〜運用保守のご経験歓迎！スキルアップ◎長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進／女性社員の役職者率（41.5％）／クラウドや生成AIなど最新技術に挑戦×安定した環境〜 ■業務内容 当社が長年に亘ってご支援している大手保険会社の業務システム部門や運用部門に対し、インフラ基盤の提案から設計・構築、維持運用までを担います。オンプレミスやクラウドを組み合わせた環境で、JP1製品を中核とした運用基盤プロジェクトを推進。入社後はプロジェクトリーダーとして参画し、要件定義やサーバ・ネットワーク・クラウドの設計、協力会社との調整、進捗管理を担当します。 構築作業は協力会社が中心のため、顧客折衝や課題解決を通じてプロジェクト全体をリードする役割をお任せします。マルチベンダ環境での調整力やコミュニケーション力が求められ、将来的にはプロジェクトマネージャーとして大規模案件を牽引することを期待しています。 ■業務の魅力 国内でも上位規模のJP1運用管理システムに携わり、設計部署と連携しながら高度な技術を習得できます。AWSやAzureなどクラウド化や生成AI活用にも積極的で、最新技術に触れながらスキルアップ可能。顧客との直接対話を通じ、提案力や課題解決力も磨けます。 ■配属組織 配属組織は7名体制で20代〜50代まで幅広い世代が活躍。協力会社も含めたチームでプロジェクトを推進します。 大手保険会社の業務システム部門やシステム運用部門への提案・システム導入から維持運用まで担当する部署で、近年では大型のシステムマイグレーション案件や生成AIを活用したデジタルトランスフォーメンション化を推進しています。 ■働く環境 ・週1日程度の在宅勤務可能 ・長期安定顧客との直接取引 ・平均残業時間は月30時間程度 ・資取得支援や研修制度が充実し、学習意欲を後押しする環境 ■キャリアパス 入社後はリーダーとして経験を積み、将来的にはプロジェクトマネージャーへ。大規模案件での調整力やマネジメント力を強化し、安定した環境で着実にキャリアを形成できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織では、生命保険、損害保険、クレジットカードなど様々な金融業界のお客様に対して、ネットワーク・セキュリティなどインフラ基盤の設計・構築、運用保守まで幅広く展開しております。 昨今、サイバーセキュリティを経営課題として挙げるお客さまも増えてきたことから、SASEソリューションの導入、および付帯するセキュリティ対策のニーズが増加傾向。当社は様々な商材に縛られることなく、様々なソリューションの提案・導入が可能であり、コンサルから運用監視まで一貫したご支援できることから、お客様に支持頂いております。 そこであなたには、お客様から寄せられる相談・案件に対して、社内外含めたリソースを活用したプロジェクトマネジメントをお任せいたします。当社社内の関連部署・専門部署を巻き込みながら、プロジェクトを推進頂きます。 ■業務詳細： ・セキュリティシステム導入に向けたプレ活動（提案・見積もり） ・要件定義・仕様検討 ・プロジェクト管理 ・進捗定例会や分科会における資料作成、顧客説明 ・社内外のパートナーへの作業指示、管理 ※プロジェクトの規模は大きいものから中規模のものまでさまざま。億を超えるプロジェクトについては1つのプロジェクトに専念頂き、それ以外のプロジェクトについては掛け持ち頂くこともあります。 ■配属組織について： 配属となる組織は約20名のメンバーで構成をされております。20代〜シニア層まで幅広い世代の社員が活躍をしております。 ■この仕事の魅力： セキュリティ対策の需要は高まっており、非常に引き合いが多い市場となっています。当社は幅広いソリューションを扱っていることから、様々な提案、高度なソリューション提案できるため、セキュリティスキルを身に着けることができ、スキルアップにつながる環境です。また、安心安全な社会を守る仕事でやりがいが感じられることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織は、お客さまの業種問わずオンサイトを主体としたアウトソーシング事業を展開し、ITシステムにおける運用保守サービスを提供しております。お客さま固有の事情を考慮した運用方針の策定、運用設計、運用管理、運用改善など取りまとめ業務をお任せいたします。 [具体的には…] ・お客さまと運用方針に関するすり合わせ、運用設計 ・運用管理、運用改善 ・お客さまへの定例報告対応 ※障害対応などの実運用は入場頂いている協力会社の社員が行います。 ■配属組織について： 配属となる組織は、社員21名に加え、多くの協力会社の方が所属をしております。社員の平均年齢は40代前半で経験あるベテラン社員が多く在籍をしております。 ■この仕事の魅力： 業務のメインは運用管理であるものの、システムの開発段階から運用方針の策定、運用設計から携わることができます。また、その過程で新しい技術についても習得することが可能です。 ■この仕事の大変なところ： プロジェクトの状況に応じて、ごく稀に夜間・休日対応が必要な時があります。夜間においては、バージョンアップなどの業務が発生したときに対応するケース（3ヵ月に1回程度）があります。また、休日については、6ヶ月に1回程度24時間365日稼働しているお客さま対応で連絡がある場合がございます。夜間・休日など対応が発生した際は、代休取得頂けますのでご安心ください。 ■働き方について： 在宅勤務：業務の特性上、基本的に出社して業務を行っていただきます。 残業時間：月平均20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境／平均勤続21年以上（離職率1.4％）／残業月平均25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織では、これまで運用サービスを中心に活動しておりましたが、顧客の需要によりオンプレ／クラウド問わず、設計・構築〜運用まで幅広い対応が求められております。お客さまの業界・規模は多岐に亘ることからさまざまな案件に携わることができる環境です。 そこであなたには、お客さまのインフラ要件に対して、オンプレ／クラウド等の最新技術を使った基盤に関する要件整理や基本設計などの上流工程から詳細設計や構築・テストなどの下流工程まで、プロジェクトメンバーの一員として幅広くご担当頂きます。 ・お客様システム部門へのソリューション提案・プレ活動 ・オンプレ／クラウド等技術を使ったインフラ基盤の設計 　（要件整理、基本設計、詳細設計）及び、構築（構築、テスト、移行） ・システムの維持、運用設計 ※場合によっては、岡山センタ（データセンタ）の利用拡大に向けたプレ活動を営業や他組織のSEと連携して行うこともあります。 ■この仕事の魅力： 最先端の技術に増えることができ、お客様に新しい価値を提供することができます。また、プロジェクトは複数人からなるチームで構成をされるため、一体感を感じることができ、リリースした際には充足感を得られます。 ■この仕事の大変なところ： 基盤系はネットワーク、ストレージ、サーバ、OS、ミドルなど幅広い知識が必要。また、クラウド系は新機能のリリースサイクルが非常に早いため、常に最新技術を確認して知識の鮮度を高めておく必要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 西日本エリアの産業および流通業界のお客様に対するSAP S/4HANAを用いた基幹システム導入に向けた提案、コンサルティング、プロジェクト取りまとめ全般の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 経験に応じてSAP S/4HANA導入における要件定義から基本設計、詳細設計、テスト業務をお任せしていきます。経験の浅い方は一部業務から担当いただき、徐々に担当範囲を広げて行きます。SAP S/4HANA新規導入後も保守や追加開発についてお客様とコミュニケーションをとり、お客様に合わせた柔軟な基幹システムの構築を進めていきます。 プロジェクトの期間は半年から1年ほどが目安です。テレワークが中心の勤務形態ですが、プロジェクトの状況によっては出社・出張する場合もあります。 ■配属組織について： 産業・流通情報サービス事業部第一システム本部への配属となります。西日本の中堅から中小企業のお客様向けに、SAP新規導入や周辺システムの構築を行っており、現在28名の社員が在籍しています。当社は2021年度にSAPが主催する「ザ・トップ・リセール・パートナー」と「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しています。豊富な導入実績やノウハウを保有しており、多くのお客様からの引き合いをいただいています。 ■この仕事の魅力： 中小企業向けに既存・新規問わず多くの案件で導入実績があるため、ノウハウも豊富であり、安定した経営基盤の中でSAPの専門性を高めることができる環境です。また、お客様へのコンサル力も強く、お客様の事情に合わせた柔軟なソリューション提供が可能です。教育に力を入れておりますので、社員を育てるためなら投資を惜しまない環境です。幅広い知見とスキルを身につけることができます。 変更の範囲：本文参照

〜日立グループ最大SIer◆長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／住宅補助（50%会社負担・上限有）・家族手当／リモートワーク〜 ■業務内容： 配属となる組織は、日立製IT製品（サーバ、ストレージ、ネットワーク製品）のハードウェア保守をはじめ、ハードウェア関連サービスの準備・運用構築・品質改善・各種支援を行っております。 お客さま先で保守作業を行うグループ会社社員向けに、当部門では対応方法の整備、ならびに教育などを行っております。新製品がリリースされる場合は、3ヵ月前程度から準備を行います。また、既存製品においても保守作業を行うグループ会社や当社関連部門から対応方法の見直し・改善などの相談もあることから、準備見直しなどを行っていただきます。 ■ポジションの魅力： 公開、販売前のIT技術に触れることができ、IT業界の最新動向を直に触れる事が出来ます。自身により生み出す新たな価値、サービスを提供出来て、お客様の業務にも貢献出来ます。 ■大変なところ： 新しいIT製品が発売されるとき、サービスでトラブル発生時に、業務の計画的推進が難しくなる場合があります。 ■働き方： 平均して週3日程度在宅にて勤務いただきます。（入社直後は出社をしていただき、業務を覚えていただきます） 変更の範囲：会社の定める業務

【1兆円規模の投資を行う日立グループのIT中核企業／平均勤続年数21年超え／最終までWEB面接対応／最上流からワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供している事業部にて、システムエンジニアとしてご自身の経験を活かしたポジションにて最上流工程から運用工程まで、ご経験領域や今後のご志向性の合わせて案件をアサインします。PJはプライムSIとしてエンドユーザー直受けのため、上流工程や規模感の大きい案件での経験を積むことが可能です。 ■事業グループ体制 ・産業・流通サービス事業部 ・産業・流通デジタライゼーション事業部 ・産業・流通プラットフォーム事業部 ・日立グループ情報サービス事業部 ■グループの特徴 産業・流通事業グループは大企業〜中堅〜中小まで11,000社を超える幅広いユーザを担当しております。製造業はもちろん、小売業・卸売・商社、不動産、メディアまで多種多様。そのため様々なビジネスが展開できることが強みです。 これまでERPを中心としてインフラ、ファシリティ、各種BPOなど上流から下流までワンストップサービスでお客さまの事業活動を支援しています。 また注力事業として、ERPを導入したお客さまに対して、お客さまの視点で現場の課題をデジタルを用いて解決するという取り組み「DXSmartProject」を推進しています。 製造業、小売・飲食業、働き方改革の視点でプロジェクトをたちあげ、日立システムズのDXソリューションを通じて、お客さま業務のデジタル化を実現しています。 ■ポジション例 ・【導入コンサルタント】教育系SaaSコーナーストーン担当 ・【セキュリティエンジニア】SIEM（Splunk）システムの導入・運用 ・【PL・PM】需要予測型自動発注システムの拡販・導入・推進 ・【システムエンジニア】製造管理システム「DELMA Apriso」の導入・開発 ・【SAPコンサルタント】産業流通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 ・【システムエンジニア】製造・卸売業向け基幹業務システムの設計・開発通領域の中堅企業向けプロジェクト担当 ・【システムエンジニア】西日本エリアの顧客に対するSAP導入プロジェク

【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超え／最終までWEB面接対応／最上流からワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 日本有数の製造業や流通系のお客様に対して、最先端技術を用いたITソリューションを提供している事業部にて、インフラエンジニアとしてご自身の経験を活かしたポジションにてシステム企画・要件定義から運用保守まで、ご経験やご希望を踏まえてエンジニアとしてサーバー・クラウド・NW等インフラ領域の業務をお任せします。 ■事業グループ体制 ・産業・流通サービス事業部 ・産業・流通デジタライゼーション事業部 ・産業・流通プラットフォーム事業部 ・日立グループ情報サービス事業部 ■グループの特徴 産業・流通事業グループは大企業〜中堅〜中小まで11,000社を超える幅広いユーザを担当しております。製造業はもちろん、小売業・卸売・商社、不動産、メディアまで多種多様。そのため様々なビジネスが展開できることが強みです。 これまでERPを中心としてインフラ、ファシリティ、各種BPOなど上流から下流までワンストップサービスでお客さまの事業活動を支援しています。 また注力事業として、ERPを導入したお客さまに対して、お客さまの視点で現場の課題をデジタルを用いて解決するという取り組み「DXSmartProject」を推進しています。 製造業、小売・飲食業、働き方改革の視点でプロジェクトをたちあげ、日立システムズのDXソリューションを通じて、お客さま業務のデジタル化を実現しています。 ■ポジション例 ・【SAP Basisコンサルタント】産業・流通企業向けの案件導入・推進 ・【ネットワークエンジニア】日立グループのITインフラを支える重要ポジション ・【プリセールス】日立グループ向けのITインフラ提案活動 ・【セキュリティエンジニア】SIEMシステム（Splunk）の導入・運用 ・【インフラエンジニア】日立グループ向けシステム運用管理、品質向上のための提案 ・【インフラエンジニア】日立グループ各社向けインフラ開発 ・【インフラエンジニア】日立グループ各社向けITサービス基盤(認証機能)担当 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職採用／福利厚生充実で長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容 当社では、生成AI事業は急速に成長しており、業界の最前線で働くことができます。社内外の多くの人と協力し、社会に大きな影響を与えるソリューションを開発する機会があります。さらに、裁量権が大きく、自分のアイデアを実現しながら事業を推進できます。日立システムズの中で、生成AI事業は特に注目されており、業界の成長を牽引する重要なプロジェクトに携わることができます。 ■業務詳細 （1）顧客対応 ・製造業のお客様に対する生成AIソリューションを活用した、要件定義〜Fit&Gap／PoC提案〜導入支援 ※開発チーム 10名程度をリードして、プロジェクト管理を実施。 （2）事業戦略・プロダクト推進 ・社内外のパートナーと連携した事業企画。市場分析や、複数ソリューションとの連携等を推進 ■働き方について ◇在宅勤務：在宅勤務を中心としており、必要に応じて出社しています。 ◇残業時間：月平均25時間程 ■配属組織について 配属を予定している組織には課長2名に加え、主任・担当クラスの社員が30名強所属をしております。20代・30代の社員が多く、平均年齢も20代後半と若い組織となっております。また、経験者採用で入社した社員も約20名と非常に多いのが特徴です。 ■この仕事の魅力 生成AI市場はさらなる成長が期待されており、お客様の現場での課題解決で培ったノウハウを活かし、文書要約や情報収集の間接業務のみならず、見積もり作成、安全管理などの直接業務に関する生成AIサービスを検討しております。 ■この仕事の大変なところ 注目されており、投資等の支援をもらえる分、生成AI事業への期待がとても高いです。また、生成AI事業は正解がまだなく、また技術の変化も激しく、競合も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）／AWSプレミアティアサービスパートナー認定企業〜 ■採用背景 当社はコンタクトセンターを国内8拠点で運営し、高品質なサービスを提供しています。配属組織では、日立製作所からお客さまに提供・導入した製品（OS・サーバ・ストレージ・ネットワーク・クラウド・ミドルウェア）の問い合わせ対応などを受託しており、お客さまのお困りごと解決に寄与しております。 DX推進やクラウド利用の拡大に伴い、AWS基盤の安定運用を支える技術力強化が急務のため、お客様の課題解決に貢献し組織の成長を牽引できる方を募集します。 ■業務内容 AWSを中心としたクラウド基盤や関連ソフトウェアの技術サポート、構築・運用支援を担当します。 ・問い合わせに対する問題解決支援（ヒアリング、ログ解析、類似事例調査を通じた回答や回避策の提案） ・要件定義や環境構築 ・運用開始後の問い合わせ対応を行います。 ※OS、ミドルウェア、ネットワークなど幅広い領域に対応しながら、特定サービスの専門性を高めます。チームや社内関係部署と連携し、生成AIや自動化技術を活用した品質向上にも取り組みます。 ※お客さまの問い合わせ内容によって対応する組織が異なり、一般的な内容であれば別チームが対応します。配属となる組織では、至急対応や障害など急を要するものを対応しております。 ■業務の魅力 公共性の高いシステムの安定稼働を支える重要な役割です。AWSやクラウド技術を現場で実践しながら、顧客対応力や問題解決力を磨けます。品質改善やプロセス最適化に挑戦でき、技術進化に柔軟に対応する力を養えます。 ■働く環境 在宅勤務を取り入れています。個人の判断によりますが、週1日程度の出社が目安。残業は月平均10〜20時間程度で、夜間・休日対応は原則ありません。チーム連携を重視し、学習や情報共有の機会も豊富です。 ■キャリアパス AWS専門性を高めながら、顧客対応や運用改善の経験を積み、将来的には設計やプロジェクト推進、マネジメントへのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋勤務／自治体公務員経験者歓迎／長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 中部地区の自治体（県、市町村）へ地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をお任せします。メインで担当いただくADWORLDでは住民税や国民保険等各モジュールのプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当いただきます。 ■配属組織について： 公共情報サービス第二事業部　関西・中部公共システム第二本部 中部地区の自治体へADWORLDを中心としたソリューションを提供しています。100名弱の組織で、20代〜50代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 ■キャリアパス： 地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入をメインでお任せしますが、ゆくゆくはガバメントクラウド関連でもアプローチを拡大していきたいため、パッケージ導入だけにとどまらず様々なソリューションを経験することが出来ます。 顧客の課題解決を主導で進めていくことが可能です。 ■この仕事の魅力： ・業務を通じて住民、社会に貢献できる点。 ・コミュニケーション能力に長けている方はお客様との会話の中で、ソリューション需要の掘り起こし等活躍いただける点。 ■この仕事の大変なところ： ・導入いただいている自治体の住民への影響があるため、品質確保が重要となる点。 ・お客様とのコミュニケーションを通じて、本当のニーズを引き出すこと。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織では、セキュリティ運用サービスを中心としたマネージドサービス事業を展開しております。お客さまは、日立グループをはじめ、製造業、社会、公共、金融など幅広いお客さまから引き合いを頂いております。 あなたには、企業向けセキュリティ対応の最新技術を活用した設計・構築業務とクラウドサービス利用におけるセキュリティ運用サービスの導入をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様へのプレ活動（営業社員と同行することもございます） ・お客様の要望の把握、企画立案 ・設計、構築、運用設計 ・運用後の定例報告（ビジネスクラウドサービス事業グループと連携） 日々新たな脅威が生まれておりますので、必要に応じて追加提案を行い、お客様のシステムが安全・安心で運用できるよう対応を致します。また、24時間/365日で行う運用・監視は、ビジネスクラウドサービス事業グループの該当部署が行っておりますので、そちらと連携して業務を推進いたします。 ■働き方について 在宅勤務：在宅勤務中心。週1日〜2日程度出社にて業務を行います。 残業時間：月平均20時間程度 ■配属組織について 配属となる組織は30名が所属しております。毎年新入社員も配属されていることから、平均年齢は30歳前後と若い方が多く在籍をしている組織となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織は官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体をお客様とし、プラットフォーム事業を中心に展開をしております。“直販プライム”という立場において、インフラ基盤の提案から受注後の導入（設計・構築）、改善提案を含めた運用まで一気通貫して提供することでお客様から厚い信頼を得て事業を推進してきました。プロジェクトの規模は大小さまざまで数十億という案件もあれば、一億に満たない案件もあります。また、大規模なプラットフォーム（基盤）分野を幅広く手掛けており、利用する製品は多岐に渡ります。特定のベンダや自社製品だけといった制約は無く、お客様に必要なものを都度選択し、多種多様な製品・サービスから提案・導入をすることが可能です。あなたにはご経験やご希望に応じて、様々な案件の中から適材適所で業務をお任せいたします。「最初は小規模案件の一部領域を担当してもらい、少しずつ領域を拡げていく」「既存案件の運用から携わって頂き、慣れてきたら設計・構築をお任せする」なども可能し、徐々にチームリーダー、プロジェクトリーダーとして業務をお任せいたします。将来的にはプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ＜具体的には＞ （a）公共プラットフォーム（基盤）案件の提案・実行フェーズにおける設計取り纏め業務 ・受注前の提案、および受注後実行フェーズにおける設計取纏めを行います。 ・PMまたはPLからの方針にしたがって設計を取り纏めするリーダであり、設計においては裁量が有ります。お客様とのやり取りだけでなく、どのようなシステムを提案するか、製品選定も含めて決めることができます。またチームを編成するためのビジネスパートナー（BP）やベンダについても決めることができます。 （b）公共プラットフォーム（基盤）案件の提案・実行フェーズにおけるチームリーダ支援 ・上記チームリーダの支援を行います。提案・プロジェクト推進はチームで推進するため、チームリーダに付いて支援しながら、経験を獲得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜秋田県にて勤務／自治体経験歓迎◆日立グループ最大SIer◆長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：ご希望に基づき、いずれかをお任せします。 （1）自治体ソリューションパッケージ「ADWORLD」「CYDEEN」の導入 ADWORLDでは住民税や国民保険等各モジュールのプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当します。 ・日立自治体ソリューションADWORLD：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html CYDEENは公共事業のライフサイクルをトータルサポートするパッケージです。公共調達、保全業務等各モジュールのプロフェッショナルとして、営業やインフラエンジニアで構成されたチームで複数の自治体を担当します。 ・社会・公共ソリューションCYDEEN：https://www.hitachi-systems.com/solution/br/cydeen/ （2）UiPath等RPA企画から構築・保守 （3）県、外郭団体へのネットワーク・サーバの導入や運用保守 運用保守だけではなくお客様のニーズをキャッチし、ゆくゆくは新規提案もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について：東北公共システム本部 東北支社（仙台市）及び北東北支店（秋田市）を拠点に東北地区の市町村、県・外郭団体へ向けデジタル化へのニーズに沿った情報システムの導入や運用保守等おこなっています（北東北支店では50名所属） 官庁、自治体のお客様に対するサービス及びその地域住民へのサービスを提供をしているという社会貢献度の高さが魅力で、経験を積むことで実生活にも役立ちます。秋田を拠点に仕事をしたい方、お待ちしています。 ■魅力 社会を支えるITサービスの基盤となるシステムの企画・導入が出来ること。 変更の範囲：本文参照

【1兆円規模の投資を行う日立グループのITセクター／平均勤続年数21年超え／WEB面接対応／ワンストップのサービスと関わる業界の幅の広さを強みに事業展開】 ■業務内容 製造業や流通業、商社などの中堅中小企業に対し、SAPソリューション導入における顧客折衝から要件定義、基本設計、詳細設計、テスト、立ち上げまでの一連の業務をお任せしていきます。プロジェクトメンバーは少なく、自身が裁量を持って進めることができるのが特徴です。また、業界横断で多様なプロジェクトに関わることで、高い専門性が身に付きます。 ※プロジェクトは社員4〜5名と協力会社メンバー10〜15名程度のプロジェクト規模が中心です ■SAPコンサルとは 2025年以降現行のSAPシステムの標準サポートが終了することで、多くの企業様が、SAPの新しい製品への切り替えを必要としております。 その為、SAP人材の希少性と市場規模の成長速度から毎年給与水準が上がり続けています。 当社としては、そういった背景からSAPの専門化の採用と育成に力を入れております。 ■当社の特徴 “SAP＝大手企業が使うもの”。そんなイメージは過去のものになりつつあります。事実、わたしたちが扱うのは年商1000億以下の中堅中小企業向けのプロジェクト。中堅中小企業をメインターゲットにしているからこそ、 自らが主体的に管理・意思決定できる業務範囲が多く、アイディアを形にしていくことができます。 今まで培ってきた、財務会計、物流、生産管理のご経験を活かして、クライアントの業務効率化に向けて提案をしていくことをきたしております。 また、当社は2021年度にSAPが主催する「ザ・トップ・リセール・パートナー」と「ザ・トップ・クラウド・リセール・パートナー」を受賞しています。 ■研修制度について： SAPに関する知識・ご経験がなくても、ご安心ください。 まずは既存のプロジェクトを担当しながら、OJTで業務を学んでいただきます。SAPの技術的知識に関しては、当社で実施しているSAPの研修や事例などから、キャッチアップを頂くことが可能です。また、SAP以外にも、500以上の研修プログラムがあり技術者もしくはコンサルタントとしてのキャリアアップをするためのノウハウを身に着け実務で活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織は官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体をお客様とし、プラットフォーム事業を中心に展開をしております。“直販プライム”という立場において、インフラ基盤の提案から受注後の導入（設計・構築）、改善提案を含めた運用まで一気通貫して提供することでお客様から厚い信頼を得て事業を推進してきました。プロジェクトの規模は大小さまざまで数十億という案件もあれば、一億に満たない案件もあります。また、大規模なプラットフォーム（基盤）分野を幅広く手掛けており、利用する製品は多岐に渡ります。特定のベンダや自社製品だけといった制約は無く、お客様に必要なものを都度選択し、多種多様な製品・サービスから提案・導入をすることが可能です。あなたにはご経験やご希望に応じて、様々な案件の中から適材適所で業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ （a）公共プラットフォーム（基盤）案件の運用チームリーダ： 運用中サイトにおいてお客様窓口としてヘルプデスクや運用担当者を取りまとめます。大規模サイトでは多数の機器・機能を導入しており、これらの運用作業や問い合わせ、トラブルシューティングを通じて対応することで、要素技術や実装方式について効率良く修得・経験することができます。 （b）公共プラットフォーム（基盤）案件の運用担当： 運用チームリーダの支援のもと運用作業やチームの管理を行います。大規模サイトでは多数の機器・機能を導入しており、これらの運用作業や問い合わせ、トラブルシューティングをチームリーダの支援のも対応することで、要素技術や実装方式について効率良く修得・経験することができます。 ＜利用する製品＞ OA基盤（メール、認証・セキュリティ、VDI、グループウェア、ワークフロー、資産管理、リモート接続など）、PF基盤（サーバ、ネットワーク、クラウド、端末、プリンターなど）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割〜 ■業務内容： 配属となる組織は官公庁、独立行政法人、自治体、および関連団体をお客様とし、プラットフォーム事業を中心に展開をしています。“直販プライム”という立場において、インフラ基盤の提案から受注後の導入（設計・構築）、改善提案を含めた運用まで一気通貫して提供することでお客様から厚い信頼を得て事業を推進してきました。プロジェクトの規模は大小さまざまで数十億という案件もあれば、一億に満たない案件もあります。また、大規模なプラットフォーム（基盤）分野を幅広く手掛けており、利用する製品は多岐に渡ります。特定のベンダや自社製品だけといった制約は無く、お客様に必要なものを都度選択し、多種多様な製品・サービスから提案・導入をすることが可能です。ご経験やご希望に応じて、様々な案件の中から適材適所で業務をお任せします。「最初は小規模案件の一部領域を担当してもらい、少しずつ領域を拡げていく」等も可能。将来的にはプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことを期待しています。 ＜具体的には＞ （a）公共プラットフォーム（基盤）案件の提案・実行フェーズにおける取纏め業務（PM） ・受注前の提案、および受注後実行フェーズにおける案件取纏め（お客様窓口）を行います。 ・案件の責任者であり、裁量が有ります。お客様とのやり取りだけでなく、どのようなシステムを提案するか、製品選定も含めて決められます。 （b）公共プラットフォーム（基盤）案件の提案・実行フェーズにおける取纏め業務（PM）支援 ・上記PMの支援を行います。提案・プロジェクト推進はチームで推進するため、PMに付いて支援しながら、経験を獲得できます。 （c）公共プラットフォーム（基盤）案件の提案・実行フェーズにおけるシステム全体の設計取纏め・技術支援業務 ・受注前の提案、および受注後実行フェーズにおけるシステム全体の設計取纏めを行います。 ・システム全体の設計責任者であり、裁量が有ります。お客様とのやり取りだけでなく、どのようなシステムを提案するか、製品選定も含めて決められます。 ※ご経験やご希望に応じて、上記のような業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担／上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： すでにお取引のある医薬業界のお客さまを中心にクラウド基盤（AWS）の設計・構築・運用を担うプロジェクトリーダー／マネージャーをお任せいたします。1プロジェクトにつき2〜3人の構成になりますので、スケジュールの組み立てや進捗確認を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築・運用 ・インフラ案件のプロジェクトマネージャ ・インフラ案件のプレ活動（顧客提案、技術評価、構想策定等） ※お客さま全社のインフラ整備をはじめ、ネットワーク、Windowsサーバー構築、運用など担当いただくことがございます。 ※お客さまは医薬業界が多い状況ではありますが、その他製造・流通業界、鉄道系の新規のお客さまからの引き合いが増加していることもあり、様々なお客様のインフラ基盤に関わる機会がございます。 ■配属組織について： 西日本サービス本部　第二サービス部　第一グループ（在籍：9名）に配属となります。医薬業界のお客様に向けたクラウドを中心としたインフラ基盤の導入をおこなっています。 ■この仕事の魅力： ・上流工程（要件定義や基本設計）〜下流工程（構築、運用）まで幅広い業務に携わることで、個人のスキルアップを図ることができます。 ・新しい技術やスキルを身に着ける機会も多く、関連する資格試験の受験についても支援しています。 ■この仕事の大変なところ： お客様に最適なソリューションを提供するために、インフラに関する幅広い知識が必要な点（クラウド技術に加え、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織は、日立製作所と日立グループ各社を主要なお客さまとし、ゼロトラストセキュリティ、データセンタネットワーク関連業務を中心に事業展開をしております。現在、多くのお客さまから引き合いをいただき、プレ活動、要件定義から設計・構築、導入まで一気通貫で携わっております。 ■業務詳細： （1）SASE案件等の設計構築案件のプロジェクトマネージャ／リーダ セキュリティ（FW、プロキシ、CASB、IDaaS連携等々)とネットワーク（オンプレNW、クラウド上の仮想NW）の設計構築が中心となります。お客さまと直接折衝して、仕事を作り出すところから（フィージビリティスタディや要件定義フェーズ等の上流工程から）対応することがあります。ベンダーを活用し、システムインテグレートすることが求められます。 （2）SASE等のサービス開発案件のプロジェクトマネージャ／リーダ 日立製作所と連携して、SASE等を活用した日立Gr向けのITサービス開発の支援を行います。サービス仕様検討、設計、構成検討、構築支援、検証支援等々の対応をおこないます。ベンダーを活用し、システムインテグレートすることが求められます。 （3）データセンタネットワーク案件のプロジェクトマネージャ／リーダ 日立製作所のデータセンタサービスの開発の支援を行います。セキュリティ（FW等々)とネットワーク（オンプレNW）の設計構築業務が中心となります。ベンダーを活用し、システムインテグレートすることが求められます。日立Grが活用するシステムの基盤となるデータセンタであり、高い品質が求められます。 ■配属組織について： 配属となる組織では、12名の社員が所属しております。30代後半の世代を中心に、経験豊富な社員が多く在籍をしております。 ■この仕事の魅力： 新しい技術や業務を経験することができて、個人も組織も成長するという実感が得られることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に電力会社向けシステムの設計・開発、およびとりまとめをお任せします。 ・日立製作所と連携し、大手電力会社への広域機関システムの提供、電力自由化に伴う既存システムから新規システムの提供を行っており、一部のお客様とは30年以上プライムでやりとりをさせていただいております。 ・プライムとして各地の電気保安協会の点検システム対応や大型施設における配電盤点検システム対応、営業料金系システム（電力使用量、料金計算）の設計・開発、新電力会社向けのシステム提供などに携わっていただく予定です。 ■配属組織について： エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューションのとりまとめ部署で、戸塚、東京、広島、大阪などに拠点があり、主に電力会社向けシステムの設計・開発をおこなっています。 ■この仕事の魅力： ・電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期にあり、そうした変化に対応したシステム開発に関わることで、社会貢献に大きく寄与できる　やりがいのある仕事と思います。 ■働く環境について： 在宅勤務：お客様・プロジェクトによって、在宅勤務も可能です。 残業時間：月平均30時間程度。繁忙期・閑散期によって前後します。 ■募集背景： ・エネルギー分野を中心としたサービス・ソリューション事業においては引き続き成長が見込める分野で、電力業界においては、継続して電力システム改革対応に取り組んでいる変革の時期でもあります。 ・今後も事業拡大していくにあたりシステムの設計・開発を経験してきた方をお迎えすることで、より組織体制を強化していき、確かな品質をお客様に提供する礎としたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜自治体でのご経験歓迎！長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）/平均勤続年数は21年以上（離職率1.4％）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、静岡等の関東甲信越地区の自治体（市町村）へDXを推進するソリューションの提案・導入・運用保守までを一気通貫でおまかせします。 ■業務詳細 ご経験や希望に応じてお任せします。 ・地方自治体向け自社パッケージADWORLDの導入 ・地方自治体向け国保標準システムの導入 ・Windowsを始めとしたサーバ、Alaxala等のネットワークの構築・保守 ・AWSやAzure等のパブリッククラウドの提案から導入・運用保守 ■ADWORLDとは 総務省が推進する地域情報プラットフォームに対応した自治体向け自社パッケージ。住民情報、税、福祉、医療など 自治体業務をカバーするシステムと、付帯サービスを提供する製品です。 製品紹介ページ：https://www.hitachi-systems.com/ind/adworld/index.html ■配属組織について 公共システム第二本部への配属となります。同本部では東京都を主として担当。配属予定先の部では社員は27名程度所属をしており、分野ごとに組織を編成しています。 ■就業環境 ◎手厚い研修制度が整っています。日立グループ内に研修に特化したコーポレートユニバーシティ(日立アカデミー)があるため、連携し人材育成に取り組んでいます。1年間での研修数は約830講座にもなり、社員一人ひとりが希望するスキルや知識を磨くことができます ◎日立グループのIT領域を担い、国内に留まらずグローバルのDXに貢献できる会社で働きやすい環境が整っています。 全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日 ・住宅補助（50%/上限有）・家族手当 ・リモートワーク推進・平均出社率3割 ・女性社員の役職者率（41.5％） ・男女共に育休/産休制度の活用推進 ・平均勤続年数は21年以上（離職率1.4％） 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 社会インフラ企業（行政・自治体、電力、鉄道）や民間企業（製造業や金融など）に対して、映像データの活用を目的とした分析基盤の提案・構築・運用を担当いただきます。老朽化した設備の劣化や不具合を早期に発見し、現場作業員の安全性向上や日常点検の業務効率化を実現することが求められる業務です。インフラエンジニアと連携し、映像データの収集・蓄積・解析・可視化までを一貫して支援し、お客さま業務の効率化や省力化を支援していただきます。 ■職務詳細： ・映像データの収集・蓄積基盤の設計・構築（クラウド／オンプレミス） ・画像解析技術を用いた適した製品の提案（人物・物体検出、行動認識、異常検知など） ・製品化された画像解析技術では対応できないニーズに対してのスクラッチ開発の統制 ・セキュリティ・プライバシー対策の設計・実装 ・インフラエンジニアとの連携によるシステム全体最適化 ・映像と様々なデータを紐づけたシステムの提案に向けた技術開発 ※営業社員と連携・同行してお客さまとお打ち合わせを行い、要件把握・技術選定・設計・構築・導入まで一貫して行うことができます。 ■働き方について： ◇在宅勤務：業務の状況などに応じて、柔軟に在宅・出社にて業務を行っております。週1日は社内で顔を合わせて打ち合わせを行うことから、出社しております。 ◇残業時間：月平均30時間程度（繁忙期・閑散期によって前後します） ◇出張：お客さまは全国（北海道〜沖縄まで）になるため、国内出張が頻繁に発生いたします。平均して月3日〜4日程度出張しますが、多い時は月半分出張することもあります。 ■この仕事の魅力： 公共性の高い顧客に対して、社会課題の解決に直結する映像分析を行えます。また、最新のAI技術を活用し、現場での業務の効率化や省力化につながるシステム提案・構築経験を積むことができ、且つインフラからアプリケーションまで一貫した技術力を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自治体向け自社パッケージ（ADWORLD）の開発・保守をお任せいたします。様々なモジュールや機能がある中で「データ連携（他社含む）」機能の開発を担当していただきます。1つの自治体に、複数のベンダーのシステムが採用されているケースがあります。そのシステム間において住民情報のデータ（氏名や住所など）の連携が必要であり、必要不可欠な機能の開発を担っていただきます。 【具体的には】 （1）ADWORLD他社連携システムの保守・開発 ・法令対応（通達）に基づいた要件定義、機能開発（基本設計及び詳細設計） ⇒コーディングなどは協力会社の方に行っていただくため、納期管理、リリース（納入）までのスケジュール管理も行います。 ・地方自治体側を担当するフロントSE（現場）との連携 ⇒コミュニケーションを図り、現場側の要望などを吸い上げ、仕様に反映をさせます。 （2）システムの問合せ対応及び社内調整 ■商材について： 1973年から提供を開始した、総務省が推進する、地域情報プラットフォームに対応した自治体向けの自社パッケージです。住民情報、税、福祉、保健・医療、料金徴収、内部事務など自治体業務すべてをカバーするシステムと、付帯サービスを提供できる製品になっています（住民情報系導入自治体数業界シェアトップクラスを誇ります）。 IT技術を活用して、自治体向けのシステムを対応することで、地域や住民サービス向上等、社会に貢献できていることを体験できます。また、データ連携においては、様々なシステムやサービスとの連携もあり、住民の利便性向上に直結する仕事ができる環境です。 ■この仕事の大変なところ： 社会へ貢献する実感とともに、その重要性に気づくため、求められる仕事の質や量などから大変さを感じることがあります。また、複数のサービスと連携をするので、知識が必要。知識のインプットも大事であるが、有識者とのコミュニケーションも必要であることからコミュニケーション力が求められる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）／フレックス／福利厚生◎〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 配属先となる部では、日立製作所をはじめ、日立グループ各社の基幹システムの開発・運用・保守業務、またDX化を推進するため、RPA・BIツールの導入・推進を行うことをミッションとしております。入社後、以下の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・RPAやBIツール等を利用したお客様業務の自動化支援（開発・保守対応） ・お客様業務のヒアリングをもとにした、お客様の業務の可視化及び業務改善対応 RPA・BIツールの導入に興味があるお客様（日立グループ企業）から引き合いがあり、お客様の実現したいことなどを考慮して、導入するツールの選定や導入・推進・開発をお任せいたします。現在、引き合いも多いことから、1人で複数のプロジェクト兼務しながら業務を行います。また、上記以外のアプリケーション開発や既存システムの維持保守などもあります。 ■配属組織について： 配属となる組織は、20代〜50代まで幅広い層の社員が在籍・活躍をしております。中途入社者も複数入社しております。 ■働き方について： 在宅勤務：基本的には在宅勤務で、週1日〜2日は出社して業務を行います。 なお、入社してから6ヵ月間は教育や業務習熟度の向上を目的に出社して業務を行っていただきます。 残業時間：月平均25時間程度となります。繁忙期・閑散期によって前後します。 ■この仕事の魅力： 顧客折衝・交渉からサービスの開発、提案、構築、運用までの全ての工程を幅広く担当する事が可能です。 ■この仕事のやりがい： RPA・BIツールの進歩・技術発展はスピードが早く、新しいことを次々に学習する必要があります。新しいことを自身で学ぶことに苦手意識がある方には、厳しい環境かもしれません。 変更の範囲：本文参照