ・営業と同行し、プレ活動（要件把握・見積もり作成） ・要件定義、基本設計 ・海外子会社、現地パートナー企業の構築支援 ・プロジェクト管理 ※担当する案件は、当社のみならず日立製作所、日立ソリューションズからも引き合いがあります。 ※プロジェクトによっては、運用業務も当社で行うことがあります。プロジェクト次第で、当社で運用を行うことも、海外子会社側で行うこともあります。 ※英語については、読み、書き、会話すべてにおいて使用いたします。具体的には海外現地法人や現地パートナー企業とやり取りを行う際に使用いたします。 ※夜間対応：海外子会社の現地時間に合わせて打ち合わせを設定した場合、稀に日本時間で20時開始、21時開始の打ち合わせを行うこともあります。 ※海外駐在：希望・適性次第でございますが、海外駐在を行う機会もあります。海外駐在では2年から5年ほど駐在します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 東北地方の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。住民記録・税・介護保険・国民年金など各分野のプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当。ADWORLDの提案から導入、稼働維持保守まで、またセキュリティ強化やガバメントクラウドへの移行などインフラ基盤の新規構築、更改など幅広く携わることが可能です。 ■商材について： ＜ADWORLDとは＞ 総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。 ■配属組織について： 東北公共システム本部への配属となります。東北支社（仙台市）及び北東北支店（秋田市）を拠点に東北地区の市町村、県・外郭団体へ向けデジタル化へのニーズに沿った情報システムの導入や運用保守等おこなっています。（東北支社では50名所属しています） 官庁、自治体のお客様に対するサービス及びその地域住民へのサービスを提供をしているという社会貢献度の高さが魅力の職務内容で、経験を積むことで実生活にも役立つ仕事です。宮城を拠点に仕事をしたい方、お待ちしています。 ■この仕事の魅力： ・人々の生活を支えている使命感 ・自分が導入したシステムが新しいサービスとなる達成感 ・お客様、プロジェクトメンバーといった多くの人と一つの目標に向う一体感 ■この仕事の大変なところ： ・市民サービスのため、緊急対応度が高い ・法改正対応等、短納期での対応が必要な場合がある ・市民サービスのため、お客様のスケジュールに合わせた対応が必要となる 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 広島県＋四国4県の自治体（市区町村）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。導入に向けて、お客様先の情報システム部門や業務担当者とコミュニケーションを取り、お客様の業務内容、業務フローの理解を深めた上で、導入に向けて推進を頂きます。 ■業務詳細： ・ADWORLD介護保険・後期高齢システム導入稼働維持および拡販プレをお任せします。 ※お客様のご要望によって、一部カスタマイズを行うこともあるものの、バージョンアップなどに影響が出てしまうことが懸念されるため、出来る限り標準機能でお客様のやりたいことが実現できるように代替案の提案を行っていただきます。 ■商材について： 【「ADWORLD」とは】 1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。（住民情報系導入自治体数業界シェアトップレベル） 住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。 ■配属組織について： 公共情報サービス第二事業部　西日本公共システム本部　第三システム部への配属となります。同部は広島県＋四国のエリアを担当し、主に介護保険、後期高齢などのモジュールを担当しております。社員は20名ほど所属をしており、経験豊富なベテラン社員が多い環境です。 ■この仕事の魅力： 社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を味わうことができます。 ■この仕事の大変なところ： 社会の動向など外的要因によって、作業の山が発生することがあります。社会へ貢献する実感とともに、その重要性に気づくため、求められる仕事の質や量などから大変さを感じることがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 産業・流通事業グループ（主に製造業や流通業のお客さま）が提供する製品、サービス、ソリューションに対する品質保証業務をお任せいたします。携わるソリューションはパッケージ製品やスクラッチ開発、プロジェクト規模は大規模〜小規模と多岐にわたります。 担当する領域において、納品前（開発段階）は開発工程ごとの第三者検証、テスト設計・実施、納品前の品質確認実施。万が一、開発側でのテスト結果とズレがある場合は、開発側のプロジェクトマネージャーとコミュニケーションを図り、品質を高めていきます。 納品後における不具合については、開発側がまとめた原因究明・再発防止策を第三者の立場としてレビューを行います。“日立”の品質を守り、高める立場として活躍を期待しております。 ■具体的な業務： ・設計書、テスト結果に対する検査活動 ⇒システムの設計書を確認しながら、問題なく動作するかどうかの確認、テストを実施 ・品質状況の可視化と分析、報告 ⇒確認・テストを実施したシステムをSEやお客様に対して「仮説と分析結果」の報告 ・プロジェクト管理支援（主に品質管理） ⇒お客様に品質説明や、テスト結果を元に、全体のプロジェクトマネージャーと連携をとりながら、スケジュールの作成や工程の組み換え等も行います。 ・障害時の復旧支援と報告 ⇒稀に休日出勤や夜間対応が発生することがあります（直近では年に数回程度） ■この仕事の魅力： 製造業・流通業を中心とした顧客企業のシステムやサービスの品質を守る、非常に重要かつ責任あるポジションです。開発工程における第三者検証や納品後の不具合対応を通じて、顧客満足度の向上と企業価値の維持に直接貢献できます。未経験者でも体系的な教育制度により成長できる環境が整っており、日立ブランドの品質を支える誇りとやりがいを実感できます。 ■働き方について： ・在宅勤務：在宅勤務を中心に業務を行い、必要に応じて出社して業務を行います。 ・残業時間：月平均10時間〜20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超え／最終までWEB面接対応／最上流からワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 産業・流通事業グループ、ビジネスクラウドサービス事業グループでは積極的にインフラエンジニアの経験者採用を行なっています。 幅広いポジションから最適なマッチングができるように検討いただける求人です。 ■産業・流通事業グループ 日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供しています。 ・産業・流通サービス事業部 ・産業・流通デジタライゼーション事業部 ・産業・流通プラットフォーム事業部 ・日立グループ情報サービス事業部 ご経験やご希望を踏まえて上記事業部の中から具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ＜ポジション例＞ ・【SAP Basisコンサルタント】産業・流通企業向けの案件導入・推進 ・【ネットワークエンジニア】日立グループのITインフラを支える重要ポジション ・【プリセールス】日立グループ向けのITインフラ提案活動 ・【セキュリティエンジニア】SIEMシステム（Splunk）の導入・運用 ■ビジネスクラウドサービス事業グループ 業種や業務に関係なく、すべてのお客さまがビジネスを行うために必要なシステムに対し、ビジネス基盤をトータルに提供するサービスを展開しています。クラウド、ネットワーク、セキュリティのコンサル、構築、監視・運用から業務サポートまでワンストップで提供する事業グループです。 ＜事業グループ体制＞ ・ビジネスサービス事業部 ・セキュリティサービス事業部 ・マネージドサービス事業部 ご経験やご希望を踏まえて上記事業部の中から具体的なポジションのご提案をさせていただきます。 ＜ポジション例＞ ・Microsoft365、AWS、Azureを中心としたクラウドサービスの提案・構築 ・【セキュリティエンジニア 】セキュリティシステムの設計・構築 ・【ネットワークエンジニア】 ネットワークインフラの提案・設計構築・維持運用 ・プラットフォームサービス（クラウド・NW・セキュリティ）のPM/PL候補 ・セキュリティアナリスト 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をお任せします。住民税や国民保険等各分野のプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当いただきます。いずれも人口数の多いお客様になりますので、大規模なプロジェクトが経験できます。 ■商材について： 【ADWORLDとは】 総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。 ◎製品紹介ページ：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html ■配属組織について： 関西地区の自治体へADWORLDを中心としたソリューションを提供しています。60名弱の組織で、20代〜50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 ■この仕事の魅力： 社会の動きに直結してITサービスを提供する実感、社会貢献に繋がるプロジェクト完遂時の達成感を得られます。 ■この仕事の大変なところ： ・社会の動向など外的要因によって、作業の山が発生することがあります。 ・社会へ貢献する実感とともに、その重要性に気づくため、求められる仕事の質や量などから大変さを感じることがあります。 ■募集背景： 自治体情報システムの標準化を受けて地方自治体はデジタルトランスフォーメーションの加速が急がれています。こうした背景により、当部門では自社パッケージを最適な形で自治体のお客様へ提供できる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 当社では、平成30年施行の国保制度改革に向けて、官公庁主導で標準的な事務処理システムの開発・構築を進めております。昨今の自治体標準化の動向も伴い、ガバメントクラウド上での構築を実現させるため、開発、基盤構築の設計、手順の整備などの対応が求められております。 そこで、あなたには国が市町村の事務処理システムとして提供する「国保標準システム」の開発・稼働維持をお任せいたします。 【具体的には】 ・国保標準システムのガバメントクラウド（AWS、OCIなど）対応作業 ・国保標準システムの開発（エンハウス）、稼働維持作業 ■配属組織について： 配属となる組織は、50名〜60名が所属をしております。管理職は40代以上となるものの、開発メンバーは20代・30代の社員が多く在籍をしております。また、経験者採用で入社した社員も在籍をしております。 ■働き方について： ・在宅勤務：在宅勤務を中心としており、週2日程度出社して業務を行います。 ・残業時間：月平均20時間程度となります。（該当部署） ■この仕事の魅力： 国が策定する国保制度をシステムとして実現していく職場であり、仕事を通じて国策を下支えすることで、社会貢献を肌で感じることができる職場です。また、お任せする業務によって異なりますが、ガバメントクラウドへの知識、システム開発における要件定義工程から製造、テスト工程までの一貫した知識などを身に付けることができます。 ■この仕事の大変なところ： 国の動向等に伴い、国保標準システムの在り方も常時変わっていく必要があり、その時点の動向を踏まえた最適な設計等を行う必要があります。また、国・官公庁がリリースをするシステムであることから、公開ドキュメントの作成をする業務があり、文章作成能力も求められる環境です。

〜平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／在宅勤務中心の働き方／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要： お客さま（日立製作所）のインフラ要件に対して、仮想化基盤の上流工程である要件整理や基本設計から下流工程での詳細設計や構築及び維持保守など広範な範囲を担当いただきます。 RPA、チャットボット、AIを活用した運用自動化に注力し、基盤（VMware）やパブリッククラウド（Azure）の維持保守や運用改善のプロジェクトに携わっていただきます。複数のプロジェクトを担当いただき、設計・構築を中心に業務をお任せいたします。維持保守などは協力会社の社員の方が行いますが、業務の連携・フォローなども行います。 ■具体的な業務内容： （1）仮想化基盤（VMware ESXi）、パブリッククラウド（Azure）に関する以下の業務 ・設計（要件整理、基本設計、詳細設計） ・構築（構築、テスト、移行）、維持保守 （2）サービスデスク運用 ■この仕事の魅力： IT技術を駆使し、日立製作所のクラウドサービス提供を通じてお客様の事業に貢献できることが醍醐味です。 ■この仕事の大変なところ： 最新技術を常にキャッチアップして、知識の鮮度を高めておくことが求められます。 ■働く環境について： ◇在宅勤務：在宅勤務中心で、必要に応じて出社して業務を行います（平均週1回程度） ◇残業時間：月平均25時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します） 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）／AWSプレミアティアサービスパートナー認定企業〜 ■採用背景 当社はコンタクトセンターを国内8拠点で運営し、高品質なサービスを提供しています。配属組織では、日立製作所からお客さまに提供・導入した製品（OS・サーバ・ストレージ・ネットワーク・クラウド・ミドルウェア）の問い合わせ対応などを受託しており、お客さまのお困りごと解決に寄与しております。 DX推進やクラウド利用の拡大に伴い、AWS基盤の安定運用を支える技術力強化が急務のため、お客様の課題解決に貢献し組織の成長を牽引できる方を募集します。 ■業務内容 AWSを中心としたクラウド基盤や関連ソフトウェアの技術サポート、構築・運用支援を担当します。 ・問い合わせに対する問題解決支援（ヒアリング、ログ解析、類似事例調査を通じた回答や回避策の提案） ・要件定義や環境構築 ・運用開始後の問い合わせ対応を行います。 ※OS、ミドルウェア、ネットワークなど幅広い領域に対応しながら、特定サービスの専門性を高めます。チームや社内関係部署と連携し、生成AIや自動化技術を活用した品質向上にも取り組みます。 ※お客さまの問い合わせ内容によって対応する組織が異なり、一般的な内容であれば別チームが対応します。配属となる組織では、至急対応や障害など急を要するものを対応しております。 ■業務の魅力 公共性の高いシステムの安定稼働を支える重要な役割です。AWSやクラウド技術を現場で実践しながら、顧客対応力や問題解決力を磨けます。品質改善やプロセス最適化に挑戦でき、技術進化に柔軟に対応する力を養えます。 ■働く環境 在宅勤務を取り入れています。個人の判断によりますが、週1日程度の出社が目安。残業は月平均10〜20時間程度で、夜間・休日対応は原則ありません。チーム連携を重視し、学習や情報共有の機会も豊富です。 ■キャリアパス AWS専門性を高めながら、顧客対応や運用改善の経験を積み、将来的には設計やプロジェクト推進、マネジメントへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務概要： 関西地区の自治体（主に市）へ地方自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の導入をおまかせします。国民保険・後期高齢・介護保険など各分野のプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当。提案から導入、稼働維持保守まで一貫して対応いたします。 ■ADWORLDとは： 総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。 製品紹介ページ：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html ■この仕事の魅力： ・人々の生活を支えている使命感 ・自分が導入したシステムが新しいサービスとなる達成感 ・お客様、プロジェクトメンバーといった多くの人と一つの目標に向う一体感 ■働き方について： ・在宅勤務：推奨はしておりますが、お客様・プロジェクトによって臨機応変に対応いただきます。 ・残業時間：月平均20時間〜30時間 ■配属組織について： 配属となる部は、自治体向けにシステムの提案・導入・稼働維持やインフラ基盤の設計・構築・運用など幅広い提案をおこなっています。部ごとに担当する自治体の規模やソリューションが異なりますので、希望や適性に応じて配属を致します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職採用／福利厚生充実で長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容 当社では、生成AI事業は急速に成長しており、業界の最前線で働くことができます。社内外の多くの人と協力し、社会に大きな影響を与えるソリューションを開発する機会があります。さらに、裁量権が大きく、自分のアイデアを実現しながら事業を推進できます。日立システムズの中で、生成AI事業は特に注目されており、業界の成長を牽引する重要なプロジェクトに携わることができます。 ■業務詳細 （1）顧客対応 ・製造業のお客様に対する生成AIソリューションを活用した、要件定義〜Fit&Gap／PoC提案〜導入支援 ※開発チーム 10名程度をリードして、プロジェクト管理を実施。 （2）事業戦略・プロダクト推進 ・社内外のパートナーと連携した事業企画。市場分析や、複数ソリューションとの連携等を推進 ■働き方について ◇在宅勤務：在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています。 ◇残業時間：月平均25時間程 ■配属組織について 配属を予定している組織には課長2名に加え、主任・担当クラスの社員が30名強所属をしております。20代・30代の社員が多く、平均年齢も20代後半と若い組織となっております。また、経験者採用で入社した社員も約20名と非常に多いのが特徴です。 ■この仕事の魅力 生成AI市場はさらなる成長が期待されており、お客様の現場での課題解決で培ったノウハウを活かし、文書要約や情報収集の間接業務のみならず、見積もり作成、安全管理などの直接業務に関する生成AIサービスを検討しております。 ■この仕事の大変なところ 注目されており、投資等の支援をもらえる分、生成AI事業への期待がとても高いです。また、生成AI事業は正解がまだなく、また技術の変化も激しく、競合も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ最大SIer／在宅中心で月残業10〜20h／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／女性社員の役職者率（41.5％）／手当充実〜 こんな方にオススメ！ ・サービスエンジニアでワークライフバランス改善したい方 ・フロントとして顧客提案活動を行っており、管理側の立場を経験したい方 ■業務内容 高機能化、複雑化したIT機器は、障害が発生した際、お客さまでの対応が困難になってきている昨今。当社はこれまでの経験・実績により、メーカー系列の保守会社として高度なサービス品質を確保し、日立製品のみならず、他社製品を含めたIT機器の受託保守事業を展開・強化しております。 そこで、あなたには特定・複数顧客における受託保守案件の全国取りまとめをお任せいたします。 [具体的には…] ・案件取り纏め（サービスマネジメント） ・顧客⇔現場（＊）間の調整および作業まとめ ・既存案件の最適化に向けた分析、検討、改善提案 ・その他新規引合対応 ＊…お客様先には当社のグループ会社社員がお伺いし、不具合・故障に対する対応を行います。 ■働く環境について 在宅勤務：在宅勤務中心で業務を行っております。お客様・業務の状況など必要に応じて、出社して業務を行っております。 残業時間：月平均10時間〜20時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します） 【配属組織】 配属となる組織は社員・協力会社のメンバー含めて、24名が在籍をしております。平均年齢は40代前半と経験豊富な社員が多く在籍をしております。 ■募集背景 日立製品のみならず、他社製品を含めたIT機器の受託保守事業を展開・強化しており、既存・新規パートナー向けサービスの全国取りまとめ案件リーダーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容 日立グループをはじめ、外販のお客様に対してネットワークセキュリティーサービスの設計・構築から運用保守まで一貫して行っております。お客様（外販）は、製造業を中心に、金融・公共系など様々で比較的規模の大きなプロジェクトに携わっております。 あなたには、これまでのご経験を活かしていただきながら、ゆくゆくはPM・PLといったマネジメント業務をはじめ、要件定義など上流工程の業務をお任せいたします。エンジニアとしてスキルアップを図りたい方に向いているポジションです。 [将来的にお任せしたい業務] ・お客様のクラウドシフトに追従したネットワークセキュリティサービスの開発、提案及び提供 ・各種ネットワーク＋セキュリティサービスを組み合わせた新規サービスの企画・開発・提案 ・お客様サプライチェーン、エンジニアリングチェーンへのサービスモデルの開発検討 ・サブスクリプション型ビジネスモデルの開発検討など ネットワークプロジェクト案件のプロジェクトマネージャ・リーダーとして参画いただき、設計・構築〜運用設計迄の取り纏め及び運用品質向上の為の活動迄担当頂きたいと考えています。 ■働き方について： 在宅勤務：週平均して1日〜2日は出社して業務を行うことがありますが、 　　　　　基本的には在宅中心となっております。 残業時間：月平均25時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 関西圏の地域金融機関（信金・信組・信保）のお客さまに対するSEサービスを展開。提案、要件定義等の上流フェーズから、アーキテクチャ設計、基本設計、詳細設計、システム構築、試験、維持保守までトータルでご支援をしております。 昨今はクラウドへの移行、セキュリティ強化など多くの引き合いを頂いております。あなたには、これまでのご経験を活かして以下のような業務をお任せいたします。 [具体的には…] （1）新規のお客さまの基盤設計、構築 営業とともにお客さま先に訪問し、お客さまのニーズをヒアリング。提案・見積もり対応まで営業と連携して行います。要件定義から設計を行い、案件の規模によっては構築まで一貫して行います。また、クラウド、セキュリティ、ネットワーク、サーバなどの異なる技術領域の案件であっても、自身で対応することが多く、マルチに活躍いただける環境です。 （2）既存のお客さまの基盤メンテナンス、保守、構築 定期的なメンテナンス対応、保守業務などを行っていただきますが、一報でお客さまから新たな構築案件のご相談も頂く機会が多々ございます。その場合は、提案、見積もり対応から要件定義、設計、構築まで幅広く対応を頂けます。 ※必要に応じて、お客さま先でのお打ち合わせや構築作業を行います。 ※お客さまは兵庫、大阪を中心に関西一円となります。 ※1つのプロジェクトは9ヵ月〜1年程度となります。 ■業務の魅力点： 1人のエンジニアがクラウド、サーバ、セキュリティ、ネットワーク、ミドルウェアなど幅広い技術を用いながらマルチにご活躍を頂けます。技術力を高めていきたい方には向いている環境です。 ■働き方： 在宅勤務：案件や業務の状況に応じて在宅勤務は可能ですが、基本的には出社、 　　　　　もしくはお客さま先で作業を行うことが多い環境です。 残業時間：月平均20時間程度 休日出勤：メンテナンス対応、構築作業などで発生することはございます。 　　　　　その場合は、平日に代休を取得頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の開発・保守をお任せいたします。様々なモジュールや機能がある中で「データ連携（他社含む）」機能の開発を担当していただきます。1つの自治体に、複数のベンダーのシステムが採用されているケースがあります。そのシステム間において住民情報のデータ（氏名や住所など）の連携が必要であり、必要不可欠な機能の開発を担っていただきます。 【具体的には】 （1）ADWORLD他社連携システムの保守・開発 ・法令対応（通達）に基づいた要件定義、機能開発（基本設計及び詳細設計） ⇒コーディングなどは協力会社の方に行っていただくため、納期管理、リリース（納入）までのスケジュール管理も行います。 ・地方自治体側を担当するフロントSE（現場）との連携 ⇒コミュニケーションを図り、現場側の要望などを吸い上げ、仕様に反映をさせます。 （2）システムの問合せ対応及び社内調整 ■商材について： 1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています（住民情報系導入自治体数業界シェアトップクラスを誇ります）。 IT技術を活用して、自治体向けのシステムを対応することで、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを体験できます。また、データ連携においては、様々なシステムやサービスとの連携もあり、住民の利便性向上に直結する仕事ができる環境です。 ■この仕事の大変なところ： 社会へ貢献する実感とともに、その重要性に気づくため、求められる仕事の質や量などから大変さを感じることがあります。また、複数のサービスと連携をするので、知識が必要。知識のインプットも大事であるが、有識者とのコミュニケーションも必要であることからコミュニケーション力が求められる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜自治体でのご経験歓迎！長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）/平均勤続年数は21年以上（離職率1.4％）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、静岡等の関東甲信越地区の自治体（市町村）へDXを推進するソリューションの提案・導入・運用保守までを一気通貫でおまかせします。 ■業務詳細 ご経験や希望に応じてお任せします。 ・地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入 ・地方自治体向け国保標準システムの導入 ・Windowsを始めとしたサーバ、Alaxala等のネットワークの構築・保守 ・AWSやAzure等のパブリッククラウドの提案から導入・運用保守 ■ADWORLDとは 総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。 製品紹介ページ：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html ■配属組織について 公共システム第二本部への配属となります。同本部では東京都を主として担当。配属予定先の部では社員は27名程度所属をしており、分野ごとに組織を編成しています。 ■就業環境 ◎手厚い研修制度が整っています。日立グループ内に研修に特化したコーポレートユニバーシティ(日立アカデミー)があるため、連携し人材育成に取り組んでいます。1年間での研修数は約830講座にもなり、社員一人ひとりが希望するスキルや知識を磨くことができます ◎日立グループのIT領域を担い、国内に留まらずグローバルのDXに貢献できる会社で働きやすい環境が整っています。 全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日 ・住宅補助（50%/上限有）・家族手当 ・リモートワーク推進・平均出社率3割 ・女性社員の役職者率（41.5％） ・男女共に育休/産休制度の活用推進 ・平均勤続年数は21年以上（離職率1.4％） 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ●自治体戦略2040構想におけるスマート自治体の実現 ■業務概要： 自社パッケージ「ADWORLD」の開発をお任せいたします。「ADWORLD」は様々なソリューションを兼ね備えたパッケージ製品であり、配属先組織においては「福祉系ソリューション（子育て支援、児童手当、児童扶養手当など）」「年金ソリューション」の開発を担当しております。これまでのご経験やご希望に応じて、業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： （1）システムの保守・開発 法令対応（通達）に基づいた要件定義、機能開発（基本設計及び詳細設計※コーディングなどは外注するケースが多いため、外注会社の管理も行う）、リリース（納入）までのスケジュール管理など （2）地方自治体側を担当するフロントSE（現場）との連携 （3）福祉系システムの問合せ対応及び社内調整 ■「ADWORLD」とは： 1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。（住民情報系導入自治体数業界シェア上位） 住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています。 ■この仕事の魅力： ・制度改正や国の最新動向を把握し、自らシステム対応計画を企画・立案し、全国の市区町村のお客様が使用する製品をリリースするまでの開発を一貫して行うことができる（製品企画から製品リリースまでの全体の仕事ができる）こと。 ・全国の市区町村のシステム開発を行うことで、地域の社会貢献につながる仕事ができること。 ・自治体職員のお客様が喜ぶ機能を提供することで、作業効率向上につながり、さらには住民サービス向上にもつながる意義のある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜650〜800万＋住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当あり／長く働ける環境！平均勤続21年以上・離職率1.4％／有給平均16.5日／リモート週4可／女性役職者率41.5％〜 ★安定稼働、業務効率化に向けた、改善提案・取り纏めなどリーダー業務をお任せ ★夜勤なし、働き方◎福利厚生も充実！ ★長期ご信頼関係にある、流通小売り業界・最大手の顧客様先での業務 ■業務内容： 配属先となる組織（部）では、ネットワークを中心に、提案〜設計・構築・テスト・保守運用までワンストップで対応し、各種プラットフォームサービス(ネットワーク・クラウド・セキュリティ・運用他)を様々なお客様に対して提供しております。 あなたには当社が長年に亘り、インフラの企画から設計・構築・保守運用まで幅広くご支援をしているお客様先（流通小売業界の大手企業）に常駐し、インフラ運用エンジニアとして業務をお任せいたします。 サーバー、クラウド、ネットワークなど多岐に亘るため、これまでのご経験やご意向を考慮してお任せする業務を決定いたします。 ■具体的には： ・運用の安定化に向けた協力会社社員のマネジメント ・更なる安定稼働、業務効率化に向けた業務、システム改善 保守・運用の業務を通じて、常駐先のお客様に改善案を提案することも可能です。その際は、同じくお客様先に常駐している「インフラ企画」の方々と連携して行います。インフラシステムが安定的、且つローコストで運用できるよう企画・提案にも積極的に携わっていただけます。 ■働き方について： 在宅勤務：お客様先オフィスへの出社は週1回程度で、基本的には在宅にて業務を行います。 残業時間：平均25時間程度（閑散期・繁忙期によって異なります） ■配属組織について お客様先に常駐しているメンバーは18名おり、そのうち保守運用に関するメンバーは11名（社員：2名　協力会社：9名）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織は、業界大手の保険会社（持ち株会社）をお客様とし、基幹システムの開発からクラウドベースの小・中規模のシステム開発など様々なアプリケーションサービスを展開しております。当ポジションでは、生命保険会社・損害保険会社のお客様から頂く案件（小・中規模案件）を中心にアプリケーション開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・基幹システム維持保守（上流工程への支援） ・クラウドベースの小／中規模システム開発の提案、設計、開発 ◎開発案件には基本的には専従頂きますが、経験を重ねてくるとゆくゆくは掛け持ちしていただくこともあります。また、基本的には協力会社の方に開発をお任せするものの、案件や状況によっては自ら手を動かして開発を行うこともあります。 ■案件例： ・PRA開発 ・ローコード開発 ・クラウドネイティブアプリの開発 ・コールセンター関連の音声自動応答システムの開発 ・CRMシステムの開発 ※様々な案件があるため、希望に応じて案件を担当頂きます。パッケージを導入するよりもスクラッチ開発の案件が中心となります。 ■残業時間： 月平均25時間程度（繁忙期・閑散期によって前後いたします） ■この仕事の魅力： お客様のIT部門やユーザ部門と直接コミュニケーションを図り、お客様の事業計画にそった解決策を一緒に考え、構築・導入までをワンストップで担当することができます。お客様の業務を深く理解することで、新しい技術を活用しながら、お客様と一緒に成長できる環境です。 ■この仕事の大変なところ： お客様のニーズをおさえつつ、最適な提案力が必要となります。また、新しい技術を活用するにあたり、社内の専門部署やパートナー会社と連携をはかり、プロジェクトを推進する力が必要となります。 ■上司からのコメント： 色々な規模の仕事に携わることができ、仕様調整〜リリースまで一貫してプロジェクトを推進するため、完遂の達成感を共有し、自己の成長にもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 財務会計システム「SuperStream」（単体会計）もしくは「DivaSystem」（連結会計）のパッケージ導入を行っていただきます。 ■具体的には： 要件定義から設計、構築、テスト、運用など開発工程の一連の流れをご担当いただきますが、特にシステムの構想化や適用設計などの上流工程におけるコンサルティングをご担当いただける人財を求めております。会計データの見える化やデータ分析を実現するためのシステム導入に向けて、財務会計に特化した業務知識などをフルに活用してご活躍いただきたいと考えています。 ■配属組織について： 産業・流通情報サービス事業部 第七システム本部 第一システム部に配属となります。現在約50名の社員が在籍しており、協力会社まで含めると100名ほどの組織です。財務会計システム開発は20名のメンバーが担っており、互いに情報交換をしながら業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス： これまでの財務会計の業務知識や上流工程の経験を活かし、入社後から即戦力として組織の中核を担っていただきます。将来的には当社の財務会計システムのスペシャリストとしてご活躍いただけます。 ■この仕事の魅力： 財務会計の導入作業で終わらず、各顧客と接しながらDX改善提案まで踏み込んだ仕事ができます。 ■この仕事の大変なところ： 財務会計領域の専門家という役割になるため、常に知識習得を継続していく必要があります。また、プロジェクト推進するために多くの関係者と関わるため、高い調整力が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務